CloudTechex - ما هي الحوسبة السحابية - YouTube
ماهي الحوسبة السحابية؟
المكونات الأساسية لنظام الحوسبة السحابية لا يمكن تعريف الحوسبة السحابية على أنها جهاز تقني مثل الرقاقة الدقيقة أو أجهزة الكمبيوتر. بدلاً من ذلك، فهو نظام يتألف بشكل أساسي من ثلاث خدمات: أولاً: البرمجيات كخدمة (SaaS) ترخيص تطبيق برمجي للعملاء. يتم تقديم التراخيص عادةً من خلال نموذج الدفع عند الاستخدام أو عند الطلب. يمكن العثور على هذا النوع من النظام في خدمات Microsoft Office. ثانياً: البنية التحتية كخدمة (IaaS) طريقة لتقديم كل شيء من أنظمة التشغيل إلى الخوادم، والتخزين من خلال الاتصال المستند إلى IP كجزء من خدمة عند الطلب. يمكن للعملاء تجنب الحاجة إلى شراء البرامج أو الخوادم، وبدلاً من ذلك شراء هذه الموارد في خدمة الاستعانة بمصادر خارجية عند الطلب. الأمثلة الشائعة لنظام IaaS تشمل IBM Cloud و Microsoft Azure. ثالثاً: النظام الأساسي كخدمة (PaaS) الأكثر تعقيدًا من بين الطبقات الثلاث للحوسبة السحابية. تشترك PaaS في بعض أوجه التشابه مع SaaS، والفرق الأساسي هو أنه بدلاً من تقديم البرامج عبر الإنترنت، فهي في الواقع منصة لإنشاء برامج يتم تسليمها عبر الإنترنت. ماهي الحوسبة السحابية؟. يتضمن هذا النموذج منصات مثل ، Heroku.
العناصر التي تمكن من استخدام الحوسبة السحابية توجد خمس عناصر لاستخدام الحوسبة السحابية (جهاز الحاسوب الشخصي، نظام التشغيل الذي يوفر الاتصال بالأنترنيت، متصفح أنترنيت، توفر الاتصال بشبكة أنترنيت ومزود خدمة الحوسبة السحابية الذي آلية عملة تشبه عمل مزود خدمة استضافة المواقع الا انه يوفر للمستخدمين استخدام الخوادم بكفاءة أفضل. الحوسبة السحابية والتعليم الإلكتروني في ظل جائحة كورونا والدراسة عن بعد، والتعليم الالكتروني زاد الطلب على استخدام الحوسبة السحابية، والبرامج التعليمية التي يمكن استخدامها عن طريق الحوسبة السحابية، واهم هذه البرامج: Dropbox Google drive Google Docs iCloud Cloud printer Zip Cloud Amazon Cloud drive Memo pal مميزات السحابة الإلكترونية في التعليم الإلكتروني تمكن المستخدمين كالطلاب، والمعلمين من الوصول الى ملفاتهم وتطبيقاتهم عن طريق السحابة دون الحاجة الى توفير التطبيق في الجهاز، وبالتالي تقلل من مواصفات الجهاز المطلوبة. توفر الكثير من المال لشراء البرمجيات التي يحتاجها المستخدم. ضمان العمل بشكل مستمر حيث تتعهد الشركة التي توفر الحوسبة السحابية باستمرارية الخدمة. تمكن الطلاب من انشاء (بنك) للمعلومات.
يجب بعدها تعبئة الحقول الإلزامية المطلوبة ليتم تقديم صحيفة الدعوى. والحقول تتألف من التالي: بيانات الشخص المدعي. مكتب التسوية التابعة له الدعوى. أيضا بيانات المدعي عليه. بيانات العمل. ويجب الانتباه إلى مطابقة الاختصاص المكاني حسب مقر العمل المحدد ومكتب التسوية التابع له في صحيفة الدعوى المحددة. تحديد موضوع الدعوى بدقة. أيضا يتطلب إرفاق المستندات المطلوبة مع الدعوى. اختيار الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى. مراجعة الطلب وتدقيقه قبل إرساله. إرسال الطلب. ثم يخضع الطلب للمراجعة من قبل المختصين. وفي حال قبلت الدعوى، يتم إرسال رسالة نصية أو رسالة عبر البريد الإلكتروني لأطراف الدعوى أصحاب العلاقة. ادارة التسوية الودية مكتب العمل. أيضا يتم إرسال رسائل تبليغ بتفاصيل موعد الجلسة بالتحديد لأطراف الدعوى. وإذا لم يقم المدعي بالحضور فيتم حفظ الدعوى ويحق له فتحها مرة أخرى ما لم يتجاوز 21 يوم عمل. وفي حال لم يحضر المدعي عليه الجلسة الأولى المحددة مسبقاً فيتم إيقاف خدماته في الوزارة ويتم تحديد موعد لجلسة أخرى. وإذا تكرر غياب المدعي عليه ولم يحضر الجلسات، فيتم نقل خدمات المدعي دون موافقة صاحب العمل الحالي وإحالته إلى المحاكم العمالية.
خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية - موقع محتويات
التسوية الودية لا يترتب عليها إقرار أي من الطرفين للطرف الآخر بصحة ادعاءاته أو استحقاقه لما يطالب به، وأن مثل هذه التسويات يجب أن تراعي إغلاق الطريق على أي من الطرفين - وخاصة هيئة الزكاة - في العودة لفتح ملف النزاع مجدداً بعد سنوات، لأي مبررات..
تعتبر الضرائب من أهم مصادر الدخل التي تعنى بها الدول جميعاً، وفي المملكة يضاف لها الزكاة الشرعية التي تجبى من المكلفين وفق التعليمات والأنظمة الخاصة بذلك. وقد تناولت في مقال سابق أهم جوانب ومستجدات إجراءات التقاضي للمنازعات الزكوية والضريبية، وأوضحت في ذلك المقال بعض الصعوبات والتعقيدات التي قد تكتنف مثل هذه الإجراءات، وما يترتب على ذلك من تعطيل حق الدولة في تحصيل ديون الزكاة والضريبة المستحقة لها، حتى تنتهي إجراءات الاعتراض على تلك الديون، ويصدر بها قرارات قضائية نهائية تقرر وجوبها على المكلف. وفي الوضع الحالي الذي يشهد عدة متغيرات جذرية، ومؤثرات واضحة على هذا الملف، قد يكون من أنجع أساليب سرعة تحصيل حقوق الدولة، الزكوية والضريبية، سلوك طريق التسويات الودية والتصالح مع المكلفين، في بعض الملفات المعقدة، ذات المبالغ الكبيرة، والتوصل إلى اتفاقات ودية تقفل نهائياً هذا الخلاف بين هيئة الزكاة والدخل والمكلفين، بما يسهل على الدولة سرعة تحصيل ما انتهت إليه تلك الاتفاقات من مبالغ في ذمة المكلفين.
التسوية الودية مكتب العمل .. طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل - فى الموجز
هيئات تسوية الخلافات العمالية نوعان:
النوع الأول: الهيئات الإبتدائة لتسوية الخلافات. النوع الثاني: الهيئة العليا لتسوية الخلافات. يفترض أن يكون اعضاء الهيئة البدائية ، حاصلين على شهادة الشريعة ، او شهادة القانون من أي جامعة معترف بها. حيث يكون في كل مكتب عمل ، هيئة ابتدائية تتشكل من دائرة او عدة دوائر بقرار من الوزير ،
و يكون لكل دائرة اعضاء ، بحيث تختص و تفصل في القضايا التي تحال لها ، و يقرر الوزير رئيس للدائرة يتولى توزيع القضايا. في حال كان مكتب العمل لا يحتوي على هيئة ابتدائية ، يكلف الوزير الهيئة الابتدائية الموجودة
في اقرب مكتب عمل ، ضمن اختصاصاتها و انظمتها. التسوية الودية مكتب العمل. اختصاصات الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في السعودية. ان لكل هيئة اختصاص ، و تختص الهيئة الإبتدائية بالعديد من الأمور المناطة اليها ، و سنكتب ما نص عليه النظام. الفصل النهائي في ما يلي:
تختص في جميع الخلافات العمالية مهما كان نوعها ، على ان لا تتجاوز قيمتها عشرة الاف ريال سعودي. تختص ايضا في الاعتراض الى اي جزاء يتم ايقاعه على العامل من قبل رب العمل. تخت في فرض العقوبات على المخالفة التي لا تتجاوز عقوبتها او مجموع عقوباتها خمسة الاف ريال سعودي.
الدعاوي المستعجلة. منازعات التنفيذ. الأوامر الوقتيه. الدعاوي التي لا يجوز الصلح فيها:
استثنى المشرع الدعاوي التي لا يجوز الصلح فيها من التقدم بطلب تسوية النزاع إلى مكتب تسوية المنازعات الأسرية المختص ، ذلك أن مهمة المكتب محاولة تسوية المنازعات و الصلح بين الطرفين أو عرض الصلح عليهما بعد مناقشتهما ، و لكن في الدعاوي التي لا يجوز التصالح على ما في موضوعها من عدم جواز التسوي أو التصالح لكونها مخالفاً للدين أو لقاعدة من النظام العام استثنى قانون محكمة الأسرة بالمادة 6 منه بعض المنازعات و نص عليها و مثال ذلك:
التصالح على الزواج بإحدى المحرمات مؤبدا نسبا أو مصاهرة أو رضاعة. زواج العمات و الخالات ة عمات و خالات الأب و عمات و خالات الجد.... التسوية الودية مكتب العمل .. طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل - فى الموجز. أو التصالح على الزواج أو إستمرار الحياة الزوجية مع إحدى المحرمات مؤقتاً ما دام سبب التحريم قائم كالتصالح على الزواج من أخت الزوجة أو عمتها أو خالتها أو بنت أخيها أو بنت أختها. و كذلك على الزواج بالمطلقة ثلاثاً ، حتى تتزوج مطلقها و يدخل بها دخولا حقيقياً أو يموت عنها. التصالح على التوارث بين مسلم و غير مسلم. التصالح في التفريق بين من أسلمت و زوجها الذي ما زال على الدين المسيحي.