اقرأ نصا ذا علاقة بإسلام ، في ويكيبيديا.
- عبد الله بن المبارك - ويكي الاقتباس
- مجموع الفتاوى/المجلد الرابع عشر/فصل في بيان أن الصدق في جانب الله معلوم بالفطرة - ويكي مصدر
- عام الوفود/وفد بني كندة وقدوم فروة بن مسيك المرادي - ويكي الكتب
- تطوير الموارد البشرية بالنماص
عبد الله بن المبارك - ويكي الاقتباس
محتويات
1 فِي ٱللُّغَةِ ٱلْعَرَبِيَّةِ:
1. 1 تصريفات
1. 2 من نفس الجذر
1. 3 أنظر كذلك
1. 4 أَسْمَاءُ ٱللّٰهِ ٱلْحُسْنَى
الحَقّ اسم مذكر لا يؤنث يجمع جمع تكسير على حُقُوْق ومصدر. مَصْدَرٌ للفِعْلِ حَقَّ. اسم من الأسماء الحسنى وهو من صفات الله. لا جمع له. ضد البَاطِل ، العَدْل والحَقِيْقَة والوُجُوْد الثَابِت والصِدْق والذي لا جدال فيه. لا جمع له. ما للمرء من مَال وكَرَامَة واحْتِرَام ورِزْق وغير ذلك. الجمع حُقُوْق. الحرية حَقّ من حُقُوْق الإنسان. الصدق مع الله صالح المغامسي. يكنى به مجازا عن المَوْت ، لأن الموت آت لا محالة.
مجموع الفتاوى/المجلد الرابع عشر/فصل في بيان أن الصدق في جانب الله معلوم بالفطرة - ويكي مصدر
آمَنَ بُؤْمِنُ إِيْمَانًا فِعْلٌ ثُلَاثِيٌّ مَزِيدٌ بِحَرْفٍ وَاحِدٍ هُوَ الهَمْزَةُ فِي أَوَّلِهِ، وَهُوَ عَلَى وَزْنِ أَفْعَلَ يُفْعِلُ
وَثِقَ وصَدَّقَ. ( لَازِم). قرآن: آمَنْتُ بِاللهِ وَرَسُولِهِ. جعله في مأمن، ( مُتَعَدٍّ) بمفعول، وقد يتعدى بمفعول ثاني بمن. آمَنَهُ مِنَ الخَطَرِ. أي جَعَلَهُ في مَأْمَنٍ منه. آمَنَ لَهُ: إِنْقَادَ وأَطَاعَ.
عام الوفود/وفد بني كندة وقدوم فروة بن مسيك المرادي - ويكي الكتب
من ويكي الاقتباس
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
عبد الله بن المبارك (736 - 797)
طالع أيضاً...
السيرة في ويكيبيديا
أعماله في ويكي مصدر
عبد الله بن المبارك عالم مسلم، ومحدث. اقرأ عن عبد الله بن المبارك في ويكي مصدر ، مكتبة النصوص الحرة. أقواله [ عدل]
«خصلتان من كانتا فيه نجا: الصدق ، وحب أصحاب محمد »
«الإسناد من الدين ، ولولا الإسناد لقال من شاء ما شاء. »
«الدنيا سجن المؤمن، وأعظم أعماله في السجن الصبر وكظم الغيظ، وليس للمؤمن في الدنيا دولة، وإنما دولته في الآخرة! »
«ليس من الدنيا إلا قوت اليوم فقط»
سئل عن قول لقمان لابنه: (إن كان الكلام من فضة فإن الصمت ذهب)، فقال: «معناه لو كان الكلام بطاعة الله من فضة، فإن الصمت عن معصية الله من ذهب!! مجموع الفتاوى/المجلد الرابع عشر/فصل في بيان أن الصدق في جانب الله معلوم بالفطرة - ويكي مصدر. »
كان يكثر الجلوس في بيته فقيل له: ألا تستوحش ؟ فقال: «كيف أستوحش وأنا مع النبي وأصحابه؟»
كان يعتزل مجالس المنكر واغتياب الناس فقيل له: إذا صليت معنا لم لا تجلس معنا؟ قال: أذهب مع الصحابة والتابعين. قيل له: ومن أين الصحابة والتابعون؟ قال: «أذهب أنظر في علمي فأدرك آثارهم وأعمالهم، فما أصنع معكم وأنتم تغتابون الناس!
وهذا يستدعي بالضرورة تصديق المبلغ ( الرسول) والإيمان بصدق رسالته والاعتقاد الجازم بامانته والا اختل الاعتقاد في نفس الفرد بداية أو في مراحل لاحقة. اذن الإسلام يتطلب بداية الإيمان بالله وطاعة رسوله بكل ماامر به. وحيث أن الإسلام هو خاتم الاديان السماوية الذي لايقبل التعديل أو التغيير فانه كدين سماوي يجب أن ينسجم تماما مع النفس البشرية قبل مئات السنين والآن وبعد مئات أو آلاف السنين. وهذا أمر بين لايقبل الاختلاف والا اندثر الدين واضمحل تاثيره في نفوس اتباعه. عليه نلاحظ ان تعاليم الإسلام قد تطابقت مع الفطرة الانسانية ولاقت قبولا روحانيا وعقليا من مختلف الفئات والاجناس والاعمارومستويات التفكير. وتقبل الدين الجديد /القديم اناس مختلفون ومتباينون في عقائدهم, فقد امن به الوثنيون الذين عبدوا الحجر والشجر والاجرام بنفس القوة التي امن بها أصحاب الكتب السماوية السابقة ( اليهود والنصارى والصابئة). الصدق مع الله. كما استجاب لرسول الإسلام والدعاة من بعده, أصحاب العقول الراجحة والمكانة العالية في قومهم بنفس الطريقة التي استجاب بها الاميون والبسطاء وانصاف المتعلمين. هذا الأمر العجيب يستدعي من الباحث وقفة تأملية سواء كان الباحث محبا للإسلام أو معتنقا اياه أو معاندا له, ليصل الجميع حتما إلى نفس الجواب ولو بعد حين: ان هذا الدين الهي سماوي لم يبتدعه البشر, وبالتحديد محمد, وانه خالد بخلود البشرية حتى قيام الساعة.
إقبال
تشهد منصة خبراتي إقبالاً كبيراً، وزيادة في أعداد المسجلين فيها والذين وصلوا إلى 623 مشاركاً إماراتياً من عدة تخصصات مثل: المستشارون، القانونيون، المهندسون، التصميم والجرافيك، ومصممو التطبيقات الذكية والشعارات، إضافة إلى فئة الأعمال، فيما بلغ عدد العاملين بشكل حر في المنصة 522 شخصاً، وعدد المشترين من المنصة 149 شخصاً أو جهة، فيما بلغ عدد الخدمات المعروضة من خلال منصة خبراتي 185 خدمة. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
تطوير الموارد البشرية بالنماص
ولتوسيع الدائرة بشكل أكبر وإتاحة الفرصة للجميع عمدت موبايلي إلى إنشاء منتدى داخلي خاص بالموظفين على شبكة (الانترانت) تشرف عليه لجنة مختصة من إدارة الموارد البشرية مهمتها متابعة ما يدور في المنتدى من هموم واهتمامات صادرة من الموظفين والعمل على دراستها وحلها مما ساهم في تشجيع الموظفين لإبداء آرائهم بكل حرية. اختيار أفضل المؤسسات التعليمة لتدريب الكوادر البشرية
وتتولى اللجنة فرز المشاركات والآراء ومن ثم الرد عليها وإبلاغ الموظفين بشكل دوري بكل المستجدات سواء من خلال الإعلان الداخلي لأبرز القضايا التي تمت مناقشتها أو من خلال التواصل المباشر مع الأطراف ذات العلاقة. كتاب إدارة الموارد البشرية. قيم موبايلي... الرؤية والتطبيق
قيم موبايلي التي تحملها (عائلة موبايلي) هي المعاصرة والحماس والشفافية والمبادرة والاحترام والنجاح وهي قيم تمثل الحقيقة وليست مجرد شعارات حيث تم عمل دورات تدريبية خاصة لتعزيز هذه القيم داخل الموظفين، وكان لها مردود إيجابي على الموظفين. ومن الملاحظ أن هذه القيم سهلة من ناحية الفهم والتطبيق وبالتالي يسهل قياس الأثر الرجعي لها، بالإضافة إلى أن موبايلي وقعت اتفاقية مع شركة ديل كارنجي العالمية للتدريب وذلك لتعزيز التطبيق الأمثل لهذه القيم في العمل ومع الزملاء داخل الشركة، وتقوم موبايلي ضمن جدولة مسبقة لطرح هذه القيم على طاولة النقاش في المنتدى الخاص (نحن نهتم) لقياس مدى تطبيق عائلة موبايلي لهذه القيم ومدى رضاهم عنها.
بادئ الموضوع
دورة
تاريخ البدء
الخميس في 10:16
الوسوم
السلامة
المهنية
والصحة