قد تُركز مؤشرات الأداء الرئيسية عالية المستوى على الأداء العام للمؤسسة، في حين قد تُركز مؤشرات الأداء الرئيسية ذات المستوى المنخفض على العمليات داخل الأقسام. ومن أهمية مؤشرات الأداء أيضًا تقييم و قياس أداء العاملين داخل الشركات، تحسين وتطوير كافة العمليات الداخلية والخارجية للمؤسسة. كيف يمكنني إنشا ء مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI؟ دعنا نفترض أنَ هدفك هو زيادة مبيعات الكتب لهذا العام. سوف تسمي مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI، مؤشر الأداء الرئيسي KPI الخاص بمبيعات الكتب. إليك كيفية تحديد مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI: ماذا: زيادة مبيعات الكتب بنسبة 15 ٪ هذا العام. لماذا: سيسمح لك تحقيق هذا الهدف بتوظيف وكيل آخر. القياس: سيتم قياس التقدم المحرز على أنه زيادة في عدد الكتب المباعة والإيرادات الناتجة. كيف: يمكنك زيادة حركة ارتياد موقعك عبر مدونة تركز على الموضوعات المتعلقة بمجال النشر. من: مدير تسويق المحتوى سيكون مسؤولاً عن مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI. النتيجة: ستزداد مبيعات الكتب بنسبة 15٪ هذا العام. متى: سيتم مراجعة تقدم مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI شهرياً. ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية KPI التي يجب استخدامها؟ لا يوجد شيء ك" مؤشر أداء رئيسي KPI مثالي.
- مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع
- مؤشرات قياس الأداء الرئيسية kpi
- مؤشرات الأداء الرئيسية pdf
- مؤشرات الأداء الرئيسية في المستشفيات
- تخصصات جامعة الأصالة الجديدة 1442 - موسوعة
- جامعة الأصالة بالدمام تعلن فتح باب التوظيف للوظائف الأكاديمية والإدارية - سعودي نيوز
مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع
أهم دلائل الأداء للمحتوى
أمّا أهمّ مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تتبعها فيما يتعلق بالمحتوى الخاص بك، فهي:
الوقت المستغرق في الصفحة: ينطبق هذا على أي نوع من المحتوى تقريباً ولكنه وثيق الصلة بشكل خاص بالمدونات. فالقراء الذين يشاركونه حقاً ويجدون قيمة في المحتوى الخاص بك سيقضون وقتاً أطول على الصفحة. لكن لا تثبط عزيمتك إذا كان مؤشر الأداء الرئيسي هذا أقصر من المتوقع – فعادة ما يقضي القراء 37 ثانية فقط في قراءة مقال. ومع ذلك، لازالت بعض الأشياء مهمة، مثل: العناوين الفرعية والصور المتحركة والرسومات والقوائم النقطية والعناصر الأخرى. حيث تساعد في تقسيم المحتوى وجذب انتباه القراء. عدد المشتركين: مرة أخرى، يمكن أن يكون هذا قابلاً للتطبيق على جميع أنواع المحتوى المختلفة ولكنه يخبر بشكل خاص عن النشرات الإخبارية والبودكاست. يشير المشتركون الجدد – وخاصة بمعدل ثابت بمرور الوقت إلى أنك تفعل شيئاً صحيحاً: فالناس يتفاعلون ويقدرون ما تقدمه هناك. المشاركة الاجتماعية: في أي وقت يتم فيه مشاركة المحتوى – خاصة من قبل المؤثرين – فهذه علامة جيدة ومؤشر قابل للقياس بدقة. لاشكّ أنّ الإستراتيجيات التسويقية تتطور يوماً بعد يوم، والنصيحة الأساسية هنا هي في تجربة كل شيء مُتاح، حتى تضمن نجاح تجربتك التسويقية.
مؤشرات قياس الأداء الرئيسية Kpi
حيث يمكنك تقسيم الأهداف بالتساوي وفقاً لكل شهر. وفي هذه الحالة سيكون 500 اشتراك في كلٍ من يناير وفبراير ومارس. هناك أيام أكثر في يناير ومارس من فبراير، لذلك قد ترغب في تحديد هدف 600 لتلك الأشهر. أو ربما تحصل عادةً على عدد أكبر من الزيارات إلى مواقعك الإلكتروني في شهر فبراير (ربما يكون لشركتك حضور في معرض تجاري كبير) لذلك قررت تحديد هدف 800 في ذلك الشهر. أياً كان، كن حريصاً على تقسيم أهداف مؤشر الأداء الرئيسي KPI الخاصة بك لتحديد أهداف قصيرة الأجل. قُم بتطوير مؤشر الأداء الرئيسي KPI الخاص بك ليُلائم الاحتياجات المتغيرة للعمل إنَ مؤشرات الأداء الرئيسية KPI التي لم يتم تحديثها على الإطلاق تُصبح مهملة. لنفترض، على سبيل المثال، أن مؤسستك بدأت مؤخراً في إنشاء خط إنتاجٍ جديد أو قامت بالتوسع في الخارج. فإن لم تقم بتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية KPI الخاصة بك، فسوف يستمر فريقك في تعقب الأهداف التي لا تجسد بالضرورة التغيير في الاتجاه التكتيكي أو الاستراتيجي. قد تظن، استنادًا إلى نتائجك، أنك تواصل الأداء على مستوى عالٍ. لكن في الحقيقة، على الرغم من ذلك، قد تقوم بتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية KPI التي تفشل في التقاط التأثير الذي تحدثه جهودك على الأهداف الاستراتيجية الأساسية.
مؤشرات الأداء الرئيسية Pdf
2-التشغيلية. 3-الوظيفية. 4-المؤشرات الرائدة. 5-المؤشرات المتأخرة. أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية KPI
في الواقع ستدرك أهمية المؤشرات بشكل أكبر في حال كنت مدير لأحد المؤسسات، إذ أنك حينها ستستطيع بكل سهولة معرفة فيما إذا كان فريق عملك تسير بالشكل الصحيح وفق أهداف المؤسسة العامة أم لا، وسنذكر لكم في الفقرة القادمة بعض أهم الأسباب التي تجعل من مؤشر الأداء مهم في سير خطة العمل بشكلها السليم. أسباب أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية
سنعتبر الآن أنك مدير عام لمؤسسة أو مديرية ما، لنفكر معاً ما هو الأمر الرئيسي الذي سيستحوذ على تفكيرك حول أداء موظفين المؤسسة؟ سنذكر الآن بعض الأمور التي من الممكن أن تساعدك في عملية التقييم هذه عن طريق مؤشرات الأداء وهي:
١-الحفاظ على التوافق ما بين الموظفين:
سيساعد مؤشر الأداء في سير الموظفين جميعاً على التوازي في عملية إنجاز المهام، ونتيجة لذلك ستضمن نجاح عملك بوقت وجيز وبنتيجة ممتازة. ٢-مراقبة عامة:
لا شك أن مؤشر الأداء الرئيسي يمكنه أن يعلمك في حال وجود أي خطر محدق سواء كان على المؤشرات المالية أو على سير خطة العمل. ٣-إجراء التعديلات اللازمة:
إن مراقبة سير الأداء سيساعد بمعرفة كل الخطط الناجحة وتقديم الدعم لها، ومن ناحية أخرى ستستطيع معرفة العقبات وإجراء التغيير اللازم.
مؤشرات الأداء الرئيسية في المستشفيات
يمكن خفض LTIR بشكل عضوي من خلال توفير بيئة عمل آمنة وإشراك الموظفين في أفضل ممارسات السلامة. لحساب LTIR ، يجب توفير المعطيات التالية:
عدد حالات الوقت الضائع LTI خلال الفترة المشمولة بالتقرير. إجمالي عدد ساعات العمل خلال الفترة المشمولة بالتقرير من قبل جميع الموظفين
معدل تردد اصابة الوقت الضائع – lost time injury frequency rate (LTIFR)
يُظهر معدل تردد حالات الوقت الضائع (LTIFR) متوسط عدد الإصابات التي تحدث لأكثر من مليون ساعة عمل. حساب LTIFR هو نفسه معادلة LTIR ، ولكن تم استبدال الرقم 200000 بـ 1،000،000 في هذا الحساب الرياضي. معدل تردد الحوادث – Accident frequency rate
معدل تردد الحوادث هو أحد معايير القياسية للسلامة التي تستخدمها الشركات لتحديد وتحليل عدد الحوادث المهنية التي تحدث في مكان العمل. أي حادث يتم الإبلاغ عنه في الموقع أو في مكان العمل سيصبح جزءًا من رقم AFR الناتج. السبب الحقيقي وراء حساب معدل تردد الحوادث هو تتبع عدد الحوادث التي تحدث من مشروع إلى آخر أو من سنة إلى أخرى – أو لمقارنة أداء السلامة عبر الشركات والصناعات الأخرى المشابهة. يعد معدل تردد الحوادث أحد أكثر مقاييس السلامة شيوعًا (جنبًا إلى جنب مع مؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى).
يتطلب بناء مؤشرات الأداء أن تكون هناك أهداف واضحة يمكن ترجمتها إلى أهداف فرعية ثم أنشطة وربطها ببعضها البعض ، مع ضرورة أن يكون لدى المنظمة نظام لقياس الأداء يتضمن لوحات قياس أساسية وفرعية تساعد القائمين على الربط بين المؤشرات والأهداف وبين المؤشرات بعضها البعض مما يساعد المدراء في اتخاذ القرارات والتدخل في الوقت المناسب لتصحيح الأخطاء
مؤشرات الأداء Key Performance Indicators المقالة من هنا
عبدالرحيم محمد عبدالرحيم
استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب
أستاذ مشارك – كلية المجتمع – دولة قطر
ويمكن للطلاب الخريجين من الكلية العمل في أي قطاع هندسي شامل أو متخصص، حكومي أو خاص، مستقل أو متعدد. شروط القبول في كلية الهندسة:
الحصول على شهادة الثانوية العامة قسم (علمي) السعودية بنسبة 80% أو ما يعادلها من داخل المملكة أو خارجها. لا تقل نسبة اختبار القدرات عن 60% أو ما يعادلها من داخل المملكة أو خارجها. أن لا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أكثر من خمسة سنوات من تاريخ التخرج (يجوز لمجلس الكلية الاستثناء من هذا الشرط في حال أسباب مقنعة). اجتياز اختبارات اللغة الإنجليزية الدولية قبل تسجيل مقررات التخصص، ويعتبر قبول الطالب مشروطا باجتياز (IELTS) بدرجة 4 أو ما يعادلها من الاختبارات العالمية. جامعة الأصالة بالدمام تعلن فتح باب التوظيف للوظائف الأكاديمية والإدارية - سعودي نيوز. كلية العمارة والتصميم
العمارة هي فن يمثل الحضارات والشعوب، لذلك تم تصميم برامج كلية العمارة والتصميم في جامعة الاصالة كنموذج رفيع من التعليم والمهنية لتتناسب مع رقي فن العمارة العربية والإسلامية. تخصصات كلية العمارة والتصميم في جامعة الاصالة:
تخصص التصميم الداخلي
تخصص العمارة
تمنح كلية الأصالة درجة البكالوريوس في العمارة و التصميم الداخلي. يمكن لخريجي الكلية العمل في أي مؤسسة معمارية أو تصميمية داخل السعودية أو خارجها.
تخصصات جامعة الأصالة الجديدة 1442 - موسوعة
من نحن
موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
جامعة الأصالة بالدمام تعلن فتح باب التوظيف للوظائف الأكاديمية والإدارية - سعودي نيوز
إمكانية إنشاء شركة هندسية خاصة. إمكانية التوظيف من وظائف الإدارات التخطيطية. برنامج توظيف خريجي كلية الحقوق
يشمل البرنامج الوظيفي والتدريبي في كلية الحقوق جامعة الأصالة ما يلي:
تقديم التدريبات الخاصة بالشؤون القانونية للمؤسسات. العمل في المؤسسات القانونية الحكومية والخاصة. تأسيس مكتب محاماة منفرد. اقرأ أيضًا: كم رسوم جامعة سليمان الراجحي هذا العام وشروط القبول 2021
هل جامعة الأصالة معترف بها
نعم، جامعة الأصالة معترف بها ، حيث أوضحت الجامعة على موقعها الإلكتروني أن الجامعة معترف بها من قِبل وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية. طرق التواصل مع جامعة الأصالة
يمكن للمتقدم التواصل مع جامعة الأصالة من خلال قنوات الاتصال المختلفة التي أتاحتها الجامعة للطلاب وأولياء الأمور، وهي كما يأتي:
مقر الجامعة الرئيسي: اتجاه المطار، شارع الملك فهد، الدمام. تخصصات جامعة الأصالة الجديدة 1442 - موسوعة. الموقع الإلكتروني: يمكنك التواصل مع الجامعة من خلال خدمة اتصل بنا ويمكنك الدخول عليه " من هنا ". موقع لينكد إن: يمكنك مراسلة الصفحة الرسمية للجامعة على موقع لينكد إن " من هنا ". تويتر: يمكنك التواصل مع الجامعة عبر الحساب الرسمي للجامعة على تويتر " من هنا ".
الحصول على موافقة رسمية من جهة عمل الطلاب. شروط القبول بكلية الهندسة جامعة الأصالة
حددت كلية الهندسة بالجامعة عدد من الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدمين للدراسة بالجامعة والتي جاءت كالتالي:
الحصول على الشهادة الثانوية العامة في القسم العلمي بنسبة تتجاوز 80%. أن يكون تاريخ تخرج الطالب خلال 5 سنوات سابقة لتاريخ التقديم. اجتياز اختبار القدرات بنسبة 60% فما فوق. الحصول على درجة 4 أو أعلى في اختبار الآيلتس للغة الإنجليزية أو درجة تعادلها في الاختبارات المعترف بها. شروط كلية العمارة جامعة الأصالة
جاءت شروط القبول في كلية العمارة والتصميم الداخلي في جامعة الأصالة كالتالي:
الحصول على شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة معترف بها في السعودية بنسبة لا تقل عن 75%. النجاح في اختبارات القدرات بنسبة 60% فما فوق. لم يمر على التاريخ الحصول على شهادة الثانوية العامة أكثر من 5 سنوات. الحصول على درجة 4 في اختبار الآيلتس أو درجة معادلة في شهادة أخرى معادلة. شروط القبول في كلية الحقوق جامعة الأصالة
يجب أن تتوفر الشروط التالية في الطلاب للقبول في كلية الحقوق بجامعة الأصالة:
الحصول على شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة معترف بها في السعودية.