ويمكننا اعتبار أي ابتكار لم يكن موجوداً خلال الثورة الصناعية الثالثة هو مما يصنف تحت إطار الثورة الصناعية الرابعة مثل التعديل الجيني والطباعة ثلاثية الأبعاد، والمواد الجديدة مثل الجرافين والمايكرولاتس والنانوتكنولوجي، بالإضافة لتقنيات تخزين البيانات وتحويل الأموال مثل البلوكتشين. ستنقل هذه الثورة العالم إلى حقبة مختلفة مثلما فعلت من قبلها الكهرباء والإلكترونيات، وسنشهد طفرة كبيرة في العالم من حولنا. تكمن أهمية الثورة الصناعية الرابعة لدولنا بأنها ستمثل عصب الاقتصاد في المستقبل حيث لن يكون للنفط الثقل الاقتصادي كما هو معروف الآن، مما يعرض اقتصادات الدول النفطية لصدمة واضحة إن لم يتم اعتماد استراتيجية سريعة للدخول بقوة في الثورة الصناعية الرابعة؛ وإن كانت بعض الدول الإسلامية بدأت بالفعل التوجه نحو اعتماد التكنولوجيا وخاصة الدول الخليجية، إلا أننا لم ندخل حتى الآن في مرحلة الابتكار التكنولوجي بفاعلية. وهذا ما يتطلب مهارات جديدة ومناهج دراسية متطورة وثقافة تعليمية مختلفة.
الثورة الصناعية الرابعة والتعليم
< التكنولوجيات السحابية: إدارة البيانات الضخمة في منظومات منفتحة، والاتصالات الآنية بالزمن الحقيقي لمنظومات الإنتاج والتصنيع. < تكنولوجيات البيانات العملاقة أو الضخمة وتحليلها: التقييم الشامل للبيانات المتاحة، على سبيل المثال: ERP, SCM, MES, CRM وبيانات الآلات. وكذلك لدعم اتخاذ القرارات آنياً وجعل أداء العمليات مثالياً وآنياً في الزمن الحقيقي. مستلزمات الثورة الرابعة عربيا
وضعت العديد من الدول "رؤية"، وخططاً ومبادرات لتنفيذها، فمعظم الاقتصادات المتقدمة في العالم مثل الولايات المتحدة وألمانيا واليابان تسعى إلى تنفيذ استراتيجيات لتطوير الثورة الصناعية الرابعة لديها، وذلك بالاستناد إلى تضافر الجهود بين القطاعين العام والخاص. وتحذو العديد من حكومات الدول الناشئة حذو الدول المتقدمة ككوريا الجنوبية، التي اعتمدت ما سمته توسيع تكنولوجيات تقنية المعلومات والاتصالات وإنترنت الأشياء ( K-ICT IoT expansion Strategy) ، وكذلك استراتيجيتها لدعم تنافسيتها في صناعات البيانات الضخمة ( K-ICT Strategy 2016). أما ألمانيا فطرحت استراتيجيتها ( Industries 4. 0) لتكون دولة قيادية دولياً في هذه الثورة وتركز فيها على الأتمتة، وتبادل البيانات، والتكنولوجيا السحابية، والمنظومات الفيزيائية الآمنة، والروبوتيك، ومعالجة البيانات الضخمة ، والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، وتقانات التصنيعين الذاتي أو الذكي.
الثورة الصناعية الرابعة في السعودية
ارتفاع عدد القروض للقطاع الصناعي بنسبة 38%
أكد تقرير "هارفرد بزنس ريفيو" الدور الذي يلعبه برنامج "ندلب" عبر أكثر من 300 مبادرة، تهدف إلى مساهمة تصل إلى 1. 2 تريليون ريال في الناتج المحلي الإجمالي بحلول العام 2030م، ومن أهم مبادراته تمكين الصناعيين من تبنّي تقنيات الأتمتة والثورة الصناعية الرابعة، كما أشار التقرير إلى أن الصندوق الصناعي يُعدُ المُمكِّن المالي الرئيس لبرنامج "ندلب" وانطلاقًا من كونه الداعم الأول للصناعيين منذ أكثر من 48 عامًا، فإنه يقوم بتحفيز ودعم الاستثمار في الأتمتة، عبر وضعه لمشروعات تبنّي الأتمتة في أعلى قائمة التمويل، بالإضافة إلى إطلاقه منتج "تنافسية" الساعي إلى تقديم الدعم المالي لتوظيف حلول الأتمتة لرفع كفاءة العمليات ودعم تحسين كفاءة الطاقة كذلك. وأشار التقرير إلى أن صندوق التنمية الصناعية السعودي يقوم بجهود جبارة في تمكين حلول الأتمتة التي ساهمت في تغيير شكل القطاع الصناعي في المملكة، حيث يلعب الصندوق الصناعي دورًا كبيرًا؛ كونه المُمكِّن المالي الرئيس لبرنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية "ندلب" والموجّه لدعم قطاع الصناعة والطاقة والتعدين والخدمات اللوجستية.
الثورة الصناعية الرابعة في الإمارات
ماذا تعرف عن الثورة الصناعية الرابعة وما مميزاتها؟ بلا شك أن الثورة الصناعية الرابعة تقوم على تعويض الأيدي البشرية بالأدوات التكنولوجية والتقنيات الحديثة ووحدات الذكاء الصناعي، وهو ما يُساعد في ارتفاع معدلات النمو الاقتصادي وتخفيض التكاليف وتحسين الجودة في الإنتاج وكذلك تقديم خدمات أوسع للناس، ولعل أبرز ملامح هذه الثورة المُتسارعة هي القفزة التجارية الإلكترونية التي شهدها العالم خلال العامين الماضيين فقط وارتفاعها من 16 إلى 22 تريليون دولار، وهي قفزة تُشير إلى حجم التغيير الذي سيحصل في المستقبل القريب.
وتعتمد استراتيجية ألمانيا على التنسيق بين الابتكار المطلوب والقوى العاملة اللازمة له والتكنولوجيات المعنية. أما على المستوى العربي فقد أطلقت الإمارات العربية المتحدة استراتيجيتها للثورة الصناعية الرابعة، التي تهدف إلى تعزيز الابتكار والتكنولوجيات المستقبلية "لتصبح الإمارات منصة عالمية لهذه الثورة" ولزيادة مدخلات الاقتصاد، وقد أنشأت مجلساً للثورة الصناعية الرابعة للتنسيق بين مختلف جهات وقطاعات الدولة في تحقيق ذلك بالشراكة مع المنتدى الاقتصادي العالمي. وتركز هذه الاستراتيجية على عدد محدد من الحقول مثل التعليم للابتكار، والذكاء الاصطناعي وقطاع الرعاية الصحية، وخاصة الطب الجينومي وتطبيقات الروبوتات في الرعاية الصحية، وتكنولوجيا النانو للتطبيقات الطبية عن بعد والعناية والخدمات الصحية عن بعد، يضاف إلى ذلك التكنولوجيات الملبوسة أو المدخلة في جسم الإنسان. كما تركز على تكنولوجيات الصناعات الغذائية اللازمة للأمن الغذائي والمائي كالتكنولوجيا الحيوية والهندسة الحيوية. يضاف إلى ذلك التركيز على تكنولوجيا بلوك شين "سلسلة قواعد السجلات المستقلة" Block Chain. ومن بين ما تركز عليه الاستراتيجية أيضاً استعمال البيانات الضخمة وبيانات الأقمار الصناعية في تخطيط المدن ، إضافة إلى تركيزها على الصناعات العسكرية الدفاعية ولاسيما في الآليات ذات التسيير الذاتي.
< الإنترنت الصناعية: شبكات الآلات والسلع، والتواصل المتعدد الاتجاهات بين الشبكات والأشياء (إنترنت الأشياء). < الواقع المزاد والموسع Augmented Reality: الواقع الموسع للصيانة و الإمداد والتموين وكل أنواع سيرورات العمل المعيارية (standard operating procedure SOP) وذلك لتنظيم العمليات والإجراءات، وكذلك في عرض المعلومات والتعليمات ، مثلاً على الألواح الزجاجية. < تكنولوجيا الروبوتيك المتقدمة: السيارات الذاتية القيادة، والروبوتات المترابطة للصناعة، والحساسات المعيارية المتكاملة والمترابطة المتحكم فيها من الإنترنت. < تكنولوجيات أمن الفضاء السيبراني Cybersecurity: تشغيل شبكات المنظومات المنفتحة، والتشبيك الآمن بين آلات التصنيع والإنتاج والمنتجات والمنظومات التصنيعية. < نمذجة وتمثيل المنظومات والنظم Simulation: تمثيل ونمذجة الشبكات، ونمذجة المنظومات انطلاقاً من المعلومات والبيانات المستقاة من عناصر المنظومة ومركباتها وذلك بهدف أمثلة عملها. < المكاملة الأفقية والعمودية للإجراءات والعمليات في المؤسسات والشركات الصناعية: مكاملة البيانات لعمليات الشركة استناداً إلى معايير نقل البيانات ، مثل الأتمتة الكاملة لسلسلة القيمة (من المورد وعلى خطوط الإنتاج وإلى منصات أو مواقع البيع).
يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة، ولا يزيد عن 30 سنة حسب متطلبات كل وظيفة. يجب أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك والسمعة وألا يكون محكوم عليه بحد شرعي أو في جريمة مخالفة بالشرف والأمانة، وأن لا يكون مطرود من إحدى الكليات والمعاهد العسكرية. يجب ألا يكون المتقدم متزوج من غير سعودية، وألا تكون له خدمة سابقة في الجهات الحكومية. يجب أن يكون المتقدم قد نال على المؤهل التعليمي المرغوب لكل وظيفة والتخصص المطلوب أيضًا. المرأة في قطاعات «الداخلية».. من «كاونتر المطار» إلى «العمليات والحماية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. يجب أن يكون لائق طبي وغير مصاب بأي من الأمراض المزمنة. ان يكون قد اجتاز المتقدم للفحص الطبي والمقابلة الشخصية، وأيضا اختبارات القبول. طريقة التسجيل على وظائف قوات الأمن الخاصة أعلنت قوات الأمن الخاصة على وضع طريقة التسجيل على الوظائف المعلنة، عن طريق الدخول عبر منصة ابشر للتوظيف التابعة لوزارة الداخلية من خلال متابعة الخطوات على النحو التالي: تسجيل الدخول الى موقع منصة ابشر للتوظيف من هنا. الضغط على خدمة الوظائف المتاحة. اختار وظيفة جندي في قوات الأمن الخاصة. قراءة جميع الشروط والأحكام المحددة لكل وظيفة والموافقة عليها. تسجيل وكتابة جميع البيانات المطلوبة وهي ( رقم الهوية، تاريخ الميلاد، النوع، الحالة الاجتماعية، رقم هوية الأب، رقم الوظيفة).
قطاعات وزارة الداخلية العسكرية السعودية
استمرت النيابة العامة على هذا الوضع إلى أن صدر نظام الوكلاء في 19/8/1350هـ، الذي نص في مادته العشرين على أنه:«يحول اسم النيابة العامة الحالية إلى وزارة الداخلية، ويصبح اسم الديوان: ديوان النائب العام ورئاسة مجلس الوكلاء ». وبهذا انقسمت النيابة العامة إلى قسمين هما:
القسم الأول: وزارة الداخلية
ويتبعها الصحة، والمعارف، والبرق والبريد، والمحاكم الشرعية، والشرطة العامة، والبلديات، والأوقاف (المادة 17). قطاعات وزارة الداخلية العسكرية السعودية.
القسم الثاني: مجلس الوكلاء
ويتكون من رئيس المجلس ووكيل الخارجية والمالية والشورى (المادة1) ،وكانت مسؤوليات القسمين منوطة بالنائب العام، صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن عبد العزيز-حينذاك- رحمه الله. استمرت وزارة الداخلية على هذا الوضع حتى صدر الأمر الملكي الكريم رقم 18/4/10 وتاريخ 9/3/1353هـ الذي دمج اختصاصات الوزارة بديوان رئاسة مجلس الوكلاء، فأصبحت المهام التي كانت تقوم بها وزارة الداخلية منوطة برئاسة مجلس الوكلاء. في عام 1370هـ أعيد إنشاء وزارة الداخلية، بالمرسوم الملكي رقم 5/11/8697 وتاريخ 26/8/1370هـ فأصبحت الوزارة مسؤولة عن الإدارة المحلية الممثلة في إمارات المناطق والقطاعات الأمنية في منطقة الحجاز، وبعد أن انتقلت الوزارة من الحجاز إلى الرياض في عام 1375هـ تولت الإشراف تدريجيًّا على مناطق المملكة، حتى اكتمل إشرافها في عام 1380هـ، حيث حظيت وزارة الداخلية بدعم ولي الأمر إذ أسندت مسؤوليتها إلى وزراء أكفاء، هم:
- صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن عبد العزيز آل سعود+رحمه الله+ في الفترة من 28/6/1350هـ وحتى 9/3/1353هـ.
قطاعات وزارة الداخلية العسكرية على
#481
رد: الموسوعة المصورة عن قطاعات وزارة الداخليه السعوديه دورة عسكرية
#482
رد: الموسوعة المصورة عن قطاعات وزارة الداخليه السعوديه جزاء عسكري
الله يكون بالعون
#483
رد: الموسوعة المصورة عن قطاعات وزارة الداخليه السعوديه
#484
جزاء عسكري
ههههههههههههههه
#485
#486
#487
#488
رد: الموسوعة المصورة عن قطاعات وزارة الداخليه السعوديه معرض حرس الحدود
#489
#490
#491
مشاركة من العيار الثقيل
صور من تصويري لليوم الوطني
[/url][/IMG]
#492
يتبع... بكرة إن شاء الله
#493
#494
#495
رد: الموسوعة المصورة عن قطاعات وزارة الداخليه السعوديه [YOUTUBE]7w8bOwUZDIg[/YOUTUBE]
#499
التعديل الأخير: 3 نوفمبر 2013
قطاعات وزارة الداخلية العسكرية تطلق
نرشح موظفين مؤهلين للعمل بالساعة و نقدم أحدث التقنيات لأتمتة إدارة الموارد البشرية بنظام العمل المرن. منصة تنقيب دوت كوم
موقع تنقيب يعتبر من أهم محركات البحث عن الوظائف في العالم العربي حيث يحتوي على مئات الآلاف من الوظائف
منصة باب رزق جميل
تجمع شركة باب رزق بين فرص اليوم المحتملة وفرص الوظائف المستقبلية من خلال تقديم مبادرات التوظيف الناجحة والفعالة
قيمة العلاوة السنوية لرتبة رقيب: 210 ريال سعودي. قيمة العلاوة السنوية لرتبة رقيب أول: 240 ريال سعودي. قيمة العلاوة السنوية لرتبة رئيس رقباء: 280 ريال سعودي. شاهد أيضًا: ما هو سلم رواتب المستخدمين الجديد
العلاوة السنوية للضباط العسكريين
يشتمل سلم رواتب الضباط العسكريين على قيمة العلاوة السنوية المستحقة للضباط بداية من رتبة ضابط وحتى رتبة لواء، وذلك على النحو التالي:
قيمة الزيادة السنوية لرتبة ملازم: 380 ريال سعودي. قيمة الزيادة السنوية لرتبة ملازم أول: 440 ريال سعودي. قطاعات وزارة الداخلية العسكرية على. قيمة الزيادة السنوية لرتبة نقيب: تتراوح بين 265 وحتى 495 ريال. قيمة الزيادة السنوية لرتبة رائد: 265 ريال سعودي. قيمة الزيادة السنوية لرتبة مقدم: 470 ريال سعودي. قيمة الزيادة السنوية لرتبة عقيد: 590 ريال سعودي. قيمة الزيادة السنوية لرتبة عميد: 650 ريال سعودي. قيمة الزيادة السنوية لرتبة لواء: 730 ريال سعودي.