هي امرأة خجولة بطبعها ومشاعرها حساسة ولكنها تحب الأضواء وطموحة جدا وتحب ان يتم الاهتمام بموهبتها أو عملها من الآخرين. لها قوة خفية في معرفة خفايا الأمور تتمتع بالحاسة السادسة،وتستطيع التعبير عن مشاعرها من خلال كلمتها مثل أشعر،أعتقد، ويسيطر قلبها على تفكيرها لا عقلها. تحب منزلها وقضاء الوقت فيه وتفضل البقاء وحيدة ولا تسعى للخروج مقابل الشعور بالهدوء والراحة. لديها فضول كبير وتفضل أماكن تنمي فيها خيالها وتتعرف على أشياء غريبة وغامضة. حساسية أنثى السرطان تجعلها قاسية إذا تعمد أحد أن يؤذي مشاعرها أو يحطم قلبها لذلك تتحول لشخص قاسي ولا تتجاوز العلاقات الفاشلة بسهولة بل تظل وقت طويل حتى تلملم قوتها مرة أخرى. لديها قدرة هائلة على التطوع لفعل الخير ومساعدة الأخرين. كيف تتعامل مع برج السرطان المرأة – جربها. هي شخصية تتصف بالغموض وقلة الكلام ولا تستطيع قرأت أفكارها بسهولة مهما كنت صديق لها أو في دائرة اهتمامها. مزاجها متقلب جدا ويختلف من وقت لآخر، يمكن أن تغضب بجنون ثم تهدأ بعد وقت قصير. شخصيتها لها جوانب مختلفة وتجد صعوبة في فهمها فربما تخبرك شيء تفضل القيام به وتقوم بعكسه ولا تنسى الخيانة أو الألم، وتظل تحمل في داخلها ضغينة لأي شخص تسبب في جرح لها،ولكنها لتغدر بأي شخص فالغدر ليس من صفاتها.
- كيف تتعامل مع برج السرطان المرأة – جربها
- عيوب امرأة برج السرطان - موضوع
- نظام التقاعد في التأمينات الاجتماعية
- نظام التقاعد الجديد 1442 التأمينات الاجتماعية
- نظام التقاعد التأمينات الاجتماعية
كيف تتعامل مع برج السرطان المرأة – جربها
امرأة السرطان فنانة بالفطرة تعشق قراءة و كتابة الشعر و الروايات. يمكن لامرأة السرطان الاعتراف بالحب بمنتهى الجرأة و على الرغم من جرأتها الا انها لا تقبل النقد مطلقا. تعد امرأة السرطان من اكثر الشخصيات المزاجية فمن بين ساعة و اخرى يتحول مزاجها الى النقيض و فى بعض الاحيان يكون ذلك مؤذى. عيوب امرأة برج السرطان - موضوع. على الرغم من كون امرأة السرطان من اكثر الشخصيات الاجتماعية الا انك لن تجد لها العديد من الاصدقاء و ذلك لعدم ثقتها فيمن حولها. من اكثر ما يميز امرأة السرطان فى علاقتها الزوجية انها غيورة للغاية و محبة جدا الا انها قد يصل بها الحد الى حب الامتلاك.
عيوب امرأة برج السرطان - موضوع
تتمتع امرأة السرطان بشخصيتها الواعية. كما أنها تمتلك العديد من الصفات التي تؤهلها أن تكون أم فاضلة ومسئولة على أطفالها. لديها حدس قوي، كما أنها تصدقه بشكل كبير. وبإمكانها أن تشعر بالكثير من الأمور قبل أن تحدث، كما أنها قادرة على فهم شخصيات الكثير من حولها. محبة للجلوس في المنزل، وقضاء أغلب الأوقات مع أسرتها وأصدقائها في هدوء وراحة. تبتعد عن المشكلات، كما أنها تتميز بشخصيتها الدبلوماسية القادرة على حل الكثير من المشاكل. تهتم كثيرًا بأسرتها وبكل من حولها، وتسعى دائمًا أن تقدم لهم المساعدة والاهتمام. من الشخصيات الكتومة والحافظة للأسرار. ومن الصعب أن تبوح بأسرار أحد من الأشخاص لأحد آخر. تتأثر كثيرًا أنثى السرطان بكل من حولها، كما أنها تتأثر كثيرًا بالعلاقات الفاشلة. وتحتاج وقت طويل للخروج من هذا الشعور وتستعيد قوتها مرة أخرى. شخصية متقلبة المزاج، فأحيانًا تشعر بالفرح. ويمكن في نفس الوقت تشعر بالحزن وترغب في البكاء. يصعب عليها نسيان الأذية مهما مرت الأيام والليالي. مميزات أنثى برج السرطان
تتميز أنثى السرطان بالعديد من الصفات المميزة، ومن أبرز هذه الصفات ما يلي:
تتميز امرأة السرطان بالإخلاص، على الرغم من أن امرأة السرطان صعب الحصول على ثقتها.
[٣]
عيوب برج السرطان
قد يمتلك صاحب برج السرطان القليل من السمات والصفات غير المستحبّة لدي الكثيرين، ولكن وجب التنويه إلى أن هذه السمات قد لا تكون موجودة بجميع الأشخاص المنتميين لهذا البرج، ومنها: [١]
المزاجيّة: قد يتبدل مزاجه إلى الأسوأ خلال لحظات في حال شعر بعدم التقدير لعاطفته أو بالغيرة، ولكن بمجرّد حصول أمرٍ يسعده يعود مزاجه إلى الأفضل خلال لحظات أيضاً. السلبيّة: يرى الجانب السلبي في الأمور التي تحصل معه ويتأثَّر بها بسهولة في أغلب الأحيان. الحساسية: قد يتأثَّر من أصغر الأمور وذلك كونه حسّاساً للغاية، وذلك يجعله من الشخصيّات التي لا يمكن التنبؤ بها ومن الصعب التعامل معها بأريحيّة. الخيال: في بعض الأحيان يُكثر من التفكيروالاستنتاجات بالاعتماد على خياله وأفكارِه ومشاعرِه مما قد يضعه في مشاكل ويجعله مُزعجاً لمن حوله. الشكّ: يميل إلى حماية نفسه من الآخرين حتى لا يتم استغلاله وذلك من خلال الشكّ في الجميع إلى أن يكسبون ثقته الكاملة. الاستياء: قد تجعله الكثير من الأمور منزعجاً وغاضباً، وهو ما يؤثر سلباً عليه ويجعله قلقاً، كما أن هذا الأمر يؤثر على الأشخاص من حوله حيث لا يعرفون طريقة سهلة لإرضائه.
لقد تم إزالة شرط تقديم طلب ضم المدد خلال سنتين من تاريخ ترك نظام إلى آخر، وهذا أمر جيد؛ لذا نأمل إزالة شرط الاستفادة من ضم المدد في التقاعد المبكر السابق لسن الستين طالما كان مجموع مدد الخدمة في مجموع الأنظمة التقاعدية 300 شهر (بالنسبة للتأمينات كمثال)؛ فيجب أن يستحق التقاعد، وليس شرطًا أن تكون ضمن النظام الأخير. مع ملاحظة أن وظائف حكومية كثيرة تتحول لنظام التأمينات الاجتماعية، منها وظائف الهيئات ووزارة الصحة وقريبًا التعليم، ومجرد نقلهم من نظام التقاعد للتأمينات الاجتماعية ليس ذا قيمة مادية في مجال تخفيض الوظائف، بل إنه قد يزيد تكاليفها على الدولة ما لم يدعم ببرامج تسهم في خروج المزيد من الموظفين من الوظيفة الحكومية. المقترح الثاني يتعلق بشراء المدد التقاعدية. وقد أعجبني قرار دولة البحرين بتقديم مكافأة 5 سنوات افتراضية (رسوم تقاعد على خدمة افتراضية) لمن قضى 15 سنة فعلية في الخدمة للراغبين في التقاعد المبكر؛ بهدف دفع المزيد من موظفي الدولة للخروج من الوظيفة الحكومية. لدينا الاشتراك الاختياري، ويبلغ 18% من الراتب الافتراضي، وهو مبلغ كبير على الفرد دفعه على مدى سنوات. ولكن في حال ساهمت الدولة في دفع رسوم الاشتراك عن الموظف - على الأقل نسبة الـ9% - ويسرت شروط الاشتراك الاختياري، سيكون هناك تشجيع أكبر على التقاعد المبكر، وسيسهل تحصيل النسبة بخصم نسبة اشتراك الشخص من معاشه التقاعدي.
نظام التقاعد في التأمينات الاجتماعية
كما استقبلت المؤسسة عبر مركز الاتصال الهاتفي للفترة المشار إليها أكثر من 400 ألف اتصال بمعدل يومي تجاوز 4 آلاف عميل، تمت خدمتهم والإجابة عن استفساراتهم عبر المركز. واختتمت التأمينات الاجتماعية تقريرها بإحصاءاتها حول برنامجها "تقدير"، الذي يُعنى بعقد الشراكات مع الجهات والشركاء في القطاع الخاص لتقديم خدمات فريدة، وعروض لعملاء المؤسسة. فقد أعلنت المؤسسة خلال الربع الأول لعام 2022 شمول برنامج "تقدير" لعملائها من متقاعدي ومستفيدي نظام التأمينات الاجتماعية، إضافة لعملائها من أنظمة التقاعد. كما أوضحت المؤسسة أن عدد الشركاء الجدد لبرنامج "تقدير" بنهاية الربع الأول لعام 2022م بلغ 41 شريكًا؛ ليصل إجمالي الشركاء إلى أكثر من 600 شريك، انضموا للبرنامج. وقد استفاد في الفترة المشار إليها أكثر من 125 ألف عميل من مزايا البرنامج. يُشار إلى أن المؤسسة إثر قرار دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية عملت على تعزيز مظلة الحماية التأمينية لعملاء القطاعَيْن العام والخاص، وتحقيق التميز في خدمة العملاء؛ إذ أتمت المؤسسة بنجاح كبير توحيد قنوات الخدمة كافة، واستقبال عملاء أنظمة التقاعد ونظام التأمينات الاجتماعية، عبر البوابة الإلكترونية والفروع ومراكز الاتصال وحسابات العناية بالعملاء في "تويتر".
نظام التقاعد الجديد 1442 التأمينات الاجتماعية
وهو يشكل نظام التقاعد الأساسي الإلزامي الذي يشمل الموظفين غير الرسميين في الدولة والجماعات الترابية وموظفي الهيئات العامة الخاضعة للرقابة المالية للدولة. نظام الضمان الاجتماعي العام (CNSS)
يخضع هذا النظام لإدارة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS). أنشئ بموجب الظهير الشريف للقانون رقم 1-72-184 15 جمادى الثانية 1392 (17 يوليوز 1972)، وهو يشمل العاملين في القطاع الخاص. نظام التقاعد للعاملين لحسابهم الخاص (CNSS)
يديره أيضًا الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، وقد تم تأسيس نظام المعاشات التقاعدية هذا بموجب القانون رقم 99-15 وهو مخصص للعاملين لحسابهم الخاص والأشخاص الذين يمارسون مهنة حرة وجميع الأشخاص الآخرين الذين يمارسون نشاطًا وليسوا موظفين. الأنظمة التكميلية
يتم توفير تغطية تكميلية للتقاعد من خلال عدة أنظمة:
الصندوق المهني المغربي للتقاعد (CIMR):
الصندوق المهني المغربي للتقاعد هي شركة تعاضدية للتقاعد، تحكمها أحكام القانون رقم 64-12 الذي ينشئ هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي (ACAPS) بالإضافة إلى نظامها الأساسي ولوائح التقاعد العامة. الانخراط في الصندوق المهني المغربي للتقاعد هو اختياري.
نظام التقاعد التأمينات الاجتماعية
العاملون في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة الذين توقفوا عن مزاولة العمل وتوافرت لديهم مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى الشروط التي ستحددها اللائحة التنفيذية. بالنسبة للمرأة المشتركة التي تتوافر لها مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً وبلغت سن «55» سنة وتوقفت عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون لها حق طلب صرف معاش. معاش المشترك السجين
وهنا عندما يتم الحكم على المشترك بالسجن مع توافر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، وذلك بالإضافة إلى عدد من الشروط التي تحددها اللائحة، حيث يتم صرف المعاش لأسرته طوال فترة السجن، وهى ضمن نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد. حساب معاش التقاعد
يتم حساب معاش التقاعد على أساس متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك للمستفيد مضروباً في مدة الاشتراك 40/1، ويكون متوسط الأجور خلال السنتين * عدد سنوات الاشتراك*1/40، وذلك بحيث لا يتجاوز المعاش نسبة 100% من قيمة المتوسط، وفق نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد. الحد الأدني لقيمة معاش التقاعد
يجب العمل بانه يجب أن يكون الحد الأدنى لدخل صاحب المعاش المتقاعد 1500 ريال سعودي، وفي حال المستحق للمستفيد صاحب المعاش يكون أقل من هذا المبلغ فيتم رفعه إلى 1500، وذلك من أجل التخفيف عن أسرة صاحب المعاش وتوفير حياة كريمة له خلال الفترة القادمة في ظل ارتفاع الأسعار.
أعلنت مؤسسة التقاعد استراتيجية جديدة تتبناها، تتضمن العديد من ملامح التطوير للمؤسسة وأدائها، ولكن تلك تفاصيل تعنيها وأهل الاختصاص والاهتمام؛ ليبقى السؤال بالنسبة للمستفيد النهائي: ما الجديد الذي تعد به المؤسسة بالنسبة للمتقاعد؟ تهدف رؤية 2030 إلى تقليص حجم الوظائف الحكومية، أو السعي نحو إتاحة الفرصة لخروج الموظفين القدماء لصالح توظيف أجيال جديدة مكانهم. وباعتبار استراتيجية مؤسسة التقاعد ومثلها مؤسسة التأمينات الاجتماعية يجب أن تتسق مع توجهات الرؤية الوطنية أعيد طرح مقترحين لزيادة مرونة الخروج من الوظيفة الحكومية مبكرًا: الأول يتعلق بنظام تبادل المنافع بين أنظمة التقاعد المختلفة.