شدد الرئيس المصري "عبد الفتاح السيسي" ورئيس مجلس السيادة الانتقالي السوداني الفريق أول ركن "عبد الفتاح البرهان" على ضرورة الحفاظ على استقرار ليبيا ووحدة وسلامة أراضيها. وأكد الطرفان في بيان مشترك لهما دعم كافة الجهود الرامية للتوصل إلى حل سياسي ليبي-ليبي، وضرورة اتفاق جميع الأطراف الليبية مع بعضها البعض على الانطلاق نحو المستقبل بما يحقق مصلحة ليبيا وشعبها دون أي إملاءات أو تدخلات خارجية. الأهلي يحقق أول فوز له بمجموعات دوري الأبطال على حساب المريخ السوداني - كورة في العارضة. ولفت الطرفان إلى أهمية دور مؤسسات الدولة الليبية واضطلاعها بمسؤولياتها، وطالبا بخروج جميع القوات الأجنبية والمرتزقة والمقاتلين الأجانب في مدى زمني محدد تنفيذاً للقرارات الأممية والدولية والإقليمية ذات الصلة. وأكد الرئيس المصري ورئيس مجلس السيادة الانتقالي السوداني ضرورة استمرار اللجنة العسكرية المشتركة 5+5 في عملها والتزام كافة الأطراف بوقف الأعمال العسكرية حفاظاً على أمن واستقرار ليبيا ومقدرات شعبها وفق نص البيان. المصدر: رئاسة الجمهورية المصرية
- تردد قناه ليبيا المستقبل
- تردد قناة المستقبل اللبنانية 2021
- كتاب مدير الدقيقة الواحدة
- مدير الدقيقة الواحدة pdf
- تحميل كتاب مدير الدقيقة الواحدة الجديد pdf
- تحميل كتاب مدير الدقيقة الواحدة
تردد قناه ليبيا المستقبل
وكتب حساب آخر في مشاركة المنشور: حصل والله حصل الكون لا طعم له ولا لون. تعليقات السوشيال ميديا تعليقات السوشيال ميديا وتُعتبر سبيس تون ثالث قناة مُتخصصة في الرسوم المتحركة في العالم العربي، كما تقوم بعرض المسلسلات الكَرتونية العالميّة، بالإضافة إلى عدد من الأناشيد والأغاني والفقرات القصيرة الهادفة، ذات الطابع الفكاهي والتثقيفي والديني. وانطلقت قناة سبيستون في 15 مارس عام 2000، وحاليًا يوجد لها مقران الأول في دمشق والثاني قد تم افتتاحه عام 2004 بدبي، كما تمتلك سبيستون، مجموعة من المستثمرين السوريين، فهي تتضمن مجموعة من الشركات المختصة بالطفل من إنتاج ونشر ودوبلاج.
تردد قناة المستقبل اللبنانية 2021
السبت 02/أبريل/2022 - 07:26 م
العملات المعدنية، التى كانوا يصنعونها من الذهب والفضة، ويقتصر تداولها على الأثرياء، جار عليها الزمن وباتت توصف اليوم بـ«العملات المساعدة»، أو الفكة، وتنطلق بين الحين والآخر دعوات، مطالبات أو حملات لإلغائها، فى مختلف دول العالم، بزعم أن عدّها مضيعة للوقت! الموضوع كبير ومعقد وله جوانب قد لا تخطر على بالك، من بينها مثلًا الجانب الخاص بالعدّ، عد تلك العملات أو إحصائها، وهناك تقديرات لـ«الجمعية الوطنية للمتاجر الصغيرة فى الولايات المتحدة» تشير إلى أن عد العملات المعدنية قد يضيف ٢. ٥ ثانية إلى كل معاملة دفع نقدى. وأوضحت الجمعية، فى دراسة طويلة عريضة، أن هذه الثوانى عندما تتضاعف ملايين المرات على مدار اليوم، تؤثر على الإنتاجية. فى مصر يصل إجمالى إنتاج «الفكة» شهريًا إلى ٤٥ مليون جنيه، وتزيد الكمية المطروحة بنسبة ٥٠٪ خلال شهر رمضان، لتسهيل عمليات البيع والشراء، وتلافى حدوث أى اختناقات فى مواقف السيارات أو الأسواق. تردد قناة المستقبل الجديد. ومن اللواء حسام خضر، رئيس مصلحة «الخزانة العامة وسك العملة»، عرفنا أن احتياطى العملات المعدنية المساعدة «الفكة» يكفى احتياجات الأسواق والمواطنين لمدة عام ونصف العام، موضحًا أن مصلحة «الخزانة العامة وسك العملة» تصرف حصصًا إضافية من «الفكة» خلال المواسم والأعياد.
وتبث أيضا على موجة أف أم في الإمارات على تردد 90. 3 ميغاهيرتز.
اخر تحديث سبتمبر 23, 2021
3٬186 0
مقدمة عن كتاب مدير الدقيقة الواحدة:
دعني اولا يصديقي احدثك قليلا بشكلا عام عن مدي اهمية الوقت قبل الحديث عن كتاب مدير الدقيقة الواحدة ولماذا يجب عليك استثمار وقتك بشكلا اكثر ذكاء حتي تكون شخص ناجح وتحقق احلامك من خلال تنظيمه. فالعمر يصديقي ما هو الا مجموعة من الدقائق و الثواني ، فاستثمارك لوقتك كأنك تستثمر حياتك. فاذا خيرت انت بين امرين فمن المؤكد بأنك سوف تختار الامر الاكثر اهمية فكيف اذا علمت بان الامرين احدهما حياتك والامر الثاني اي شيئا اخر فبكل تأكيد سوف تختار حياتك واختيارك لحياتك هو نفسه حفاظك علي وقتك لان كلاهما يؤدي الي نفس المعني تقريبا. ومما يدل ايضا علي اهمية الوقت فقد اقسم الله سبحانه وتعالي وقال في كتابه الكريم:
بسم الله الرحمن الرحيم ( وَالْعَصْرِ * إِنَّ الإِنسَانَ لَفِي خُسْرٍ * إِلاَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ وَتَوَاصَوْا بِالْحَقِّ وَتَوَاصَوْا بِالصَّبْ) "صدق الله العظيم" ففي الايات السابقة اقسم الله جل جلاله بالعصر و العصر تعني الزمن او الدهر ، و قد قال رسول الله صل الله عليه وسلم ايضا ( نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس: الصحة، والفراغ) صدق رسول الله صل الله عليه وسلم.
كتاب مدير الدقيقة الواحدة
ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة بقلم كين بلانشارد وسبنسر جونسون:: The One Minute Manager - YouTube
مدير الدقيقة الواحدة Pdf
غلاف كتاب مدير الدقيقة الواحدة
أردت اليوم مشاركتكم كتاب مدير الدقيقة الواحدة للكاتبين: كينث بلانشرد وسبنسر جونسون، والذي علمت به من سياق كتاب مليونير الدقيقة الواحدة، بسبب حاجة أي مليونير لإدارة فريق العمل الذي سيساعده على النجاح. رغم أن هذا الكتاب نُشر لأول مرة في يناير 1983 لكنه بقي محل اهتمام الكثيرين حتى الآن. في زمنه، كان هذا الكتاب من أوائل الكتب السهلة التي اتبعت فكرة رواية القصة مع التركيز على العِبر والأفكار، ومن أوائل الكتب التي روجت لمبدأ الدقيقة الواحدة. إيجاز الكتاب يأتي في صورة ثلاثة أسرار ستساعدك على زيادة إنتاجيتك وإنتاجية من تديرهم. يلفت الكتاب نظر المدراء إلى أن من يديرونهم هم أهم المصادر في أي شركة ومنشأة، ولذا يجب اقتطاع وقت قصير في كل يوم عمل للقيام بمهام مدير الدقيقة الواحدة، لكن قبلها …
من هو مدير الدقيقة الواحدة ؟
مدير الدقيقة الواحدة هو قائد وقور يحترمه من هم تحته، و يعود سر نجاحه للأسرار الثلاثة التالية:
السر الأول: أهدف الدقيقة الواحدة
الذين يشعرون بالرضا عن أنفسهم يعطون نتائج أفضل
يجب على المدير أن يجتمع – بشكل دوري – مع أعضاء فريقه، لمناقشة الأهداف المطلوب تحقيقها، والاتفاق عليها، ثم كتابتها بشكل بسيط وقصير وواضح بشدة للكل، مع مراجعة هذه الأهداف من وقت لآخر للتأكد من تحقق هذه الأهداف المتفق عليها.
تحميل كتاب مدير الدقيقة الواحدة الجديد Pdf
هذا الكتاب يعتبر بمثابة تذكرة لكل منا ليخصص دقيقة واحدة من يومه يقضيها في النظر إلى وجوه الناس الذين يعملون معه وتحت إدارته، لكي ندرك بأن هؤلاء الناس يشكلون أهم مواردنا. تعلم الأسرار الثلاثة لمدير الدقيقة الواحدة وستدرك في الحال أن هذه الأسرار الثلاثة هي المفاتيح الى الإدارة الفع بيانات الكتاب المؤلف كينيث بلانكارد الناشر مكتبة جرير ردمك 6281072013363
تحميل كتاب مدير الدقيقة الواحدة
بيانات الكتاب المؤلف سبنسر جونسون, كينيث بلانتشارد عدد الصفحات 106 الناشر مكتبة جرير سنة النشر 1981 الرقم الدولي للكتاب 9780688014292
تدور فكرة ثناء الدقيقة الواحدة حول مراقبة الفرد وهو يعمل بشكل مناسب وتشجيعه على تعلم الأداء الممتاز. إننا نحقق نتائج طيبة عندما نطبق هذا الأسلوب مع الأطفال، لكننا ننساه عندما نتعامل مع الكبار. يخطئ المديرون عندما ينتظرون الموظفين حتى يبرعوا في العمل قبل أن يوجهوا لهم الشكر؛ لذا لا يحاول بعض الموظفين تحسين أدائهم كمًا أو كيفًا. ومايفعله المديرون مع الموظفين الجدد، أنهم يتركونهم يصرفون شؤونهم بلا توجيه، ثم يلومونهم ليحرزوا تحسنًا. وهذا الأسلوب أسميه: "اتركه وشأنه ثم وجه له اللوم"، فبدلًا من أن تلجأ للعقاب مع شخص تنقصه الخبرة أو الثقة وهو لايعرف بالضبط المطلوب منه، يلزم الرجوع لوضع هدف الدقيقة الواحدة والتأكد من فهمه لأسلوب الأداء الصحيح، ثم الثناء عليه ودعمه. وبعد التدريب وانتظام العمل، يعد التعليق الفوري على الأداء الضعيف درسًا هامًا في النجاح؛ لأن الموظف يمكنه أن يفهم تقييم الأداء والسلوك الوظيفي بشكل محدد، بعيدًا عن الهجوم على شخصه؛ ومن ثم لا يشعر بالحاجة للدفاع أو التبرير. ويتم ذلك بتوافر ثلاثة عناصر: 1- إخبار الموظف بما ارتكبه من أخطاء. 2- إخباره بشعورك نحوه. 3- تذكيره بقيمته وأنه جديرٌ بالاهتمام.