لائحة الإجازات المرضية 1442 – المنصة المنصة » السعودية » لائحة الإجازات المرضية 1442 بواسطة: حكمت ابو سمرة لائحة الإجازات المرضية 1442، قامت الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية بتعديل لائحة الاجازات للعام الجديد 1442، وذلك باتخاذ قرارات جديدة تناسب العاملين في القطاع العام داخل المملكة، ويتساءل الكثيرون كيف بنود التعديلات في لائحة الاجازات، وكيفية أن تؤثر على مدة الاجازة وكيفية احتساب الراتب خلال الاجازة، وفي مقالنا سنتحدث عن لائحة الاجازات الجديدة 1442 بشكل عام، وعن لائحة الاجازات المرضية بالتفصيل، والتي سنجيب بها على كافة تساؤلاتكم. لائحة الإجازات المرضية 1442 تساءل الكثيرون عن التعديلات التي حدثت على لائحة الاجازات في المملكة العربية السعودية، وخاصة في لائحة الاجازات المرضية للعام 1442، وجاءت التعديلات على النحو التالي: 1_ من حق الموظف الحصول على اجازة مرضية لا تتجاوز السنتين وذلك في مدة أقصاها أربع سنوات، وذلك على النحو التالي: يتم احتساب راتب كامل في الستة أشهر الأولى. يحصل الموظف على نصف راتب في الستة أشهر التالية. والستة أشهر التي تليها يحصل على ربع قيمة الراتب. والستة أشهر الأخيرة لا يحصل على راتب.
- لائحة الإجازات المرضية للقطاع الخاص
- لائحة الإجازات المرضية 1442
- أفضل طريقة للف الشعر - موضوع
لائحة الإجازات المرضية للقطاع الخاص
الإجازات المرضية للمرأة العامة أثناء الحمل والولادة
حدد المشرع السعودي في قانون العمل بعض المواد التي تخص المرأة العاملة الحامل وذلك من خلال ما نصت عليه المادة 151 في قانون العمل والتي حددت حق المرأة في الإحارة المرضية في بندين هما أولها إجازة الحمل وثانيها إجازة الولادة. فتنص المادة 151 من قانون العمل بالمملكة على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة لمدة شهر متواصل قبل الولادة وذلك وفقاُ للتاريخ الذي قد يكون محتمل أن تضع في أي وقت خلاله. يحق للحامل الحصول على 6 الأسابيع التي تلي عملية الولادة ويمكن تحديدها وفقاً للمنشأة الطبية ولابد من تقديم الشهادات الطبية المصدقة من الجهات الحكومية. وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل فى الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون فى أضرار جسيمة على صحتها.
لائحة الإجازات المرضية 1442
هي تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بتزويد المنشأة بالموارد البشرية اللازمة ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها. إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب اتباعها،والمهمة الرئيسية لمدير الموارد البشرية هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجونه من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر. رؤية ورسالة إدارة الموارد البشرية
وراء كل شركة ناجحة، موارد بشرية ناجحة
ووراء كل موارد بشرية ناجحة، إدارة موارد بشرية متميزة
والوصول إلى التميز عبر الموازنة بين:
– أهداف الشركة
– أهداف العاملين
تسعى إدارة الموارد البشرية في الشركة لاعداد البنية الأساسية للبناء التنظيمي والمؤسسي بغرض:
تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي. استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء. رفع مستوى الأداء والإنتاجية عن طريق التدريب والتأهيل المهني. تخطيط المسار الوظيفي للموظفين. تنمية الولاء والانتماء للشركة ورفع مستوى الرضا الوظيفي والعطاء بين الموظفين. تقديم خدمات ذات مستوى عالٍ تؤمن الرعاية المتكاملة للموظفين.
الشهر الاول بأجر كامل 2. الشهر الثاني ثلثي الراتب 3. الشهر الثالث ثلثي الراتب 4. الشهر الرابع دون أجر ٧/ اخواني استفسار بخصوص الاجازة المرضية الصادرة من خارج المملكة لموظف سعودي كان بخارج المملكة ودخل المستشفى لفترة شهرين ما هو النظام والاجراء المتبع فيها #الرد_القانوني للمستشار عبدالله ابو حمرا تسري عليها احكام المادة 117 من نظام العمل ولصاحب العمل التأكد من مدى صحة الاجازة ٨/ #اعرف_حقوقك إذا كان العامل خاضعا لفترة تجربة ، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل ، وتحديدها بوضوح ، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على الا تزيد على مائه وثمانين يوما. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى إجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة مالم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. ٩/ #نظام_العمل_السعودي #الاجازة_المرضية للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوما ً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوما التالية، ودون أجر للثلاثين ً يوما التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة.
AVEDA Be Curly Shampoo
بفضل احتوائه على بروتين القمح ومستخلصات الصبار، يساعد شامبو أفيدا في تنعيم الخصلات وتحديد الشعر الكيرلي أكثر فأكثر. كذلك، يمنح هذا الشامبو الشعر لماعيّة لا مثيل لها. CYNOS Curl Refreshing Shampoo
يساعد شامبو سينوس في ترطيب الشعر وإعطاء الشعر الكيرلي حيويّة لا مثيل لها. أفضل طريقة للف الشعر - موضوع. كما يلعب دوراً مهمّاً في ازالة الخصلات المتطايرة لجعلها أكثر نعومة وجمالاً وذلك بفضل احتوائه على مستخلصات الشاي الأخضر.
أفضل طريقة للف الشعر - موضوع
بفضل احتوائه على الزيوت، يساعد هذا الشامبو على تغذية كل شعر كيرلي وجعل الخصلات المجعّدة حيويّة وصحيّة. TRESEMMĒ Flawless Curls Shampoo
شامبو تريسيمي مناسب لصاحبات شعر كيرلي إذ يرطّب الشعر ويعالج تشابك الشعر ليمنح الخصلات المموّجة مظهراً طبيعيّاً وجميلاً. يُذكر أن شامبو تريسيمي يحتوي على فيتامين B1 الذي يغذّي الشعر ويرطّبه. OUAI Curl Shampoo
شامبو أووي يلعب دوراً مهمّاً في ترطيب الخصلات وجعل الشعر الكيرلي يبدو أكثر حيويّة وجمالاً! كما يساهم هذا الشامبو في المحافظة على الشعر المجعّد مع جعله ناعماً وخالي من الخصلات المتطايرة المزعجة. REDKEN Curvaseous High Foam Lightweight Cleanser
شامبو ردكين ينظّف الشعر بلطف من دون تجريد الخصلات من الرطوبة كما يجعل الشعر الكيرلي مجعّداً بطريقة طبيعيّة ومن دون تلبّده. يُذكر أن شامبو ردكين يحتوي على زيت المورينجا الذي يحافظ على رطوبة الشعر. RENĒ FURTERER Sublime Curl Activating Shampoo
شامبو رينيه فورتيرير يصلح ألياف الشعر الكيرلي ليساهم بالتالي في إعادة الشكل المجعّد إلى الخصلات. كذلك، يلعب هذا الشامبو دوراً مهمّاً في التحكّم بتطايرات الشعر ليعالج بالتالي هذه المشكلة.
تقسيم الشعر لعدة أقسام، لتسهيل لف خصل الشعر عليه. أخذ خصلة من الشعر بحجم (2. 5 سم) من أعلى الرأس، مع ضرورة التأكد من أنّ خصلة الشعر صغيرة ومناسبة لحجم الدبوس المعدني عند تثبيتها به. تمشيط الخصلة جيداً للتخلص من أي تشابك فيها. لف خصلة الشعر حول الإصبع من الأطراف بإتجاه الجذور بعكس عقارب الساعة للجهة اليمنى من الرأس والجهة اليسار مع عقارب الساعه، حتّى تتشكل حلقة دائرية مسطحة. سحب الإصبع من الحلقة، ثمّ تثبيتها بالدبابيس المعدنية بشكل حرف X. تكرار العملية مع بقية أقسام الشعر. ترك الشعر لمدّة ثلاث ساعات، أو حتّى يجف تماماً قبل فك اللفائف، أو استخدام مجفف الشعر بسرعة منخفضة أو متوسطة لتسريع عملية التجفيف. رش أي مثبت رذاذي على الشعر لتثبيت الشكل النهائي له. استخدام هلام الشعر
من الطرق الشائعة أيضاً لتجعيد الشعر استخدام هلام الشعر لمنحه الشكل المطلوب، وتتلخص خطوات استخدامه فيما يلي: [٣]
غسل الشعر باستخدام شامبو وبلسم. تمشيط الشعر باستخدام مشط ذي أسنان عريضة لإزالة أي تشابك فيه. تجفيف الرطوبة الزائدة منه باستخدام منشفة جافة. توزيع ملعقة صغيرة من هلام الشعر في راحة اليد، ثمّ فرك اليدين معاً لتسهيل توزيع الأخير على الشعر.