الإعلانات المعروضة على الموقع قليلة للغاية مما يترك تجربة إيجابية للمستخدمين. أما عن مساوئ الموقع فهي قليلة:
تحتوي التصميمات على علامة مائية ولكنها صغيرة الحجم. بعض الملفات مصنفة إلى فئات خاطئة مثل تصنيف بعض الملفات على أنها متحركة وهي ثابته. 3- موقع
يحتوي هذا الموقع على عدد كبير جدًا من الملفات الجاهزة لاستخدامك، يمكنك البحث بأكثر من طريقة، كما أن هناك العديد من المصنفات التي تسهل عليك عملية النظرة الأولى السريعة. عروض وخلفيات بوربوينت إسلامية - ادركها بوربوينت. يحتوي الموقع على الملفات بأحجام رائعة مناسبة للعروض التقديمية واضافة الصور وكتابة المحتوى بشكل سيجعل من عرضك التقديمي احترافي للغاية. كما يقدم لك الموضع عرض الملفات المتشابهه لما تنظر له وبهذا يتيح لك اختيار الأفضل والأنسب لك بكل سهولة. أما الرائع هو عرض الموقع بأكثر التصميمات رواجًا بين زواره مام يبرز لك الأفضل من اختيار المصممين لاختيار ما يناسبك أو على الأقل للتعرف على الرائج هذه الأيام. أما عن عيوب الموقع فهي مع الأسف كثرة الإعلانات بشكل مزعج للغاية، فمع الدخول لكل صفحة يظهر لك الكثير من الإعلانات، كذلك تعليمات تحميل الملفات غير واضحة. 4- موقع
مصدر رائع للحصول على خلفيات بوربوينت ويقدم الموقع الكثير من المميزات التي ستجعلك واحد من مستخدميه:
يتسم الموقع بالوضوح فبكل خطوة هناك إيضاحات مناسبة لما تفعل، إن كنت تحمل ملف فـ تعليمات التحميل واضحة، إن كنت تستكشف التصميم والملفات فـ معلومات الملف واضحة مثل امتداد الملف، الحجم، الجودة، وخلافة.
خلفيات عروض بوربوينت مميزة
عرض بوربوينت للأطفال تعليمي باللغة العربية - قوالب بوربوينت تعليمية العاب تعليمية: برج يحاول الطفل الوصول الى أعلى دور فيه مع شخصية كرتونية ورسومات كرتونية تعليمية بالاجابة عن الاسئلة في كل دور من البرج يمكن زيادة عدد الاسئلة (أدوار البرج) بتكرار الشرائح فقط دون تأثير على تسلسل أحداث اللعبة! محتويات القالب اسئلة اختيار من متعدد يمكن تعديلها بسهولة. مسابقة ثقافية بوربوينت مع تصميم مناسب للأطفال وشخصيات كرتونية تعليمية. اصدار الأوفس الموصى به القالب متوافق مع اصدارات اوفيس 2013 أو أحدث. القالب غير متوافق مع أوفيس الجوال أو الأيباد. مميزات القالب سهولة تحريرالقالب وتعديله. خلفيات عروض بوربوينت للاطفال. قالب أسئلة جاهز. شخصيات كرتونية تعليمية. العاب بوربوينت تعليمية. متحرك وجاهز للكتابة عليه. قالب بوربوينت ثلاثي الأبعاد. مجاني ومتاح للتنزيل بدون تسجيل. عرض بوربوينت للاطفال متحرك وجاهز للكتابة عليه اسئلة اختيار من متعدد يمكن تعديلها بسهولة مسابقة بوربوينت تعليمات الاستخدام الخط المستخدم في القالب Tajawal Black لزيادة عدد الأسئلة يمكن تكرار الشرائح أرقام:(شريحة رقم 5 أو شريحة رقم 6 أو شريحة رقم 7). لتكرار الشريحة اضغط بزر الماوس الأيمن على الشريحة ثم اختيار > تكرار الشريحة.
خلفيات عروض بوربوينت جاهزه
خلفية بوربوينت مسجد خلفيات بوربوينت اسلامية مجانية للتحميل وبدون حقوق ويمكنكم استخدام هذه الخلفيات المنتقاه بعناية وذات جودة عالية في عروضكم. خلفيات لعروض البوربوينت -. 27102017 خلفيات بوربوينت متنوعة لكافة المجالات و العروض. 30072019 خلفيات جديدة 2019 لعروض البوربوينت.
خلفيات عروض بوربوينت روعه
إظهار تفاصيل التحميل كاملة قبل البدء في عملية التحميل. توافر الملف بالعديد من الأحجام المختلفة ليمكنك التحكم واستخدام ما تفضل دون البحث عن بديل متناسق بحجم أكبر أو أقل. التصميم الواحد يحتوي على العديد من العناصر التي يمكنك استخدامها لنقل مستوى احترافية ما تقدم لمستوى أعلى بكثير. أما عن مساوئ الموقع فهي قليلة ويمكن تداركها:
تواجد الكثير من الإعلانات التي تشبه زر التحميل مما يسبب التشتت عند تحميل الملفات. لا يوجد تقييمات للتصميمات مما يجعل تجربتك واحدها بعد التحميل هي الفيصل. زيارة الموقع
2- موقع
فقط اختار الفئة وسوف يقدم لك الموقع الكثير من الملفات المناسبة، الأفضل أنه أإيضًا لا يكتفي بعرض ما هو مناسب لبحثك، إنما أيضًا يقوم بعرض ما له علاقه أو مماثل لما تبحث عنه وبذلك يوفر لك الكثير من الوقت والمجهود. خلفيات بوربوينت يونيكورن | المرسال. كما يحتوي الموقع على العديد من المميزات الأخرى مثل:
حجم الملفات مناسب جدا للعروض التقديمية على برنامج بوربوينت. الفئات بأكثر من شكل كالألوان، الموضوعات، التصميمات وغيرها. التعليقات مفتوحة لكل تصميم مما يتيح لك مشاهدة تعليقات الآخرين حول تجربتهم مع الملفات قبل تحميلها وبهذا تحفظ وقت رهيب من الضيع.
أجمل 6 خلفيات HD لتصميم عروض البوربوينت
هل تريد عمل عرض بوربوينت "برزنتيشن" قوي؟ تريد تصميم عرض تقديمي احترافي، وتريد المساعدة؟! سأشارك معك اليوم مجموعة من أفضل وأجمل خلفيات البوربوينت بجودة عالية الدقة تصل إلى 1080×1920 والتي يمكنها أن تجعل من شرائح البوربوينت عرضاً مميزاً واحترافياً، يمكنك معاينة الخلفيات بالأسفل...
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أن 27% من إجمالي المقيمين العاملين في القطاع الخاص تبلغ رواتبهم المسجلة لدى المؤسسة 400 ريال. وأوضحت في تقريرها لمجلس الشورى أن منشآت القطاع الخاص تسجل هذا الراتب المتدني لعمالتها للتهرب من دفع اشتراكات عالية للتأمينات، مبينة وفقاً لصحيفة "الرياض" أن الاشتراك الشهري للعامل الذي يبلغ راتبه 400 ريال يكون 8 ريالات أي 96 ريالا فقط في السنة. واقترحت التأمينات رفع الحد الأدنى لرواتب غير السعوديين في القطاع الخاص إلى 800 ريال بدلاً من 400 ريال شهرياً، لمنع التحايل على النظام، حيث تلجأ بعض المنشآت لتسجيل رواتب متدنية لعمالتها وتسمية بقية الأجر ضمن بدلات لا تخضع لاشتراك التأمينات.
&Quot;العمل&Quot; تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لرواتب السعوديين
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 الذي ينتظره كثير من الموظفين السعوديين في القطاعات الخاصة، حيث أن الحد الأدنى للرواتب في القطاعات الخاصة يصل إلى ثلاثة آلاف ريال وهو مبلغ بسيط مقارنة بالوظائف في القطاعات الحكومية، هذا الأمر الذي جعل هناك الكثير من المطالبات لرفع الحد الأدنى، إلى أن تم الإعلان عن رفع الحد الأدني وسوف نتعرف على تفاصيله الان. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020
أصدر أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية قراراً يقضي برفع الحد الأدني لإحتساب أجور في السعودية في نطاقات من ثلاثة آلاف ريال إلى أربعة آلاف ريال سعودي، بشرط إحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين ضمن نطاقات بواقع عامل واحد، ويجب أن لا يقل الأجر الشهري عن أربعة آلاف ريال بدلاً من ثلاثة آلاف ريال سعودي، كما يتم حساب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري ثلاثة آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين، كما لا يتم إحتساب العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال سعودي من نسبة التوطين. كما قامت الوزارة بإحتساب العاملين ضمن الدوام الجزئي في التوطين حسب برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي لصالح الكيان العامل فيه، بشرط أن يتم تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري يقدر بثلاثة آلاف ريال سعودي، كما لا يحتسب في نسبة التوطين أكثر من كيانين، ويحتسب العاملين بنظام العمل المرن في التوطين المحتسب بثلث عامل سعودي.
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
53%، حيث فقد مستويات 13500 نقطة وبسيولة ضعيفة قاربت 6 مليارات ريال، وشهدت غالبية القطاعات تراجعات خلال الجلسة. في المقابل، واصلت الشركات والم...
بين قوسين
العالم بين الاكتفاء الذاتي والانكفاء على الذات..
في حلقة جديدة من برنامج بين قوسين، تناقش رلى الطراونة موضوع الاكتفاء الذاتي مع ضيفها الخبير الاقتصادي د. "العمل" تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لرواتب السعوديين. نضال الشعار والذي قال بأن دخول الدول في ضائقة يدفعها للبحث عن حلول منها الاكتفاء الذاتي، وأنه ي...
حوار الأسبوع
رئيس المركز السعودي للحوكمة: الحوكمة تساعد في استدامة المنشآت وخلق بيئة عمل مناسبة
قال رئيس المركز السعودي للحوكمة ناصر السهلي إن الإدارات الواعية في القطاع الخاص تدرك أهمية التغيرات التي حصلت خلال الجائحة وأن الحوكمة تساعد في استدامة المنشآت وخلق بيئة عمل مناسبة. وأضاف السهلي في ب...
بموضوعية
الأمين العام لمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع: نستقطب 400 طالب وطالبة من أنحاء العالم في النسخة الثانية من مؤتمرنا
قال الأمين العام لمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع د. سعود المتحمي إن المؤسسة لديها خطة عامة وخطة استراتيجية كل 5 سنوات وأنه تم اكتشاف ما يزيد عن 165 ألف طالب وطالبة موهوبين في السعودية....
حديث المملكة مع راشد الفوزان
حد أدنى للرواتب بعد نجاح التوطين في السعودية..
في حلقة جديدة من برنامج حديث المملكة مع راشد الفوزان نناقش ما هي المعايير لوضع الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص والأطباء والصيادلة في السعودية.
أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال
نطاق أخضر: ويدل نطاق أخضر علي احتواء المؤسسة بنسبة توطين لكافة العمال السعوديين فيها، وتختلف نسبة التوطين هنا حسب شدة اللون الأخضر في النطاق، حيث أن كافة المؤسسات التي تمتلك اللون الأخضر الأكثر غمقا ذلك يعني بأن المؤسسة تكون نسبة التوطين الخاصة بها متوسطة. هناك العديد من المؤسسات التي تسعي لامتلاك الثلث الأعلى من نسبة التوطين فهذه المؤسسات تكون تابعة الي نطاق الأخضر. أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال. اللون الأخضر المتوسط هو دليل علي النسبة المتوسطة ويعني ذلك عدم تجاوز المؤسسة الثلث المتوسط من نسبة التوطين. أما اللون الأخضر الذي يكون في انخفاض المستوي يعني ذلك بأن النسبة تكون في المؤسسات أقل، والأكثر انخفاضا في نسبة التوطين من ضمن الثلث الأخير. نطاق الأصفر هو عبارة عن نطاق يمثل كافة المؤسسات الخاصة التي لم يتم تحقيق أي نسبة مخصصة في التوطين في فريق العمل الذي يعمل ضمن المؤسسات الشاملة هذا النطاق. نطاق أحمر: ويتم وضع الرمز الي جميع المؤسسات التي من الممكن أن تكون سيئة جدا في نسبة توطين العمال في المملكة العربية السعودية ضمن فريق العمل الذي يعمل في المؤسسة.
وفي موضو...
عين على قطر
ما أسباب تراجع القاعدة النقدية في قطر خلال مارس الماضي؟
في حلقة عين على قطر لهذا الأسبوع، القاعدة النقدية تتراجع بأكثر من 6% على أساس شهري خلال مارس الماضي بضغط من تراجع الاحتياطي الإلزامي. وفي موضوع آخر، وكالة Fitch تثبت التصنيف الائتماني لقطر عند AA- مع...
CNBC عربية بودكاست
من الألف إلى الياء
استمع للقصة، وعش الصورة.. في بودكاست من الألف إلى الياء من CNBC عربية مع الطيب عبد الماجد
للاستماع عبر Apple بودكاست اضغط هنا
للاستماع عبر Google بودكاست اضغط هنا...
مقابلة خاصة
العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي لـ CNBC عربية: 7. 3 مليار درهم توقعات أرباحنا في 2022
الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء و مياه دبي لـCNBC عربية:
- نتوقع تسجيل أرباح عند 7. 3 مليار درهم خلال 2022
- سنفصح عن نتائج الربع الأول خلال شهر مايو
- التوزيعات النقدية عن عام 2022 و 2023 ستصل إلى 6. 2...
اكسبو في أسبوع
بعد إكسبو 2020 دبي.. العالم سيجتمع مجدداً في أوساكا اليابان 2025
بعد ستة شهور قضيناها في رحاب معرض اكسبو دبي 2020، نلقاكم اليوم في حلقة أخيرة نخصصها لإلقاء الضوء على أبرز محطات إكسبو دبي من أحداث وصفقات.
تبدأ وزارة العمل السعودية، رسمياً اليوم السبت، تطبيق نسختها المطورة من برنامج "نطاقات" والذي يتضمن معالجة مشكلة تدني الأجور بالقطاع الخاص وتنظيم الأجور الشهرية، حيث يشترط لاحتساب العامل والموظف السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال. وسيتم احتساب العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ 1500 ريال شهرياً بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، كما أن العامل السعودي الذي يقل أجره عن 1500 ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات. وبحسب صحيفة "الرياض"، فإن القرار سيعالج أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي)، إضافة إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم، حيث إن هذا القرار أعطى مهلة سابقة مدتها خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة. وسيتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل في التنظيم الجديد، حيث سيحتسب المعاق الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن ثلاثة آلاف ريال، ويشترط أن يكون مشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.