ورغم تأكيد الصبيحي ان الحملة تركّز على متقاعدي المبكر ولا سيّما أصحاب الرواتب التقاعدية العالية، الا ان ردود الفعل على ايقاف رواتب عدد من المتقاعدين ترك قلقا لدى الشريحة الأوسع من المتقاعدين مبكرا الذين تبلغ نسبتهم لإجمالي المتقاعدين 48%". مدير بيت العمال حمادة أبو نجمة بين ان "حوالي 30- 45% من الحاصلين على التقاعد المبكر، ومعظمهم من ذوي الرواتب المتدنية أو المتوسطة والقريبة من حدود الفقر، التحقوا بالعمل في القطاع غير المنظم الذي غالبا لا تتوفر فيه شروط العمل اللائق، لتحسين ظروفهم المعيشية". وشدد على ضرورة أن يراعي القانون هذا الواقع، خاصة في ظل ضعف المشاركة الاقتصادية بين الأردنيين والتي تبلغ حوالي 24% من مجموع السكان؛ بما يعني أن فئة العاملين المعيلين لا يتجاوز ربع السكان ويعيلون باقي السكان، لافتا الى أن هذا يعني ارتفاع نسب الإعالة. شروط العودة للعمل بعد التقاعد والتأمينات. وعلق ابو نجمة على سماح القانون للحاصل على التقاعد المبكر بالجمع بين جزء من راتبه المبكر يتراوح ما بين 45% إلى 85% مع أجره من العمل في حال عودته إلى سوق العمل، بالقول "هذا الحق مشروط بأن يكون قد مضى على انقطاعه عن العمل 24 شهرا من تاريخ تقاعده وهي مدة طويلة لشخص ذي دخل متدن ويعيل أسرة".
شروط العودة للعمل بعد التقاعد المبكر
وبالتالي لن تنتهي المرحلة الصعبة سريعاً، ونصح بأن يخطط الرجل للتقاعد في مرحلة مبكرة من العمر. اما كيفية استغلاله لوقته في هذه المرحلة، أشار السيد آل محمود أنه مع التخطيط السليم للوقت قبل التقاعد تكون قد احسنت في ترتيب واستغلال وقتك بأفضل ما يمكن ولن ينتابك الشعور بالملل، فممارسة النشاط الرياضي يقي الانسان من الاكتئاب ويجب ممارستها في تلك المرحلة، وأصبحت أمارسها بشكل يومي حتى الآن. الهيئة العامة للتقاعد توضح شروط قانون التقاعد الجديد للمؤمن عليهم. ويشير كذلك إلى أهمية استغلال هذه الفترة في حفظ القرآن وتأليف الكتب عند الاستطاعة أو قراءتها. وأضاف أن الدخول في مخطط تجاري قد يكون للبعض فرصة في هذه المرحلة، لكن هذه الخطوة ليست سهلة أيضاً، فأنصح من تقاعدوا الا يدخلوا في هذه التجربة الا اذا كانت لديهم خبرة أو خاضوا التجربة من قبل. وأرى أن دخله يجب أن يصرفه في هواياته. ووجه آل محمود رسالة للشباب حالياً أن يختاروا دراسة تخصص تعطيه مهنة في يده، أي يدرس مثلاً الهندسة أو الطب يتكسب من تخصصه، والتخطيط للمستقبل عبر الاستمرار في المهنة خارج أوقات عمله الرسمي، كأن يفتح عيادة مثلاً إن كان طبيبا، أو مكتب محاماة إن كان محامياً أو مكتباً هندسياً إن كان مهندساً، وهكذا. أما في حال دخوله مجال الدراسات الإنسانية، فأنصح اكمال دراسته حتى الدكتوراه ليبقى مؤثرا في المجتمع.
شروط العودة للعمل بعد التقاعد تعلن
5 فئات مستفيدة
أشار المصدر إلى أن الفئات المستفيدة من التعويض هي: قبل بلوغ سن التقاعد النظامي تشمل المرأة، ومن لم تبلغ فترة اشتراكه سنة وانتقل للعمل ضمن نظام التقاعد المدني أو العسكري، والعاملين بالأشغال الشاقة والضارة بالصحة بشرط توفر اشتراك يغطي 120 شهرا، والمحكوم بالسجن لمدة تزيد عن 5 سنوات وكان اشتراكه أقل من 120 شهرا، ومن أسقطت عنه الجنسية السعودية. النساء أكثر المستفيدات
أضاف المصدر، بأن أغلب الفئات المستفيدة من نظام الدفعة الواحدة هي المرأة التي تترك عملها بشكل نهائي قبل إكمال السن النظامي أو المدة النظامية، فتقوم بتسلم كامل استحقاقاتها دفعة واحدة ويحرمها ذلك من إمكانية حصولها على معاش للتقاعد المبكر لو عادت للعمل، كما يحرمها من ضم المدة التأمينية لنظام الخدمة المدنية لو عادت للعمل ضمن نظام الخدمة المدنية.
شروط العودة للعمل بعد التقاعد تحدد المدد المستبعدة
وأضاف بأن المؤسسة تُشجّع كل أردني تقاعد مبكراً على الاستفادة من هذا النص القانوني من أجل تحسين مستوى حياته وأسرته من خلال الجمع بين جزء من راتبه التقاعدي مع أجره من العمل الجديد، إضافة إلى تمكينه من تحسين راتبه التقاعدي مستقبلاً حيث يُعاد احتساب راتبه عند إكماله سن الستين بالنسبة للذكر وسن الخامسة والخمسين بالنسبة للأنثى، وذلك بإضافة مدة اشتراكه اللاحقة (الجديدة) إلى المدة السابقة مما يضمن تحسين راتبه التقاعدي مستقبلاً. وأكّد الصبيحي على ضرورة أن يقوم صاحب راتب التقاعد المبكر العائد للعمل بإبلاغ المؤسسة فور عودته للعمل من جديد، لكي يتم شموله بالضمان، وحتى لا يُطالب بأي مبالغ رواتب تم صرفها له دون وجه حق مع فوائدها القانونية في حال لم يقم بإبلاغ المؤسسة واستمر في استحقاق راتبه المبكر كاملاً، داعياً المنشآت التي تقوم بتشغيل أي متقاعد مبكّراً إلى ضرورة إبلاغ المؤسسة بذلك وشموله بالضمان تفادياً للعقوبات المالية التي فرضها القانون في حال لم تقم المنشأة بهذا الإبلاغ والتي تصل إلى 30% من مجموع الأجور التي صرفتها له.
شروط العودة للعمل بعد التقاعد العامة
وأشار الى أن تأمين التعطل الذي يفترض فيه أن يشكل ضمانة لمن يفقد عمله وبديلا فعالا للاستقرار الوظيفي الذي يبحث عنه كل مواطن، "لم ينجح في تحقيق ذلك لأنه ببساطة اعتبر أن الاستحقاقات التي يستوفيها المتعطل عن العمل خلال فترة تعطله مخصومة من استحقاقاته عند وصوله تقاعد الشيخوخة، وهو أمر يفقد هذا التأمين فعاليته وحيويته في توفير الأمان الوظيفي للعاملين عند تعطلهم ويؤدي إلى تفضيل المتعطل التوجه نحو التقاعد المبكر كبديل أكثر أمانا". التقاعد: وقف صرف المعاش عند العودة للعمل. وأضاف أبو نجمة وفي ضوء هذه الحقائق من المؤكد أن "الضمان" تعي تعقيدات المسألة ومن المتوقع أنها "لن تتجه إلى ملاحقة المخالفين من ذوي الرواتب التقاعدية المتدنية، وستركز في إجراءاتها هذه فقط على الدخول المرتفعة". الصبيحي بدوره اكد ضرورة أن يقوم صاحب راتب التقاعد المبكر العائد للعمل بإبلاغ المؤسسة فور عودته للعمل من جديد، "كي يتم شموله بالضمان، وكي لا يُطالب بأي مبالغ عن رواتب تم دفعها له دون وجه حق مع الغرامات المترتبة على ذلك في حال لم يقم بإبلاغ المؤسسة". وأضاف أن المتقاعد مبكراً الذي يعود للعمل من جديد وانطبقت عليه شروط الجمع، "يجمع بين جزء من راتبه المبكر يتراوح ما بين 45% إلى 85% مع أجره من العمل وبسقف ألف دينار كحدّ أعلى، وذلك تبعاً لسن المتقاعد عند عودته للعمل ولقيمة راتبه التقاعدي المبكر".
والله يحفظنا جميعاً من شر الأمراض. عبدالرحمن المطوع: مطلوب تواصل مستمر بين جهات العمل والمتقاعدين
قال السيد عبدالرحمن المطوع مستشار سابق للشؤون الجمركية، ان مرحلة التقاعد تعتبر من المراحل المهمة في الحياة، التي يجب التخطيط لها بعناية شديدة وأنا من النوع الذي استعد لها بفترة طويلة وقبل الإحالة للتقاعد، كي أحظى بحياة مريحة بعيدة عن الروتين. وأضاف بأنه استغل هذه المرحلة في السفر وتعويض سنوات العمل المرهق والضغط الشديد في عمله بالجمارك، حيث شعرت أن السفر المتواصل يجعلني أكتشف أموراً كثيرة ويجنبني الشعور بالملل والخمول خلال مرحلة التقاعد، مضيفاً أنه بعد التقاعد بفترة بسيطة استغل الفرصة واشتغل بالتجارة في مجال الدعاية والاعلان، وعمل بها لفترة من الزمن حتى يشغل وقته، وكان له أثر كبير في الشعور أنه مازال على رأس عمله، وكسر الروتين في هذه المرحلة. شروط العودة للعمل بعد التقاعد المبكر. وأضاف: أحب أن أقضي وقتي في هذه المرحلة في مجالسة أحفادي واللعب والحديث معهم، إضافة الى استغلال فترة الصباح في قراءة الصحف بانتظام، ومواكبة كل ماهو جديد في العالم الرقمي مثل الهواتف والحواسب الآلية والعمل عليها واكتشاف ماهو جديد فيها. وأضاف المستشار المطوع نقطة هامة بخصوص المتقاعدين وجهات عملهم، واقترح ان يكون هناك آلية لتواصل مستمر بين جهات العمل والمتقاعدين، حتى تستفيد جهة العمل من خبراتهم الكبيرة، وحتى لا يشعر الفرد بأنه قد تم تهميشه بتلك الطريقة، وإن أضعف الايمان أن يتم فقط ارسال الايميلات لهم من باب العلم بالشيء وابقاء خيط التواصل بين الطرفين، ليشعر الفرد بأهميته في جهة العمل التي أعطى فيها عمره وكل ما يملك، واكتسب فيها الكثير والكثير من الخبرات، التي من الممكن أن تفيد الأجيال القادمة وتستفيد منها.