مرهم أكثامول للحبوب أو كما يُعرف بإسم المرهم الأسود ، هو أحد أدوية المضادات الحيوية، التي تستخدم إستخدام موضعي لعلاج كثير من الأمراض الجلدية مثل حب الشباب وعلاج الدمامل والخراج، وهذا يعود إلى فاعلية المرهم القوية في مكافحة البكتريا والفطريات التي تتسبب في الإصابة بكثير من المشكلات الجلدية. مرهم أكثامول:
هو واحد من العلاجات واسعة الإستخدام في طب الأمراض الجلدية والتناسلية ويستخدم في معالجة الكثير من الأمراض التي تتسبب في الإصابة بالإلتهابات الجلدية المزمنة والحادة، مثل الأمراض ذات العلاقة بالعمليات الجراحية وأعضاء الجسم الأخرى، ويُعرف مرهم اكثامول بالمرهم الأسود لأنه يغلب عليه اللون الأسود. مكونات الدواء:
يتكون هذا الدواء من من مادة اكثامول كمادة أساسية، ويوجد عدد من التركيبات لهذا المرهم وتستخدم كل واحدة منهم بحسب شدة الدمل أو الخراج، فمثلا المرهم الذي يحتوي على نسبة ما بين 10-20% من مادة اكثامول يتم إستخدامها في معالجة الحبوب، بينما التركيبة التي تحتوي على نسبة 20-50% تستخدم في معالجة الدمامل الشديدة الموجودة بالجسم، ومن الممكن خلط مادة اكثامول ببعض المواد المرطبة الأخرى مثل الجلسرين أو الفازلين أو البتروليوم.
مرهم لحبوب الوجه الصيني
يُمكنكِ شراؤه من أمازون السعودية من هنا
كريم فارماسيريس لحب الشباب
من خصائص كريم فارماسيريس لحب الشباب ، أنه يعمل ككريم ليلي يتم وضعه على البشرة كل كساء، وهو يحتوي على حمض الماندليك، اللذي ينظف البشرة بعمقويخلصها من خلايا الجلد الميت، مما يخفف من ظهور حب الشباب، وهو مناسب للبشرة الدهنية أيضا، كونه ينظم إفرازات الزيوت ويترك البشرة رطبة وناعمة ونضرة. يعمل الكريم الليلي من فارماسيريس على تقليل خطورة تكون البثور وتهيج الجلد، كما تعمل بروتينات اللوز الحلو على ظهور علامات الشيخوخة وتقدم السن، والحرص على جعل البشرة متساوية وصحية، والتقليل من عيوبها ومشاكلها، كما تقدم الشركة منتج آخر عبارة عن جل مطهر ومضاد للبكتيريا، يعمل على الحد من ظهور حب الشباب. اقرئي أيضا: أفضل كريم تقشير للوجه لتنظيف عميق ولمعان لا مثيل له
سيروم سكينكود للبشرة الدهنية
من خلال استعمال سيروم سكينكود للبشرة الدهنية ، سيقلل ذلك مكن فرص ظهور حب الشباب، كونه يعمل كمصل مفيد في توازن البشرة وتنظيم إنتاج الزيوت، ويسرع من عملية التخلص من الشوائب ومشكلات الجلد، كما أنه يعالج الالتهابات ويحد من الطبقة اللامعة المزعجة، بينما يبقى الوجه نضر وصحي.
6- كريم ديفرين 0. 1% Differin cream كريم ديفرين كريم ديفرين واحداً من أشهر مراهم علاج حب الشباب سواء في الظهر أو الوجه. يحتوي علي المادة الفعالة "ادابالين" وهي المواد التي تساعد علي تخليص الجلد نهائي من حب الشباب والبثور والرؤوس السوداء والبيضاء. يستخدم الكريم للقضاء علي الجراثيم والفطريات والبكتيريا المسببة لحب الشباب. يعمل كريم ديفرين علي تخليص البشرة من الجلد الميت عن طريق تقشير الجلد مما يساعد علي ازالة الحبوب والبقع والندبات. يساهم الي حد كبير في تفتيح البشرة وذلك عن طريق تخليصها من البقع والتصبعات وأثار الحبوب. يبلغ سعر مرهم ديفرين 0. 1% حوالي 20 جنيه مصري. مرهم لحبوب الوجه الصيني. 5- كريم ريتين أ Retin- A كريم ريتين أ يعتبر كرين ريتين أ من أشهر الكريمات المعالجة لحب الشباب والعديد من مشاكل البشرة في مصر والدول العربية. كما من أهم مميزاته توافره في جميع الصيدليات وسعره المعقول. يحتوي كريم ريتين أ علي حمض فيتامين أ والذي يُعرف علمياً بإسم التريتينوين والذي يستخدم في علاج حب الشباب ومشاكل عديدة تحدث بالجلد. يعمل علي تخفيف الإلتهابات التي تحدث في الجلد والتي تسبب تهيج الحبوب واحمرارها. يستخدم لتجديد الخلايا الميته مع القضاء علي التصبغات والندب.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
المرتبة السابعة كم الراتب الشهري
راتب المرتبة الخامسة
وفقاً لما ورد في سلم رواتب الموظفين العموم فإن المرتبة الخامسة من السلم الخاص برواتب العاملين تتكون من خمسة عشر درجة، وتكون كل درجة من درجات المرتبة الخامسة ذات قيمة مختلفة في الراتب الشهري الذي يحصل عليها الموظف، حيثُ تزيد قيمة الراتب الأساسي بمعدل ثابت كلما ازدادت الدرجة الوظيفية للموظف، وقد جاءت رواتب الموظفين في الدرجة الخامسة على النحو التالي:
الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الأولى) ـ 5240 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الثانية) ـ 5505 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الثالثة) ـ 5770 ريال سعودي. علاوة المرتبة الخامسة كم قيمتها - مخزن. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الرابعة) ـ 6035 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الخامسة) ـ 6300 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة السادسة) ـ 6565 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة السابعة) ـ 6830 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الثامنة) ـ 7095 ريال سعودي.
072 ريال
يتحصل الموظف صاحب الرتبة الثامنة على راتب ويبلغ 10. 255. جدول رواتب الموظفين الإداريين 1442 القسم الثاني
الموظفون أصحاب الرتب التاسعة يتقاضون مبلغ وقدره 11. 706 ر. س
يتقاضى الموظف صاحب الرتبة العاشرة كل شهر راتب يصل إلى 12. 834 ر. س
الإداري صاحب الرتبة الحادية عشر يبلغ راتبه 14. 545 ر. س
تابع أيضاً: رواتب الإداريين من الدرجة الخامسة
يحصل الموظف في الرتبة 12 على مبلغ شهري يبلغ 16. 238 ر. كم راتب المرتبة السابعة - حلول البطالة Unemployment Solutions. س
بالنسبة لموظفيّ الرتبة 13 يحصلون على مبلغ 18. 017 ر. س
أصحاب الرتب 14 من الموظفين الإداريين يتقاضون مبلغ شهري ويبلغ مقداره 20. 505 ر. س
أما أصحاب الرتبة الخامسة عشر والأخيرة يتقاضون راتب شهري يقدر بـ 23. 700 ر. س.
المرتبة السابعة كم الراتب الاساسي
قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة الثانية عشر) ـ 14200 ريال سعودي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة الثالثة عشر) ـ 14710 ريال سعودي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة الرابعة عشر) ـ 15220 ريال سعودي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة الخامسة عشر) ـ 15730 ريال سعودي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة السادسة عشر) ـ 16240 ريال سعودي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة السابعة عشر) ـ 16750 ريال سعودي. المرتبة السابعة كم الراتب الاساسي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة الثامنة عشر) ـ 17260 ريال سعودي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة التاسعة عشر) ـ 17770 ريال سعودي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة العشرون) ـ 18280 ريال سعودي. قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة الحادية والعشرون) ـ 18790 ريال سعودي.
الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة التاسعة) ـ 7360 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة العاشرة) ـ 7625 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الحادية عشر) ـ 7890 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الثانية عشر) ـ 8155 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الثالثة عشر) ـ 8240 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الرابعة عشر) ـ 8685 ريال سعودي. الراتب الشهري للموظف المُقيد على المرتبة الخامسة ( الدرجة الخامسة عشر) ـ 8950 ريال سعودي. المرتبة السابعة كم الراتب التقاعدين. راتب المرتبة الخامسة الوظائف التعليمية
يتضمن المستوى الخامس من سلم رواتب الموظفين في الوظائف التعليمية على 24 درجة، وتكون كل درجه من نلك الدرجات ذات راتب أساسي يختلف عن الدرجات الأخرى، حيثُ أنه كلما زادت الدرجة الوظيفية كلما زاد الراتب الأساسي للموظف في الوظيفة التعليمية، وقد جاء هذا على النحو التالي:
قيمة الراتب الأساسي للموظف في الوظائف التعليمية في المستوى الخامس (الدرجة الأولى) ـ 8060 ريال سعودي.
المرتبة السابعة كم الراتب التقاعدين
البدلات
تعتبر البدلات من أهم الأمور المرتبطة بالراتب، ويعتمد وجودها على سبب قانوني يتيح صرفها للموظف، حيث تتوقف البدلات عن الموظف في حالة زوال السبب الذي صرفت لأجله، وعلى هذا النحو فإن البدلات لا تعتبر ملزمة لجهة العمل، فهي مرتبطة بظروف معينة، وقد تصرف لموظف دون آخر. البدلات المضافة إلى راتب المرتبة التاسعة
بدل الانتقال: في حالة نقل الموظف من مكان عمله إلى مكان آخر بعيد عن منطقة إقامته، فإنه يصرف له بدل بقيمة (700) ريال.
بدل السكن: يستحق الموظف بدل السكن بمعدل راتب ثلاثة أشهر في السنة تحسب على أساس راتبه الأساسي الشهري، مع العلم أن جهة العمل تقوم بدفع بدل السكن بشكل شهري بنسبة تعادل 25%من الراتب الأساسي. بدل الاشتراك في لجنة: وهو عبارة عن بدل يتم صرفه للموظف بسبب تكليفه من جهة العمل للاشتراك في مهمة رسمية، أو لجنة إضافية. علاوة الضرر والأخطار: يصرف للعاملين علاوة بقيمة 750 وذلك في حالة الإصابة بعدوى أو ضرر نتيجة القيام بالعمل، كما يصرف 600 ريال في حالة الاشتغال في المهن الخطيرة التي تحددها لوائح النظام مسبقا. بدل علاج: يتم منح بدل علاج مقداره يتراوح من (300 – 900) ريال شهريا، مع الإشارة إلى أن الدولة تتحمل تكلفة العمليات الجراحية الضرورية وحالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة. بدل الإصابة والعجز: في حالة تعرض العامل إلى عجز صحي كامل، أو عاهة مستديمة بسبب ظروف العمل، فإنه يصرف له بدل عن ذلك الضرر اللاحق به، ويكون البدل أو التعويض بقيمة مئة ألف ريال في هذه الحالة، أما في حالة العجز الجزئي فيتم صرف التعويض وفقا لنسبة الضرر الواقع على العامل. حاسبة الراتب الإلكترونية
من خلال الرابط المرفق أدناه يمكنك إدخال المعلومات الخاصة بالمرتبة الوظيفية الخاصة بك ثم الاستعلام عن تفاصيل راتبك.