ومن ذلك: يحصل الموظف الجديد ذو المؤهل العلمي دون أي خبرة يتراوح الراتب الشهري له. ما بين خمسة آلاف ريال سعودي إلى ستة آلاف وخمسمئة ريال. بينما الموظف الذي يمتلك شهادة خبرة لمدة سنتين. يتراوح راتبه الشهري ما بين 6500 ريال إلي 8000 ريال. كذلك، فإن الراتب في شركة المراعي. يتراوح الراتب الشهري ما بين 6500 ريال إلي 8500 ريال. بينما راتب مساعد مدير البشرية يبدأ من 9000 ألف إلي 10500 ألف ريال. وصف وظيفي اخصائي موارد بشرية. كما وأنه يبدأ راتب مشرف الموارد البشرية من 8000 ألف إلي 9000 ألف ريال. أيضا، يكون راتب مدير التوظيف بالموارد البشرية فى المؤسسات الكبيرة 15 ألف ريال كحد أدنى، ويكون الحد الأقصى له 20 ألف ريال. كما وأن الراتب الشهري لمدير العمليات التنفيذي والمنسق العام لمهام الموارد البشرية فى الشركات الكبيرة يتراوح ما بين 25 ألف ريال إلى 30 ألف ريال. بينما يكون الحد الأدنى لراتب المدير العام للموارد البشرية فى الشركات المرموقة الكبيرة هو 20 ألف ريال، بينما يصل الحد الأقصى إلى حوالي 75 ألف ريال. كما وأن أقل راتب يحصل عليه استشاري موارد بشرية هو 50 ألف ريال. في حين يصل الحد الأعلى للراتب هو 100 ألف ريال. شاهد أيضا: مهام وظيفة مراسل مكتبي.. كم راتب مراسل مكتبي مؤهلات أخصائي موارد بشرية كثيرة هي المؤهلات التي يجب أن يمتلكها موظف أخصائي موارد بشرية، بالإضافة إلى مهارات تجعله مؤهل لشغل هذا المكان الوظيفي.
- اخصائي عمليات موارد بشرية
- وصف وظيفة اخصائي موارد بشرية
- نموذج تحليل وظيفة اخصائي موارد بشرية
- دورة اخصائي موارد بشرية
- وفي ذلك فليتنافس المتنافسون صيد الفوائد
- وفي ذلك فليتنافس المتنافسون بخط كوفي
- وفي ذلك فليتنافس المتنافسون بالرسم العثماني
اخصائي عمليات موارد بشرية
تقديم على وظيفة الإسم الرباعي *
رقم الهوية الوطنية *
الدولة *
المدينة *
الجوال *
رقم الجوال بصيغة دولية مثل: 966xxxxxxxxxx
البريد الإلكتروني *
الجنس *
تاريخ الميلاد *
تاريخ التخرج *
التخصص *
المستوى التعليمي *
أقر انا المتقدم/ـة والموضحة بياناته أعلاه بصحة البيانات المدخلة، واتحمل كامل المسؤولية في حال ثبت لدى الجهة ادخال بياناتي بشكل غير صحيح *
السيرة الذاتية
الملفات المسموح بها pdf
الشهادة
الملفات المسموح بها pdf
وصف وظيفة اخصائي موارد بشرية
الوصف الوظيفي
تندرج الوظيفة المعروضة تحت إدارة الموارد البشرية. سيكون الهدف الرئيسي لأخصائي الموارد البشرية هو خدمة جميع أقسام الشركة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشئون الإدارية وشؤون الموظفين، إضافة إلى التعيينات الجديدة ومتابعة وانهاء العقود وما يتبعهم من إجراءات نظامية، تحضير وتدقيق الرواتب الشهرية ونظام المكافآت والحسومات، الالتزام بأنظمة وزارة العمل وجميع ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية. الوظيفة للسعوديين والسعوديات
المهارات
1-درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات الأخرى ذات الصلة 2 مهارات تعامل مع الاخرين ممتازة مع شخصية قوية قادرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الموظفين. 3-خبرة من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية او المجالات ذات الصلة، مع القدرة على تعدد المهام وخوض التحديات تنظيم والانضباط. 4 5-القدرة على التعامل مع برامج أوفيس. اخصائي عمليات موارد بشرية. 6-إيجاد مهارات التواصل الخطية والشفهية 7- القدرة على اتخاذ القرار 7-مهارات اتصال جيدة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث). 8- القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل متعددة الثقافات والتعامل مع الأولويات المتعددة وانجازها في مواعيد قصيرة.
نموذج تحليل وظيفة اخصائي موارد بشرية
1. رؤية واضحة وتقديم الدعم لجميع استفسارات الموظفين الروتينية والتوضيحات الخاصة بنظام الموارد البشرية والأنشطة الإدارية. 3. المعرفة والقدرة على الالتزام بسياسة الشركة وتحديث سياسات وإجراءات وممارسات الموارد الشرية مع تعزيز وتطوير ما يستجد على اللائحة الداخلية. 4. ضمان إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة وفق المتطلبات المحلية.
دورة اخصائي موارد بشرية
- يقوم بإرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص
- يقوم بإرسال التنبيهات والإنذارات الخاصة بعدم الإلتزام بكمية الأعمال أو توقيتاتها الى غير الملتزمين ويسجل ذلك في سجل خاص
- ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية.
لعام 2014... المشروع محتضن بحاضنة الاعمال التابعة لمركز الابداع التكنولوجى و ريادة الاعمال TIEC باسيوط و مدعوم من هيئة الإسكوا
وقد لاحظنا أنّ الآية المباركة بعد أن ذكرت النعيم الجزيل المعدّ للأبرار وأهل النعيم، قالت: { وفي ذلك فليتنافس المتنافسون} ، أي في العمل لنيل هذا المقام السامي، ومقام كهذا لا يناله أصحاب الحسد والمملؤة قلوبهم بالحقد
والغل، قال تعالى: { وَنَزَعْنَا مَا فِي صُدُورِهِمْ مِنْ غِلٍّ إِخْوَانًا عَلَى سُرُرٍ مُتَقَابِلِينَ} [ الحجر 47]. وقال تعالى محددا وجهة التسابق والمسارعة: { وَسَارِعُوا إِلَى مَغْفِرَةٍ مِنْ رَبِّكُمْ وَجَنَّةٍ عَرْضُهَا السَّمَوَاتُ وَالْأَرْضُ أُعِدَّتْ لِلْمُتَّقِينَ الَّذِينَ يُنْفِقُونَ فِي السَّرَّاءِ وَالضَّرَّاءِ وَالْكَاظِمِينَ الْغَيْظَ وَالْعَافِينَ عَنِ
النَّاسِ وَاللَّهُ يُحِبُّ الْمُحْسِنِينَ} [ آل عمران 133- 134].
وفي ذلك فليتنافس المتنافسون صيد الفوائد
الذي يستحق التكريم بجدارة ويُكتب اسمه بماء الذهب هو صاحب الفكرة والمشروع، وأعني به المهندس (حسين بحري). وفي ذلك فليتنافس المتنافسون.
وفي ذلك فليتنافس المتنافسون بخط كوفي
ومن الصور العملية لذلك التنافس الشريف ما يكون بين الأنداد من التسابق في الخير، كالذي كان من المسابقة في البر بين أبي بكر وعمر رضي الله عنهما، ومن ذلك أنهما سمعا ثناء رسول الله صلى الله عليه وسلم على قراءة ابن مسعود، بقوله: "من سره أن يقرأ القرآن غضا كما أنزل فليقرأه من ابن أم عبد". فبادر عمر ليلا لينقل البشرى لابن مسعود، فقال ابن مسعود: ما جاء بك هذه الساعة؟ قال عمر جئت لأبشرك بما قال رسو الله صلى الله عليه وسلم، قال ابن مسعود: قد سبقك أبو بكر رضي الله عنه قال عمر: إن يفعل فإنه سباق بالخيرات، ما استبقنا خيرا قط إلا سبقنا إليها أبو بكر. وفي ذلك فليتنافس المنافسون. ومثل هذه الصورة تكررت عندما طلب رسول الله صلى الله عليه وسلم من صحابته أن يتصدقوا، يقول عمر: ووافق ذلك عندي مالا فقلت: اليوم أسبق أبا بكر إن سبقته يوما فجئت بنصف مالي، فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "ما أبقيت لأهلك؟" قلت: مثله، وأتى أبو بكر بكل ما عنده، فقال: "يا أبا بكر ما أبقيت لأهلك؟" فقال: أبقيت لهم الله ورسوله، عندئذ قال عمر: لا أسبقه إلى شيء أبدا. هكذا يكون التنافس بين الأنداد بحب واحترام، وليس بالحقد والامتهان، أما التنافس غير الشريف فيبدأ فيما بيَّنه النووي في شرح مسلم: قال العلماء: التنافس إلى الشيء المسابقة إليه، وكراهة أخذ غيرك إياه وهو أول درجات الحسد.
وفي ذلك فليتنافس المتنافسون بالرسم العثماني
صح في الحديث أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: «إذا أراد بعبد خيرا استعمله قيل: كيف يستعمله؟ قال: يوفقه لعمل صالح قبل الموت ثم يقبضه عليه». فمن أحبه الله أستعمله في طاعته وجعله لا يعيش لنفسه فقط، بل جعله يعيش لدينه داعياً إليه آمراً بالمعروف ناهياً عن المنكر مهتماً بأمر المسلمين نا صحاً للمؤمنين. التنافس في الطاعات (خطبة). حقاً إنهم كما قال تعالى ﴿ إِنَّهُمْ كَانُوا يُسَارِعُونَ فِي الْخَيْرَاتِ وَيَدْعُونَنَا رَغَبًا وَرَهَبًا وَكَانُوا لَنَا خَاشِعِينَ ﴾ [الأنبياء: 90]. هذا وصلوا وسلموا على من أمركم الله بالصلاة والسلام عليه فقال جل من قائل ﴿ إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَاأَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا ﴾ [الأحزاب: 56].
والله يتولى الصالحين.