مرخصة من وزارة الاعلام
الإثنين 2 مايو 2022
لاتوجد نتائج
اعرض كل النتائج
رابط وشروط القبول في معهد سرب
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب" فتح باب التسجيل للتدريب في البرنامج المتعدد التخصصات في صناعة الخطوط الحديدية، ويستمر...
الرياضة المحلية
المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة (المواطن) الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لصحيفة المواطن الإلكترونية
معهد &Quot;سـرب&Quot; يطرح فرصاً نوعيّة للتدريب والتوظيف في تخصصات &Quot;الخطوط الحديدية&Quot;
★ ★ ★ ★ ★
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سـرب" عن فتح باب التسجيل للشباب السعودي من خريجي الثانوية العامة للتدريب في برنامج متخصص ينتهي بتخريج فنيي صيانة البنية التحتية، وصيانة العربات والقاطرات، والإشارات والتحكّم، إلى جانب قيادة القطارات، وذلك ضمن عدد من التخصصات النوعيّة في صناعة الخطوط الحديدية، وينتهي البرنامج بالعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار)، ويتيح المعهد التسجيل منذ الاثنين ١١ يناير ٢٠٢١م ويستمر التسجيل حتى الخميس ٤ فبراير ٢٠٢١م. وفي هذا الصدد، أوضح مدير عام المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية المهندس عبدالعزيز الصقير أن الطلاب السعوديين المتقدمين للالتحاق بالبرنامج يمكنهم التسجيل عبر موقع المعهد على الرابط وسيتدرب الطلاب في تخصصات أربعة وهي: صيانة البنية التحتية، وصيانة العربات والقاطرات، والإشارات والتحكّم، إلى جانب قيادة القطارات، وبين "الصقير" أن التدريب سيبدأ يوم الأحد ٤ إبريل ٢٠٢١م في مقر المعهد بمدينة بريدة، ويستمر لمدة سنتين في مقر المعهد، متبوعة بستة أشهر كتدريب على رأس العمل في شركة (سار). وحول المميزات التي يتضمنها هذا البرنامج التدريبي المتخصص، أوضح الصقير أن الطالب المسجل بالمعهد سيتقاضى مكافأة شهرية تبلغ ألفي ريال للسنة الأولى وترتفع إلى 3 آلاف ريال شهرياً خلال التدريب في السنة الثانية، كما يسجل فور التحاقه في التأمينات الاجتماعية، ويحصل المتدرب على تأمين طبي شامل، كما يتميز البرنامج بانتهائه بالتوظيف المباشر في شركة سار عند اجتياز البرنامج وتحقيق كل اشتراطات الكفاءة والتأهيل.
صحيفة المواطن الإلكترونية
معهد الخطوط الحديدية سرب تقديم القبول والتسجيل والشروط
أعلن معهد الخطوط الحديدية التقنية عن فتح باب التسجيل لجميع الخريجين من الثانوية العامة في المملكة العربية السعودية، وذلك من أجل الحصول على فرصة للتدريب في برنامج معهد سرب، على أن يبدأ استقبال الطلبات بدءً من يوم 11 من الشهر الجاري، وينتهي في الرابع من شهر فبراير المقبل، وقد أطلق المعهد شروط التسجيل وشروط القبول أيضًا. التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية وحتى يتم القبول في معهد سرب ينبغي توافر مجموعة من الاشتراطات تتمثل في: أن يكون الطالب حاصلًا على الجنسية السعودية. الحصول على الشهادة الثانوية، بمجموع لا يقل عن 80%، وأن يكون خريج من القسم العلمي. اجتياز اختبارات القدرات المتوفرة بنسبة لا تقل عن 70%. ألا يكون عمر الطالب أكبر من 23 عام. اجتياز مرحلة الفحص الطبي الإلزامية على جميع الطلاب. السكك الحديدية القبول والتسجيل:- بعد أن تم الإعلان عن فتح باب القبول في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية (سرب) يمكن التسجيل من خلال الخطوات التالية: سنقوم بالدخول إلى تقديم 1442. معهد الخطوط الحديدية سرب تقديم القبول والتسجيل والشروط - ثقفني. هناك معلومات شخصية مطلوبة ينبغي استيفائها. عقب الانتهاء من إدخال البيانات سنقوم بالنقر على تبويب تسجيل.
معهد الخطوط الحديدية سرب تقديم القبول والتسجيل والشروط - ثقفني
القائمة
بحث عن
وظائف حكومية مدنية
وظائف عسكرية
وظائف شركات كبرى
أخبار القبول
الرئيسية / أخبار القبول
وظائف. كوم ديسمبر 28, 2020 0 547
وزارة الحج والعمرة تعلن عن ترشيح (16) متقدم ومتقدمة على الوظائف الإدارية بنظام التعاقد على سلم الموظفين العام
تدعو وزارة الحج والعمرة عدد (6) مرشح و (10) مرشحات من المتقدمين والمتقدمات على الوظائف الإدارية لوزارة الحج والعمرة ًوالمعلن…
أكمل القراءة »
وظائف. كوم ديسمبر 28, 2020 0 736
وزارة العدل تعلن اسماء المرشحين والمرشحات على المسابقة الوظيفية لوظائف الامن والسلامة للمرتبة الرابعة والخامسة
المرشحين والمرشحات على المسابقة الوظيفية لوظائف الامن والسلامة للمرتبة الرابعة والخامسة المقامة بتاريخ 1440/11/19هـ للاستعلام عن الترشح اضغط هنا
وظائف. كوم ديسمبر 26, 2020 0 644
اسماء المرشحين لوظائف الدفاع المدني الاداريه ١٤٤٢
أعلنت االمديرية العامة للدفاع المدني أسماء المرشحين والمرشحات المقبولين في لشغل وظائفها الإدارية ، التي تم الاعلان عليها بتاريخ ٢٥-٠٤-١٤٤٢…
وظائف. كوم ديسمبر 22, 2020 0 539
وزارة الدفاع تدعو (458) متقدماً ومتقدمة لوظائفها للمقابلات الشخصية ومطابقة البيانات
تدعو وزارة الدفاع عدد (458) (مواطن ومواطنة) مرشحين ومرشحات من قبل برنامج (جدارة) التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية على…
وظائف.
أعلن المعهد السعودي للخطوط الحديدية "سرب" بمدينة بريدة عن فتح القبول للتدريب المنتهي بالتوظيف، لدراسة الدبلوم في تخصصات: "قيادة القطارات، وصيانة القاطرات والعربات"، والعمل في شركة "سار" المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، مشيرًا إلى أن الدراسة ستبدأ في 1438/7/19هـ الموافق 2017/4/16م. شروط القبول:
1- أن يكون المتقدم سعودياً. 2- أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة (قسم علمي) بنسبة لا تقل عن 80%. 3- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة اختبار القدرات العامة (قياس) بنسبة لا تقل عن 70%. 4- أن يكون عمر المتقدم بين (18-23) عاماً. 5- أن يجتاز المتقدم الكشف الطبي. 6- أن يجتاز المتقدم اختبار تحديد المستوى والمقابلة الشخصية. المزايا:
1– التوظيف المباشر عند القبول. 2– الحصول على كافة مزايا الموظف مثل: (التأمينات الاجتماعية، تأمين طبي، إجازة سنوية مدفوعة). 3– الراتب خلال فترة التدريب 2000 ريال للسنة الأولى، و3000 ريال للسنة الثانية. وأوضح المعهد أن نهاية التسجيل سوف تكون بتاريخ 1438/06/19هـ الموافق 2017/03/18م، وذلك عبر موقعه الإلكتروني: من هنا
09-02-2016, 12:47 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Sep 2016
المشاركات: 2
مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عملت في شركة مقاولات بعقد غير محدد المدة ولفترة تزيد عن عامين. تم تجديد العقد في مايو 2016. أخذت إجازتي السنوية في شهر يوليو 2016 وفوجئت بعد عودتي من الإجازة بالشركة رفضت الشركة استئناف العمل وتم تسلمي خطاب إنهاء الخدمة بحجة اعادة هيكلة الشركة. وتم إعطاء مهلة شهر الانذار. مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل. فما هي مستحقاتي لقانون العمل الاماراتي مع العلم أن العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيا بالمخالفة مع قوانين العمل الإماراتية.
حساب مستحقات نهايه الخدمه الامارات
إلا انه قانناً يجب عليك أن تقدم الدليل على ساعات العمل الإضافية لأنه عبء على عاتق ما يدعيه ، ويمكن ذلك من خلال شهود لديك أو إيميلات. كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل
الأهداف العامة
وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. السياسات العامة
المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي:
الأجر الكامل الشهري الأخير. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي 1443 - زوم الخليج. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.
مستحقات نهاية الخدمة الكويت
الشركة تدفع له بدل أيام الأجازات اللي ما أخذها
بس مكافأة نهاية الخدمة لازم يكون أكمل 3 سنوات خدمة في نفس الشركة
ارجعي لقانون وزارة العمل مكتوب بالتفصيل
#10
العامل / الموظف البحريني لايستحق نهاية الخدمة ، لكونه يخضع لنظام التقاعد حيث انه يساهم بنسبة 6٪ من الراتب بينما الشركة تساهم بنسبة 12٪ من الراتب اي ان المجموع يكون 18٪ يدخل في حساب المؤمن لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. العامل/الموظف الاجنبي يستحق نهاية الخدمة عن كل سنة 15 يوم في الثلاث سنوات الاولى بعدها يرفع الى 30 يوم عن كل سنة. مستحقات نهايه الخدمه السعودية. اما اذا استقال دون ان يكمل 3 سنوات فانه لايستحق اي شئ. تحياتي
#11
شكرا لكم عن الرد
بس سوال ثاني ادري تعتبكم اذا الموظف ما استقال بس انه كان فيه مرض معدي مثل مرض السل الرئوي tp و رفضوا انه تجددت فيزتة بعد انتهاء فيزته
هل يستحق مكافاة نهاية خدمة ؟؟
ال4% ليش ندفعهم للموظف الاجنبي ادا كان العامل وصاحب العمل لايستفيد منهم
وشركتنا تلزم الموظف بدفع 7% للبحريني هل هذه النسبة صحيحة ؟
#12
طالما الشركة هي من قامت بإنهاء علاقة العمل فهو يستحق مكافئة نهاية الخدمة. ال 4٪ ( 3٪ تأمينات + 1٪ تعطل) التأمينات تستخدم عند حدوث إصابات في العمل.
واذا كان الانهاء من جانب العامل استحق في هذه الحالة ثلث المكافأة اذا كانت مدة خدمته لا تقل عن ثلاث سنوات متوالية ولا تزيد عن خمس سنوات ويستحق المكافأة كاملة اذا استقال بعد خمس سنوات وبشرط الا يكون انهاء العقد من جانب العامل وسيلة لتجنب الفصل طبقا لاحكام المادة (113) وعلى ان يخطر العامل صاحب العمل بعزمه على ترك العمل طبقا لاحكام المادة (107) من هذا القانون وللعامل بدلا من هذا الاخطار ان يؤدي لصاحب العمل اجر المدة المساوية لمدة الاخطار. ولا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمدة خدمة العمال الاجانب السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما هو منصوص عليه في الفقرة الاخيرة من المادة 153 اللاحقة. كما لا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمكافأة مدة خدمة العمال البحرينيين السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما كان منصوصا عليه في قانون العمل البحريني لعام 1957 وعلى اساس الاجر وقت انقضاء العقد، الا اذا طلب العامل صرف مكافأة مدة الخدمة المستحقة له حتى تاريخ تطبيق قانون التامين الاجتماعي على المنشاة التي يعمل بها، فيجب على صاحب العمل في هذه الحالة ان يؤدي للعامل هذه المكافأة طبقا لاحكام هذه المادة وعلى اساس الاجر عند تطبيق ذلك القانون على المنشاة.