حلويات سنابل السلام الرياض
الفروع – سنابل السلام
سنابل السلام
المحمديه شارع صلطان
الهاتف:
لا يوجد ( أضف رقم الهاتف)
( تحرير)
لاتوجد زيارات مصوّرة لفرع (المحمديه)
حلويات, فطائر, بيتزا, مناسبات, قاتوهات, جاتوهات, كيك, كيكات, تورتة, تورتات,
هل تمتلك سنابل السلام ؟
تفاعل مع زبائنك بالرد على التقييمات ومتابعة الإحصائيات وأكثر من ذلك بكثير..
وثق صفحة مكانك (مجاناً)
قال رجل الأعمال صالح آل فرحان رئيس مجلس إدارة شركة " سنابل السلام "، إنه كاد أن يتوقف في بداية حياته عن استكمال مشروع "سنابل السلام" لولا تدخل والدته بعد الاستخارة بنصيحته في إكمال المشروع. وأضاف فرحان في مقابلة مع صحيفة "الرياض"، أن فكرة الاستثمار في مجال صناعة الحلويات كانت صعبة قبل عشرين عاما في ظل توجه المستثمرين السعوديين إلى العقار أو المقاولات. وأوضح أن تجارب مشاريع صناعة الحلويات لم تكن تتجاوز تجربة أو اثنتين إضافة إلى عدم وجود الخبرة الكافية عند بداية المشروع وعدم القدرة على التوسع خلال السنوات الأولى كانت أهم التحديات التي واجهته. وقال إن أهم نجاح حققه خلال العشرين عاما الماضية هو القدرة على تلبية اذواق المستهلكين وكسب ثقتهم، ويظهر هذا في الإقبال الذي يراه عند افتتاح أي فرع جديد.
حلويات سنابل السلام الرياض الخضراء
مرحبا
انا ودي اعرف رايكم في حلويات سنابل السلام ومعجناتهم
ووش افضل شيء عندهم
وهل تنفع تتقدم في الزواجات
وفين احسن فرع لهم
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق. تسجيل دخول
بصراحة حلوة مرة حلوياتهم ومعجناتهم وعن تجربة
بس ما أعرف أحسن فرع لهم والله
والله:icon28: ليش لا بس انتي بدعي بالصواني,,,, وبيني وبينك الناس يهمهم الخارج اكثر من الداخل,,, يعني مايدققون بالمعجنات اذا صارت حليله وتطير عيونهم على الصواني@@
جربت سنابل السلام اللي فطريق الامير عبدالله حليويين
عندهم ورق العنب والكبة حجمهم حلو وطعمهم لذيذ بس خذيهم اول ماينزلهم او طلبية كبيرة
سنابل السلام حلو عندهم الكبه وورق العنب
بس أنا عندي أوبرا أحلى عندهم كبه مررررررررة تجنن بالدجاج او الجبن أو.... أو...
ومعجناتهم المقلية خطييييييييييييييييرة وحلو طعمها بس خليها طلبيةعشان تكون fresh
أن نبدع ونتميز في تقديم أفخر وأجود المنتجات وأكثرها تميزاً بأسعار مناسبة، وتطور دائم، وسعي مستمر لإرضاء عملائنا الكرام. تشغيل الفيديو
د. صالح بن ناصر آل فرحان
كلمة رئيس مجلس الادارة
كان الطعام ولا يزال وسيلة لتبادل مشاعر الضيافة والعطاء والود والألفة، وجزء لا يتجزأ من التجربة الإنسانية الغنية. ولطالما اختلط إعداده بالحب والرعاية والكثير من الشغف، ليكون بذلك وسيلة للعطاء والتواصل، تحمل في طياتها إرثا بشريا هائلاً، ورسالات لا تنتهي من التواصل والمودة والسلام. من هنا جاء اسمنا، سنابل السلام، لنكرس في إرثها ومضمونها معاني الحب والمودة والسلام، والشغف الذي لا ينتهي للطعم الرائع، للمكونات الطازجة، والجودة التي لا تضاهى. منذ بداياتها، شهدت سنابل السلام مسيرة مميزة من النجاح، لتصبح إحدى أشهر وأكبر سلاسل الحلويات على مستوى المملكة العربية السعودية. وهذا النجاح بفضل الله ثم بفضل دعم حكومتنا الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله، بالإضافة الى تضافر وتعاون كافة العاملين في شركة سنابل السلام لتحقيق التميز في الأداء، ولا يفوتني في هذه الفرصة أن أعبر عن شكري وأمتناني لعملائنا الأوفياء ولثقتهم وأختيارهم منتجات سنابل السلام.
في دورهم ك "وكلاء تغيير" ، يتعاون مديرو الموارد البشرية مع وحدات الأعمال لدعم استجابة الشركة لظروف السوق. مبتكر ومتكاملي الموارد البشرية إن فهم تخصصات الموارد البشرية - تصميم المنظمة ، وعلاقات الموظفين ، وتقييم الأداء والتحفيز ، ومصادر المواهب ، واتصالات الموظفين ، وعلاقات العمل وتطوير المواهب - وكيفية ترابطها يمنح أخصائي الموارد البشرية الأساس المطلوب لحل المشكلات. أشارت دراسة كفاءة الموارد البشرية لعام 2012 إلى أنه بدون هذه المعرفة الأساسية ، لن تتمكن إدارة الموارد البشرية من إدخال إجراءات وعمليات مركزة تقود منظمتهم نحو أهدافها طويلة الأجل. مؤيد التكنولوجيا أصبحت الكفاءة التقنية كفاءة رئيسية في إدارة الموارد البشرية. وقد جلبت برمجيات كشوف المرتبات وحفظ السجلات والتوظيف وإدارة الاستحقاقات الكفاءة والدقة والوفورات في التكاليف إلى مكتب الموارد البشرية. ما الشيء الذي يوجد في القرن مرة وفي الدقيقة مرتين ولا يوجد في الساعة - حقول المعرفة. توفر إمكانات التكنولوجيا لتحسين التواصل مع الموظفين وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل في الشركة فرصا لأخصائي موارد بشرية مختص تكنولوجيا. من البوابات إلى التعلم عبر الإنترنت إلى وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكن لأدوات الموارد البشرية في القرن 21st إبقاء مديري الموارد البشرية في القرن 21st على اتصال بأعمالهم وأسواقهم وموظفيهم.
ما هي مصادر إيرادات أكبر الشركات التكنولوجية الأميركية؟ - Video Dailymotion
واعتبرت جقمان أنه بذلك أصبحنا تابعين لأفكارهم ونظرياتهم وطرق بحثهم التي أحيانا ما تكون غير ملائمة لوضعنا، والأسوأ من ذلك أنها تفسر الوضع الفلسطيني وسلوك الفلسطينيين باستعمال أطر خاطئة وعنصرية. من جهته تحدث د. عاصم خليل، عميد الدراسات العليا عن معايير الترقية والتثبيت في جامعة بيرزيت وكيف يمكن مصالحة استنتاجات الزملاء الثلاث مع ما وجد في تلك التعليمات التي تشكل أساسا للممارسة من قبل لجنة الترقية والتثبيت من جهة والتي لا يمكن فهمها خارج الإطار العام الأشمل لممارسات تتميز بها جامعة بيرزيت؛ كما لا يمكننا أن نستخدمها لفهم الجامعات الأخرى بسبب غياب شبه كامل لتحليل الإطار العام الذي تعمل به جامعة بيرزيت وكيف تتشابه وتختلف مع غيرها من الجامعات الفلسطينية والعربية. ما هي ادارة المعرفة. وبالتالي كيف يمكن لهذه المقالة أن تشكل أساسا للتغيير في جامعة بيرزيت باتجاهات نتفق عليها فنبدأ بمراجعة التعليمات الناظمة للترقية ولا تنتهي بها، حيث ينبغي أيضا الاهتمام بممارسات لجنة الترقية والتثبيت وطريقة عملها وأيضاً بالوضع العام لجامعة بيرزيت ومدى احتكامها وكافة أفرادها وأجسامها للقانون في عمله.
ما الشيء الذي يوجد في القرن مرة وفي الدقيقة مرتين ولا يوجد في الساعة - حقول المعرفة
الأربعاء 5 ربيع الأول 1437 هـ - 16 ديسمبر 2015م - العدد 17341
المعرفة هي المحرك لكافة الأنشطة والإنجازات البشرية على مر العصور وهي أساس أي ابتكار أو تكنولوجيا، ولكن لم يتم التركيز عليها إلا منذ وقت قريب بحيث تحولت إلى احد الأركان الأساسية للاقتصاد العالمي الجديد وهو ما يشار إليه باقتصاد المعرفة (على سبيل المثال لا الحصر:الهواتف الذكية وما تحتويه من تطبيقات وبرامج. ما هي خصائص المعرفه. يعتمد هذا الاقتصاد الجديد على أربعة محاور رئيسية هي التعليم والبحث والتطوير (الاختراعات والاكتشافات) والموارد البشرية وأخيراً الاتصالات وتقنية المعلومات. الهدف الثالث من أهداف خطة التنمية العاشرة (2015-2019 م) للمملكة العربية السعودية هو التحول نحو الاقتصاد القائم على المعرفة وتعزيز مقومات مجتمع المعرفة. المتابع للجهود المبذولة من حكومة المملكة يلاحظ أن هناك توجهات جادة في محاولة الانتقال إلى الاقتصاد المبني على المعرفة ويتضح هذا الأمر من خلال ضخامة الاستثمارات والاعتمادات المالية لعدد من المشروعات التطويرية كمشروع تطوير التعليم العام ومشروع آفاق للتعليم العالي وغيرها من المشروعات التي تصب في هذا الاتجاه. لاشك أن المال له دور أساسي في إنجاح أي مشروع وينسحب ذلك على عملية الانتقال إلى الاقتصاد الجديد، وتحديداً توفير الأدوات اللازمة والتجهيزات الأساسية له لكن المال وحده لا يكفي حيث ان هناك العديد من التحديات التي تواجه هذا الانتقال ويمكن تلخيصها فيما يلي:
1- ضرورة توعية المجتمع ومؤسسات القطاع الخاص بأهمية هذا الاقتصاد حتى يشاركوا الحكومة في تحمل المسؤولية وإنجاح هذا المشروع.
2- الأمية الجديدة في الاقتصاد الجديد لا تتعلق بالقراءة والكتابة بل بأمية الحاسب الآلي(التقنية) واللغات الأجنبية، لذلك لابد من العمل على محو أمية التقنية. 3- تزايد عدد السكان والذي يعني تزايد الطلب على خدمة التعليم الأمر الذي سيجعل القائمين على التعليم أمام تحد كبير وهو كيفية تحقيق الكفاءة والجودة في التعليم وفي نفس الوقت قبول الأعداد الكبيرة من طالبي خدمة التعليم. ما هي مصادر إيرادات أكبر الشركات التكنولوجية الأميركية؟ - video Dailymotion. 4- ضرورة أن تكون إدارات المدارس مساهمة في إعداد الخطط، وان يتم الابتعاد عن الطريقة التقليدية والبيروقراطية والمتمثلة في تنفيذ القرارات المركزية التي تأتي على شكل قرارات وتعاميم من الوزارة أو إدارات التعليم دون أن يكون لها أي دور واضح في إعداد الخطط، والتي تتشكل معها معالم عدم الثقة. 5- أن تكون المهمة الأساسية لوزارة التعليم التأكد من أن الجهود المبذولة تسير في الاتجاه الصحيح لعملية الانتقال إلى اقتصاد المعرفة باعتبار ان عملية الانتقال من الأهداف الأساسية لخطة التنمية. 6- العمل على توفير بيئة مدرسية جاذبة للطلاب تجعل الطلاب يتوقون شوقاً للمدرسة ويضيقون ذرعاً بالإجازات ويشعرون بالراحة والانتماء للمدرسة. 7- الابتعاد عن تبني بعض الافكار والتجارب الخاصة بالدول الاخرى كالتجربة اليابانية، والتجربة الفنلندية وغيرها التي يتردد صداها بين حين وآخر ولم تثبت جدواها في كثير من المشروعات.