محركات - تفاصيل السيارات
27 أغسطس 2021
مما لاشك فيه ان سوق تأجير السيارات هو أحد أكبر الأسواق شديدة التنافسية في السعودية، حيث يمتلأ بالعديد من الشركات المتنافسة وذلك نظراً للعملاء الكثيرين، ويرغب الكثيرين في اقتحام هذا السوق، لذا نستعرض أبرز المعلومات حول افتتاح محل تأجير سيارات والشروط والأوراق المطلوبة. محل تأجير سيارات
قبل البدء في أي مشروع فأنت بحاجة لمجموعة من الأمور و المتطلبات، وهذا ما عليه الحال في مشروع محل تأجير سيارات، فلكي تقوم بإنشاء محل تأجير سيارات فأنت مطالب بتوفير ما يلي:
مقر مناسب لنشاط تأجير السيارات
توفير عدد من السيارات يتراوح ما بين العشر سيارات و الخمسين سيارة و ذلك على حسب المدينة محل الترخيص حيث أن الحد الأدنى هو (50) سيارة في المدن التالية (الرياض، جدة، حاضرة الدمام، الخبر، الظهران، سيهات، القطيف، المدينة المنورة، مكة المكرمة)، وعدد (10) سيارات في باقي مدن المملكة. ما رأيكم بمشروع تأجير السيارات. مواقف كافية للسيارات المستخدمة بالنشاط. مكتب يستوعب كافة أعمال نشاط تأجير السيارات
ترخيص محل تأجير سيارات
للحصول على رخصة محل تأجير سيارات بالسعودية ينبغي عليك إتباع ثلاث خطوات وهي كالتالي:
الخطوة الأولى: إصدار السجل التجاري.
- موقع حراج
- ما رأيكم بمشروع تأجير السيارات
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور السنه
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الهجرية
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الشتاء
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور السنة
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الميلادي
موقع حراج
أقرأ هذه المشاريع
كم تكلفة مكتب تاجير سيارات؟
لو رغبت في تأسيس مشروع مكتب تأجير سيارات بواقع 15 سيارة من نوع اكسنت و يارس وبسعر الكاش 33. 000 للسيارة الواحدة فمبلغ السيارات فقط 495000 ريال. يكون العائد على رأس الاستثمار 1. 32 تحتاج سنة و 4 أشهر حتى تعيد رأس المال علماً اني حسبت قيمة الايجار اليوميه 90 ريال وعدد الايام 23 يوم لكل سيارة في كل شهر وافضل ان لا تزيد القيمة الايجارية ولا الايام فاحيانا تمر اشهر تجد سيارات متعطله. محل تاجير سيارات في السعوديه. ولو كانت السيارات تأجير منتهي بالتمليك أي 15 سيارة بدفعة 10 الاف ريال عن كل سيارة كما نصحتكم في الاعلى 150. 000 ريال وطبعاً تقليل اعداد الاشهر بحيث يكون سعر التمليك قريب من سعر الكاش. لاحظ ان 15 سيارة تحتاج إلى قسط شهري 800 ريال =12000 الف اقساط السيارة ولو اجرت كل سيارة 23 يوم في الشهر بـ 90 ريال نتحدث عن دخل شهري 31050
31050-12000 الف الاقساط الشهرية=19050 الدخل الشهري اخصم منه المصاريف الإدارية والرواتب يصبح الصافي شهرياً 12 الف ريال
جميع الخواطر الحسابية في الاعلى هي خواطر وليست دراسة جدوى إنما تعطيك صورة مقربه على ما قد يواجهك في مشروع تأجير السيارات ومن يبدأ بـ 5 سيارات تقل عنده التكلفة.
ما رأيكم بمشروع تأجير السيارات
من الدي على الار
فتتوقع القيور والمكاين تعيش معك مع النوعيه هذي من البشر!! يعني في الاخير يطلع مكسب ما يستاهل ويمكن ما يجي 5 الاف ريال الى 10 الاف خلال 3 سنوات
وترا التأجير ما يكسب الا من التأمين الشامل اتوقع
يعني صدمت بالسياره وتكلف بالوكاله 5 الاف يروحون يصلحونها بورشه شغل مش حالك ب 1000 ريال
ولا هي اصلا مافيها ربح
تحياتي لك وموفق عزيزي
4
فلوس لكن مشاكل ومرض اللي اربح منها شركة تكاسي
0
بالنسبه للي يقول تشتري سياره و زحمه.. انا اشوف كذا محل تأجير ياخذ السيارات نظام تأجير.. و فيه كذا ناس مبتدأين بكم سياره مو شرط فوق 50 سياره!! موقع حراج. اللي استغرب منه انهم ياخذونها نظام تأجير و يسددون شهرياً من الايجار و الزايد يعتبر ارباح.. لين تكمل سنتين و يستبدلونها بجديده و نفس الحكايه..
انت ايش جالس تتكلم معليش ممكن داخل عرض بس انت يا ابو يزيد 000 لك تجربة
ومستحيل الشي الى تقولة تحليلك جدا خاطئ
يبو اشباب قبل ما تسوي شي روح لمكتب اظن يخذو عليك حدود 2000 ريال الى 5000 ريال يسولك دراسة جدول وانت هذاك الوقت تختار
انا اتوقع انو مشروع ممتاز و الفلوس تجيب فلوس
شغله ممتازه بس وجع رأس لان اغلب المستأجرين في الوقت الحالي اصحاب التفحيط.
لانه اقل نسبة مرابحه
مع تامين ضد العير فقط... وليس شامل
والحين الله اكرمني وفتحت المكتب الثاني والحمدلله
تقبيل المكتب مع الاجار تقريبا 60000 الف ريال
بالاضافه الى الاثاث
واللي يبي يشاركنا بجزء من راس مال السيارات الله يحيه
0532211128
ابو حميد
خساره انا فتح وخسرت اللي في السجن واللي ما سكته مكافخة المخدرات ومعه حمله وموترك مصدم مع كل جهه ولا هوب طالع الا بعد 3 سنين
واللي راحت على وجهها وللحين معمم عليها هي والزبون ولا شفتهم واللي لقيتها متقلبه ورى حراج ابن قاسم والزبون يمني منحاش في اليمن يتبطح
شقق مفروشه اضمن واريح ولا فيها وجع راس
هاني ابو فتاح امك داعيه عليك شكلها
0
إلغاء نظام الكفيل في السعودية ، أصدرت السلطات السعودية قرار يتضمن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية ، على أن يتم تعديل نظام الاقامة في السعودية من خلال علاقة محددة منا بين صاحب العمل في السعودية والوافد، وتأتي توجهات الغاء الكفالة بناء على رؤية المملكة لعام 2030 وسلسلة الاصلاحات التي تسعى لإنجازها الحكومة السعودية. أسباب إلغاء نظام الكفالة
أثار خبر الغاء نظام الكفالة جدل كبير عبر مواقع التواصل الاجتماعي، وأشارت مصادر إلى أن المملكة تسعى إلى إلغاء الكفالة نظراً لمساعيها تحقيق مجموعة من الاصلاحات تتوافق مع رؤية المملكة لعام 2030، ويأتي هذا التوجه بإتاحة الفرصة للوافد ومنحه حرية أكبر للخروج والعودة والاستقدام داخل المملكة بدون شروط بتوافق مع صاحب العمل. مميزات إلغاء نظام الكفالة
تسعى المملكة من خلال إلغاء نظام الكفالة لتعزيز نظام الإقامة المميزة ودخولها حيز التنفيذ خلال مايو لعام 2020، وجاء الغاء نظام الكفيل بناء على قرار صادر من مجلس الوزراء ومجلس الشورى وذلك وفق رؤية المملكة لعام 2020، كما ويتميز نظام إلغاء الكفالة بمنح حرية التنقل للوافد مع مساحة واسعة لإصدار تأشيرات للأقارب سعياً لجذب المستثمرين.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور السنه
وهذا النظام غير مطبق في المملكة وحدها، ولكن يتم تطبيقه في العديد من الدول الخليجية. إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الشتاء. ويُطبق هذا النظام في السعودية منذ أكثر من سبعة عقود، وقد لاقى العديد من الانتقادات من الوافدين والمنظمات الحقوقية الدولية كمنظمة العفو الدولية ومنظمة العمل، وغيرها؛ وذلك لأنه يحد من حرية العامل في التنقل والسفر والعمل، وهي أحد الحقوق الأساسية الممنوحة له بموجب الإعلان العالمي لحقوق الإنسان. هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية
في السنوات الأخيرة زادت المطالبات الدولية والداخلية في المملكة العربية السعودية بإلغاء نظام الكفالة الذي يحكم العلاقة التعاقدية بين العمال وأرباب العمل في السعودية، حيث يتم إساءة استعمال هذا النظام من خلال بعض الكافلين، مما يضر بحقوق العمال المكفولة لهم في أحكام النظام السعودي، وكذلك يؤدي إلى نفور الكفاءات من العاملين من الانتقال للمملكة من أجل العمل فيها وهو الأمر الذي يتأثر به سوق العمل في السعودية بشكل كبير. وقد دارت مناقشات متعددة على المستويين الرسمي والشعبي والإعلامي حول إمكانية إلغاء هذا النظام، ورأت الجهات المعنية في المملكة أن ظروف العمل الحالية، والتطورات التي يشهدها المجتمع في السنوات الأخيرة، وفي إطار رؤية المملكة 2030 التي تسعى المملكة لتحقيقها لتجعلها في مصاف الدول المتقدمة، من خلال خلق سوق عمل مفتوحة يتمتع فيها العامل بحرية العمل، مما يجذب الكفاءات النادرة التي تحتاج إلى ظروف عمل مواتية للإبداع والتجديد وهو الأمر الذي ينعكس في النهاية على الاقتصاد السعودي بشكل إيجابي.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الهجرية
ووفقاً لبيانات هيئة الإحصاء السعودية لعام 2020، فقد بلغ عدد الأجانب المشتغلين 10. 43 مليون عامل، يمثلون 76. 5 في المئة من إجمالي الأيدي العاملة في البلاد. وزادت تحويلات العاملين الأجانب بالسعودية في شهر أيلول/سبتمبر الماضي 29% لتبلغ 13. 21 مليار ريال، مقارنة بنفس الفترة من عام 2019. مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" تتيح المبادرة التي ستدخل حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021 خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد، الانتقال لعملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الميلادي. وتسمح أيضا بخدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي للعامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً دون اشتراط موافقته. إضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد، علماً بأن جميع هذه الخدمات ستتاح عبر منصة "أبشر" ومنصة " قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الشتاء
3 مليون) عامل ، وكان وزير الشؤون الاجتماعية والعمل الكويتي د. محمد العفاسي قد أصدر قرارا يقضي بالسماح للوافد بتحويل إقامته من دون الرجوع الى الكفيل، شرط أن يكون قد مضى على عمله 3 سنوات، والذي يأتي في إطار الاجراءات الوزارية لتصحيح أوضاع العمالة في البلاد.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور السنة
أن يمضي العامل الوافد فترة 12 شهر لدى صاحب العمل الحالي، وفي أول دخول له إلى المملكة العربية السعودية. يشترط كذلك أن يكون العامل الوافد على رأس عمله. إلغاء نظام الكفيل السعودي بالمملكة وتوفير بعض الخدمات البديلة علي أن يتم التطبيق غداً - ثقفني. يلزم العامل بتقديم إشعار لصاحب العمل إلكترونياً، بحيث يتضمن طلب نقل الخدمة قبل 90 يوم من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية. تطوير آليات الخروج والعودة
أما الخدمة الثانية المقدمة من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية و الغاء نظام الكفيل هي السماح للعاملين الوافدين بالسفر خارج المملكة العربية السعودية، إذ تسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر بمجرد تقديم الطلب من حسابه عبر نظام أبشر، إلى جانب ضرورة إشعار صاحب العمل إلكترونياً؛ أي بتوفر هذه الخدمة لم يعد الكفيل يملك الحق بتقييد حرية العامل في السفر. تطوير آليات الخروج النهائي
خدمة الخروج النهائي هي الخدمة الثالثة من الخدمات التي قدمتها المبادرة، إذ تمكن العامل الوافد من مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل بشكل مباشر، إذ يتوجب على العامل الوافد إشعار صاحب العمل بالخروج النهائي إلكترونياً، ولكن دون اشتراط موافقته على ذلك. إلى جانب إتاحة الإمكانية للعامل بمغادرة المملكة مع تحمله لجميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الميلادي
تتماشى مبادرة سوق العمل السعودي مع سياسة العمل المتفق عليها دوليًا والتي من شأنها القضاء على النزاعات التي تنشأ أحيانًا عن الخلافات بين الأطراف المتعاقدة، وستلعب أيضًا دورًا مهمًا في جذب رأس المال وتنميته. والكفاءة البشرية في سوق العمل. من المتوقع أن يكون لهذه المبادرة تأثير اقتصادي إيجابي على سوق العمل السعودي، وبالتالي تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال زيادة إنتاج القطاع الخاص، وتطوير وخلق المرونة في سوق العمل، واستقطاب المواهب الماهرة للعمل في المملكة العربية السعودية. سوق. تفاصيل الغاء نظام الكفيل في السعودية مارس 2021 - موسوعة. تم تطوير مبادرة التحسين التعاقدي من قبل وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية وغرفة المقاصة الوطنية بدعم من الوكالات الحكومية الأخرى التي تعمل على تحسين سوق العمل، بعد قرار إنهاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية في غضون بضعة أشهر. وتجدر الإشارة إلى أنه من المقرر أن يبدأ تنفيذ الحل اعتبارًا من اليوم 14 مارس 2021.
تحسين العلاقة بين أصحاب العمل والعمال،حيث أن كل منهما يحتكم إلى عقد العمل المتفق بينهما، وبالتالي يعمل ذلك على رفع جاذبية سوق العمل،وأيضاً ينعكس هذا الأمر على إنتاجية العمال بشكل إيجابي. كما يسمح النظام الجديد بحرية الانتقال للعامل إلى عمل آخر وذلك بعد انتهاء عقده، ودون الحاجة إلى موافقة الكفيل. إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور السنه. يمكن للعامل أن يقوم بالخروج والعودة مرة أخرى إلى المملكة العربية السعودية وذلك دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، ولكنه يلتزم فقط بالإخطار والذي يمكن أن يتم إلكترونياً. يستطيع العامل الخروج بشكل نهائي من المملكة ودون الحاجة إلى موافقة الكفيل بعد انتهاء عقد العمل، حيث كان ذلك أحد الشروط التي تضمنها نظام الكفالة، حيث يكفي فقط أن يقوم الوافد بإخطار صاحب العمل إلكترونياً. كما يعتبر تخفيف النزاعات العمالية المثارة أمام القضاء السعودي من أهم الميزات التي يتيحها الغاء نظام الكفالة، والتي تكون أغلبها بسبب عدم التزام الكفيل بأداء الحقوق الخاصة بالعامل ، والذي بالتالي يتسبب له في الضرر ويلجأ للقضاء حتى يحصل على حقه، وهذا يرهق القضاء السعودي بالعديد من القضايا التي من الممكن حلها عن طريق الاستعانة بأحكام نظام العمل بحكم الإخلال بواجبات طرفي العقد.