كما ان نظام المعركة الملكية هذا يعمل على اقصاء اللاعبين بعضهم ببعض، من فوق الحبل الاعلى، أي الثالث، حتى بقاء اخر مصارع موجود على الحلبة، وه الذي سيعتبر بطل المعركة الملكية الأولى داخل المملكة، الامر الممتع ان هناك عدد كبير من الشخصيات الشهيرة في مجال المصارعة الحرة ستشارك في ذلك المهرجان، ولكن تم تأكيد ثماني عشر اسم سوف يشاركون في ذلك المهرجان من الأسماء اللامعة في لعبة المصارعة الحرة حول العالم، ولكن ظل 32 اسم غامض تركها المنظمون حتى يشوقوا عشاق اللعبة ويجعلهم يترقبون الحدث. كما ان المعركة الملكية التي ستقام في المهرجان هي المعركة الوحيدة التي سيحصل فيها الفائز على كاس يحمل اسم الهيئة العامة للرياضة في المملكة، على عكس باقي المباريات التي ستقام هناك، والتي سيكون لها عدد كبير من الألقاب الاخرى، وأيضا من خلالها سيتم تتويج الفائز فيها، بحزام البطولة التي يتم تصنيفها ضمن بطولات الاتحاد.
المصارع السعودي منصور الشهيل (Mansoor) يكشف عن المواجهة التي غيرت حياته ومسيرته المهنية في Wwe (فيديو) | المصارع
منصور الشهيل
معلومات شخصية
اسم الولادة
منصور الشهيل [1]
الميلاد
28 أكتوبر 1995 (العمر 26 سنة) الرياض
الطول
6 ft 0 in [2]
الجنسية
السعودية
أسماء أخرى
منصور منصور الشهيل ماني فابرينو بيغ ماني ماني
الوزن
190 lbs [2]
الحياة العملية
المدرب
ستونر براذرز مركز أداء دبليو دبليو إي دوري فانك جونيور
المهنة
مصارع محترف [3]
نوع الرياضة
مصارعة محترفة
تعديل مصدري - تعديل
منصور الشهيل (من مواليد 28 أكتوبر 1995) هو مصارع محترف سعودي موقع حاليًا مع دبليو دبليو إي حيث يصارع باسم منصور. حاليًا يشارك في قسم دبليو دبليو إي راو. إنه أول مصارع سعودي يتنافس في دبليو دبليو إي على الإطلاق. منصور الشهيل نجم WWE الساطع.. وهذه المواجهة غيرت حياته (فيديو) | الرجل. [4]
محتويات
1 مهنة المصارعة المحترفة
1. 1 المنظمات المستقلة (2015-2018)
1. 2 دبليو دبليو إي (2018 إلى الوقت الحاضر)
2 البطولات والإنجازات
3 المراجع
4 روابط خارجية
مهنة المصارعة المحترفة [ عدل]
المنظمات المستقلة (2015-2018) [ عدل]
تم تدريب الشهيل في البداية على يد ستونر براذرز ودوري فانك جونيور. [5] في بداية حياته المهنية، عمل تحت أسماء ماني فابرينو و بيغ ماني ماني في المنظمات المستقلة بما في ذلك هودسلام وآول برو ريسلينغ وستورنر براذرز يونيفيرسيتي وبيست أوف ذا ويست ريسلينغ و غولد راش برو ريسلينغ.
منصور الشهيل نجم Wwe الساطع.. وهذه المواجهة غيرت حياته (فيديو) | الرجل
الانجازات الرياضية
حصل لاعبي المملكة العربية على الميدالية الفضية، وميداليتين برونزيتين في دورة الألعاب الاوليمبية ، إضافة الى تحقيق الكثير من النجاحات واخذ عدد كبير من الميداليات، وقد وصل عدد تلك المداليات الى 48 ميدالية في دوري الألعاب الاسيوية.
اكتشف أشهر فيديوهات المصار السعودي | Tiktok
↑ أ ب "EBPW Championship « Titles Database « CAGEMATCH - The Internet Wrestling Database" ، ، مؤرشف من الأصل في 13 أكتوبر 2020. ^ "Eight tryout participants selected to receive additional training in Saudi Arabia" ، ، مؤرشف من الأصل في 7 نوفمبر 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 22 أبريل 2018. ^ "Ariya & Shawn Daivari get taken out by Saudi Arabian athletes" ، WWE ، مؤرشف من الأصل في 7 نوفمبر 2020. ^ "411MANIA" ، NXT Live Event Results 9. 06. 18: Aichner vs. اكتشف أشهر فيديوهات المصار السعودي | TikTok. Mendoza Main Events ، مؤرشف من الأصل في 28 سبتمبر 2019. ^ "Jaxson Ryker def. Mansoor" ، WWE ، مؤرشف من الأصل في 7 نوفمبر 2020. ^ "Male and Female MyPLAYERs Join Forces in WWE 2K20 MyCAREER" ، WWE2K (باللغة الإنجليزية)، 08 أكتوبر 2019، مؤرشف من الأصل في 7 نوفمبر 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 29 أكتوبر 2020. ↑ أ ب P., Leon (8 يونيو 2019)، "There Were Actually 51 Competitors in the Super ShowDown Battle Royal, Complete List" ، PWInsider ، مؤرشف من الأصل في 7 نوفمبر 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 12 يونيو 2019. ^ Burdick, Michael، "Travis Banks def. Mansoor" ، ، مؤرشف من الأصل في 7 نوفمبر 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 01 مايو 2019.
منصور الشهيل نجم WWE الساطع.. وهذه المواجهة غيرت حياته (فيديو)
أخبار 23 مايو 2021
شكّل المصارع السعودي منصور الشهيل مصدر إلهام لجيل جديد من نجوم المصارعة في المملكة والعالم العربي أجمع منذ بداية رحلته مع WWE في 2018 ومشاركته بتجارب الأداء بجدة واختياره من بين سبعة منافسين آخرين لتوقيع عقده مع الشركة، ليتألق المصارع السعودي بسلسلة انتصارات حافلة وصلت إلى 49 انتصاراً متتالياً، أبرزها تغلب الشهيل على 50 نجما في نزال "باتل رويال"، ليحصد الفوز في الحدث الرئيس لـ"سوبر شوداون جدة" في 2019. ومؤخرا انضمام المصارع السعودي للقائمة الرئيسة لعرض الرو ليواجه العملاق الأيرلندي المحترف في أول نزالات العرض المفتوح. وأبدى المنصور رغبته في مباراة عودة ولكن على لقب الولايات المتحدة هذه المرة. نزال الشهيل وسيزارو
وتحدث الشهيل في أحد برامج شبكة WWE عن المواجهة التي غيرت حياته وهي نزاله أمام المصارع السويسري سيزارو والتي انتصر فيها منصور. وصرح قائلا: "لقد كانت مباراة ليست لتغيير مسيرتي المهنية بل كانت مباراة غيرت حياتي. أعتقد أن هذه المباراة أثبتت للجميع أن هذا الولد ليس هنا فقط ليتم طرحه كل مرتين في السنة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي
طريقة الاستعلام عبر الرابط
اضغط هنا
ودك يوصلك كل جديد:
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
حاسبة مكافأة نهاية الخدمه
في حالة قيام صاحب العمل أو المدير المسؤول عن الموظف بمعاملة الموظف بأي شكل من أشكال الظلم أو القسوة أو الإذلال. عند وجود مخاطر جسيمة تهدد سلامة وصحة العامل في مكان العمل بشرط أن يكون صاحب العمل على علم بوجودها دون اتخاذ الإجراءات التي تدل على إزالة هذا الخطر. الدفع للموظف ليكون هو الذي أنهى عقد العمل سواء بالاعتماد على المعاملة غير العادلة أو بالمخالفة لشروط العقد أو بأي طريقة أخرى. سقوط مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة أو ترك العمل يُلغى ويسقط حق الموظف في التعويض عن إنهاء الخدمة في الحالات التالية بموجب قانون العمل السعودي: وقوع اعتداء الموظف على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أي من الرؤساء أثناء العمل أو بسببه. حاسبه نهايه الخدمه اكسل. عدم التزام الموظف بالإرشادات المتعلقة بالسلامة المهنية أو الموظفين بعد إنذاره كتابةً ، بشرط نشر الإرشادات في مكان ظاهر. إذا ثبت أن الموظف تصرف بشكل سيء أو ارتكب أي عمل يسيء إلى الاحترام أو الثقة. في حالة قيام الموظف بفعل أو إهمال يهدف إلى التسبب في خسارة مادية لصاحب العمل ، بقصد القيام بذلك ، بشرط أن يقوم صاحب العمل بإخطار السلطات المختصة خلال أربع وعشرين (24) ساعة من تاريخ تنفيذه.
حاسبه نهايه الخدمه اكسل
العوامل التي يعتمد عليها حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في المملكة العربية السعودية تم تنظيمها من خلال نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426 هـ الذي أصدره الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود رحمه الله ، والذي شمل الأحكام المتعلقة بالعمل وبيّن الحقوق الواجبة لكل من العامل وصاحب العمل، كما بيّن طرق إنهاء عقد العمل سواء بتراضي الطرفين وغيرها من الأحكام المتعلقة ببيئة العمل في السعودية. ما هي مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ من المال يستحقه العامل أو الموظف في الوقت الذي يقوم فيه بإنهاء خدمته سواء كانت نهاية الخدمة ببلوغ الموظف لسن التقاعد، أو انتهاء عقد العمل، أو تقديم الموظف أو العامل استقالته من محل العمل، وهي بمثابة تقدير للخدمات التي قدمها للمؤسسة التي كان يعمل بها في خلال مدة خدمته بها، ويستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بشرط أن يقضي سنتين على الأقل في المكان الذي يعمل به، وكلما زاد عدد السنوات التي قضاها في المؤسسة التي يعمل بها، كانت قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها أكبر. وتعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي تجب للعامل بموجب نصوص قوانين العمل في دول العالم المختلفة، ومن بينها المملكة العربية السعودية، حيث نص نظام العمل السعودي على أحكام مكافأة نهاية الخدمة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
نصت المادة الرابعة والثمانين من قانون العمل السعودي على أحكام مكافأة نهاية الخدمة، وطريقة احتسابها للموظفين والعاملين بالقطاعات الحكومية والخاصة في السعودية، وجاءت أحكام مكافأة نهاية الخدمة التي يتم عن طريقها احتساب قيمتها على النحو التالي: [1]
إذا أمضى العامل خمس سنوات في عمله، يتم احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة منها. بعد خمس سنوات يستحق العامل أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات. في حال أمضى العامل/الموظف جزءًا من السنة يتم احتساب المكافأة على نسبة ما قضاه من السنة. يتم احتساب الراتب على أساس أخر أجر تقاضاه الموظف. يتم احتساب البدلات والعلاوات في مكافأة نهاية الخدمة. وفي حالة استقالة الموظف من عمله فإن مكافأة نهاية الخدمة يتم احتسابها وفقًا للمادة 85 من قانون العمل، وذلك على النحو التالي:
إذا قدّم العامل استقالته قبل مضي سنتين متتاليتين في المؤسسة التي يعمل بها فلا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمه. بعد مضي سنتين وحتى خمس سنوات يستحق الموظف ثلث المكافأة. بعد خمس سنوات إلى تسع سنوات يستحق الموظف المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. في حال أمضى الموظف أو العامل عشر سنوات أو أكثر في المؤسسة فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة.