الملف الصحفي
عنوان الخبر: تحديث نظام تأديب الموظفين.. «عطني حقي وحاسبني
الجهة المعنية: موضوعات عامة
المصدر:
جريدة الرياض
رابط الخبر:
أضغط هنا
تاريخ الخبر:
09/07/1433
نص الخبر:
نظام تأديب الموظفين الجديد
إصداراتنا
تفاصيل الكتاب
أحكام تأديب الموظفين (طبعة ثانية)
سنة الإصدار -
1435
عدد الصفحات -
367
د. خالد خليل الظاهر
وصف الكتاب:
يُعدُّ هذا الكتاب – وفي طبعته الثانية – من أشمل ما كتب في شأن نظام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية، فهو لم يكتف فقط بشرح وتحليل النظام وبيان أن المصلحة العامة وانتظام سير الإدارة هما أساسه الذي يقوم عليه بل عكف على بيان مفهوم الموظف العام وعلاقته بالدولة، واستجلاء مفهوم المخالفة التأديبية، وتوضيح أساس الجزاء التأديبي.. وغيرها من المفاهيم التي جعلت هذا الكتاب من أهم المراجع العلمية والعملية الشاملة لأحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية. مكان توافر الكتاب:
للإستفسار وطلب إصدارات معهد الإدارة العلمية يمكن التواصل مع إدارة النشر:
نظام تاديب الموظفين الخدمه المدنيه
إن الإجابة على الأسئلة السابقة في رأيي تمثل المشاكل الحقيقية لنظام تأديب الموظفين، وتعد أيضاً منطلق أية عملية تطوير وتحديث في مواد النظام، ولنبدأ أولاً بالعقوبات الموجودة في النظام، وتحديد السلطة المخولة في تطبيق العقوبات، ومن ثم نناقش إشكاليات التطبيق على أرض الواقع. فقد جاء النص على العقوبات التأديبية في المادة 32 من النظام، والخاص بموظفي المرتبة العاشرة وما دونها، والتي حصرت الجزاءات في: الإنذار واللوم، والحسم من الراتب، والحرمان من العلاوة، والفصل، أما بالنسبة لشاغلي المرتبة (11) فما فوق فيخضعون للعقوبات التالية على سبيل الحصر: اللوم، الحرمان من علاوة دورية واحدة، وأخيراً الفصل. وفي المادة 35 من النظام فقد أناط المشرع بسلطة تطبيق العقوبات إلى الوزير المختص في الجهة الحكومية ما عدا عقوبة الفصل فهي من سلطة المحكمة التأديبية (ديوان المظالم)، وذلك بعد إجراء التحقيق اللازم. ومما سبق يلاحظ على العقوبات السابقة بأنها إلى حد ما مقتضبة، الأمر الذي يراه البعض بأنه غير كاف في مجال ردع الموظفين، كما أن هذا الأمر أدّى إلى لجوء بعض الجهات الحكومية إلى تطبيق عقوبات "مقنعة" وغير نظامية بسبب قلة العقوبات، كالنقل والتأخير في الترقية، لذا فإن الأمر يحتاج لوجود عقوبات إضافية مثل الإحالة إلى التقاعد، وخفض الدرجة الوظيفية وهكذا، ومن المفترض أيضاً أن تكون العقوبات أشد بالنسبة للمراتب العليا وذلك لأن المسؤوليات والصلاحيات تكون أكبر منها في المراتب الدنيا.
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
سُئل
مارس 4، 2020
في تصنيف منوعات
بواسطة
زكريا
سناب الحرس الوطني اهلا وسهلا بكم اعزائي زوار موقع بصمة ذكاء الإلكتروني يسعدنا ان نقدم لحضرتكم عبر هذه المقالة سناب الحرس الوطني
سناب
الحرس
الوطني
قم بالبحث عن سؤالك على هذا الموقع عبر أيقونة البحث لإيجاد الحل الصحيح، وبإمكانك البحث على قوقل بعد السؤال اكتب بصمة ذكاء
اسئلة متعلقة
1 إجابة
من مهام وزارة الحرس الوطني
أبريل 2، 2021
في تصنيف حل مناهج تعليمية
مجهول
من
مهام
وزارة
0 إجابة
يصنف تطور قطاعات الحرس الوطني ضمن
نوفمبر 16، 2020
يصنف
تطور
قطاعات
ضمن
مرحبًا بك إلى بصمة ذكاء، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين....
&Quot;سناب الحرس-الوطني&Quot; يبث مشاهد لالتزام سكان حي النكاسة بمكة بمنع التجول - Youtube
تفاصيل المهنة | الهيئة العامة للإحصاء
في الرياض
جريدة الرياض | عبدالله بن بندر يلتقي أمراء أفواج وزارة الحرس الوطني ووكلائهم
تغطية سناب الحرس الوطني | وكالة الحرس الوطني لشؤون الأفواج - YouTube
الإدارة العامة لشؤون الأفواج بالحرس الوطني - ويكيبيديا
قيادة فوج من المجاهدين سواء أكانوا من أبناء القبلية أو من القبائل الأخرى المجاورة لها جغرافيًا وضمان قدرة الفوج على القيام بمهامه القتالية والدفاعية وقت الحاجة إليها، والإشراف على الأنشطة المتعلقة بتجنيد وتحفيز وتشجيع أعضاء الفوج ولعب دور القائد الذي يشحذ النفوس ويرسخ ولاءها وانتماءها للوطن وقيادته. المهام الرئيسية:
إدارة وتخطيط أنشطة الفوج المختلفة وبرامج تدريب أبناء الفوج من المجاهدين، وضمان الالتزام بكافة الأوامر والتوجيهات الصادرة عن وزارة الحرس الوطني. تمثيل الفوج ولعب دور القائد المسؤول عن أنشطة ومهام الفوج بالتنسيق مع وزارة الحرس الوطني بما يضمن تقديم الدعم والمساعدة الأمنية وقت الحاجة لذلك. "سناب الحرس-الوطني" يبث مشاهد لالتزام سكان حي النكاسة بمكة بمنع التجول - YouTube. التنسيق مع الأفواج الأخرى تحت إشراف وزارة الحرس الوطني وضمان وجود قنوات فعالة للتواصل والدعم المشترك في حالة وجود أزمات ومخاطر تمس الأمن الوطني للمملكة.
افواج الحرس الوطني
الإشراف على تطبيق برامج تطوير وتدريب أعضاء الفوج بما يضمن توافر الكوادر المؤهلة والمدربة لتنفيذ مهام قتالية وأمنية، وضمان توافر كافة المتطلبات اللازمة لقدرة الفوج على تنفيذ مهامه الموكلة إليه. توجيه الفوج وإصدار الأوامر العسكرية المطلوبة كالمشاركة في أعمال الحراسة الأمنية للأماكن والمنشآت الحساسة والحيوية بالتنسيق مع وزارة الحرس الوطني. 2) فوج ابن شافي بالرياض. 3) فوج ابن عمر بالأحساء. 4) فوج ابن عبود في بحره. افواج الحرس الوطني. وباقي القبائل لاتتعدى اربع افواج
12-12-2008, 02:20 PM
المشاركه # 7
تاريخ التسجيل: Jun 2005
المشاركات: 3, 152
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mneeb
مهمتهم أكل ومرعى وقلت صنعى:5::5::5::5::5::5:
12-12-2008, 02:29 PM
المشاركه # 8
تاريخ التسجيل: Jul 2005
المشاركات: 4, 196
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ibrahem-ksa
لو كان السؤال عن الهدف من تشكيلهم فقد تحصل على إجابه أفضل.
&Quot;سناب الحرس&Quot; يبث مشاهد لالتزام سكان حي النكاسة بمكة بمنع التجول
مختصر عن الوكالة العسكرية [ عدل]
تمثل الألوية النواة الأولي للحرس الوطني وقد قامت الشؤون العسكرية بالحرس الوطني في بدايات تكوين الحرس الوطني بتقديم الخدمات اللازمة لهذه الألوية في الجوانب التوظيفية والتموينية والتعليمية ومع إشراقة فجر التطوير ونتيجة للزيادة الكبيرة في عداد ألوية الحرس الوطني والتي سميت فيما بعد بالأفواج فقد تم أحداث وكالة الشؤون العسكرية للقيام بالأشراف على الأفواج والتي تم تعديل مسماها إلى وكالة شؤون الأفواج والتي تقوم بالأشراف على كافة الجوانب التنظيمية الخاصة بالأفواج في الحرس الوطني. بوابة السعودية
شيلة بنات الثانويه
المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة الخدمة الذاتية
ماسك اللوميا للشيب
سناب وزارة الحرس الوطني /الحرس الوطني السعودي (منع التجول) - YouTube