اعلنت جامعة جازان بالسعودية عن طرح 54 وظيفة إدارية وصحية وطبية على برنامج التشغيل الطبي في المستشفى الجامعي لحملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس من الجنسين علي أن يكون حسن السيرة والسلوك وأن يرفق بطاقة التسجيل والتصنيف المهني في التخصص والان اليكم التفاصيل.
- جامعة جازان وظائف
- وظائف اكاديمية جامعة جازان
- ماذا يقال في الركوع في صلاة التهجد - موقع المرجع
جامعة جازان وظائف
الشروط:
1- أن يكون متخرجاً من جامعة سعودية، وفي حاله التخرج من جامعة غير سعودية فيجب أن تكون الشهادة معادلة لدى وزارة التعليم. 2- لا يقل التقدير عن جيد جداً في أي درجة علمية حصل عليها. 3- أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك. 4- اجتياز معايير المفاضلة الأكاديمية للأقسام والكليات. 5- استيفاء أي متطلبات أخرى يراها القسم الأكاديمي والكلية. 6- القدرة على التعامل مع الأنظمة التعليمية الإلكترونية. 7- يشترط عدم الارتباط بوظيفة أخرى ويستثنى من ذلك بعض التخصصات الصحية وحاملي درجه الدكتوراه في التخصصات الأخرى شريطة موافقه جهة العمل. وظائف اكاديمية جامعة جازان. 8- أن لا يكون المتقدم قد أخل بأي من واجبات الوظيفة التي يعمل بها أو قيد المساءلة أو صدر بحقه قرار تأديبي مخل بالآداب وبشرف المهنة. ملاحظات:
1- التعاقد سيكون فصلياً ولا يعتبر التعاقد توظيفاً أو وعداً بالتوظيف. 2- لا يحق للمتعاون أو المتعاونة مطالبة جامعة جازان أو أي من فروعها بالتوظيف جراء الاستفادة من خدمات التعاون. 3- يجب أن تكون الوثائق والمستندات المطلوبة بصيغة PDF. 4- سيتم إلغاء واستبعاد أي طلب غير مكتمل الشروط والضوابط أو اختلاف المعلومات المقدمة من خلال الموقع الإلكتروني.
وظائف اكاديمية جامعة جازان
اجمالي المشاهدات:
1٬250
5- على المتقدم الاطلاع على قائمة التخصصات المطلوبة وتحديد القسم والتخصص المتوافق مع المؤهلات التي يحملها. 6- يتم التقديم على الطلب وتعبئة جميع الحقول ورفع كافة المستندات المطلوبة من خلال موقع الجامعة الإلكتروني "منصة التقديم على التعاون والذي سيتم الإعلان عنه عند بداية فترة التقديم
7- متابعة الطلب وذلك بالدخول على موقع الجامعة الإلكتروني "منصة التقديم على التعاون" بعد إغلاق التقديم والذي يتم تحديثه باستمرار حسب الإجراءات التي تتم على الطلب. 8- يجب مراعاة أن الدوام سيكون حضوري خلال فترة العقد. 9- يجب مراعة أن التعاون هو عقد مؤقت. 10- قبول الطلب لا يعني بالضرورة الاستعانة الفورية او التوظيف لاحقاً. المستندات المطلوب إرفاقها مع الطلب:
– صورة من المؤهلات العلمية. تقديم وظائف جامعة جازان. – صورة الهوية الشخصية. – السيرة الذاتية. – شهادات الخبرة إن وجدت. – موافقة جهة العمل (إن وجدت). – صورة من معادلات الشهادات من وزارة التعليم في حالة الحصول على المؤهل خارج المملكة. – صورة من تصنيف هيئة التخصصات الصحية لحملة الزمالات والبوردات وشهادات الاختصاص (الطبية). يبدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1442/12/01هـ الموافق 2021/07/11م وينتهي التقديم يوم الثلاثاء بتاريخ 1442/12/03هـ الموافق 2021/07/13م.
ما الفرق بين أسلوب النهي و أسلوب النفي؟ لغتي الجميلة- للمبتدئين-أ. وليد دره - تعلم لغتنا العربية - YouTube
ماذا يقال في الركوع في صلاة التهجد - موقع المرجع
كذلك يجوز قول: " سبحان الملك القدوس سبحان الملك القدوس سبحان الملك القدوس " وغير ذلك من الأذكار والأدعية والتسابيح.
حين نقول إن عدد السياح في بلد معين وصل إلى مليون سائح في السنة فهذه حقيقة ولكن حين نقول إنها أفضل بلد في العالم فهذا رأي شخصي. يقال إن الرأي الشخصي مجرد حكم ذاتي تنقصه الحجة العلمية وبالتالي لا يكفي دليلاً للوصول إلى الحقيقة. في الشأن الإداري مساحة للرأي والحقيقة، هنا أعود
إلى المثال الذي أشار إليه القارئ الكريم فأقول إن الرأي المنطقي الإداري هو أن من واجبات الوظيفة تنفيذ توجيهات وأوامر المدير ولكن ليس من واجباته التملق والولاء الأعمى وإسعاد المدير بأخبار كاذبة. ما الفرق بين النهي والنفي. المدير الذكي يهمه وجود من يختلف معه في الرأي ويصارحه إذا لحظ وجود أخطاء. من يرحب فقط بمن يقول (نعم) ستكون خبراته فقط هي مصدر الآراء ولن يستفيد من آراء الآخرين حين يتفقون معه في كل شيء، ولهذا فإن واجب إطاعة المدير لا يعني مجاملته وإخفاء الحقائق والأخبار غير السارة، من يفعل ذلك لا يخدم العمل ولا يخدم المدير ولا يخدم نفسه، وهذه بمعيار المنطق يمكن أن نقول عنها (حقيقة). المدير الذكي يرحب بالرأي الشخصي المدعم بالحقائق، يقول أحد الموظفين للمدير: إن بداية العمل في الساعة السابعة صباحاً خطأ دون أن يسند رأيه بحيثيات وحقائق، ويقول آخر إن الساعة السابعة مناسبة جداً ويشرح الأسباب ويقدم المعلومات والبيانات التي تدعم رأيه.