وسط المسجد النبوي الشريف توجد جنة الله في الأرض التي قال عنها النبي -صلى الله عليه وسلم- «ما بين بيتي ومنبري روضة من رياض الجنة»، ذلك المكان الذي شهد صلاة المصطفى ركوعه وسجوده وخطبه في الناس ومقابلته للوفود، يشهد في أيام وليالي شهر رمضان المبارك ازدحاماً من المصلين والزوار، للظفر بصلاة في جنة الله في الأرض. روضة المسجد النبوي الرئيسية. وجاء في فضل الروضة الشريفة وبيان منزلتها قوله -صلى الله عليه وسلم-, «ما بين بيتي ومنبري روضة من رياض الجنة»، وفسر العلماء هذا الحديث على ثلاثة أقوال، الأول: أي كروضة من رياض الجنة في حصول السعادة ونزول الرحمة وذلك بملازمة العبادة فيها، والثاني: أن العبادة فيها طريق موصل لدخول الجنة، أما الثالث: أن هذه البقعة بعينها هي جزء من الجنة وستنقل يوم القيامة إليها. وتقع الروضة الشريفة غربي الحجرة النبوية مباشرة وتمتد إلى المنبر، وتبلغ مساحتها نحو 330 متراً مربعاً, وتبلغ أبعادها 22 متراً من الشرق إلى الغرب، و 15 متراً من الشمال إلى الجنوب، وتضم الروضة المحراب النبوي الذي يقع في الجزء الغربي. ويحد الروضة من الجنوب سياج من النحاس يفصلها عن زيادتي عمر وعثمان «رضوان الله عليهما»، أما من الجهتين الشمالية والغربية فهي متصلة ببقية أجزاء المسجد، ويميز الروضة عن باقي مساحة المسجد أعمدتها المكسوة بالرخام الأبيض الموشى بماء الذهب إلى ارتفاع مترين تقريباً.
روضة المسجد النبوي الرئيسية
* الحجرة الشريفة:
- حجرة أم المؤمنين عائشة رضي الله عنها إحدى الحجرات الشريفة، دفن بها النبي صلى الله عليه وسلم وصاحباه أبو بكر وعمر رضي الله عنهما، وهناك موضع قبر رابع يدفن فيه عيسى عليه السلام. * قصة التدفين:
- قالت عائشة رضي الله عنها زوج النبي صلى الله عليه وسلم: رأيت ثلاثة أقمار سقطن في حجري فقصصت رؤياي على أبي بكر الصديق، فلما توفي رسول الله صلى الله عليه وسلم ودفن في بيتها قال لها أبو بكر: (هذا أحد أقمارك، وهو خيرها). الروضة الشريفة.. قطعة من الجنة في المسجد النبوي. وعن مالك أنه بلغه أن رسول الله صلى الله عليه وسلم توفي يوم الاثنين ودفن يوم الثلاثاء، وقيل يوم الأربعاء, وصلى الناس عليه أفذاذا، ولا يؤمهم أحد، فقال ناس: يدفن عند المنبر، وقال آخرون: يدفن بالبقيع، فجاء أبو بكر الصديق رضي الله عنه فقال: سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول: " ما دفن نبي قط إلاّ في المكان الذي توفي فيه ". فحُفِر له فيه، فلما كان عند غسله أرادوا نزع قميصه فسمعوا صوتاً يقول: لا تنزعوا القميص، فلم ينزع القميص وغسل وهو عليه. - ولا خلاف بين العلماء أن رسول الله صلى الله عليه وسلم دفن في الموضع الذي مات فيه من بيته بيت عائشة رضي الله عنها، ثم أدخلت بيوته المعروفة لأزواجه بعد موته في مسجده فصار قبره في المسجد صلى الله عليه وسلم.
المسجد النبوي"" روضه الرسول - YouTube
قرار الغاء الكفالة في السعودية تفاصيل الخبر
قرار الغاء الكفالة في السعودية: نظام الكفيل في السعودية في الأسبوع المقبل، ستعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية رسمياً إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بعد تطبيق 7 عقود. بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟. وكشفت مصادر لصحيفة "مال" السعودية، أن وزارة الموارد ستعلن عن مبادرة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل، وهو ما يعني رسميا إلغاء نظام الكفالة في السعودية. قرار الغاء الكفالة في السعودية:
وإضافة أن التنفيذ الفعلي سينطلق خلال النصف الأول من العام المقبل 2021، ومن المتوقع أن يستفيد أكثر من 10 ملايين مغترب من النظام المستحدث. وكان من المفترض أن تعلن يوم الأربعاء عن مضمون مبادرة وزارة الموارد البشرية لتحسين العلاقة بين العامل المغترب وصاحب العمل، إلا أنه تم تأجيلها إلى الأسبوع المقبل، حيث تجري الاستعدادات لذلك، بما في ذلك دعوة وسائل الإعلام الدولية لحضور مؤتمر صحفي في هذا الشأن. كما قالت ديمه بنت طلال مستشارة قانونية، عضو الاتحاد الدولي للمحامين على صحيفة مال الاقتصادية: "وفي ضوء الإصلاحات الاقتصادية التي تعمل عليها المملكة، تم التركيز بشكل كبير على سوق العمل والاجتهاد في تحديد نقاط ضعفه ومعالجتها لقد رأينا العديد من النقاط التي أساء البعض استخدامها في سوق العمل، مثل الإخفاء التجاري، والسعودة المزيفة، وغيرها.
السعودية.. إلغاء نظام الكفالة يدخل حيز التنفيذ - عنب بلدي
وقال إنه بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية، الذي صدر قبل عام، بدأت حرية التنقل الوظيفي للعامل الوافد، لافتاً إلى أن ذلك يتم وفق ضوابط وإجراءات لا بد من اتباعها حتى لا يقع العامل تحت طائلة القانون ومخالفة النظام. وأكد أن النقل المباشر الذي لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي ولا يتطلب إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل. وأضاف أنه يمكن للعامل الاستفادة بذلك في حالة انتهاء رخصة العمل، أو انتهاء الإقامة. وأوضح أن خطوات النقل للعاملين هي كالآتي:
1 - إرسال طلب النقل من صاحب العمل الجديد على منصة (قوى) الإلكترونية. 2 - موافقة الموظف على الطلب في منصة (قوى أفراد). السعودية.. إلغاء نظام الكفالة يدخل حيز التنفيذ - عنب بلدي. 3 - استكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية (أبشر أعمال، مقيم). وأشار إلى أن الحالة الثانية التي يتم فيها نقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى منشأة جديدة ولا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي، هي مرور أكثر من سنة على أول دخول للموظف للمملكة، بشرط إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل. ولفت إلى أنه يجب على المنشأة الجديدة تحقيق جميع الاشتراطات التالية، وهي توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة (قوى) الإلكترونية بنسبة 100%، ووجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمد، مضيفاً أهمية أن تكون المنشأة قد أكملت التقييم الذاتي وحققت نسبة التزام لا تقل عن 80%.
&Quot;يوسف حمزة&Quot; أمينا عاما لاتحاد المهن الطبية.. و&Quot;محمد سيف&Quot; أمي | مصراوى
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟
تعرف على قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية وموعد تنفيذه - YouTube
القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب العمالة، والتعديلات الجديدة بشأن نظام "كفالة العمالة"، واستبداله بنظام جديد يحدد شروط وآليات إلغاء عقد العمل بين الكفيل والعامل، حيث سعت المملكة العربية السعودية إلى جعل ظروف العمل بها المزيد من المرونة لرفع الإنتاجية بالبلاد. "يوسف حمزة" أمينا عاما لاتحاد المهن الطبية.. و"محمد سيف" أمي | مصراوى. إلغاء بلاغات هروب
إلغاء بلاغات هروب العمالة 1443
إذا ما تعرض الكفيل لحالة تغيب أحد العاملين الوافدين عن العمل، وقام بعدها بتقديم بلاغ هروب، يستطيع إلغاء بلاغات هروب العمالة عن طريق بعض الإجراءات الورقية أو عن طريق:
توجه الكفيل أو أحد النائبين عنه إلى أحد فروع إدارة الوافدين المنتشرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تقديم طلب كتابي بإلغاء بلاغ الهروب الذي تم تقديمه سابقاً. التواصل مع إدارة شئون الوافدين، في حالة الحاجة إلى المزيد من المعلومات عن العمالة الوافدة سواء المقيمة أو الهاربة. محددات إلغاء بلاغات هروب العمالة في السعودية
قامت كلاً من وزارتي الموارد البشرية، والداخلية، بوضع بعض الشروط بشأن القرارات الأخيرة في السعودية ، ومن بين هذه الشروط ما يلي:
اعتبار أن العامل هارباً، إذا ما رفض تجديد رخصة الإقامة الخاصة به، أو تغيب عن العمل لمدة طويلة، أو تعمد عدم أداء الواجبات المطلوبة منه في العمل.