ويأتي مسلسل السبع بنات من بطولة علا غانم، وريم البارودي، وإيمان العاصي، وفريال يوسف، وميرهان حسين، وتارا عماد، ودنيا المصري، وأحمد عصام، وحجاج عبدالعظيم، وحسام الجندي، وأحمد صيام، وهو من تأليف أحمد صبحى، وإنتاج ممدوح شاهين، وإخراج محمد النقلى.
مسلسل السبع بنات الحلقة 59
جميع الحقوق محفوظة شاهد فور يو - تحميل ومشاهدة اون لاين © 2022
تصميم وبرمجة:
كن علي اتصال بنا شارك صفحاتنا علي مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد
"تعليم صبيا".. إنجازات وأعمال تطويرية تواكب الرؤية وتدعم المستهدفات
اليوم
«تعليم صبيا» يعلق على حادثة شجار الطلاب: لجنة عاجلة للتحقيق
عن إدارة صبيا
نحو تعليم متميز | دورات التطوير المهني بصبيا
صبيا » الإدارة العامة للأمن والسلامة المدرسية
س
بوابة التعقيم الذاتي
9, 999 ر. س
27 أبريل
Disinfecting Gate/Tunnel
18, 000 ر. س
Zoll stat pad II adult for sale USA made
225 ر. س
26 أبريل
Life point plus defibrillator - Turkey mad...
15, 500 ر. س
Life Point AED - Turkey Made available for...
3, 250 ر. س
Zoll AED plus for sale
5, 500 ر. س
Infrared Thermometer non contact for Sale
350 ر. س
Hand Sanitize, frozen chicken, different t...
25 أبريل
30 pieces 95-N Mask Covers Mouth & Nose Pr...
75 ر. س
23 أبريل
Child K N 95 Face M a s k (civilian usage)
39. 10 ر. س
جهاز اشعه ثابت
أبها
سونار هوندا
10, 000 ر. س
بروبات سونار فليبس جديده
منحدرات للدرج بالمنزل او للسيارات لكبار ال... Masks available on stock
30 ر. س
22 أبريل
حلول الدرج ( منحدرأو كرسي الدرج الكهربائي...
21 أبريل
الخبر
Disposable Surgical Face Masks 3 Ply and 3...
حزم الجلاميد
Surgical Face Mask Available
60 ر.
إرشيف التطوير المهني تعليم صبيا
ضمن صيف إدارة تعليم صبيا، بدأت صباح اليوم في مراكز التطوير المهني التعليمي التابعة للإدارة؛ البرامجُ التدريبية الصيفية التي تسعى وزارة التعليم من خلالها لتطوير مهارات المعلمين والمعلمات وإكسابهم الأدوات التي تسهم في نموهم المهني والتعليمي، إضافة لتحقيق الاستثمار الأمثل للإجازة الصيفية. وأوضح مدير تعليم صبيا ضيف الله بن علي الحازمي، أن هذا البرنامج الوزاري الذي يقدم عديد الخيارات والدورات التطويرية النوعية؛ يهدف لزيادة كفاءة النظام التعليمي، ورفع مستوى الأداء المهني للمعلم والمعلمة وتحسين كفاءته وتجويد المخرج التعليمي، إضافة لإعطاء فرصة جيدة لتهيئة المعلم الجديد للممارسة المهنية بما ينعكس على مستوى التحصيل العلمي للطلاب والطالبات، مشيرًا إلى أن الدورات التدريبية التي تنفذها إدارة تعليم صبيا بلغت أكثر من برنامج تدريبي للبنين والبنات، يستفيد منها 173 معلمًا ومعلمة. وأوضح المساعد للشؤون التعليمية ناصر بن أحمد بشير معافا، أن وزارة التعليم ممثلة بالمركز الوطني للتطوير المهني والتعليمي حرصت على إتاحة هذه الفرصة لتطوير شاغلي الوظائف التعليمية أثناء الإجازة الصيفية، وذلك بتنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية الصيفية؛ مواكبة منها لرؤية المملكة العربية السعودية 2030 الداعمة لتوجهات الوزارة في تحسين مخرجات التعليم.
التطوير المهني تعليم صبيا
آلية احتساب الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني لترقية المعلمين
com is in comparison with other sites. 6
التطوير المهني صبيا طباعة الشهادات
التطوير المهني التعليمي تعليم صبيا - YouTube
مركز التطوير المهني صبيا
من جانبه أشار رئيس قسم التطوير المهني التعليمي محمد بن جبران الفيفي، إلى أن هذه البرامج التطويرية تغطي عدة مجالات في القيادة والإرشاد الطلابي والتربية الخاصة والتعليم الإلكتروني، وتقنيات التعليم، وكل ما يخص المواد الدراسية وكذلك تعليم الراشدين.
اعتمد مدير تعليم صبيا، رئيس لجنة القيادات المدرسية، الدكتور حسن بن محسن خرمي، حركة القيادات المدرسية للبنين والبنات للعام الدراسي المقبل 1442هـ. جاء ذلك وفق الضوابط المحددة، وما ورد من مرئيات إدارة الإشراف التربوي للبنين والبنات، ومكاتب التعليم بالإدارة، مع مراعاة المصلحة التعليمية. وشملت حركة التدوير التي راعت حاجة الميدان للتجديد تحقيقًا لتطلعات الارتقاء بأداء رسالة المدرسة السامية من أمضى ست سنوات أو أكثر على مستوى مدارس البنين والبنات، مع الأخذ بالاعتبار المدارس المطبقة للمشاريع الوزارية والتميز المؤسسي في الثلاثة الأعوام الماضية ومستوى التحصيل الدراسي للطلاب والطالبات. إضافة لقياس نواتج التعلم في مواد "القراءة، والعلوم، والرياضيات" وفق الاختبارات المعيارية، وما تحقق من نتائج في منافسات التميز المحلية والوطنية، والنسب التي حصدها من خلال تفعيل بوابة المستقبل، ومنظومة التعليم الموحدة، والانضباط المدرسي. وأوضح المساعد للشؤون التعليمية ناصر بن أحمد بشير، أن الاعتماد شمل تجديد وتدوير ١٠٥٩؛ منهم ٥١٦ قائدًا ووكيلًا في قطاع البنين، و٥٤٣ قائدة ووكيلة في قطاع البنات ورياض الأطفال، إضافة إلى إنهاء وتكليف ٩٠ قائدًا وقائدة ووكيلًا ووكيلة.
وتم تنفيذ برنامج تمكين قادة العمل التطوعي (الرؤية والتأسيس والمهارات)، بالتعاون مع جامعة جدة استمر خمسة أيام، عبر منصة البلاك بورد بمعدل 25 ساعة، واستفاد منها 450 متطوعًا ومتطوعة، وتَضَمّن البرنامج 6 دورات عن مفهوم التطوع، والقيادة التطوعية، وتصميم المبادرات التطوعية، والشراكات المجتمعية، وإدارة المخاطرة في العمل التطوعي. وبالشراكة مع مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية وضمن برنامجي "إسهام" و"سمو"، تم تنفيذ دورات (التعلم باستخدام المشاريع) و(مجتمعات التعلم المهنية) لعدد من المجمعات التعليمية، استفاد منها قرابة 200 معلم؛ لدعم مهارات الطلاب وممارساتهم بشكل فعلي، وتأهيلهم، وتغيير طرق التعلم؛ لتخريج طالب مؤهل لاحتياجات سوق العمل، والحياة الأكاديمية، تحتضنهم مدارس مهارية تمارس التعلم وليس التلقين. ومن خلال دعم الطلاب والطالبات في عملية التعلم عن بُعد، قدمت مؤسسة "تكافل" الخيرية، إعانات مالية خلال الفصل الأول ١٤٤٢- قدرها (5. 834000) مليون استفاد منها (11668) ألف طالب وطالبة بواقع (500) ريال لكل طالب وطالبة كل فصل دراسي، كما قدمت المؤسسة مبلغ (155000) ألف كجائزة تفوّق استفاد منها (310) طلاب وطالبات بواقع (500) لكل طالب وطالبة مع شهادة تفوق.