الرئيسية
أخبار
اقتصاد
01:32 م
الإثنين 05 أكتوبر 2020
هشام توفيق
كتبت – شيماء حفظي:
حصل مصراوي، على نسخة من مشروع قرار بإصدار لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام والتي أثارت كثير من الجدل خلال الأيام الماضية في أوساط العمال بالشركات. ويأتي تعديل اللوائح التنفيذية لشركات قطاع الأعمال العام، للتوافق مع التعديلات الأخيرة على قانون 203 لشركات القطاع، والتي أقرها الرئيس السيسي الشهر الماضي. محتوي مدفوع
إعلان
- هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس
- لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج
- اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات
- تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
- مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى
- عالم الأدب — لما رآني في هواه متيما - ابن سهل الأندلسي لَمَّا...
- قلب المعنى من خيالك مأ خلا - ابن سهل الأندلسي - الديوان
- لما رآني في هواه متيما عرف الحبيب مقامه فتدللا؟ - موقع ساعدني
هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس
هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام
كتب: مجدي درباله
قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج
وأكدت لائحة الموارد البشرية على أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها، وذلــك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة مـن قبـل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة ُفتجـرى بينهـم مفاضلـة. هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقاً لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة، ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميــا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــراً اجماليــا يحتســب نســبة وتناســبا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات
الأخبار > اخبار محلية > "الخدمة المدنية": بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة.. الخميس
تمكين أجهزة الدولة بالمرونة في التوظيف والترقيات والإجازات
"الخدمة المدنية": بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة.. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. الخميس
سكاكا - إخبارية الجوف:
أكد ماجد البتال وكيل وزارة الخدمة المدنية للتطوير وتخطيط رأس المال البشري أن العمل بلائحة الموارد البشرية سيبدأ اعتباراً من الخميس القادم الموافق للحادي عشر من شهر رمضان المبارك. وكانت وزارة الخدمة المدنية قد بدأت مشروع تحديث اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والذي استغرق العمل عليه 12 شهراً قبل أن يتم اعتماده في شهر جمادى الثاني من العام الجاري.
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
ترسيخ الثقافة القائمة على الأداء والإنتاجية.
مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
حدثت وزارة الخدمة المدينة لائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية لجميع موظفي الدولة المدنيين والمتعاقدين بنظام الخدمة المدنية واعلنت ذلك عبر موقعها الرسمي.
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود
قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. مواد نقل الموظفين
وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.
لما رآني في هواه متيما - ابن سهل الأندلسي لَمَّا رَآنِي فِي هَوَاهُ مُتَيَّماً
عَرفَ الحَبِيبُ مَقَامَهُ فَتَدَلَّلاَ
فَلَكَ الدَّلاَلُ وَأنتَ بَدرٌ كَامِلٌ
وَيَحِقُّ لِلمَحبُوبِ أن يَتَدَلَّلاَ
– ابن سهل الأندلسي
See more posts like this on Tumblr
#ابن سهل الأندلسي
#اقتباسات
#شعر
#ابيات شعر
عالم الأدب — لما رآني في هواه متيما - ابن سهل الأندلسي لَمَّا...
" لما رآني في هواهُ متيماً عرف الحبيب مقامه فتدللا فلك الدلال و أنت بدرٌ كاملٌ و يحق للمحبوبِ أن يتدللا " ابن سه… | Romantic words, Simple words, Powerful words
قلب المعنى من خيالك مأ خلا - ابن سهل الأندلسي - الديوان
whitetulip323
قال صلى الله عليه وسلم: "لا تزال طائفة من أمتي على الدين ظاهرين، لعدوهم قاهرين، لا يضرهم من خالفهم إلا ما أصابهم من لأواء، حتى يأتيهم أمر الله. وهم كذلك"، قالوا: يا رسول الله وأين هم؟ قال: "ببيت المقدس وأكناف بيت المقدس" اللهم فكما وعدت، بلغهم الوعد.. بقهر عدوك وعدوهم، وبلغهم النصرة في دينهم، وثبت أفئدتهم اللهم أمدهم بقوة من عندك، وبجند من جندك اللهم احفظ مسرى رسولك والمرابطين فيه.. قلب المعنى من خيالك مأ خلا - ابن سهل الأندلسي - الديوان. إنك على ذلك قدير. 🇵🇸🤲🏻
"لا تمتحن شخصًا في عِزّة نَفْسِه. " اللهم امين
لأهجر قصرك وارجع بيت الشعر واعود لاهلى بعد ما دوقت القهر
اللهم اني استودعها عاماً مضى من عمرها وعاماً قادم اليوم تلامس أطرافها سنة جديدة من عمرها تزيد من أحلامها وأيامها وتجدد أمنياتها ، يــارب اكتب لـها الخير والسعادة في أيامها القادمة. ❤ كل عااااام وأنتِي بألف خير ❤ @zeinaposts
اللهم إنا نسـألك في الجُمُعَة الآخِيرَة مِن شَعْبَان.. إِنْ كَانَ لَنَا مَكَانٌ فِي جَنَّتِكَ فَثَبِّتْنَا حَتَّى نَلْقَاكَ وَإِنْ كَانَ غَيْرَ ذَلِكَ فَإِهْدِنَا ثُمَّ طَهِّرْ قُلُوبَنَا وَرْدّنَا إِلَيْكَ رَدًّا جَمِيلًا ،،🤲♥️
لما رآني في هواه متيما عرف الحبيب مقامه فتدللا؟ - موقع ساعدني
معلومات عن: ابن سهل الأندلسي
ابن سهل الأندلسي
أبو إسحاق إبراهيم بن سهل الإسرائيلي الإشبيلي (605 هـ / 1208 - 649 هـ / 1251)، من أسرة ذات أصول يهودية. شاعر كاتب، ولد في إشبيلية واختلف إلى مجالس العلم والأدب فيها. انصرف إلى حياة اللهو والمتعة وما يتصل بهما من شعر الغزل والخمر والموشحات، حتى غدا «شاعر إشبيلية ووشاحها». دفعه سوء الأحوال السياسية إلى مغادرة إشبيلية مع بداية العقد الخامس من القرن السابع إلى جزيرة منورقة، حيث قضى فيها نحو سنة أو يزيد بقليل. عالم الأدب — لما رآني في هواه متيما - ابن سهل الأندلسي لَمَّا.... وفيها قال أولى قصائده المدحية في أبي عدنان بن حكم صاحب منورقة. ثم غادرها إلى سبتة، على اختلاف في كتب التراجم بين من يقول بعودته إلى إشبيلية أولاً وبين من لا يثبت له رحلة إلى منورقة أصلاً. والأرجح أنه زار إشبيلية قبل انصرافه إلى سبتة، لوجود قصيدة له يمدح فيها الشيخ أبا فارس الفتح بن فارس بن أبي حفص والي إشبيلية سنة 643 هـ. المزيد عن ابن سهل الأندلسي
لَمَّا رَآنِي فِي هَوَاهُ مُتَيَّماً عَرفَ الحَبِيبُ مَقَامَهُ فَتَدَلَّلاَ فَلَكَ الدَّلاَلُ وَأنتَ بَدرٌ كَامِلٌ وَيَحِقُّ لِلمَحبُوبِ أن يَتَدَلَّلاَ