وقالت الصحف اليومية في الكويت، إن المتهم كان خطيب ازوري اشكناني، وأرسلت له صورها الخاصة وقتها، وبعد خلافات بينها ورفضها الارتباط به، هددها قبل نشر تلك الصور. فضحية الفاشنيستا الكويتية زوري أشكناني تنتهي بغرامة بدلًا من السجن - ليالينا. وظهرت مصممة الأزياء في مقطع فيديو تم بثه عبر حسابها على "سناب شات" ومشاركته مع حسابات محلية، أكدت فيه الحكم على المتهمين بنشر صورها وتهديدها. وظهرت مصممة الأزياء في الفيديو المتأثر بالحكم الصادر لصالحها، مشيرة إلى أن "هذه هي القضية الأولى والأكثر أهمية من أصل خمس قضايا رفعتها سابقًا، وتنازلت عن إحداها، وهي ما زالت تنتظر الحكم في بقية الحالات". يُشار إلى أن زوري اشكناني غالبًا ما تسبب ضجة كبيرة عبر مواقع التواصل الاجتماعي، وكانت في وقت سابق أثارت جدلاً واسعًا بعد ظهورها في مقطع فيديو، كشفت فيه أنها تعتزم إجراء عمليات تجميل رغم العمليات العديدة التي خضعت لها. المصدر:
- فضحية الفاشنيستا الكويتية زوري أشكناني تنتهي بغرامة بدلًا من السجن - ليالينا
- كمدير موارد بشرية تم توظيفك في شركة جديدة ما هوا اول عمل او خطوة تقوم بها حين تباشر الوظيفة؟
- قادة الموارد
- وظفني | وظيفة موظفات موارد بشرية في جدة
- شركة موارد بشرية بالرياض تعلن عن حاجتها لمدير مشروع طيران – avgeeksa
- 360solutions للموارد البشرية -
فضحية الفاشنيستا الكويتية زوري أشكناني تنتهي بغرامة بدلًا من السجن - ليالينا
أثار انتشر صور زوري اشكناني بدون حجاب ترتدي بكيني جدلا وسعا عبر منصات التواصل الاجتماعي في الكويت، بعد تهديدها بنشر صورها من قبل خطيبها السابق حيث باشرت السلطات الكويتية بتحري والصول الى الجاني والحكم عليه عامين حبس. وقالت وسائل إعلام محلية، إن المتهم يبتز ويهدد الفاشينيستا أشكناني التي يبلغ جمهورها نحو 890 ألف شخص يتابعون حسابها على انستجرام، ونشر صورها الخاصة على مختلف منصات ومواقع التواصل الاجتماعي. وقضت المحكمة بحذف صور زوري اشكناني بدون حجاب ترتدي بكيني وإحالة الدعوى المدنية إلى المحكمة المختصة، بعد أن كلفت النيابة العامة المتهمين بتهمة تهديد الفاشينيستا وابتزازها بنشر صورها لحالة مخلة بالآداب العامة. وهدد المدعى عليه الكويتية زوري اشكناني عبر مراسلة فورية على واتساب وسناب شات، باستغلال صور لها، لإجبارها على الامتناع عن فعل شيء، لنشر الصور على مواقع التواصل، وهو ما اعتبر انتهاكًا لكرامة الضحية وانتهاكًا لكرامة الضحية. الآداب العامة. السجن لكويتي ابتز "زوري أشكناني" ونشر صورها الخاصة #فوشيا #الكويت #ابتزاز #زوري_اشكناني
— Foochia - فوشيا (@foochia) February 18, 2021
وقالت الصحف اليومية في الكويت، إن المتهم كان خطيب ازوري اشكناني، وأرسلت له صورها الخاصة وقتها، وبعد خلافات بينها ورفضها الارتباط به، هددها قبل نشر تلك الصور.
بعد اعتقالها.. من هي منى الكرد ابنة الشيخ جراح؟
حقيقة إهداء الأمير تركي بن طلال سيارة لفتيات تعطلت مركبتهن في الطريق العام
في حفل زفافها الفاخر.. الأميرة حصة بنت سلمان تخطف الأنظار بمجوهرات من تصميم والدتها
واعتقد الفتره ممكن تأخد اكثر من اليوم الاول بالعمل. وانما بالنسبه لليوم الاول هو تعارف واندماج بين الزملاء واستنباط الكفاءات التي تفيدني في عملي المستقبلي
الاطلاع على الرؤيا والاهداف الاستراتيجية للمنظمة. واين هم من هذه الاهداف. ثم الاطلاع على الملفات والوصف الوظيفي لكل وظيفة وتحديد الاحتياجات وعمل خطة استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الخطة اللاستراتيجية للمنظمة
كمدير موارد بشرية تم توظيفك في شركة جديدة ما هوا اول عمل او خطوة تقوم بها حين تباشر الوظيفة؟
21-03-2022, 11:26 AM
مسؤول أقسام الوظائف
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 19, 083
معدل تقييم المستوى: 43
وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك ELMAC Company بالرياض
أعلنت شركة الماك ELMAC Company عن وظيفة أخصائي موارد بشرية Human Resources Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض المسؤوليات:
المتابعة مع الموظف والمدير لعملية الفصل. العمل على الخطابات اليدوية لإصدار الموافقة على أساس الخطاب بتنسيق خاص لضمان نهاية الأمر وإغلاق جميع الأنشطة. تنفيذ المتغيرات الشهرية المتعلقة بالتعويضات والمزايا
البحث عن التناقضات في معلومات كشوف المرتبات والتوثيق لغرض ضمان الدقة والالتزام بالإجراءات قبل المعالجة. صياغة وإنهاء كشوف رواتب خالية من الأخطاء ومعالجة كشوف رواتب الشركة على أساس شهري لمنطقة المسؤولية المحددة. تحقق وتأكد من الموظفين الجدد وتأكد من أن إدخالاتهم جيدة وفقًا لعقودهم. إنجاز كشوف رواتب دقيقة وفعالة. شركة استشارات موارد بشرية. العمل على التنسيق والتواصل مع الموظفين الجدد مع جميع أصحاب المصلحة لضمان تسليم جميع الخدمات اللوجستية على متن الطائرة. مسؤول عن بيانات الموظفين الصحيحة وفي الوقت المناسب ونظام التتبع والتحقق من الخلفية لضمان عدم وجود أي تأخير.
قادة الموارد
- الإجتماع مع المدراء التنفذيين للتعرف على وجهات نظرهم ومشكلاتهم وتغيير بعض المفاهيم. - اخذ جولة ميدانية في الشركة. - تحديد الفجوات. - وضع خطة محددة وواضحة لإدارة الموارد البشرية لمدة عام من الان تشمل الانجازات التي يجب تحقيقها خلال هذه الفترة.
وظفني | وظيفة موظفات موارد بشرية في جدة
11 الإجابات
التعارف على مدراء الاقسام والقسم الخاص بي
رؤية ملفات الموظفين ومحاولة الاجتماع مع الاقدم بالعمل منهم ومعرفة ارائهم ومقتراحتهم بالعمل
معرفة الوضع الحالي بالموارد البشرية بالمنشأة ووضع السياسات والاهداف
السلام عليكم, في رأيي, التعرف على أفراد المؤسسة و تعزيز العلاقات معهم هذا من جهة, التعرف على نظام المؤسسة و طريقة التسيير من جهة أخرى
التعرف أولا على من يعمل بقسمي هل أستطيع أن أقود سفينة قيادتي بهم أم لا ويفضل الجلوس معهم خارج أوقات العمل لاختبار تفانيهم بالعمل لا تفانيهم معي ومن بعدها أحكم. تختلف الخطوات التنفيذية التفصيلية بحسب مجموعة من المتغيرات منها:
وضع الشركة ( في مرحلة استقرار، في مرحلة تغيير، في مرحلة صراع)
حجم الشركة ( متوسطة ، كبيره ، صغيره)
نشاط المؤسسة وتشكيلة العمالة. وقد يكون هناك مجموعة من العوامل الاخرى
ولكن بوجه عام بعيداً عن التفاصيل يمكن تحديد الخطوات الاولى في التالي:
- التعرف على فريق العمل والمهام الخاصة بهم. قادة الموارد. - الاطلاع على سياسات ونماذج العمل. - التعرف على الوضع الحالي للؤسسة (تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة)
- التعرف على وضع إدارة الموارد البشرية (تحليل وضع ومهام إدارة الموارد البشرية)
-التعرف على رؤية الشركة المتقبلية والاهداف والخطة المستقبلية.
شركة موارد بشرية بالرياض تعلن عن حاجتها لمدير مشروع طيران – Avgeeksa
التعرف على اعضاء فريق العمل ومهام كل واحد
حصر المشاكل في القسم
الاطلاع على الاجراءات الادارية ( لوائح - وصف وظيفي - هيكل تنظيمي..... الخ)
متطلبات العمل في القسم
كتابة تقرير للادارة العليا.
360Solutions للموارد البشرية -
موظفات موارد بشرية
اسم المنشأة:
شركة Ecad
مجال العمل:
الإدارة والموارد البشرية
المؤهل التعليمى:
بكالوريوس أو مايعادلها
التخصص: الادارة او الموارد البشرية
مقر العمل:
جدة
الحى:
شارع حراء
سنوات الخبرة:
1-10 سنوات
اخر تحديث:
منذ شهر
ساعات العمل:
من 4 ساعات إلى 8 ساعات
الوظائف الشاغرة:
10
الراتب:
من 3000 إلى 6000
عدد المتقدمين:
241
تم مشاهدتها:
1541
إدارة ملفات الموظفين من حيث التجميع والمسح الضوئي والأرشفة والتحديث حسب معايير الشركة. مسؤول عن تقديم جميع خدمات موظفي حقوق الإنسان ومراقبتها من حيث التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وخطابات العقود وما إلى ذلك. التركيز على إرضاء العملاء على أعلى مستوى وعلى استمرار رضا العملاء والجودة. أظهر موقفًا استباقيًا وإبداعيًا. التواجد في يوم تعريف الموارد البشرية كل أسبوع لتقديم التوجيه لجميع الموظفين الجدد والإجابة على أي أسئلة تتعلق بالتحضير. تنسيق عروض الشركة والعروض التوضيحية للمنتجات. إكمال المهام الإضافية حسب طلب قائد الفريق المدير. حضور وتوثيق القضايا التأديبية للموظفين التي عينها المدير المباشر مرة واحدة. 360solutions للموارد البشرية -. المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو دورات أخرى ذات صلة. خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات كأخصائي توظيف اختصاصي موارد بشرية
إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. مهارات التواصل الجيد. للتقديم اضغط هنا