تسليح القواعد المسلحة والسملات درس هام جدا - YouTube
استلام تسليح القواعد المنفصلة | After University
* تنظف الاسطح الجانبية والعلوية للقواعد الخرسانية المسلحة. * يتم زرع أشاير لتربيط الحديد الجديد بالقاعده القديمة بعمق 10 سم في جوانب وأعلي القاعدة المسلحة باستخدام مونة ايبوكسية. * يتم تركيب الحديد المستجد وربطة مع الأشاير. * يدهن كامل سطح القواعد المسلحة بمادة ايبوكسية لبرط الخرسانة الجديدة مع الخرسانة القديمة. * يتم صب الخرسانة الجديدة قبل تمام جفاف المادة الايبوكسة ويراعي أن تكون خرسانة لا تقل نسبة الأسمنت فيها عن 400 كجم/متر3 وتحتوي علي نسب عالية من الإضافات المانعة للإنكماش. تسليح القواعد المنفصله | ملتقى المهندسين العرب. * يراعي ترك أشاير في السطح العلوي لقميص القواعد الخرسانية المسلحة لعمل قميص للأعمدة في حالة الحاجة إليه. سيتم ارفاق ملف PDF يحتوي على الشرح كامل "هذه نبذه مختصرة"
ثانياً: تحويل الاساسات المنفصلة الى لبشة Ioslated footings To Raft
(يفضل استخدام ذلك اذا كانت القواعد المنفصلة منفذه على لبشة عادية)
خطوات التنفيذ:
* يتم الحفر بين القواعد حتي الوصول إلي منوب التأسيس. * في حالة عدم وجود لبشة عادية يتم الردم بين القواعد برمل علي طبقات كل 25 سم مع الدمك الجديد حتي 95 في المية من اختبار بروكتور. * نقوم بزرع أشاير تسليح اللبشة في القواعد المسلحة ثم نقوم بتركيب حديد التسليح الجديد.
القواعد المنفصلة
تدعيم واصلاح القواعد الخرسانية والطرق المختلفة وطريقه التنفيذ... وترميم
قد نلجأ احيانا الى تدعيم القواعد الخرسانية فى حالة حدوث ضرر كبير للقواعد الحالية ' او بهدف ترميم والحفاظ على منشئات قديمة, ويتم الاعتماد على فكره القميص الخرسانى فى تدعيم الاساسات..
يتم تدعيم وتقويه الاساسات عن طريق زياده ابعادها, فيتم زياده ابعاد الخرسانة العاديه والمسلحة وايضا اضافه حديد تسليح اضافى...
اولا: تدعيم واصلاح القواعد المنفصلة Ioslated footing
- خطوات زيادة الأبعاد الخرسانية للقواعد المنفصلة:
* عمل صلب للعناصر الإنشائية التي يحملها الأساس عن طريق جاكات. * يتم الحفر حول القواعد حتي الوصول لمنسوب القواعد العاديه السفلي. طرق تسليح القواعد المنفصلة _كورس التنفيذ _ اعداد مهندس موقع - YouTube. * تدمك التربة جيدا حول القواعد العادية وبالسمك الجديد للقواعد العادية. * تنظف أسطح القواعد الخرسانية العادية الجانبية والعلوية جيدًا. * تزرع أشاير في جميع جوانب القواعد العادية بقطر 13 مم وبعمق 10 سم وعلي مسافات 30-40 سم في الإتجاهين بمونة ايبوكسية. * تدهن جميع جوانب القواعد العادية بمادة ايبوكسية لربط الخرسانة الجديدة بالخرسانة القديمة. * يتم صب الخرسانة الجديدة قبل تمام جفاف المادة الايبوكسية.
طرق تسليح القواعد المنفصلة _كورس التنفيذ _ اعداد مهندس موقع - Youtube
مقاسات القاعدة تعتمد على الحمولة وقيمة تحمل تربة التأسيس حيث يتم قسمة الحمل على قدرة تحمل التربة المسموح بها ويمكن تصميمها يدويا للحصول على التسليح المناسب أو باستخدام البرامج الإنشائية. ٢- القواعد المشتركة
يبدو من اسمها أنها القاعدة التي تحمل أكثر من عمود وتستخدم عندما تتداخل قاعدتان أو أكثر من القواعد المنفصلة ولها تسليح علوي و سفلي ويجب حسابها بدقة يدويا أو بمساعدة البرامج. القواعد المنفصلة. ٣- القاعدة الشريطية
هي القاعدة التي يكون طولها أكبر بكثير من عرضها وتحمل مجموعة كبيرة من الأعمدة على شكل مجموعة من الصفوف الطولية والعرضية ومن الممكن أن تحمل جدار (حائط) بدلا من الأعمدة وهذا النوع من الأساسات يعطي ثبات أكبر للمباني عن المنفصلة. ولا يفضل استخدامها في حالة توقع تدفق كبير للمياه الجوفية فوق تربة التأسيس. ٤- اللبشة المسلحة
هي وضع جميع أعمدة المبنى على قاعدة واحدة بكامل المساحة وتستخدم عادة في الأراضي الضعيفة وعندما تكون المساحة الإجمالية للقواعد المنفصلة تزيد عن ٦٠ بالمائة من مساحة المبنى. اللبشة تكون مفيدة جدا في منع الهبوط المتفاوت للقواعد المنفصلة وتعطي ثبات أكبر وتتحمل أحمال وأوزان ضخمة ولكن لا يفضل استخدامها إلا فوق خوازيق أو أساسات عميقة في حالة تدفق مياه على سطح تربة أو وجود منسوب المياه أعلى من منسوب التأسيس لتجنب التمييع و التسييل أو الطفو.
متى يتم عمل حديد القواعد حرف L أو حرف U ؟
ملخص تصميم القواعد المنفصلة والشريطية foundation
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم اليوم ملف اكثر من رائع عن تصميم القواعد المنفصلة والشريطية
أعداد المهندس/كريم سيد جابر
أعمل like لصفحتنا علي الفيس بوك ليصلك كل منشورات المدونة
لتحميل الملف اضغط علي الزر التالي
شاهد طريقة التحميل
تسليح القواعد المنفصله | ملتقى المهندسين العرب
الصحيح: يجب أن يتجاوز التسليح العلوي للشداد العمود الطرفي بمقدار لا يقل عن 60 مرة من القطر شاملاً العمود ، ويتم ذلك بثني السيخ إلى أسفل في نهاية القاعدة ( بعد تجاوزه العمود) بما يحقق الغمر المطلوب. ثالثاً: البرندات الخطأ: من الخطأ إذا كان ارتفاع الشداد أكثر من 60 سم عدم إضافة تسليح وسطي ( برندات - تسليح الانكماش الصحيح: الصحيح أنه إذا زاد ارتفاع الشداد عن 60 سم فـ يتم وضع برندات في الجانبين كل 30 سم ارتفاع. رابعاً: قطر الكانات الخطأ: من الخطأ استخدام كانات بقطر 8 مم. الصحيح: الصحيح ألا يقل قطر كانات الشداد عن 10 مم حسب توصية الكود. خامساْ: الكانات المزدوجة الخطأ: من الخطأ إذا زاد عرض الشداد عن 40 سم أن تكون كاناته منفردة. الصحيح: إذا زاد عرض الشداد عن 40 سم يجب أن تكون الكانات مزدوجة ولا تقل عن كانتين ( 4 فروع). سادساً: المسافة بين الكانات الخطأ: من الخطأ توزيع كانات الشداد بالتساوي على كامل طول الشداد. الصحيح: الصحيح أن يتم تكثيف كانات الشداد قرب الأعمدة ( منطقة القص). سابعاْ: عرض قالب الشداد الخطأ: من الخطأ عند ربط قاعدتين بشداد أن يكون القالب الخشبي للشداد بعرض القاعدتين. الصحيح: الصحيح أن يتم نجارة القالب الخشبي للقواعد والشداد الرابط بينهما بمقدار أبعاد قالب الشداد فقط.
الشداد: هو نفسه الميدة ولكن إحدى القاعدتين تكون قاعدة جار ويكون العزم سالب في الغالب يحتاج تكسيح للحديد ويكون التسليح الرئيسي هو التسليح العلوي.
مزايا العمل في شركة أرامكو
إن الالتحاق بواحد من الوظائف المتاحة في شركة أرامكو للبترول بالمملكة العربية السعودية يعتبر من التطلعات والأهداف التي يرغب في بلوغها الكثيرين في المملكة من الفتيات والشباب، وذلك لما توفره الشركة من مزايا عديدة لمن يعمل بها ويلتحق بوظائفها:
ما يتقاضاه العاملين بالشركة من عائد مادي مجزي يجعل الكثير من الشباب في مقتبل حياتهم يرغبون في العمل بها. "أرامكو" السعودية تفتح التسجيل في برنامج تأهيلي لخريجي الثانوية. الحصول على وظيفة دائمة وثابتة بموجب عقد عمل يمتاز بأنه غير محدد المدة، وهو ما يضمن للموظف الاستقرار الوظيفي. الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، والتي تصل حتى ثمانية وثلاثين يومًا، علاوةً على ما يتم الحصول عليه من إجازات رسمية وعطلات. حين انتهاء عقد العمل، يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة، ويشترط للاستفادة من تلك الميزة أن يكون أمضى عامين منذ اليوم الأول للالتحاق بالشركة، وذلك وفقًا لما هو محدد بنظام العمل السعودي، وعلى ذلك تصبح قيمة مكافأة نهاية الخدمة مجزية كلما كانت مدة العمل بالشركة أطول. توفر الشركة لموظفيها المزايا التعليمية ومنها ميزة التحاق أبناء الموظفين بها سواء بما يتبع الشركة من المدارس، أو في المدارس العالمية.
لطلبة الجامعات.. أرامكو تعلن عن برنامج المتابعة الجامعية
توفر للطالب سكن بشكل مجاني. توفر للطالب المواصلات من وإلى الجامعة. تقدم تأمين طبي خاص بالطالب. شاهد أيضًا: متى اكتشف البترول في السعودية. مزايا العمل في أرامكو
يبحث معظم الشباب والشابات السعوديين عن إيجاد فرصة عمل ضمن شركة ارامكو، وذلك بسبب المزايا التي توفرها هذه الشركة لعمالها وهي:
تقدم أرامكو رواتب جيدة مما يساعد في جذب الشباب للعمل لصالحها. تقدم شركة أرامكو إجازة مدفوعة للموظفين، حيث أنه من الممكن أن تصل مدة الإجازة لحوالي 40 يوم، بالإضافة للعطل الرسمية. توفر شركة أرامكو الاستقرار الوظيفي، وذلك بسبب عقد العمل الذي لا يوضع عليه مدة محددة
تقدم فرصة الاختيار بين الحصول على بدل سكن، أو السكن ضمن إحدى الأبنية التابعة للشركة. تقدم أرامكو مكافأة خاصة بنهاية الخدمة. توفر الكثير من المزايا التعليمية الخاصة بأطفال العاملين في الشركة، حيث تسمح بالتحاقهم بمدارس الشركة التعليمية. تقدم تأمين صحي مجاني، حيث يمكن للعامل في الشركة أن يتعالج بشكل مجاني ضمن مراكز الشركة الطبية. تعمل الشركة على ترقية موظفيها بشكل مستمر، مما يزيد من كفاءتهم. لطلبة الجامعات.. أرامكو تعلن عن برنامج المتابعة الجامعية. إلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا عن تخصصات برنامج المتابعة الجامعية أرامكو ، والذي تحدثنا فيه عن التخصصات التي يوفرها برنامج المتابعة للطلاب والطالبات، بالإضافة لأهداف ومزايا العمل في شركة أرامكو السعودية الأمريكية.
تخصصات برنامج المتابعة الجامعية أرامكو - موقع محتويات
وطالبت الدراسة باصدار تعميم سنوي من ديوان الخدمة المدنية للدوائر والمؤسسات الحكومية، يتضمن التخصصات المصنفة بالراكدة والمشبعة لحثها على تعبئة نسبة من شواغرها من حملة هذه التخصصات مساهمة منها في حل مشكلة البطالة. كما طالبت بتوفير الدعم اللازم لديوان الخدمة لغاية تمكينه من تنفيذ برامج الربط الالكتروني مع الجهات المعنية بالعرض والطلب على التخصصات ولاسيما لحملة مؤهل الدبلوم الشامل والحفاظ على نسبة التعيين ضمن حدود (4بالمئة) على الأقل في الدوائر الخاضعة لمظلة الخدمة المدنية، مع ايلاء حملة مؤهل الدبلوم الشامل لكليات المجتمع في التخصصات التعليمية وغيرها من التخصصات الراكدة والمشبعة نصيباً أكبر ضمن آلية تشرف عليها اللجنة المركزية للموارد البشرية من خلال إعادة تدريبهم وتأهيلهم في وظائف مطلوبة في الدوائر الحكومية. ودعت الدارسة الى التنسيق بين الجهات المعنية مثل مركز تنمية الموارد البشرية وصندوق التشغيل والتدريب لتحديد المهن التي يحتاجها السوق، وعدم الاقتصار على العمل في القطاع الحكومي فقط والعمل على توفير التمويل اللازم لدعم المشاريع الريادية الصغيرة والمتوسطة للأشخاص المؤهلين لذلك وفق آليات عمل يتم تحديدها من الجهات المعنية.
&Quot;أرامكو&Quot; السعودية تفتح التسجيل في برنامج تأهيلي لخريجي الثانوية
وبين الدكتور الزعبي ان الدراسة اظهرت وجود (74) تخصصاً دقيقاً راكداً ومشبعا لحملة مؤهل الماجستير وبلغ عدد المتقدمين بطلبات التوظيف في ديوان الخدمة المدنية على مستوى الدكتوراه (533) متقدماً، وتبلغ نسبة الإناث منهم (18بالمئة) مقابل (82بالمئة) للذكور ويتوزع حملة هذا المؤهل على 256 تخصصاً. وقال امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر ان الدارسة اظهرت ارتفاع نسبة حملة الدكتوراه ضمن علوم الهندسة والتكنولوجيا من المتقدمين بطلبات توظيف في مخزون ديوان الخدمة المدنية، وفي المقابل فإن نسبة من هم على مقاعد الدراسة في المملكة في هذا المؤهل وضمن هذا البرنامج قليلة، و يعود ذلك إلى أن أغلب الدارسين لدرجة الدكتوراه ضمن هذا البرنامج هم من الدارسين خارج المملكة. واضاف الناصر ان الدراسة بينت أن أعداد حملة شهادة الاختصاص في الطب في مخزون ديوان الخدمة وصلت إلى (133) متقدماً يتوزعون على (33) تخصصاً دقيقاً، جميعها ضمن التخصصات التي يقل عدد المتقدمين فيها عن (20) متقدماً، وبلغت نسبة الإناث من حملة هذه الشهادة (36بالمئة) مقابل (64بالمئة) للذكور. وقال رئيس هيئة الاعتماد الدكتور بشير الزعبي ان الدارسة اوصت التخفيض التدريجي ولفترة لا تقل عن (خمس سنوات) عن قبول الطلبة ضمن التخصصات المصنفة بالراكدة والمشبعة وخصوصا التخصصات التعليمية في كليات المجتمع المتوسطة.
واضاف ان نتائج الدراسة بينت ان الاناث يشكلن الوزن الاكبر من مخزون ديوان الخدمة على مستوى مؤهل الدبلوم الشامل لكليات المجتمع والبكالوريوس والماجستير بالمقابل فإن الذكور يستأثرون بالوزن الأكبر من مخزون الديوان ضمن مؤهلي الدكتوراه وشهادة الاختصاص. وتابع الزعبي ان نتائج الدراسة اكدت ان نسبة تعيين الإناث لهذا العام بلغت حوالي (57بالمئة) من مجمل التعيينات مقابل (43بالمئة) للذكور بينما بلغت نسبة تعيين حملة مؤهل الدبلوم الشامل لكليات المجتمع حوالي (13بالمئة) من مجمل التعيينات، وبالرغم من ذلك فان هذه النسبة تشكل (1, 7بالمئة) فقط من مجمل مخزون ديوان الخدمة المدنية. وقال انه على الرغم من استحواذ المحافظات الكبرى على الوزن الأكبر من مخزون ديوان الخدمة المدنية من الطلبات من جهة والوزن الأكبر من التعيينات إلا أن نسبة التعيين أفضل ضمن البوادي والمحافظات الصغرى. واضاف الزعبي ان الدراسة أظهرت ان هناك توسعا كبيراً في التخصصات التي تطرحها كليات المجتمع والجامعات إذ بلغ عدد التخصصات التي يقل عدد المتقدمين فيها عن 20 متقدما ما مجموعه (1241) تخصصاً كما أظهرت الدراسة أن التخصصات المطلوبة (15) تخصصا فقط لمختلف المؤهلات العلمية، وفي المقابل وجدت أعداد ضخمة من التخصصات الراكدة بواقع (213) تخصصا والمشبعة بواقع (226) تخصصاً في مختلف المؤهلات.
وتستغل فتيات سعوديات كثيرات هذه الفرص ويلتحقن بالعمل في مؤسسة أرامكو لينضممن إلى طاقة العمل بالشركة وذلك لإثبات أنهن يمكنهن تحسين الصناعة مثل ما يضيفه المهندسون الشباب، وليسهمن في احراز إرتفاع في التدفقات المالية للشركة وزيادة عوائدها الربحية، وتقوية مكانتها في المركز التجاري العالمي، وتحقيق التنمية المستدامة. تم تدريب المهندسات الملتحقات للعمل بإدارة هندسة الإنتاج في منطقة الأعمال الجنوبية، وأدى التدريب على تشكيل فريق من المهندسات الميدانيات يتمتع بمهارات فريدة، وبعد مرور ثلاثة أشهر بدأن العمل بمفردهن في كافة وظائف هندسة الإنتاج لمعمل فرز الغاز من الزيت، المرتبط بأكثر من 120 بئرًا في الحقول القديمة، والتعامل مع العقبات والعقبات العديدة التي تبعتها.