التوظيف
الشركة السعودية للنظم الصحية: تميز في توظيف وتأهيل الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة سعي دؤوب بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
تسعى الشركة السعودية للنظم الصحية في تأهيل وتدريب وتوظيف الأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة والعناية بهم وذلك من أجل أن يكونوا ضمن فريق الشركة سواء وفي مشاريعها المنتشرة في المملكة. شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه توماس اديسون. ولتحقيق ذلك عملت الشركة السعودية للنظم الصحية على تذليل جميع المصاعب التي تمنع توظيفهم وعملت على أن تكون بيئة العمل داخل الشركة ملائمة للعمل للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة كما عملت أيضاُ على توفير الدعم والخدمات ومراجعة السياسات والأنظمة الداخلية لتكييفها بما يتلائم وأداء الأعمال المنوطة بذوي الاحتياجات الخاصة. شهد عام 2013م أنضمام أو فرد من ذوي الاحتياجات الخاصة إلى فريق الشركة السعودية للنظم الصحية ومنذ ذلك بدأ يرتفع العدد في كل عام حتى وصل العدد في عام 2019م إلى 38 فرداً من ذوي الاحتياجات الخاصة. ويؤكد الأستاذ خالد بن حمد الربيعة، نائب المدير العام في الشركة بقوله: «نحن في الشركة السعودية للنظم نهدف ونسعى إلى تمكين الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة من العمل في الشركة السعودية للنظم الصحية بدون أي قيود لأيماننا بأهميتهم ومقدرتهم على العمل بكل يسر وسهولة عند إعطائهم الفرصة كاملة وتهيئة البيئة الملائمة لهم حتى وصل عدد الأشخاص العاملين بالشركة إلى أكثر من 38 وما زال العدد في إرتفاع ولله الحمد».
شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه بالانجليزي
وهذه إمكانات سوقية ضخمة لتقديم الخدمات وتخلق فرصًا لجميع الشركات للاستفادة من هذه الحصة السوقية. وأضافت أن تفعيل أول منصة تعليم إلكتروني متاح للأشخاص ذوي الإعاقة وتقدم محتوى باللغة العربية في الشرق الأوسط؛ مما أدى إلى خلق بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع، ومنح أيضا أصحاب العمل إمكانية الوصول إلى الأشخاص ذوى الإعاقة الجاهزين للعمل. لخدمة ذوى الإعاقة … إطلاق منصة حلم لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة
وأكدت الساعي أن هناك اهتمام متزايد يظهر بوضوح من خلال المنح والتمويل الحكومي للأشخاص ذوى الإعاقة ،وفي غضون خمس سنوات، نسعى جاهدين لأن تكن "حلم" مركز متكامل لخدمات ذوي الإعاقة ودمجهم في المنطقة وخارجها. وستنشئ "حلم" منصة عبر الإنترنت لشبكتها التجارية، وهي بوابة وظائف عبر الإنترنت للأشخاص ذوى الإعاقة، وستعمل على تحديث منصة حلم الإلكترونية لخلق شبكة تواصل اجتماعية لكل مجتمع حلم. درعه للعطور تطرح عدد من الوظائف لذوي الاحتياجات الخاصة - الشبكة السعودية لذوي الاعاقة. اقرأ أيضًا:
خطوات التسجيل لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة للإعاقات الشديدة
ما هي شروط جمع ذوي الاحتياجات الخاصة بين أكثر من معاش
الدمج التعليمي.. تعرف على أنواع الإعاقات المقبولة بالمدارس
بطاقة الخدمات المتكاملة.. موعد المرحلة الثانية رسميًا (خاص)
لمتابعة موقع نُساعد:
آخر الأخبار اضغط هنا
حساب الفيسبوك اضغط هنا
حساب تويتر اضغط هنا
الشركات تسببت في حرمانهم من مخصصات الضمان الاجتماعي
اعتبر عدد من القانونيين أن استخدام أسماء المعاقين في عمليات التوظيف الوهمي جريمة تزوير يعاقب مرتكبها بأشد العقوبات. ويأتي حديثهم في الوقت الذي تسببت فيه بعض الشركات من حرمان عدد من ذوي الاحتياجات الخاصة لمخصصات الضمان الاجتماعي الشهر الماضي نتيجة استخدام أسمائهم في عملية توظيف "وهمي". الدور المذهل لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة في شركة نيهون ريكاجاكو كوجيو | Nippon.com. وتحدثوا لـ"الرياض"، تعليقاً على استخدام شركات مقاولات لأسماء معاقين من خلال توظيفهم بشكل "وهمي" في تاريخ 24 شعبان الماضي، وفصلهم في 27 من شهر رمضان، أن قيام الشركات بهذا العمل يعتبر من جرائم التزوير من خلال المحررات الرسمية، والمستندات الثبوتية التي استخدمتها لتوظيف هؤلاء المعاقين دون علمهم للحصول على تسهيلات من قبل الجهات المعنية. وقال المحامي د. عمر الخولي: إن عمل تلك الشركات يعتبر مخالفاً لأنظمة العمل والعمال في المملكة، مشيراً إلى أنه لا يجوز إطلاقاً لجوء الشركات إلى أساليب التوظيف الوهمي مقابل الحصول على تأشيرات للعمالة، أو احتساب العامل المعاق بأربعة موظفين سعوديين. وأضاف: إن ادخال بيانات غير صحيحة على أنها معلومات صحيحة تخص موظفاً مخالفة، مشيراً إلى أنه من قبيل التزوير الذي يعاقب عليه النظام، إضافة إلى أنه في حال تعرض المعاقين الى ضرر مادي نتيجة التوظيف الوهمي، فإنه يحق لهم طلب التعويض من تلك الشركات من خلال تقديم شكوى ضدهم لدى الجهات المختصة.
شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه توماس اديسون
نشرت ''الاقتصادية'' تقريرا حول أعداد العاطلين عن العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة القادرين على العمل، الذين قدروا بأكثر من 100 ألف، وأن وزارة العمل تعكف حاليا على إعداد خطة لتوظيفهم. التوظيف. لقد أكدت قوانين العمل في جميع أنحاء العالم أهمية توفير فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك لتأمين استقلاليتهم المادية وضمان توفير فرص العيش الكريمة لهم. فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة هي في الأساس حق على الدولة، وينبغي أن يعطى هؤلاء أولوية في عملية التوظيف مقارنة بغيرهم من الأصحاء الذين لن يعدموا فرصة الحصول على العمل، وكما تحرص الدولة على أن تلزم القطاع الخاص بنسب محددة للعمالة الوطنية في مؤسساته، ينبغي أيضا، أن يلزم القطاع الخاص بضرورة توظيف نسبة محددة من المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وهي مهمة لن تكون سهلة، لأن القطاع الخاص يهتم أساسا باعتبارات التكلفة والربحية، ولذلك يقاوم عملية توفير فرص عمل للعمالة الوطنية لارتفاع تكلفتها. إن توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة يحتاج إلى جهد وطني من الدولة ومؤسسات المجتمع المدني لنشر هذه الثقافة بين مؤسسات القطاع الخاص بحيث يدرك أن حسابات التكلفة والعائد ينبغي ألا تطبق على هذه الشريحة من العمال، فتوظيف هؤلاء بجانب الاعتبارات الاقتصادية، هو أيضا لاعتبارات اجتماعية، وهو في الأساس واجب وطني نحو تلك الشريحة من المجتمع، وحبذا لو تحملت الدولة جانبا من الأجر الشهري لهؤلاء لتحفيز القطاع الخاص على تشغيلهم.
وأشاروا إلى أن الشركة سجلت أسماء عدد من وذي الاحتياجات الخاصة في قائمة التوظيف، وتم تسجيل الأسماء أيضاً في التأمينات الاجتماعية ابتداء من 14 شعبان، وتم حذفها من التأمينات في يوم 27 من شهر رمضان الماضي، وهو ما يؤكد وجود تحايل في عملية التوظيف. عبدالعظيم هاشم
شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه بني سويف
ويتم التدقيق على جميع إعلانات الوظائف الشاغرة من قبل فريق عمل «وساطة» للتأكد من ملاءمتها للباحثين عن العمل من حيث الراتب الشهري المجزي، وتوفير المصاعد الكهربائية، والمكان الآمن وغيرها. وتعمل الشبكة على نشر الإعلانات مجانا، وتوفر أيضا قائمة سوداء تضم الشركات المشبوهة التي تعمل بنظام السمسرة في إعلانات الوظائف لذوي الإعاقة للتحذير من التعامل معهم. وتهدف «وساطة» للحد من البطالة وإيجاد وظائف لذوي الاحتياجات الخاصة تتناسب مع مؤهلاتهم ونوعية إعاقتهم، والتوعية بحقوقهم الخاصة بتوفير بيئة عمل تكفل لهم كرامة العيش، ودمجهم بالمجتمع وإشراكهم في الحياة العملية أفرادا فاعلين ومنتجين ومتساوين في الحقوق والواجبات والعمل.
درعه للعطور تطرح عدد من الوظائف لذوي الاحتياجات الخاصة
لذوي الاحتياجات الخاصة, درعه للعطور تطرح عدد من الوظائف
طرحت شركة درعه للعطور عشرون وظيفة شاغرة لديها لذوي الاحتياجات الخاصة
من ( الصم, والبكم)
كما تم تخصيص رواتب للملتحقين بالعمل تتراوح من (2000 الى 3000) ريال بالاضافة الى التأمين الطبي والعلاوات
مطلوب عدد 20 موظف من ذوي الاحتياجات الخاصة ( صم, بكم)
للقيام بالمهام التالية:
- تغليف الهدايا
- تعبئة العطور
العمل فترتين
راتب شهري (2000 - 3000) ريال سعودي
تأمين طبي + حوافز ومكافئات
الشروط:
أن يكون سعودي الجنسية. شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه بالانجليزي. - أن لا يقل العمر عن 22 سنه ولا يزيد عن 35 سنة
- مؤهل من الكفاءة المتوسطة وما فوق. - شهادة خبرة أن وجد. الأيميل:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
منقول
العراب/ خالد عبدالرحمن جزء 7 الرد على(محمد عبده) بفن وأخلاق - YouTube
خالد عبدالرحمن ومحمد عبده قديم
اذا بو نايف حقحق شعبية لا باس بها. فمن هو اللي حقق نجاحات طاغية. حفلات بو نايف لم تحظى بالنجاح المطلوب. خالد عبدالرحمن ومحمد عبده الاماكن. هو السبب اللي جعل عبدو بان يقصي بو نايف عن المهرجانات نجاحات خالد مرضت عبدو
يحقله فنااان العرررب
له نص قرن (خمسين سنه وهو يغني)
بس مو من حقه انه يقلل من شخص في اسمه وتجاهل شخصيته الذاتيه..! في الفن انتقده وعدله وضع بصمتك الفنيه في ادائه
خالد لايرمى بالحجر الا الشجره المثمره
اغانيك طرب وروعه
بس في الاوانه الاخيره تغيييرت كثثييير
كثر من الجلسات الغنائيه ووخالديات
الى الامام يابونايف
بعيداً عن التفضيل بين هذا وذاك، فإني ناصح ومذكر فقط
"كل كلمة ولحن ورنة تقولها فإنك تحمل وزر، وعارف إيش الأخطر من هذا؛ أن كل من يسمع لك يامغني ستحمل وزره كاملة كاملة، واللي يوزعها الكاسيتات بعد آثم كأثم المغني"
= ياليت نصحى شوي من هالغفلة =
= والدنيا والله ماتسوى =
والله يهدين
هذا الانسان اعترف ان خالد عبدالرحمن (ملك الفن) متسيد الساحة ونسي محمد عبده الي كاتب الموضوع على شأنه
صراحه: لاتعليق,,,
خالد عبدالرحمن ومحمد عبده الاماكن
ذكرت أيضاً باعتراف خالد برداءة صوته) الكل منا يعلم بجمال صوت عملاق الفن.. لكن الشيء الجميل الذي يملكه خالد ولا يملكه غيره وبما فيهم فنانك هو (الإحساس) بإحساسه الجميل استطاع تكوين جماهيرية يضرب بها المثل..
أيضاً ذكرت (أن خالد دائماً ما يخطئ عندما يغني في حفلاته) صدقني أي فنان يملك جماهيرية خالد لن يستطيع الوقوف أمامها بشكل طبيعي، وأيضا لا ننسى أن خالد شاعر وملحن ومطرب وهذه للأسف لا يملكها فنانك! ذكرت أيضاً (أن خالد في برنامج (العراب) تهرب من أداء أي أغنية لمحمد عبده) وهذه مجانبة للصواب فخالد أدى أغنية (ايوه) وبكفاءة تفوق كفاءة محمد عبده. أيضاً ذكرت (تحديك بأن يقف خالد أمام محمد ومجاراته)، حدث هذا الشيء على أرض الواقع وفي مهرجان الجنادرية وسحب خالد البساط بكل أريحية من تحت أقدام محمد عبده.. فما كان من محمد إلا مقاطعة كل حفلة يوجد فيها خالد ولا ننسى ما قاله مؤسس الأغنية السعودية طلال مداح عندما سئُل من الفنان الذي تخافه على المسرح؟
فقال هو خالد عبد الرحمن.. مع العلم بأن محمد كان في عز توهجه وخالد كان في بداياته! فعندما كان يعمل محمد كورال لدى طلال مداح.. فنان العرب وخالد عبدالرحمن يفتتحان حفلات القصيم. كان يتمنى شهادة من طلال تثبت نجاحه..
لكن لا تجري الرياح بما لا تشتهي السفن.. ليطلق بعدها وبكل قوة الفنان الراحل طلال مداح بأن خالد عبد الرحمن هو خليفتي فنياً..
عبدالرحمن محمد عبده - اسمحي لي يالغرام - YouTube