>>>>>
الصراحه الموضوع روووعه عيبني وايد.. اتمنى انج تكملين و مجهود حلو منج.. الله يعطيج العافيه ^^
علك نعناع حار حلو
الزهرية. 2. الزهور البيضا 3.
طعم المشروب محدد للغاية ، لكن معجبيه يدعون أنه يتمتع بفوائد غير محدودة. نأمل أن تكون قد تعلمت بعض الأفكار الشيقة من رحلتنا في الطهي ، والتي ستشاركها بالتأكيد مع عائلتك. بالتأكيد ، هناك وصفات ممتعة للمشروبات الساخنة في مجموعتك. لا تنس أن تخبرنا عنها في التعليقات. 2021-06-08
500216699 966+
اهلا وسهلا بك - تاريخ اليوم: 1443/09/27 هجري الموافق: 2022/04/28 ميلادي
نبذة عن المشروع
برنامج تعليمي يهدف إلى بناء مصفوفة معايير مرجعية (Benchmark's) للمواصفات المثالية في الجانب التحصيلي للمدخل التعليمي في المراحل التعليمية المختلفة في مدارس التربية المتميزة، وبما يساعد على ضبط المدخلات والعمليات التعليمية في آن واحد...
المدارس المتميزة
انتهت فترة استقبال الطلبات
شكرا لكم
مدارس التربية المتميزة - طلب التوظيف :: الموقع مغلق
دور مراقبي إدارة الشئون التعليمية: تسليم نتائج بطاقات المدارس المتميزة للعام الدراسي السابق لمدراء ومديرات المدارس تقييم أداء المدارس وفق المعايير المشار إليها من واقع الزيارات و الملحوظات والتقارير طوال العام الدراسي تعبئة بطاقات قياس معايير أداء المدرسة في الشئون التعليمية (نموذج 2) وتسليمها لمدير الشئون التعليمية في نهاية شهر مايو (سحب النماذج من موقع الوزارة). مدارس التربية المتميزة. رئاسة اللجنة الفرعية الخاصة بمرحلته التعليمية لتفريغ درجات النماذج الأربعة في بطاقة تقييم أداء المدارس (نموذج 5) من قبل اللجان المكلفة 2. دور مراقبي الأنشطة التربوية: تقييم جهود المدارس في الخدمة الاجتماعية و التقنيات و المكتبات و الأنشطة المدرسية و النشاط الكشفي، وفق المعايير المشار إليها و من واقع الزيارات والملحوظات والتقارير طوال العام الدراسي لكل مراقبة على حدة تعبئة بطاقة قياس معايير أداء المدرسة في الأنشطة التربوية (نموذج 3) و تسليمها لمدير الأنشطة التربوية في نهاية شهر مايو (سحب النماذج من موقع الوزارة). 3. دور مراقبي الشئون الإدارية: تقييم المدارس وفق معايير التقييم من واقع المتابعة طوال العام الدراسي لكل مراقبة على حدة.
مدارس التربية المتميزة
12- التعاون مع المشرفين التربويين و التعامل الايجابي مع ما يوصون به وما يقدمونه من تجارب و خبرات. 13- القيام بما يسنده إليه مدير المدرسة من أعمال أخرى مما تقتضيه طبيعة العمل التعليمي.
6- دراسة الناهج ، و الخطط الدراسية ، و الكتب المقررة و تقويمها ، و اقتراح ما يراه مناسباً لتطويرها من واقع تطبيقها. 7- تنفيذ ما يسنده إليه مدير المدرسة من برامج النشاط و الالتزام بما يخصص لهذه البرامج من ساعات. مدارس التربية المتميزة - طلب التوظيف :: الموقع مغلق. 8 - التقيد بمواعيد الحضور و الانصراف و بداية الحصص و نهايتها و استثمار وقته في المدرسة داخل الفصل و خارجه لمصلحة الطالب ، و البقاء في المدرسة في أثناء حصص الفراغ، و استثمارها في تصحيح الواجبات و تقويمها ، وإعداد الوسائل التعليمية ، و الاستفادة من مركز مصادر التعلم بالمدرسة ، والإعداد للأنشطة. 9- حضور الاجتماعات و المجالس التي ينظمها مدير المدرسة للمعلمين خارج أوقات الدراسة ، و القيام بما يكلف به من أعمال ذات علاقة بهذه الاجتماعات والمجالس. وهذا واجب ملزم على كل معلم. 10 - التعاون مع إدارة المدرسة و سائر المعلمين بالمدرسة في كل ما من شأنه تحقيق انتظام الدراسة و جدية العمل و تحقيق البيئة اللائقة بالمدرسة. 11- السعي لتنمية ذاته علمياً و مهنياً ، وتطوير طرائقه في التدريس ، و استخدام التقنية الحديثة ، و المشاركة في الاجتماعات واللجان ، وبرامج النشاط ، والدورات التربوية التجديدية و ورش العمل التي تنظمها إدارة التعليم أو المشرف التربوي المختص وق التنظيم و الوقت المحددين لذلك.
المعلم صاحب مهمة نبيلة ، و مؤتمن على الطالب وهو المسؤول الأول عن تربيته تربية صالحة تحقق غاية سياسة التعليم في المملكة و أهدافها. وتشمل مسؤوليات المعلم وواجباته الجوانب الآتية: 1- الالتزام بأحكام الإسلام و التقيد بالأنظمة و التعليمات وقواعد السلوك و الآداب ، و اجتناب كل ما هو مخل بشرف المهنة. المدارس المتميزة. 2- احترام الطالب و معاملته معاملة تربوية تحقق له الأمن و الطمأنينة و تنمي شخصيته ، وتشعره بقيمته و ترعى مواهبه ، و تغرس في نفسه حب المعرفة ، وتكسبه السلوك الحميد و المودة للآخرين و تؤصل فيه الاستقامة و الثقة بالنفس. 3- تدريس النصاب المقرر من الحصص كاملاً ، و القيام بكل ما يتطلبه تحقيق أهداف المواد التي يدرسها من إعداد وتحضير و طرائق التدريس و أساليب تقويم و اختبارات و تصحيح ونشاط داخل الفصل و خارجه ، وذلك حسبما تقتضيه أصول المهنة وطبيعة المادة وفقاً للأنظمة و التوجيهات الواردة من جهات الاختصاص. 4 - المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار و القيام بعمل المعلم الغائب وسد العجز الطارئ في عدد معلمي المدرسة وفق توجيه إدارة المدرسة. 5- ريادة الفصل الذي يسنده إليه مدير المدرسة ، والقيام بالدور التربوي و الإرشادي الشامل لطلاب ذلك الفصل ، ورعايتهم سلوكياً و اجتماعياً ، و متابعة تحصيلهم و تنمية مواطن الإبداع و التفوق لديهم ، وبحث حالات الضعف و التقصير و علاجها ، وذلك بالتعاون مع معلميهم و أولياء أمورهم ، ومع إدارة المدرسة و المرشد الطلابي إذا لزم الأمر.