اختبار هل تعرفني الأكثر شهرة
أولاً: القواعد
أدخل أسمك. أجب عن كل الائسلة المطروحة. شارك الاختبار مع أصدقائك وعائلتك. سيحاولون تخمين الإجابات الصحيحة. تحقق من نتائجهم من النتائج. الذي يحصد أكبر عدد من الاجبات الصحيحة هو الذي يعرفك الأكثر. ثانياً:
أي مشروب تشربه أكثر؟
مشروب بارد. قهوة ساخنة. شاي. قهوة باردة. ثالثاً:
هل تفضل الشاطئ ام الجبال؟
الشاطىء. الجبال. رابعاً:
هل تفضل القطط أم الكلاب أم لا؟
كلاب. قطط. لا شيء. خامساً:
أين مكان عطلتك المفضل؟
مكان تاريخي. مكان بحري. ميناء. مكان جبلي. سادساً:
ما هو الشيء المفضل لديك لتفعله في وقت فراغك؟
الخياطة. المشي. القراءة. المشي في الحدائق. الرسم. الكتابة. سابعاً:
ما هو برنامجك التلفزيوني المفضل في طفولتك؟
الاكشن. الخيالي. التعليمي. أختبآر بين الأصدقآء [ هل تعرفني حق المعرفة]..!!!. ثامناً:
ما هي نكهة الآيس كريم المفضلة لديك؟
الفانيلا. الفراولة. الشوكولاتة. باترسكوتش. تاسعاً:
أي نوع من التسوق تفضل؟
التسوق عبر الانترنت. التسوق التقليدي. عاشراً:
هل ترتدي نظارات؟
لا. نعم. الحادي عشر:
هل تمارضت في يوم من أجل عدم الذهاب للمدرسة؟
الثاني عشر:
أي من هؤلاء يصف شخصيتك؟
طيب القلب. ودود. جدي. مضحك. الثالث عشر:
أي حياة أفضل؟
الالتزام.
اختبار هل تعرفني - بيت الحلول
اذا كلفت بحل تدريب او اختبار, احصل على الرقم السري من معلم المادة. في بعض انواع الاجهزة لابد من ادخال الرقم السري باللغة الانجليزية. احيانا يحتوي الرقم السري على حروف انجليزية كبيرة واخرى صغيرة فيجب الانتباه لذلك. اذا كان الرقم السري يحتوي على الرمز @ فأنه رقم سري صالح للاستخدام لمرة واحدة فقط.
أختبآر بين الأصدقآء [ هل تعرفني حق المعرفة]..!!!
ج. رولينج. كريستوفر نولان. الملك ستيفن. ما نوع الافلام التي تحبها؟
الرومانسي. الأكشن. القصة المثيرة. الكوميديا. الرعب. في وقت الفراغ ، أين ستذهب؟
النادي الرياضي. النوم. المكتبة. التسوق. [2]
المسلسل التلفزيوني المفضل هو؟
Game of Thrones. Breaking Bad. F. R. I. E. N. D. S
Narcos.
هل انت شخص اجتماعي ؟ هل تملك عدد كبير من الاصدقاء ؟ هل تفضل مشاركة من حولك احداث حياتك ام تفضل الخصوصية ؟ ما مدى معرفة اصدقائك بك ؟
Advertisements
ما مدى معرفة اصدقائك بك ؟
اذا اردت التعرف على الاجابة قم بخوض الاختبار
اجب على الاسئلة وتعرف على النتيجة
ولا تنسى ان تقوم بمشاركة النتيجة مع الاصدقاء لكي يعم المرح
الإجازات العادية باللائحة
يحصل الموظف على أجر كامل مقابل مدة الإجازة، ويعتمد هذا على آخر راتب حصل عليه الموظف قبل الإجازة. تم تحديد مدة الإجازة على أن تكون 36 يوم عن كل عام من إجمالي سنوات الخدمة. في حالة حصول الموظف على إجازة عادية متصلة لمدة تتعدى 30 يوم، يحصل على راتب الإجازة مقدمًا. يمكن تأجيل الاجازة السنوية كلها أو جزء منها للعام التالي، ويتم تأجيل الإجازة لحد أقصى يصل إلى 3 سنوات، وبالتالي يمكنه الحصول على إجازته السنوية مجتمعة عن السنوات الثلاثة. الاجازات في نظام مكتب العمل. أيضًا يمكن الحصول على الإجازة السنوية للموظف في بداية العام. كما يمكن تأجيل الموافقة على الإجازة السنوية لمدة تصل إلى حد أقصى 90 يوم. تعديلات نظام مكتب العمل الجديد 1442
إلغاء عقد العمل ونظام الكفالة بين كل من رب العمل والعامل الذين يسكنون في خارج المملكة. تم وضع تعديل بالتعاون بين وزارة الداخلية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن برنامج التحول الوطني يعمل على تعزيز تنمية المهارات البشرية. تحسين العلاقة التعاقدية بين كل من رب العمل والعامل الذي يقيم في خارج المملكة. توفر تأشيرة المغادرة النهائية. تأشيرات عودة للعامل المهاجر ولعائلته.
حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي (الجزءالثالث) | مدونة مُهر
هذا هو الجزء الأخير من حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي وسوف نتكلم في هذه المقالة عن حق العامل في إجازة الحج- إجازة تأدية الإمتحان- إجازة بدون راتب- الإجازة المرضية. يمكنك الرجوع للجزئين الأول و الثاني لمعرفة المزيد
يحق للعامل إجازة حج من 10 إلى 15 يوم وتتضمنها إجازة عيد الأضحى مدتها مرة واحد طوال مدة خدمته ويشترط أن يكون قد أمضى سنتين متصلتين عند صاحب العمل. المادة الرابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام و لا تزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى ، وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل ، ويشترط إستحقاق هذه الإجازة أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل ، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل. حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي (الجزءالثالث) | مدونة مُهر. وفقاً للمادة 115 يحق للعامل إجازة بأجر كامل وتكون مدتها هي عدد أيام الإمتحان الفعلية، وإذا كان الإمتحان عن سنة مُعادة يحق له إجازة بدون أجر. ويلزم العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل الإمتحان بـ 15 يوم على الأقل. المادة الخامسة عشرة بعد المائة:
للعامل المنتسب إلى مؤسسة تعليمية الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الإمتحان عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية، أما إذا كان الإمتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر لأداء الإمتحان ، ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الإمتحان ، وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً – على الأقل – ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الإمتحان ، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
الاجازات الاضطرارية في لائحة العمل السعودي وأهم الأسئلة المتعلقة بها - مصر مكس
نظام الاجازة المرضية الاضطرارية
في حالة مرض العامل من حقه أن يحصل على إجازة مدتها من يوم إلى شهراً كاملاً مدفوعة الأجر ولا تخصم من المرتب، وفي حالة عدم تعافيه يمكنه تجديد الاجازة المرضية لمدة شهرين مقبلين ليتقاضى ثلاثة أرباع الأجر الشهري فقط، وإذا كان مضطراً للحصول على شهر إضافي فيحصل عليه ولكن دون تقاضي أي أجر في تلك الحالة.
اذا اشتغل العامل في يوم عطلته الأسبوعية (سواء بموافقته أو بدون موافقته) فيجب أن لا يقل أجر العامل مقابل ذلك اليوم عن 150% من أجره المعتاد. الأعياد الدينية والعطل الرسمية
يتم تحديدها بموجب بلاغات رسمية صادرة عن مجلس الوزراء. اذا اشتغل العامل في أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية (سواء بموافقته أو بدون موافقته) فيجب أن لا يقل أجر العامل مقابل ذلك اليوم عن 150% من أجره المعتاد. الاجازات في نظام العمل. اخلاء مسؤولية
نحن في شركة نور الأردن للتعليم القانوني المستمر –CLE Jordan– اذ نؤكد على أننا بذلنا العناية والجهد في توخي الدقة والمهنية في كتابة المعلومات المتوافرة في هذا المقال، الا أننا نوجه عنايتكم أنها لا تغني بأي شكل من الأشكال عن الحصول على الاستشارات القانونية المتخصصة أو مراجعة أي جهات مختصة، كما أنها لا تشكل مرجعاً شاملاً لكافة الأحكام المتعلقة بالموضوع. فهذه المعلومات تم كتابتها بشكل انتقائي لغايات نشر الثقافة القانونية ولا نتحمل أي مسؤولية ناتجة عن تطبيقها