الاربعاء 5 ربيع الآخر 1427هـ - 3 مايو 2006م - العدد 13827
انتقلت إلى رحمة الله تعالى إن شاء الله والدة الشيخ فيصل بن محمد الشهيل فوزية بنت محمد بن رحيل الفقير «أم فيصل» إثر مرض لم يمهلها طويلاً حيث سيصلى عليها عصر اليوم الأربعاء بجامع الملك خالد بأم الحمام بالرياض ويوارى جثمانها الثرى بمقبرة أم الحمام. وسيكون العزاء للرجال بمنزل ابنها عبدالعزيز بحي السليمانية شارع عمرو بن سعدة المتفرع من شارع أبي حيان التوحيدي هاتف 4657291- 2411364 فاكس 4775915. من هي زوجة فيصل الشهيل «أسيمة محمد درويش قبلاوي» ويكيبيديا | كايرو تايمز. وللنساء بمنزل ابنتها (نورة) والدة صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن بدر بن سعود بحي السليمانية شارع عبدالحميد الكاتب المتفرع من شارع الأمير ممدوح بن عبدالعزيز. وتتقدم «الرياض» بأحر التعازي إلى أبناء الفقيدة وبناتها وإلى كافة أسرة الشهيل. سائلين المولى عز وجل ان يتغمد الفقيدة بواسع رحمته ويسكنها فسيح جناته. {إنا لله وإنا إليه راجعون}.
وفاة رئيس #السكك_الحديدية الأسبق #الشيخ_فيصل_الشهيل » صحيفة حول الخليج
مصدر الخبر: صحيفة المرصد آخر الأخبار السعودية 2021-5-20 131 اخبار عربية اليوم
من هي زوجة فيصل الشهيل «أسيمة محمد درويش قبلاوي» ويكيبيديا | كايرو تايمز
كما له اسهامات عديدة في مجالات الرياضة والاعلام أبرزها منصبه كنائب رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم، ترأسه لنادي الهلال السعودي وكذلك نادي النهضة السعودي ، نائب رئيس الاتحاد السعودي لسلاح المبارزة و عضو اللجنة الاولمبية السعودية وكذلك رئيس اللجنة الأهلية لتكريم الرياضيين كما ترأس عدد من الأندية السعودية كرئيس فخري. مناصب اعلامية متعددة
وعلى الصعيد الاعلامي كان لفيصل الشهيل دور بارز في تطوير العمل الإعلامي والصحفي. حيث شغل عددا من المناصب في الإدارة والتحرير أبرزها مؤسس جريدة الرياضي, وعضو مجلس إدارة دار اليوم للإعلام كما كان المشرف العام على التحرير بجريدة اليوم.
نشأته
ولد فيصل الشهيل - رحمه الله - في محافظة الطائف غرب السعودية، حيث كان والده أميرا عليها وبدأ دراسة المرحلة المتوسطة في بغداد ثم انتقل إلى لبنان ليكمل دراسته بالمرحلة الثانوية وكذلك المرحلة الجامعية بالجامعة الأمريكية في بيروت التي حصل منها على شهادة البكالوريوس في الاقتصاد والمال وبعد انتهائه من ذلك غادر إلى الولايات المتحدة الأمريكية حاصلا على درجة الماجستير في إدارة الأعمال. مسؤولياته
تولى الشيخ فيصل الشهيل عددا من المناصب إذ عين أول مدير عام بالموانئ في المملكة، ثم وكيل وزارة مساعد للطرق والموانئ، وتعيينه رئيسا عاما لمؤسسة السكك الحديدية برتبة نائب وزير لمدة عشرين سنة وحتى تقاعده، كما ترأس وفد المملكة في عدة مؤتمرات خارجية تتعلق بالسكك الحديدية والنقل والموانئ في المملكة ودول العالم منها أول مؤتمر لقانون البحار في فنزويلا، إضافة إلى ذلك تم تعيينه رئيسا للمجلس الاستشاري للسكك في العالم ونائبا لرئيس المنظمة البحرية العالمية ونائبا لرئيس الهيئة الاستشارية البحرية «أمكو» وعضوا بمجلس إدارة الاكاديمية العربية للنقل البحري منذ تأسيسها في الإسكندرية. فيصل الشهيل كان له دور بارز في تطوير العمل الإعلامي والصحفي.
في 1/12/2021 - 12:41 ص
0
عقوبة رفض العمل للخادمة
قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالرد على جميع استفسارات المواطنين في المملكة العربية السعودية بخصوص رفض الخامات وسائقين التاكسي العمل والإضراب عنه، وقد صرحت وزارة العمل ب أنه إذا كانت هذه العاملة في الثلاث شهور الأولى فيمكنها العودة إلى مكتب الاستقدام الأهلي ويمكنهم استبدالها بخادمة أخرى، وهذا ما أوضحته وزارة العمل والتنمية في بيان الخاص بها.
عقوبة رفض العامل العمل – غياب العامل وعقوبته | نظام العمل السعودي
شقق فندقية في لوس انجلوس
@! ّ لدي عامل رفض العمل ورفض حكم مكتب العمل ولا معبر احد ماهو الحل @! ّ - هوامير البورصة السعودية
تركى ال شيخ
وزارة الاسكان رقم
3 ـ الأخطــاء من الدرجـة الثالثــة: ـ التلبس بإخفاء أو الإدلاء بتصريحات في مجال تنافي الوظائف أو الجمع بينهما ـ رفض تنفيذ التعليمات التي يتلقاها من السلطات المشرفة عليه لإنجاز أشغال ترتبط بمنصب عمله دون عذر مقبول. ـ ثبوت مسؤوليته بدفع صارخ بأي وسيلة كانت لمصلحته أو لمصلحة الغير لراتب يفوق الراتب المستحق أو أي دفع آخر بعنوان الراتب غير المذكور في كشف دفع الرواتب. ـ إفشاء أسرار مهنية أو أسرار مصنفة كذلك في التنظيم أو محاولة إفشائها. ـ تهريب أو إخفاء وثائق الخدمة والمعلومات والتسيير أو معلومات ذات طابع مهني. ـ التلبس بقبول الهبات النقدية أو العينية أو غير ذلك من المنافع كيفما كان نوعها سواء من شخص طبيعي أو معنوي تربطه علاقات تعامل مباشرة أو غير مباشرة بالهيئة المستخدمة ، أو يحتمل أن تربطه بها. قانون العمالة المنزلية – مكتب المحامية موضي الموسى. ـ استخدام محلات الهيئة المستخدمة أو تجهيزاتها أو ممتلكاتها أو وسائل عملها على العموم في أغراض شخصية أو في أغراض خارجة عن المصلحة. ـ ارتكاب خطأ جسيم في ممارسة عمله ـ استعمال العنف مع أي شخص داخل أماكن العمل ـ ارتكاب جنحة أو جناية طوال مدة علاقة العمل لا تسمح بابقائه في المنصب الذي يشغله عندما تثبت المصالح القضائية المختصة هذه المخالفة.
قانون العمالة المنزلية – مكتب المحامية موضي الموسى
أنواع المخالفات التأديبية يحتاج المحقق لكي يقوم بالتكييف الصحيح للمخالفة المرتكبة وتوقيع الجزاء المناسب، إلى معرفة أنواع المخالفات التأديبية من حيث طبيعتها ومدى جسامتها. وتنقسم المخالفات التأديبية إلى نوعين: أ - من حيث طبيعة المخالفة تنقسم إلى: 1 - المخالفة المالية: وهي الفعل أو الامتناع عن الفعل الذي يقع من العامل ويخالف به الأحكام والقواعد الواردة في اللوائح المالية وما في حكمها، المعمول بها في المنشأة وكل إهمال أو تقصير يترتب عليه ضياع حق من الحقوق المالية للمنشأة أو يعرض مصلحة من مصالحها المالية للخطر، أو أن يكون من شأنه أن يؤدي إلى ذلك. عقوبة رفض العامل العمل – غياب العامل وعقوبته | نظام العمل السعودي. 2 - المخالفة الإدارية: وهي الفعل أو الامتناع عن الفعل الذي يقع من العامل ويخالف به واجبات ومحظورات وظيفته المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح أو التعليمات أو الأوامر الصادرة بشأنها، وكل ما يخرج عن دائرة المخالفة المالية. بعض الأمثلة على المخالفات التأديبية التي يرتكبها العامل: 1 - عدم مراعاة الآداب واللياقة في التصرفات مع الجمهور والزملاء والرؤساء. 2 - عدم الانضباك وتبديد الوقت في غير واجبات الوظيفة. 3 - عدم تنفيذ الأوامر الصادرة إليه بالدقة والأمانة اللازمتين في حدود الأنظمة والتعليمات.
ـ الإجــراء التحفـظـي: يمكن الهيئة المستخدمة في حالة حدوث خطأ جسيم قد نجم عنه تسريح العامل أن تتخذ أي اجراء تحفظي ، ويجب عليها أن تخطر بذلك الهيئة المختصة في المجال التأديبي خلال الأيام الأربعة الموالية لهذا الإجراء. ب - من حيث جسامة المخالفة: 1 - المخالفة الجسيمة: هي القيام بعمل محظور أو الامتناع عن أداء واجب، ويكون ذلك عن قصد وعمد، مبتغياً من وراء ذلك تحقيق نتيجة معيّنة. 2 - المخالفة البسيطة: هي الفعل الذي يقع من العامل نتيجة الخطأ أو الإهمال دون قصد تحقيق نتيجة معيّنة، إلاّ إذا كان هذا الإهمال أو عدم الإدراك لا يقع فيه الرجل العادي الذي أحاطت به ظروف مماثلة كالتي أحاطت بالعمل وقت ارتكاب المخالفة، ففي هذه الحالة تعتبر المخالفة جسيمة. ولما كانت صفة الجسامة تغلب على المخالفات المالية التي ينجم عنها إلحاق خسارة مالية بالمنشأة، فإنه يمكن تصور المخالفة الإدارية الجسيمة كما في حالة قيام أحد العمال في إدارة العقود بإفشاء سر إحدى المناقصات لأحد المتقدمين، وعلى أية حال فإنّ تقدير مدى جسامة الفعل متروك لتقدير المنشأة التابع لها العامل. ثانياً: أنواع الجزاءات التأديبية نصّت المادة (66) من نظام العمل على أنّ (الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل هي: 1 - الإنذار.