برنامج متابعة الايجارات, برنامج حساب الايجارات, برنامج حساب عقار, برنامج تحصيل الايجارات مجاني, برنامج محاسبة للعقارات, تحميل برنامج تحصيل الايجارات, برنامج حسابات العقارات, برنامج ايجارات الشقق, برنامج عقارات مجاني, شركات برامج حسابات العقارات, حساب الايجارات, برنامج مجاني ايجارات, برنامج حسابات إيجارات العقارات, برنامج ايجارات, برنامج محاسبة لتحصيل الايجار, برنامج بالاكسس لمتابعة تحصيل الايجار, برنامج حسابات عقارات, برنامج محاسبي وعقاري, برنامج محاسبة عقاري مجاني, تحميل برنامج تحصيل الايجارات المجانى, فيما يلي صفحات متعلقة بكلمة البحث: برنامج محاسبة لتحصيل الايجار
- برنامج تحصيل الايجارات مجاني
- برنامج تحصيل الايجارات مجاني داخل السعودية للطلبات
- برنامج تحصيل الايجارات مجاني وهدية لمشتريات 400
- برنامج تحصيل الايجارات مجاني برياض الأطفال
- رواتب اطباء الطوارئ | اعلانات وبس
- 2524 شاغراً وظيفياً معروضة في منصّة «نافس»
- اقرا خبر: 2524 شاغراً وظيفياً معروضة في منصّة «نافس» ...
برنامج تحصيل الايجارات مجاني
برنامج تحصيل الايجارات من الشقق 2019 - YouTube
برنامج تحصيل الايجارات مجاني داخل السعودية للطلبات
Free Real Estate Software | برنامج عقارات مجاني متوفر باللغة العربية والإنجليزية - YouTube
برنامج تحصيل الايجارات مجاني وهدية لمشتريات 400
1- تأسيس عقود الإيجار
إمكانية إختيار الإيجار هجري – ميلادي
إمكانية تأجير أكثر من وحده بعقد واحد فقط. أرشفة المستندات
إمكانية تصدير الطباعة بصيغ مختلفة
عقد الاجار الموحد, تمت اضافة صيغة ( عقد الاجار الموحد) من قبل وزارة الاسكان عند طباعة العقد
2- الحجوزات
بدون توليد قيد محاسبي
3- إشعارات الإيجار
إشعارات بالإيجارات التي حلت. برنامج تحصيل الايجارات مجاني داخل السعودية للطلبات. مع إمكانية الفلترة بعقار معين أو بجميع العقارات. إمكانية إرسال رسائل SMS
إمكانية إرسال الإشعارات بالبريد الإلكتروني Info)). إعداد التنبيه بفترتين مختلفتين. 4- كشف حساب تفصيلي
5- قبض الإيجار
إمكانية قبض المبالغ مفصلة ( مبلغ الإيجار – مبلغ السعي – مبلغ التأمين المسترد – مبلغ الماء). في حالة ادارة (الملكية الخارجية), يتم احتساب نسب السعي تلقائياً عند توليد القيود ( عمولة المكتب)
6- إخلاء المستأجر
7- صيانة الوحدات
تنقسم إلي صفحة إدخال الشكوى بالبيانات مفصلة ولها شاشة لمتابعة الوحدات التي عليها صيانة
تقرير الصيانة لمتابعة طلبات وأعمال الصيانة المنفذة
8- تمديد العقد فترة اضافية, حيث يتم انشاء قيد التمديد تلقائياً
9- يمكن تسجيل صلاحيات لكل مستخدم حيث تظهر له العقارات التي له صلاحية العمل عليها
فتح نشاطات متعددة ( محاسبة)
فتح مستوعات متعددة.
برنامج تحصيل الايجارات مجاني برياض الأطفال
أسماء الزبائن. فترة السداد (الإئتمان) لكل زبون. إجمالي قيمة الديون لكل زبون. برنامج تحصيل الايجارات مجاني برياض الأطفال. الفترات التحليلية لأعمار الديون. إجمالي قيمة الديون لكل فترة زمنية. النسبة المئوية لإجمالي قيمة الديون لكل فترة زمنية. تحميل الملف من هنــــــــــــــــــــــــــــــا
_____________________________________________________________________________________________
طريقة التحميل
1: قم بالضغط علي رابط التحميل
2: يتم تحويلك لصفحة مركز التحميل
3 انتظر 5 ثوان
4: يظهر زر التحميل قم بالضغط عليه يبدأ التحميل
5: بالتوفيق
نأسف ممنوع النسخ: يمكنك مشاركة المقالة من خلال اللينك
برنامج مجاني لادارة العقارات يحتوى على بيانات الشقق والمستأجرين
هذا البرنامج المرفق يحتوى على تقارير هامة وشاشات ادخال متميزة
يمكنك من ادارة بيانات العقارات والشقق والفنادق وبيانات المستأجرين
والعديد من الوظائف الاخرى
الملفات المرفقة
رد: برنامج مجاني لادارة العقارات يحتوى على بيانات الشقق والفنادق والمستأجرين
ملف هام وجهد مشكور عليه مأجور بأذن الله جزاك الله خيرا
شكرا جزيلا وبارك الله فيكم على المجهود العظيم
احسن الله اليكم
gggfdff gfdsdsgjgfddhfgfddjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkhhgg
If you have an account, sign in now to post with your account.
اعمار الديون, برنامج اعمار الديون
برنامج اعمار الديون علي الاكسل برنامج رائع جدا
هام جدا للمحاسبين
اليكم نموذج مالى عن ( اعمار الديون)
وتم تصميمه باستخدام (PIVOT-TABLE) وباستخدام الطرق التقليدية كبرنامج اعمار ديون مهم جدا
——————–
انشر اليكم هذا الموضوع والذى هو جزء من دورة الاكسيل المتقدم التى يقدمها ويصممها الاستاذ محمد الريفي
وهو الملف كامل ان شاء الله اتمنى ان يفيدكم جميعا. ____________________________________________________________________________________________
إن جدول أعمار الديون يمثل تحليلاً زمنياً لديون الزبائن الواجبة القبض أو التحصيل بحيث يكون مقسم إلى مجموعة من الفترات والتي تساعد المحاسب أو قسم التحصيل على معرفة الوقت الفعلي الذي يستطيع فيه المحاسب أن يطالب الزبون قانونياً بمبلغ الفاتورة المرسلة إليه. إن الفترات التحليلية يعود تحديدها إلى إدارة الشركة وهي مختلفة من شركة إلى أخرى ، ولكن أكثرها شهرة هي الفترات التالية:
0 أو غير مستحقة. من 1 إلى 30 يوم. من 31 إلى 60 يوم. من 61 إلى 90 يوم. من 91 إلى 180 يوم. من 181 إلى 360 يوم. تحميل برنامج مجاني لتحصيل الايجارات | جدني. من 361 فأكثر. يجب أن يتكون جدول أعمار الديون مما يلي:
تاريخ التقرير.
وعقد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية العديد من الشراكات مع الجهات الاتحادية والمحلية المعنية بالبرنامج، بهدف دعم «نافس» وتنفيذ البرامج التدريبية التي تضمنتها المبادرات، أبرزها جامعة الإمارات، وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي ومركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب (سيرت)، الذي يعدّ الذراع التجارية والبحثية والتدريبية لكليات التقنية العليا، إلى جانب كلية فاطمة للعلوم الصحية، التابعة لمركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني (ACTVET)، والمؤسسة الاتحادية للشباب، إضافة إلى العديد من الشركات الخاصة وشبه الخاصة التي تتناسب مع معايير البرنامج. • 5558 إجمالي عدد المواطنين الجدد المنضمين للقطاع الخاص منذ إطلاق «نافس» في سبتمبر 2021. • 1774 إجمالي عدد الشركات التي قامت بتعيين الموظفين الجدد. رواتب اطباء الطوارئ | اعلانات وبس. • 25876 عدد المواطنين المسجلين في منصّة «نافس» والمؤهلين للاستفادة من مبادرات «نافس». • 4074 عدد المستفيدين من منصّة «نافس». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news المصدر: الإمارات اليوم
اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
رواتب اطباء الطوارئ | اعلانات وبس
الأشخاص (طبيب قسم الطوارئ) الذين لم تتعدى خبرتهم السنتين يكون معدل راتبهم 2, 320 ريال في الشهر. بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2, 840 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط. أما الذين عدد سنين خبرتهم من خمس إلى عشر سنين فإن رواتبهم عادة ما تعادل 4, 030 ريال و هو ما يزيد بنسبة 42% عن من هم أقل منهم خبرة.
" الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. 2524 شاغراً وظيفياً معروضة في منصّة «نافس». " عندما تتجاوز خبرة "طبيب قسم الطوارئ" العشر سنين فإن معدل الراتب يصبح 4, 710 ريال، أي 17% أكثر من شخص خبرته أقل من عشر سنوات. ما بعد الخمسة العشر سنة خبرة يبلغ معدل الراتب 5, 180 ريال، 10% أكثر من رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك. و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5, 480 ريال في الشهر، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة. مقارنة رواتب الذكور و الإناث ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. Male طبيب قسم الطوارئ employees in عمان earn 14% more than their female counterparts on average.
2524 شاغراً وظيفياً معروضة في منصّة «نافس»
وتشير الأرقام المرصودة في منصّة «نافس» إلى أن عدد المواطنين المسجلين في المنصّة، والمؤهلين للاستفادة من مبادرات «نافس»، بلغ 25 ألفاً و876 مواطناً، وأن عدد الشواغر في المنصّة وصل إلى 2524 وظيفة، فيما ارتفع عدد المستفيدين ليصل إلى 4074 شخصاً. اقرا خبر: 2524 شاغراً وظيفياً معروضة في منصّة «نافس» .... وعن أهمية الأرقام المتحققة، أكد الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام المزروعي، أنّ الوصول إلى 5500 وظيفة في القطاع الخاص يعكس ثقة المواطنين بهذا البرنامج، ويؤكّد أهميته في فتح آفاق الفرص الوظيفية أمام الباحثين عن عمل. وقال المزروعي: «هدفنا هو توفير الوظائف المناسبة للمواطنين في القطاع الخاص. وقد شهد البرنامج منذ إطلاقه إقبالاً من المواطنين، ما يؤكّد أهميته كمنصّة تربط بين المواطنين الباحثين عن عمل وشركات القطاع الخاص الباحثة عن موظفين». وأضاف: «نحن نعدّ لخطوات جديدة بالتعاون مع شركائنا، تسهم في تكريس الدور الرائد للبرنامج في تحقيق تطلعات المواطنين ومنحهم الفرصة للعمل في وظائف تتلاءم مع إمكاناتهم ومواهبهم وكفاءاتهم، وتزيد من حضورهم كقوى عاملة مؤهلة وقادرة على تلبية متطلبات وظائف المستقبل، بما ينسجم مع المرحلة المقبلة والتطوّر الذي تشهده الدولة في جميع الميادين».
اقرا خبر: 2524 شاغراً وظيفياً معروضة في منصّة «نافس» ...
وناقش الاجتماع البيانات التي تحققت ف المرحلة الماضية حيث أظهرت الأرقام أن إجمالي المواطنين الجدد المنضمين للقطاع الخاص منذ إطلاق نافس في سبتمبر(أيلول) 2021 بلغ 5558، فيما ارتفع عدد الشركات التي عينت موظفين جدداً إلى 1774. منصة نافس وتشير الأرقام المرصودة في منصة نافس إلى أن عدد المواطنين المسجلين فيها والمؤهلين للاستفادة من مبادراتها بلغ 25876، وأن عدد الشواغر في المنصة وصل إلى 2524 وظيفة، فيما ارتفع عدد المستفيدين إلى 4074. وفي إطار أهداف "نافس" لتعزيز كفاءة وتنافسية الكوادر الوطنية، أطلقت حزمتان من المبادرات ضمن "مشاريع الخمسين"، الأولى في سبتمبر ()2021، والثانية في مارس (أذار) 2022.
شراكات متعددة
وعقد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية العديد من الشراكات مع الجهات الاتحادية والمحلية المعنية بالبرنامج، بهدف دعم «نافس» وتنفيذ البرامج التدريبية التي تضمنتها المبادرات، أبرزها جامعة الإمارات، وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي ومركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب (سيرت)، الذي يعد الذراع التجارية والبحثية والتدريبية لكليات التقنية العليا، إلى جانب كلية فاطمة للعلوم الصحية، التابعة لمركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني (ACTVET)، والمؤسسة الاتحادية للشباب، إضافة إلى العديد من الشركات الخاصة وشبه الخاصة التي تتناسب مع معايير البرنامج. (وام)