أ – الرؤية:
خدمة مهنة المحاماة والاستشارات القانونية من خلال
تقديم التعليم القانوني المميز، والقائم على الأسلوب العملي للقواعد القانونية
وتطبيقها على مختلف أنواع الإشكالات والقضايا، والإسهام في خدمة المجتمع وحفظ
الحقوق بين أفراده. ب – الرسالة:
الريادة والتميز في التعليم القانوني، والعمل على
خدمة المجتمع، وذلك بتهيئة واعداد قانونيين مزودين بمهارة التفكير والبحث، من خلال
تقديم برنامج تطبيقي عالي الجودة في مختلف فروع المعرفة القانونية. ج – القيم:
تقوم كلية الحقوق في بناء خطتها الدراسية، وصياغة
أهدافها على جملة من القيم السامية والمستمدة من القيم التي تعتمد عليها جامعة
الملك فيصل ومنها:
- بث روح الريادة لدى القانونيين من خريجي الكلية. - النزاهة والحرص على إحقاق الحق عند ممارسة العمل
القانوني. - الإبداع والتميز ليكون الخريج مرآة الجامعة لدى
المجتمع. - التزام خريجي الكلية بتطوير قدراتهم التي
اكتسبوها بالكلية. أهداف الكلية
تهدف جامعة الملك
فيصل من إنشاء كلية الحقوق الى تحقيق جملة من الأهداف ومنها:
- تعزيز ثقافة الحقوق ورفع الوعي المجتمعي بالأنظمة
والحقوق. - إعداد خريجين مؤهلين ومزودين بالحد الأدنى من
المهارات المهنية والبحثية للقيام بمهامهم في مجالات المحاماة، الاستشارات
القانونية، الادعاء العام، التحقيقات، ومختلف الأنشطة الأخرى في الدوائر الحكومية
والأهلية.
كليه الحقوق جامعه الملك فيصل القبول
- إصدار دورية علمية محكمة تعمل على دعم الأبحاث والدراسات المتعلقة
بالعلوم القانونية. جهات التوظيف لخريجي كلية الحقوق ومسمى الوظائف التي يعد لها
الخريج:
يتوقع لمن يحصل على درجة البكالوريوس في العلوم
القانونية من كلية الحقوق بجامعة الملك فيصل أن يلتحق بالعمل القانوني مستشاراً
قانونياً أو محامياً أو محققاً في أحد القطاعات التالية:
(أ): القطاع الحكومي:
يمكن لخريج كلية الحقوق أن يتولى المهام القانونية
المختلفة التي يتضمنها تصنيف الوظائف الحكومية في القطاعين المدني والعسكري، وذلك
في أحد الجهات التالية:
- الإدارات القانونية في الدوائر الحكومية. - هيئة الرقابة والادعاء العام. - هيئة الرقابة والتحقيق. - مؤسسة النقد. - الديوان الملكي. - هيئة الخبراء بمجلس الوزراء. - الجامعات الحكومية ( البحث العلمي القانوني والتدريس)
(ب): القطاع الأهلي:
- مكاتب المحاماة والاستشارات القانونية. - الإدارات القانونية في مختلف الشركات أو
المؤسسات والهيئات الخاصة. - اقسام وكليات القانون بالجامعات الأهلية. - مختلف مجالات التحكيم الدولي والمحلي. - المؤسسات المالية والمصرفية والبنوك.
كليه الحقوق جامعه الملك فيصل انتظام
ومن الأهمية التأكيد على ان شهادة البكالوريوس التي تمنحها كلية الحقوق هي شهادة واحد على مستوى الكلية، ويمكن للطالب ان يركز في المستويات الثلاثة الأخيرة على مقررات القانون العام او مقررات القانون الخاص وفقاً لمدى التخصص الدقيق الذي يرغب فيه، ويقوم كل من قسم القانون العام، وقسم القانون الخاص، وقسم الفقه بالإشراف على المقررات التي تتبعها في درجة البكالوريوس. وبالنظر الى كلية القانون بجامعة أكسفورد، نجد بأنه لا يوجد أقسام أو تفريعات بكلية القانون، وإنما هناك برنامج وخطة معدة لجميع طلبة الكلية، ويمكن للطالب أن يحدد تخصصه الفرعي في القانون من خلال اختياره لما يناسبه من المقررات الدراسية الاختيارية المطروحة في المستويات الأخيرة من الخطة. وسائل كلية الحقوق لتحقيق الأهداف المناطة بها
– منح الشهادات العلمية في القانون لمخرجات الكلية. – تدريس العلوم القانونية الرئيسية وفق الأساليب المعاصرة، مع إتباع أسلوب الدراسات المقارنة. – تصميم البرامج والمناهج العلمية لإعداد الطالب والباحث القانوني وفقاً لحاجات المجتمع. – مراعاة التناسب بين أعداد المقبولين وبين أعداد هيئة التدريس في حدود عضو واحد لكل (25-30) طالب على الأكثر.
للدعم الفني يرجى الاتصال بوحدة علاقات المستفيدين في عمادة تقنية المعلومات من خلال وسائل الاتصال التالية
هاتف: 5895211 13 966+
بريد إلكتروني:
الأخبار الرئيسية
تطبيقات مختارة
أخبار الجامعة:
تعريف بالراتب إلكتروني هو واحدة من بين الخدمات التي زاد البحث عنها، والتي تعتبر من الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها الحكومة السعودية، وذلك لأن تعريف الراتب هو من الأمور التي يكون العامل بحاجة إليها في الكثير من الخدمات المختلفة، ومن بينها استخراج التأشيرات، أو القروض، وغيرها من الكثير من الأمور الأخرى المختلفة، ولذلك قامت الحكومة بتوفير تلك الخدمة بشكل إلكتروني من أجل توفير الوقت والجهد على العامل. تعريف بالراتب إلكتروني
الكثير من المواطنيتن السعوديين أو المقيمين على أراضيها يحتاجون إلى خدمة تعريف الراتب. حيث إنها تساعدهم في انهاء كافة الأوراق الخاصة بهم. وذلك لأن خدمة تعريف الراتب تكون عبارة عن ورقة تحتوي على كل ما يحصل عليه الموظف من عمله. فهي تضم الراتب الأساسي الخاص بالعامل، وأيضًا البدلات والعلاوات التي حصل عليها. إضافة إلى الخصومات التي يتعرض لها من الراتب، ومن من بينها خصومات خدمة التقاعد، أو التأمينات. وكثيرًا ما يذهب المواطن أو المقيم إلى الأماكن الحكومية لاستخراج أوراق، أو من أجل الرغبة في التقديم على قروض، أو معونات، أو استخراج تصريح، إلا وتعرض إلى إظهار ورقة تعريف الراتب. تعريف بالراتب الكتروني ماجنتو. ولذلك عملت الحكومة السعودية على توفير خدمة تعريف الراتب، والتي يمكن استخراجها بشكل إلكتروني.
تعريف بالراتب الكتروني ماجنتو
بعد الإعلان عن قاموس الرواتب ، يمكن تنزيل هذه البيانات بالضغط على خيار "تحميل التعريف". راجع أيضًا: كيفية إضافة دورات المهزلة
كيفية إنشاء حساب في نظام فارس
بمجرد أن نتعرف على تعريف المرجع الإلكتروني للراتب والخطوات ، يمكننا التعرف على جميع الخطوات التي يجب اتباعها للدخول إلى نظام فارس الإلكتروني الجديد ، وهذه الخطوات على النحو التالي:
الدخول إلى موقع نظام فارس باستخدام رابط إلكتروني …
انقر فوق خيار الخدمة الذاتية على الموقع. انقر فوق رمز First Self-Service Check-in. تحديد وإدخال جميع البيانات المطلوبة لإنشاء حساب على الموقع ، وهذه البيانات تبدو على هذا النحو (اسم المستخدم ، كلمة المرور). قبل تأكيد التسجيل في الموقع ، يجب التأكد من صحة البيانات التي أدخلتها على الموقع. تعريف بالراتب الكتروني eb9020. في حالة اكتمال تسجيل البيانات ، سيرسل الموقع رمز تحقق إلى هاتفك أو عنوان بريدك الإلكتروني الذي قدمته أثناء التسجيل من أجل إنشاء حساب بشكل صحيح. شروط اساسية لاستخراج مفردات الراتب مفر
بعد أن أوضحنا تعريف المرجع الإلكتروني للراتب والخطوات ، يمكنك الآن الانتقال إلى خطوة تحديد الشروط التي يجب توافرها لاسترجاع قاموس الرواتب للموظف ، وهذه الشروط هي كما يلي:
من الضروري توضيح اسم السفارة التي سيتم عرض مقالات الأجور فيها ، أو الشخص الذي سيتم إرسال مقالات الأجور إليه.
تعريف بالراتب الكتروني مجاني
يجب أن يتضمن تعريف الراتب الاسم الكامل والمسمى الوظيفي. يجب نشر تعريف الراتب مؤخرًا والإشارة إلى تاريخ البدء. مطلوب بيان مقدار الأجور الشهرية. يجب أن يحتوي تعريف أجور القطاع العام على: (عنوان شعار القطاع العام في أعلى الوثيقة ، هذا التعريف لا يحتاج إلى تأكيد من الغرفة التجارية). تعريف بالراتب الكتروني مجاني. يجب أن يتضمن تعريف الأجور في القطاع الخاص ما يلي: شعار الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها الموظف. يجب أن يكون تحديد الأجور مصدقًا من غرفة التجارة والصناعة. يمكنك أيضًا الاطلاع على: كيفية طلب إجازة مرضية في نظام فارس
المستندات المطلوبة للحصول على تحديد الأجر
هناك العديد من المستندات التي يجب على الموظف تحضيرها قبل التقدم بطلب تحديد الأجر من أجل الحصول عليه بطريقة سهلة وبسيطة ، وهذه المتطلبات هي كالتالي:
يجب عليك تجهيز صورتين شخصيتين بحجم 3. 5 أو 4. 5 ، ويجب أن تكون حديثة بخلفية بيضاء ، ولا يمكن تعديلها باستخدام برامج تحرير الصور. إعداد كشف حساب بنكي ويشترط أن يكون مختوماً من قبل البنك وأن لا يقل رصيد الحساب عن خمسة عشر ألف ريال سعودي. إذا كنت ترغب في الحصول على تقرير أجر في القطاع العام ، فيجب أن يكون مختومًا بختم ملون من قبل صاحب العمل الذي ترتبط به.
ولا بد من أن يتم الموافقة من قبل الغرفة، وبعدها التصديق عليها، وذلك حتى يكون بإمكان الموظف تقديم ذلك التعريف. ولكن لا بد من أن يكون قد تم التوقيع على هذا التعريف من مدير المؤسسة التي يعمل بها الموظف. وفي تلك الحالة تقوم الغرفة التجارية بالعمل على التصديق، وذلك من خلال مطابقة التوقيع، وذلك من خلال النظام الإلكتروني. أما في حالة إن لم يكن تابع إلى أحد المؤسسات الخاصة، فإنه في تلك الحالة يتوجب عليه تقديمه إلى أحد من الأقارب. كيف اطلع تعريف بالراتب - موسوعة. ولكن يجب أن يكون القريب المقدم له التعريف هو من الدرجة الأولى فقط. البيانات الموجودة في تعريف الراتب
وهناك مجموعة من الشروط الهامة التي يجب أن تكون متوافرة في تعريف الراتب الإلكتروني، ومن بين تلك البيانات الآتي:
يجب أن يكون التعريف شامل لبعض المعلومات الهامة ومن بينها اسم السفارة التي سوف يتم استخدام التعريف بها. كما يجب أن يحتوي على الاسم الخاص بالموظف، والوظيفة التي يعمل بها. أن يتم اصدار التعريف بتاريخ حديث. أن يحتوي التعريف على قيمة الراتب الشهري الخاص بالموظف. وأن يكون شامل إلى التاريخ الخاص ببدء العمل لذلك الموظف. كما يجب أن يحتوي على شعار الحكومة السعودية، وذلك في حالة إن كان الموظف يعمل في أحد القطاعات الحكومية، وفي تلك الحالة لا يحتاج إلى التصديق.