تمّ تحديد سلم الدرجات جامعة الكويت في دليل الطّالب المعتمد من قبل الجامعة، وذلك ليتمكّن الطّالب من احتساب المعدّل التّراكمي والمعدّل الفصلي التّقريبيين بالإضافة إلى معرفة الأخطاء في احتساب الدّرجات عند ملاحظتها أيضًا، كما يحتوي دليل الطّالب في جامعة الكويت على جميع الأنظمة التي تتعلّق بمنح درجات الشّرف في الجامعة أيضًا؛ حيث نصّت على منح مرتبة الشّرف للطّالب الذي ينهي دراسته خلال مدّة لا تتجاوز الفترة الاعتياديّة مع حصوله على معدّل 3. الدرجات والنقاط المناظرة لها. 67 نقطة أو أكثر. جامعه الكويت
بدأت جامعة الكويت تدريس الطّلبة كليّة العلوم والآداب والتّربية وكليّة البنات الجامعيّة عند افتتاجها خلال عام 1966م ثمّ ازدادت عدد الكليّات في هذه الجامعة لتصل إلى ستّ عشرة كليّة مختلفة في الوقت الحالي، وتعمل جامعة الكويت على منح درجات البكالوريوس بالإضافة إلى درجات الماجستير والدّكتوراه في عشرات التّخصّصات الأكاديميّة أيضًا، وتهدف الجامعة إلى رفد سوق العمل بالكفاءات التي يحتاجها بالإضافة إلى تطوير البحث العلميّ في دولة الكويت. [1]
سلم الدرجات جامعة الكويت
تعتمد جامعة الكويت على نظام النّقاط في سلّم الدّرجات الخاصّ بها، وفيما يأتي سلّم درجات الجامعة حسب دليل الطّالب:
الدّرجة
عدد النّقاط
(أ) أو (A)
4.
مستقبل وطن أسيوط يختتم فعاليات رمضان بأكبر مائدة إفطار بمستشفيات الجامعة - الأسبوع
المادة ( 5):- (4) تصرف للعاملين في الجامعة علاوة جامعة على النحو التالي:-
850 ديناراً شهرياً
625 ديناراً شهرياً
465 ديناراً شهرياً
280 ديناراً شهرياً
230 دينار شهرياً
الدرجة الأولى
355 ديناراً شهرياً
الدرجة الثانية
الدرجة الثالثة
245 ديناراً شهرياً
الدرجة الرابعة
225 دينار شهرياً
الدرجة الخامسة
200 ديناراً شهرياً
الدرجة السادسة
190 ديناراً شهرياً
الدرجة السابعة
ج - يعامل العاملون الآخرون من غير المذكورين في الفقرتين (أ) و (ب) من هذه المادة وممن يتقاضون رواتب مقطوعة أو بعقود على أساس الراتب الأساسي معاملة نظرائهم من حيث الراتب ولا يسري ذلك على الموظفين المعينين بعقود شاملة لجميع العلاوات. المادة ( 6) (5):- أ - تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية. ب - يصرف للموظفين الإداريين الذين أكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة علاوة إضافية على النحو التالي:-
النسبة المئوية من الراتب الأساسي
الفئة الأولى
50%
الفئة الثانية
48%
الفئة الثالثة
46%
الفئة الرابعة
44%
ج - أما الموظفون الذين لم يكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة فتصرف لكل منهم علاوة إضافية بنسبة (25%) من الراتب الأساسي.
الدرجات والنقاط المناظرة لها
إذا كنت تنوى الدراسة في المملكة المتحدة للحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير المدمج، فمن الضروري أن تكون على دراية جيدة بنظام وضع الدرجات هناك، وهو النظام الذي يطبق أيضاً في العديد من البلاد الأخرى على مستوى العالم. لذا، هيا بنا نتعرف بشكل كامل في هذا المقال على نظام وضع الدرجات والتقييم في جامعات المملكة المتحدة. تعرف على الدرجات المتاحة
عندما تتقدم للدراسة الجامعية في المملكة المتحدة، يمكنك الاختيار بين الدرجة الجامعية العادية ordinary degree أو الدرجة الجامعية مع مرتبة الشرف honours degree. ما الفرق بين الدرجة الجامعية العادية ودرجة مرتبة الشرف؟
الدرجة الجامعية العادية هي درجة البكالوريوس Bachelor of Arts أو درجة بكالوريوس العلوم Bachelor of Science المعروفة، وتسمح لك الدرجة الجامعية العادية باختيار مجموعة المواد الدراسية التي تفضلها واستكمال 15 ساعة معتمدة خلال 3 سنوات دراسية. أما بالنسبة لدرجة مرتبة الشرف فتتم دراستها في 4 سنوات، وتختار فيها تخصصاً معيناً بالإضافة إلى دراسة مواد إجبارية أخرى وإتمام 20 ساعة معتمدة. ويحتاج الطلاب الذين يسجلون للحصول على الدرجة العادية إلى اجتياز جميع المواد المختارة للحصول على الشهادة.
وبالتالي، فإن عدم النجاح بإحدى تلك المواد الدراسية يعني ببساطة عدم الحصول على شهادتك الجامعية. على الجهة الأخرى، لا تقتصر الدرجة الجامعية مع مرتبة الشرف على توضيح اجتيازك جميع دوراتك الدراسية فقط ولكنها تبرز أيضا تخصصك ومستوى أدائك أثناء الدراسات، الأمر الذي يوفر للشركات وأصحاب العمل صورة واضحة عن قدرة الطالب. لهذا السبب، فإن درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف لها قيمة أكبر وأكثر شعبية في المملكة المتحدة عن درجة البكالوريوس العادية. تصنيفات الدرجات والعلامات في درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف
وفقا لنظام الدرجات الجامعية بالمملكة المتحدة، يتم تصنيف درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف إلى 4 فئات، وهي: مرتبة الشرف الأولى والثانية العليا والثانية الدنيا والثالثة. كل فئة لها نسبة مئوية ودرجة محددة خاصة بها. الفئة أو التصنيف
الدرجة المئوية
التقييم المقابل لها
درجة الشرف الأولى First-class honours
أكثر من 70%
A - ممتاز
درجة الشرف الثانية (المرتبة العليا) Upper second-class
60% إلى 69%
B – جيد جداً
درجة الشرف الثانية (المرتبة الدنيا) Lower second-class
50% إلى 59%
C – جيد
درجة الشرف الثالثة third class honours
40% إلى 49%
D- مقبول
درجة الشرف الأولى First-class honours degree
تمنح درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف من الدرجة الأولى للطلاب الذين حققوا درجات 70٪ أو أكثر في المرحلة الجامعية الأولى، وهي أعلى درجة يمكن تحقيقها، وتعادل الحصول على تقدير ممتاز (A).
الشرط الثاني: ثبوت الضرر، فمتى ما وجد الضرر وجد التعويض، ويثبت الضرر بالأدلة والبراهين، سواء كانت بالمستندات الرسمية أو العرفية أو حال أصحاب الدعوى أو تقرير جهة خبرة محايدة وغيرها من وسائل الإثبات المقررة في الشرع والنظام. الشرط الثالث: واقعية أسباب الضرر، فيلزم أن تكون أسباب الضرر واقعية ومعقولة بأن تكون متناسبة مع واقع الدعوى وحجمها وواقع صاحب الشأن وحالته المادية والاجتماعية وكل الظروف المرتبطة بالقضية والمؤثرة فيها، وهذا الشرط يقضي على ظاهرة العقود الوهمية التي يفعلها بعض المحامين مع أصحاب الدعوى من أجل طلب مبالغ كبيرة بحجة مصروفات الدعوى، وأذكر أن أحد المدعين ووكيله المحامي طلبا مبلغ خمسة ملايين ريال في قضية موضوعها طلب صرف علاوة وظيفية، واستندا في ذلك إلى العقد المبرم بين الطرفين، واللافت للنظر أن كل مبلغ المطالبة لا يتجاوز عشرة آلاف ريال.. فكيف تكون مصروفات الدعوى خمسة ملايين ريال؟! صيغة دعوى تعويض. الشرط الرابع: انتفاء العذر في الإلجاء إلى رفع الدعوى، ومعنى هذا الشرط تعذر الوصول إلى الحق إلا عن طريق رفع القضية، بحيث إن صاحب الحق لا يمكنه الحصول على حقه بالطرق الودية. والتعويض عن أضرار التقاضي يشمل الأضرار المعنوية مثل الابتذال والامتهان بالإحضار إلى مجلس القضاء والانتظار فيه والاستدعاء بالشرطة وغيرها، وتشويه السمعة أمام الأسرة والعائلة والناس وتضييع الوقت بالتقاضي أو التعويض عن الأضرار المادية، مثل: مصروفات الدعوى الرسمية في الدول التي تطبق الرسوم في التقاضي، وأتعاب المحاماة وأتعاب الخبراء وهيئات النظر ومصروفات الشهود ومصروفات الحضور إلى محل الدعوى في الدعاوى الكيدية ومصروفات السكن، وغير ذلك مما يراه القاضي ناظر القضية.
صيغة دعوى تعويض
4 ــــ أن الإلجاء إلى التقاضي بغير حق يشبه الغصب في تفويت الانتفاع بالمغصوب بما يفوته من وقت وجهد، وما يبذل فيه من أموال، والغصب يوجب الضمان، لقوله ــــ صلى الله عليه وسلم: ''على اليد ما أخذت حتى تؤديه''، فكذلك ما يشبهه. 5 ــــ أن عدم الإلزام بالتعويض عن أضرار التقاضي يجرى على المماطلة وأكل الأموال بالباطل، وذلك لا يجوز، لقوله ــــ تعالى ــــ في سورة البقرة (188): ''ولا تأكلوا أموالكم بينكم بالباطل'', وقوله ــــ صلى الله عليه وسلم: ''إن دماءكم وأموالكم وأعراضكم حرام عليكم''. فتجب إزالته بالإلزام بالتعويض. 6 ــــ أن عدم الإلزام بالتعويض يؤدي إلى التجرؤ في إقامة الدعوى، وكثرة الخصومات، وإشغال القضاء وجهات التنفيذ بغير وجه حق، وهذا لا يجوز، فيجب منعه أو الحد منه بالإلزام بالتعويض، لأنه من أقوى وسائل ذلك كما تقدم. 7 ــــ أن ترك الإلزام بالتعويض قد يحمل بعض أصحاب الحقوق على ترك المطالبة بها, لأنها قد تكلف أكثر من الحق الذي تقام به الدعوى، وهذا يؤدي إلى تضييع الحقوق، ويساعد على أكل أموال الناس بالباطل، وهو لا يجوز كما تقدم، فيمتنع ما يؤدي إليه، وهو عدم الإلزام بالتعويض. دعوى تعويض عن ضرر مادي ومعنوي عن التشهير. وللحديث بقية في المقال القادم ــــ بإذن الله.
دعوى تعويض عن ضرر مادي ومعنوي عن التشهير
أكتوبر 20, 2020
من أعمالنا
التعليقات على لائحة اعتراضية في دعوى إدارية ضد الغرفة التجارية بالتعويض مغلقة
321 مشاهدات
بسم الله الرحمن الرحيم
أصحاب الفضيلة رئيس وقضاة محكمة الاستئناف الإدارية
بالدمام حفظهم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته, وبعد:
لائحة اعتراضية
على الحكم
الصادر من الدائرة الإدارية الرابعة عشر بالمحكمة الإدارية بالدمام، في الدعوى
الإدارية رقم: (…………. )، لعام: 1439هـ، والمرفوعة من المُدّعي: ………………………،
ضد المُدّعى عليها: وزارة التجارة والصناعة/ الغرفة التجارية الصناعية، والذي قضى
برفض الدعوى المذكورة لما هو موضح بأسباب الحكم. أسباب
الاعتراض
أولاً:
من الناحية الشكلية:
لما كانت المادة (33) من نظام
المرافعات أمام ديوان المظالم نصت على: (تكون المهلة المحددة للاعتراض على
الأحكام ثلاثين يوماً من تاريخ تسليم صورة نسخة الحكم أو من التاريخ المحدد لتسليم
في حال عدم الحضور)، وكان الحكم صادراً بتاريخ: 12/03/1440هـ، فيكون الاعتراض
مقدماً في المدة النظامية بشكل صحيح.
وتقدير التعويض عن أضرار التقاضي يعود إلى المحكمة التي تفصل في الموضوع، وهي سلطة تقديرية للقاضي، وتحكم بها المحكمة ولو لم يطلب ذلك منها، هذا عند رأي الأغلبية، وهناك من قال بعدم الحكم إلا عند طلب صاحب الشأن، والأمر عندي متروك للاجتهاد القضائي، بمعنى أنها سلطة تقديرية للقاضي. ويمكن للمحكمة أن ترجع في ذلك إلى من تراه من أصحاب الخبرة وأهل النظر. ولعل فيما سبق إشارة عامة إلى العناصر الأساسية لهذا الموضوع، الذي أصبح حاجة ملحة لعموم الناس، وأيضا للجهات القضائية التي أصبحت القضايا فيها تزداد يوما بعد يوم، خاصة مع تزايد التعداد السكاني وتداخلهم وانتشار التجارة وسرعتها مدعومة بالتقنية الحديثة.