الاستقالة في قانون العمل السعودي ، هو الموضوع الذي يدور حوله مقالنا اليوم، فلقد وردت العديد من الاستفسارات التي تتعلق بقانون العمل بالمملكة العربية السعودية، والحكم الخاص بتقديم الاستقالة في قانون العمل السعودي، فعقود العمل التي تُعقد بين العامل وصاحب العمل لا تعتبر أبدية بل يحق لأي طرف من أطرف العقد أن يطالب بفسخ العقد، ولكن لتقديم الاستقالة هناك بعض الشروط الواجب مراعاتها، وهذه الشروط سنعرضها لكم من خلال السطور التالية على موسوعة. الاستقالة في قانون العمل السعودي
الاستقالة من العمل
الاستقالة من العمل هي الحاجة إلى ترك العمل لأسباب خاصة بالعمل أو بالعامل ذاته، وقد يكون أيضًا السبب وراء تقديم الاستقالة هو إيجاد فرضة عمل أفضل من الفرصة المنتمي إليها العامل سواء في مجال عمله أو في مجال آخر. وقد وضعت المملكة العربية السعودية بعض القوانين الواجب إتباعها عند الحاجة إلى ترك العمل، حتى لا يتسبب ترك العامل المفاجئ للعمل في الضرر للمؤسسة التي ينتمي إليها، ومن خلال السطور التالية سنعرض لكم قانون الاستقالة للمواطن السعودي والغير سعودي. قانون الاستقالة من العمل في السعودية
يحق للعامل تقديم استقالته من منصبه في أي وقت يرغب على أن يتم تقديم الاستقالة في وثيقة مكتوبة، أي أن يكون طلب الاستقالة من الوظيفة التي يشغلها العامل خطية، فالاستقالة تعتبر من الحالات القانونية لإنهاء العمل.
الاستقالة في قانون العمل السعودي - موقع المرجع
فإذا كان التحاق المواطن بالوظيفة العامة يتم حسب ما ذكر فإنه لا يوجد ما يلزم بالاستمرار فيها عند رغبته ترك الخدمة وتقديم استقالته وقد جاءت النصوص النظامية الخاصة بالاستقالة تؤيد هذا المفهوم، فقد ورد بالمادة 30/1 من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الاستقالة طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة ولا تنتهي خدمة الموظف إلا بصدور قرار بقبول استقالته أو بمضي 90 يوما من تاريخ تقديم الطلب، ويجوز خلال فترة 90 يوما من تاريخ تقديم الطلب اخطار الموظف بارجاء قبول استقالته إذا قضت بذلك مصلحة العمل مدة لا تزيد عن ستة أشهر من تاريخ تقديم الاستقالة. حيث يستخلص من هذا النص ما يلي:
أ إمكانية القبول الفوري للاستقالة. ب نفاذ الاستقالة بعد مرور 90 يوما من تقديمها اذا لم ترد الجهة على الموظف خلال هذه الفترة بالايجاب أو السلب. ج عدم الرفض النهائي للاستقالة وانما يمكن لجهة العمل تأجيلها لمدة لا تزيد عن ستة أشهر لسبب يعود لمصلحة العمل يتم بعدها قبول الاستقالة. هذا وقد تعود المرونة التي أبداها النظام حول اجراءات استقالة الموظف للأسباب التالية:
1 كون الموظف التحق بالخدمة باختياره فمن حقه تركها وفقا للاجراءات النظامية باختياره أيضا.
الاستقالة في قانون العمل السعودي - سطور
2 – أن يعيد للعامل جميع ما أودعه لديه من شهادات ووثائق. يجب على صاحب العمل أن يدفع بدل الإجازة السنوية للعامل في حال لم يستخدمها هذا الأخير. يجب على صاحب العمل دفع الأجور المُستحقة للعامل. في حال أصيب العامل بإصابة جزئية أو كلية بسبب العمل يتعين على صاحب العمل دفع تعويض للعامل عن هذه الإصابة. يحق للعامل الحصول على نهاية مكافأة الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
من المعلوم أنه وفي حال انتهاء عقد العمل لأي سبب كان يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة ، والتي يتم احتسابها بناءً على مدة عمل العامل لدى صاحب العمل، وهي أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي عملها العامل لدى صاحب العمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ونسبة مُعينة من كسور السنة، ويجدر بالذكر أن هذه المكافأة تُحسب بناءً على راتب آخر شهر تقاضاه العامل. [2]
نصت المادة (84) من نظام العمل السعودي على: "إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل".
ما هو دليل سياسات ادارة الموارد البشرية:
يقصد بالدليل محموعة السياسات التي تنظم العمل الاداري داخل الشركات. وكما هومعلوم فإن كفاءة الشركات تعتمد اعتمادا اساسيا على توفر سياسات ادارية
متميزة وفعالة. وهذه السياسات تحدد ما يلي:
العلاقة بين الشركة وبين الموظف فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب
والترقية وخلافه
تنظم اجراءات العمل وتبين للموظفين الخطوات الواجب اتخاذها لانجاز
معاملاتهم الادارية
تنظم استخدام مرافق الشركة وأجهزتها: كالحواسيب والسيارات
والهواتف... الخ
إنشاء هياكل تنظيمية مرنة وسهلة التطبيق. تأسيس خطة القوى الموظفة والتأكد من تحديد الحجم الأمثل من
العمالة المؤهلة الذى يحقق البعدالإقتصادى وترشيد الإنفاق والذى يمكن من إدارة
دفة العمل دون الإخلال بالأعمال المكلفين بها أو جودتها. جذب وإستبقاء وتشجيع الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية على
جميع المستويات، فى ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة والقوانين المنظمة
لعلاقات العمل والموظفين ولوائحها التنفيذية. تحديد المهام والمسئوليات لكل الوظائف من خلال توصيف وتصنيف
وتقييم كافة الفئات الوظيفية على مستوى الشركة. إنشاء هيكل أجور دائم المنافسة والإشراف على إعداد المرتبات
والأجور والإستحقاقات الشهرية للموظفين والتأكد من سلامة النظم والتعليمات
واللوائح الخاصة بشئون الموظفين وحفظ ملفات الموظفين.
كيف اغير لغة الجوال هواوي
كيف اغير لغه الجوال عن طريق
تغيير لغة الفيسبوك من خلال الهاتف
أجهزة أندرويد
يُمكن للمُستخدمين تغيير لغة تطبيق فيس بوك الذي يُمكن تثبيته على أجهزة أندرويد، باتّباع الخطوات الآتية: [٢]
الضغط على الخطوط الأفقيّة الثلاثة لفتح القائمة. التمرير للأسفل، ثمّ الضغط على خيار الإعدادات والخصوصيّة (Settings & Privacy). الضغط على خيار اللغة (Language)، ثمّ اختيار اللغة المطلوب التغيير إليها. أجهزة آيفون
يُمكن للمُستخدمين تغيير لغة الفيس بوك من خلال تغيير لغة أجهزة آيفون المختلفة، باتّباع الخطوات الآتية: [٣]
فتح تطبيق الإعدادات (Settings). الضغط على خيار عام (General). الضغط على خيار اللغة والمنطقة (Language & Region). الضغط على خيار لغة آيفون (iPhone Language). اختيار اللغة المطلوبة، ثمّ الضغط على زر تم (Done). الضغط على زر التغيير إلى اللغة المُختارة (Change to [selected language)، ليتم بذلك تغيير لغة الجهاز والتطبيقات المُثبّتة عليه ومن ضمنها تطبيق فيس بوك. كيف اغير لغة الجوال هواوي - إسألنا. المراجع
^ أ ب Leslie Walker (1-5-2019), "Learn How to Properly Change Your Facebook Language" ،, Retrieved 18-5-2019. Edited. ↑ "Where can I find and manage my Facebook language settings?
ابحث عن "لوحة مفاتيح "اسم لغتك"" على متجر التطبيقات. 4
أضِف قاموس تصحيح نصوص. قد تحتاج إلى تنزيل قاموس تصحيح نصوص إن اخترت لغة إدخال لم تستخدمها من قبل. انقر على خيار "تصحيح النصوص" في قائمة إعدادات لوحة المفاتيح. انقر على زر "قواميس إضافية". انقر على القاموس الذي ترغب بتنزيله ثم انقر على الزر "تثبيت" الذي سيظهر لك. تنقّل بين اللغات أثناء الكتابة. إن كنت تمتلك عدة لغات إدخال مثبتة على جهازك، يمكنك التنقّل بين هذه اللغات في لوحة المفاتيح. استخدم زر الكرة الأرضية في لوحة المفاتيح للتنقل بين اللغات المثبتة. [٢]
تختلف كيفية التنقل بين اللغات اعتمادًا على لوحة المفاتيح المستخدمة. تسمح لك لوحة مفاتيح سويفت كي مثلًا بأن تكتب بكل اللغات المفعلة دون الحاجة للتنقل بينها، وقد تحتاج في بعض لوحات المفاتيح الأخرى إلى النقر بشكل مطوّل على زر المسافة. 1 افتح تطبيق إعدادات جوجل. ستجد هذا التطبيق في قائمة التطبيقات إن كنت تستخدم تطبيق جوجل ناو. 2 اختر "البحث وجوجل ناو". كيف اغير لغه الجوال على. سيؤدي ذلك إلى فتح قائمة إعدادات بحث جوجل وتطبيق جوجل ناو. 3 انقر على "الصوت". سيؤدي ذلك إلى تحميل خيارات الأوامر الصوتية في جوجل ناو. 4 انقر على خيار "اللغات".