اسم الشركة شركة الاهدبية مقر العمل السعودية, الرس تاريخ النشر 2022-01-25 صالحة حتى 2022-02-24 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل
دوام كامل رقم الاعلان 1275894
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
وظائف نسائيه في مصنع تغليف بالرياض يعلن 4 وظائف
اسم الشركة شركة جودة الاداء مقر العمل السعودية, جازان تاريخ النشر 2021-12-05 صالحة حتى 2022-01-04 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل
دوام كامل رقم الاعلان 1141875
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
وظائف نسائيه في مصنع تغليف ض
اسم الشركة شركة الهدير الدولية مقر العمل السعودية, خميس مشيط تاريخ النشر 2022-01-29 صالحة حتى 2022-02-28 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل
دوام كامل رقم الاعلان 1285846
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
وظائف نسائيه في مصنع تغليف رياض
اسم الشركة شركة الرقيب مقر العمل السعودية, نجران تاريخ النشر 2021-12-30 صالحة حتى 2022-01-29 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل
دوام كامل رقم الاعلان 1209517
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
وظائف نسائيه في مصنع تغليف بالرياض والشرطة
اسم الشركة saud مقر العمل السعودية, الرياض, الرياض تاريخ النشر 2022-04-22 صالحة حتى 2022-05-22 الراتب Varying SAR نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 1481328
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
اسم الشركة شركة ليموزين مقر العمل السعودية, المدينة المنورة تاريخ النشر 2021-12-15 صالحة حتى 2022-01-14 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل
دوام كامل رقم الاعلان 1170195
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
اسم الشركة شركة أبناء البادية مقر العمل السعودية, القريات تاريخ النشر 2021-11-26 صالحة حتى 2021-12-26 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل
دوام كامل رقم الاعلان 1122010
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
و تقييم المخاطر ليس مجرد
البحث عن المخاطر الكامنة Hazard إنما هو أيضا تقييم
لإحتياطات المنع و التاكد من أن أحدا من المتعرضين لن يصاب أو يمرض بسبب العمل. كيف تطور تقييم المخاطر الخاص بك - 360 Angles. خطوات تقييم المخاطر
ترتكز عملية تقييم المخاطر على خمس خطوات أساسية هى ما
يلى:-
1- البحث
عن المخاطر ( hazards) و تحديدها. ، من خلال تحديد الخطورة الكامنة فى كل خطوة من خطوات
العمل
2- تحديد
الأشخاص المحتمل أن يصابوا بالضرر و كيفيةحدوث ذلك ، و يؤخذ فى الإعتبار عمال
الصيانة و الخدمات و الزائرين ، كما يجب إعطاء أهمية للذين يعملون بصورة فردية أو
مؤفته أو عديمو الخبرة و أصحاب الإحتياجات الخاصة. 3- قيم
إحتمالية وقوع الضرر ، و حدد إذا ما كانت الإحتياطات الوقائية الموجودة مناسبة أم
تحتاج إلى المزيد. ويتم التقييم من خلال إحتماليةوقوع الأذىو جسامته, و بضرب
الجسامة فى الإحتمالية نحصل على مؤشر المخاطرة أو الخطورة المحتملة ( risk factor) وهو مؤشر رقمى من 1-9 ، كلما كان المؤشر الرقمى مرتفعا كلما كانت
الخطورة جسيمة ، وكلما تتطلب أولوية فى السيطرة و
تصنف الأولويات إلى فورية – متوسطة ( تعطى مهلة أسبوعين –شهر لتنفيذ المطلوب) –أولوية بعيدة المدى ( تعطى
مهلة حتى عام لتنفيذ المطلوب)
مصفوفة الإحتمالية و شدة الخطورة
منخفض (1)
متوسط (2)
عالى (3)
بسيطة
(1)
1
2
3
خطيرة
(2)
4
6
جسيمة
(3)
9
تدريب:ما مقدار مؤشر
االمخاطرة فيما يلى:-
·
إحتمالية إنفجار أسطوانة غاز
إلقاء سجائر فى مخزن للوقود
تحميل غير سليم.
امثلة تقييم المخاطر الناتجة عن البراكين
1226#
ما هي علاقة مؤشرات الأداء وإدارة المخاطر؟
كيف اتوقع المخاطر المستقبلية من خلال مؤشرات الأداء؟
الإجابة
العميل الكريم، لتوضيح الفرق بين مؤشرات قياس الأداء ومؤشرات قياس المخاطر من المهم التنويه إلى أن بعض المؤسسات تستخدم مفهوم مؤشرات قياس الأداء "KPIs" ومؤشرات قياس المخاطر "KRIs" بالتبادل، على الرغم من من أنهما أداتان مختلفتان في السمات والأهداف. مؤشرات قياس المخاطر "KRIs": هذه المؤشرات تقيس – كما يدل اسمها - مقدار المغامرة والمخاطرة التي تُقدم المؤسسة عليها. امثلة تقييم المخاطر في المنظمات. وتستخدم المؤسسات مؤشرات قياس الخطر لتحديد مدى ما تتعرض له من مخاطر، وإلى أي مدى يمكن أن يكون نشاط، أو مشروع بعينه مخاطرة محسوبة العواقب. كما تُعد مؤشرات قياس الخطر إحدى وسائل مراقبة أكبر المخاطر التي تتعرض لها المؤسسة، أو المشروع، وذلك بقياس المجازفة وتأثيرها المُحتمل في أداء العمل. وهي أداة لتجنب نقاط الضعف والهشاشة وتشجيع المؤسسات على ابتكار أنظمة مراقبة تُمكّنها من التحكم في المخاطر وتخفيف حدّتها ووطأتها. وتساعد مؤشرات قياس الخطر الفعّالة في: التعرف على أكبر المخاطر المُحتملة تحديد مدى تلك المخاطر وتأثيراتها توقُّع المخاطر بإخضاعها لمقارنات ومعايير محددة.
امثلة تقييم المخاطر في المنظمات
لم يتم العثور على أي نتائج لهذا المعنى. النتائج: 2001. المطابقة: 2001. الزمن المنقضي: 162 ميلّي ثانية.
تامر عبدالله شراكى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى.. ]
رد: أمثلة و تمارين إدارة تحليل وتقييم المخاطر
ممتاز أخي تامر
بارك الله فيك
مع تحياتي
اشكرك مهندسنا و معلمنا
م / غسان علوة
أتشرف بمشاركتك الغالية و تعليقاتكم المميزة
أنتم قدوتنا فى النهج العلمى
و نتعلم منكم التميز
تحياتى
شكراً لك جهدك.............
شكراً لك
الموضوع في وقته
اشكرك صديقنا الغالى
و نرجو الاستفادة من الموضوع
إن شاء الله
بارك الله فيك بشمهندس تامر
الشكر لك يامهندس و للجميع
اشكرك صديقى العزيز على مشاركتك
نرجو الاستفادة من الموضوع إن شاء الله
السلام عليكم
احتاج الى مسائل في Hazard Control للشرح والفائده
وجزاكم الله خيرا"