تعلن شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية (Eithar Home Heath Care) عن توفر وظيفة ادارية لذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية، للعمل بالشركة في مدينة الرياض وفق التفاصيل التالية:
المسمي الوظيفي:
– اخصائي موارد بشرية (HR Specialist). الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- خبرة لا تقل عن سنتين. 3- مستوي جيد في اللغة الإنجليزية.
شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية خلال الربع الثالث
– إيثار هي الرائدة في مجال الرعاية الصحية المنزلية التي تتجاوز توقعات المرضى. ، كما أن فريقنا مدرب على أعلى مستوى ويتميز بالخبرة الكبيرة فى تقديم الرعاية الفائقة والدعم بغض النظر عن السن أو الجنس أو الحالة الصحية. للتقديم في وظائف شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية ترسل السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة على البريد الإلكتروني التالي:
شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية العجيبة
وصف الإعلان
شركة النيل للرعاية المنزلية الطبية # 50997866 - 50997844 - 50997833
شركة النيل للرعاية المنزلية الطبية - رعاية كبار السن - قسم للرجال وقسم للنساء - عمل جلسات مساج علاجي لتنشيط الدورة الدموية - رعاية الاطفال والمتابعة الطبية - رعاية حديثي الولادة - للتواصل والاستفسار/ 50997866 - 50997844 - 50997833
شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية ضمن
نوع الوظيفة:
دوام كامل
تاريخ النشر:
سنة واحدة مضت
التصنيف:
وظائف الموارد البشرية
آخر موعد للتقدم:
2021-01-10
اللغات:
العربية, الانجليزية
الجنس:
الجنسين مطلوب اخصائي موارد بشرية لدى شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية (Eithar Home Heath Care) بالشروط التالية:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- خبرة لا تقل عن سنتين. 3- مستوي جيد في اللغة الإنجليزية.
شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية والمجتمع المحلي
حيث تحتاج إليها. احصل على الرعاية الصحية التي تريدها، في أي وقت وفي أي مكان. الرعاية الصحية الرقمية
دع فريقنا من الأطباء والممرضين والمعالجين ومقدمي الرعاية يجعل العيش الصحي بسيطًا لك و لأحبائك ، كل ذلك في راحة منزلك
أفضل خدمة
تخطي قائمة الانتظار والتنقل. تواصل مع الرعاية التي تحتاجها جميعًا في راحة منزلك. يتم تسليمها شخصيًا أو عبر الإنترنت ، والخيار لك. نحن هنا من أجلكم، 24/7
هل تحتاج إلى المشورة بشأن من أين تبدأ؟ مستشارونا على الإنترنت لمساعدتك في استخدام الدردشة المباشرة أو WhatsApp
مقدمة
هلا هيلث تعد من الشركات الرائدة في تقديم خدمات الرعاية الصحية المنزلية و نطمح الي تحقيق رسالتنا و رؤيتنا في تحسين خدمات الصحة المنزلية من خلال رعاية عالية الجوده مدعومة بالعديد من وسائل التكنولوجيا في سبيل تحقيق اقصي معايير الراحة والجودة للمرضي في منازلهم من خلال فريق طبي متخصص ومعتمد من الهيئة السعودية للتخصصات الطبية. نحن نؤمن بدورنا في خدمة مجتمعنا
فعاليات التوعية الصحية ورش عمل الدعم الجماعي. شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية خلال الربع الثالث. خدمات مميزة
اختبار كوفيد-19
الغسيل الكلوي
العلاج الطبيعي
خدمات تمريض
رعاية كبار السن
رعاية ما قبل وبعد الولادة
استشارة الطبيب
برامج دعم المرضى وخدمات الشركات
تتخذ هلا هيلث نهجًا شاملًا في الرعاية الصحية عندما يتعلق الأمر بدعم الشركات خلال رحلة الرعاية الصحية.
إن شركة شركه الكويت للرعايه الطبيه المنزليه والتي تأسست بتاريخ 2013-01-15 من الشركات التي تقدم خدمة خدمات طبية منزلية بالاضافة الى ذلك فإن شركه الكويت للرعايه الطبيه المنزليه من الشركات الهادفة للربح. كما يمكنكم الوصول لشركة شركه الكويت للرعايه الطبيه المنزليه من خلال معلومات الاتصال التالية:
معلومات الاتصال
حولي - السالميه - الشارع الثانى
مساحة اعلانية
المزيد من البيانات
الرقم الآلي للمبنى
91654287
أسم المبنى
مجمع على ملا احمد عبدالله
الدور
04
القسيمة
018511
القطعة
009
رقم الوحدة
00015
تاريخ التأسيس
2013-01-15
الغايات
الهاتف
رقم الخلوي
فاكس
صندوق البريد
الرمز البريدي
الشهادات
الأخبار الأربعاء، 20 أبريل 2022 07:54 مـ بتوقيت القاهرة أبرزت الهيئة العامة للرعاية الصحية، نتائج مبادرة "رمضانك صحة"، التي أطلقتها الهيئة للمتابعة المنزلية لأصحاب الأمراض المزمنة، بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، في مطلع شهر رمضان الجاري، وذلك من خلال انفوجراف نشرته الهيئة عبر حساباتها الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي. وأوضح بيان هيئة الرعاية الصحية، أنه خلال فعاليات المبادرة تم الكشف على 10 آلاف حالة زيارة منزلية لأصحاب الأمراض المزمنة بالمحافظات الثلاث لمنظومة التأمين الصحي الشامل بورسعيد والأقصر والإسماعيلية، فيما تم تقديم التوعية والتثقيف الصحي لـ8500 ضمن فعاليات المبادرة، منذ بدء انطلاقها وحتى الآن. وتابع البيان، تستهدف مبادرة "رمضانك صحة" للمتابعة الطبية المنزلية لأصحاب الأمراض المزمنة بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل طوال شهر رمضان المبارك، الكشف على 3 فئات وهم مرضى السكري ومرضى الضغط، والمصابين بمَرَضَيّ السكر والضغط معًا. شركة ايثار للرعاية الطبية المنزلية والمجتمع المحلي. وأشار البيان، إلى الأهداف السبعة لمبادرة هيئة الرعاية الصحية "رمضانك صحة" بالمحافظات الثلاث لمنظومة التأمين الصحي الشامل، والتي تبدأ بالكشف على أصحاب الأمراض المزمنة من مرضى السكر والضغط في منازلهم، والتوعية والتثقيف الصحي بأنماط التغذية الصحية السليمة لأصحاب الأمراض المزمنة، وقياس العلامات الحيوية للمرضى من مستوى ضغط ونسبة السكر العشوائي ومعدل النبض في منازلهم، مروًا بتوجيه المرضى لوحدات طب الأسرة حال الاحتياج لإجراء الفحوصات ذات المستوى الأعلى أو زيارة طبيب الأسرة.
التعريف
هو أحد مقررات الخطط الدراسية فيه يقوم الطالب بالعمل متفرغاً لفترة محددة بإحدى الجهات الحكومية أو العامة المناسبة لتخصصه وذلك لإكسابه الخبرة العملية وإيصاله إلى المعايير الاحترافية المتميزة. قد يُطلق على التدريب الميداني في بعض الأحيان مسميات أخرى منها التدريب الصيفي أو التدريب التعاوني أو التطبيق العملي
أهداف التدريب الميداني
تتركز أهداف التدريب الميداني بوجه عام في التالي:
1. اكساب الطلاب الخبرة العملية والتدريبية قبل التخرج. 2. احتكاك الطلاب المباشر ببيئة العمل والتعرف عن قرب على سوق العمل. 3. تدعيم الدراسة النظرية لدى الطلاب من خلال التطبيق العملي والتدريب وكتابة التقارير. 4. تدريب الطلاب على تحمل المسؤولية والتقيد بالمواعيد واحترام اللوائح والقوانين. مقدمة عن اهمية التدريب التعاوني. 5. تدريب الطلاب على العمل ضمن مجموعات عمل وحسن التعامل مع الآخرين. 6. تمكين المؤسسات الخاصة والأهلية للتعرف على مهارات الطلاب واستقطابهم للتوظيف. 7. إطلاع الجامعة على متطلبات سوق العمل وبالتالي يتم تحديث الخطط الدراسية والعملية التعليمية واستحداث خطط دراسية تلبي متطلبات سوق العمل والاحتياجات المجتمعية. 8. إتاحة الفرصة لتبادل الخبرات وفتح قنوات التعاون بين الجامعة وجهات التدريب.
التدريب الميداني | وحدة الخريجين
تحديد الأطراف المسؤولة عن تنظيم وتنفيذ التدريب (منسق الكلية للتدريب، منسق القسم للتدريب، المشرف الأكاديمي، المشرف الميداني) وتحديد المسؤوليات وضمان تكاملها وتوافقها
2. تحديد أهداف التدريب الميداني وشروط التسجيل فيه
3. توفير جدول زمني لتنظيم التدريب ومعلن للطلاب ويوضح به تواريخ استقبال الطلبات والبحث عن جهات تدريب ومحاضرات تهيئة الطلاب للتدريب وبداية التدريب ومواعيد التقارير... إلخ
4. توفير نماذج لتنظيم التدريب الميداني (مثل نموذج طلب الموافقة على التدريب، ونموذج بيانات طالب للتدريب الميداني، ونموذج خطة التدريب الميداني، ونموذج تقرير مشرف التدريب، ونموذج تقرير متابعة، ونموذج تقرير نهائي،... إلى غير ذلك)
5. توفير دليل للطالب للتدريب الميداني (يوضح فيه دور الطالب وشروط التسجيل في التدريب وإجراءات تنظيم التدريب وآلية المتابعة والتوجيه والتقويم ودور كل من المشرف الأكاديمي والمشرف الميداني... إلى غير ذلك)
6. وجود معايير لاختيار جهات التدريب
7. مقدمة عن التدريب التعاوني. وجود معايير لتوزيع الطلاب على الفرص التدريبية المتاحة في حالة توفير الكلية لها
8. إعداد وتهيئة الطلاب قبل تنفيذ التدريب
9. توفير خطة للتدريب يوضح بها مؤهلات الطلاب والأنشطة التي يمكن تنفيذها في التدريب وضمان تنوع أنشطة التدريب الميداني وتحقيق الاستفادة القصوى من فترة التدريب
10.
برنامج مسك للتدريب التعاوني
دراسة الحالات
يُستخدم هذا الأسلوب التدريبي عادةً في المجالات الطبية، والاجتماعية، والتي تعتمد على الدراسة المكثفة لحالةٍ ما، من أجل الوصول إلى الأهداف المخطط لها، مثل: تكليف المتدربين بدراسة نسبة التلوث البيئي في مدينة ما، عن طريق الذهاب إليها، والتقاط الصور للأحياء فيها، وكتابة خلاصة عن الزيارة التي قام بها كل فرد، أو مجموعة في فريق التدريب. الملاحظات
يعتمد هذا الأسلوب التدريبي، على الدقة في الملاحظة، والمتابعة، واستخدام قلم، وورقة، أو مُفكرة، أو أية وسيلة تساعد على الكتابة، من أجل توثيق كافة الأحداث، أو المواقف، أو الشروحات التي يقدمها المشرف، أو بيئة التدريب الميداني، حتى يتمكن المتدرب من الرجوع إلى هذه الملاحظات كلما احتاج لها، لتساعده على فهم الجوانب النظرية، والعملية المرتبطة بها.
التدريب التعاوني
9. خدمة المجتمع باشتراك الطلاب في تقديم خدمات للمؤسسات الحكومية والأهلية. الهيكل التنظيمي
يعتبر التدريب الميداني هو أحد الوسائل لتحقيق الهدف التالي:
تأهيل الخريجون وإكسابهم المهارات اللازمة للمنافسة في سوق العمل
وهو من أهم أهداف وحدة الخريجين في وكالة الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية. ومن منطلق حرص وكالة الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية على تحقيق ذلك، فقد تم وضع هيكل تنظيمي موحد للكليات حيث تم ارسال تعميم لجميع الكليات مع بداية الفصل الدراسي الثاني 1437/1438هـ بإنشاء وحدة الخريجين في الكلية ويكون لها الهيكل التنظيمي التالي:
ويتم تشكيل لجنة للخريجين يكون رئيسها مشرف وحدة الخريجين وأحد أعضاؤها هو منسق الكلية للتدريب الميداني. أيضا يتم تشكيل لجنة للتدريب الميداني في كل كلية يكون رئيسها منسق الكلية للتدريب الميداني وأعضاؤها هم منسقين التدريب الميداني في أقسام الكلية. برنامج مسك للتدريب التعاوني. وفي حالة وجود شق طالبات في الكلية، يتم إنشاء وحدة خريجات بنفس التنظيم. معايير تنظيم التدريب الميداني في الكليات
تقوم كل كلية بإعداد تنظيم للتدريب الميداني بما يتناسب مع تخصصات الكلية وبما يضمن تحقيق أهداف التدريب الميداني، ويجب أن يحقق هذا التنظيم المعايير التالية:
1.
مقدمة عن التدريب الميداني في الخدمة الاجتماعية - مقال
آلية توزيع المشرفين الأكاديميين على الطلاب وتحديد الأعداد
11. آلية تنظيم الزيارات الميدانية
12. ضمان التوجيه المستمر للطالب أثناء التدريب
13. آلية تنظيم المناقشة (إن وجد) ومعايير التقويم
14. وجود معايير لتقويم الطلاب
15. ضمان استمرارية التقويم
16. وجود آليات للحصول على التغذية الراجعة من كل من الطالب وجهات التدريب وذلك بغرض تحسين كل من العملية التعليمية وتنظيم التدريب
17. توفير أساليب للثواب والعقاب للطلاب المتدربين
18. توفير بيانات المتخصصين في سوق العمل والذين تعاملوا مباشرةً مع الطلاب ووسائل للتواصل معهم
19. التدريب التعاوني. ضمان التطبيق العملي لأخلاقيات المهنة
20. آلية متابعة الطلاب المتدربين في الخارج (إن وجد)
مقدمة:
برنامج التدريب التعاوني عبارة عن مشروع مشترك بين كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات وأرباب العمل بهدف إعداد طلبة الكلية لمجالات العمل بعد التخرج. و يعتبر التدريب التعاوني جزءً مهماً من برنامج البكالوريوس في الكلية حيث يكتسب الطالب مفاهيم ومهارات جديده غير التي يتم دراستها في الكلية. كما يقوم البرنامج بالربط بين النظريات والمبادئ العلمية والنظرية التي تم تدريسها للطلبة ، والحياة المهنية في مجالات العمل لهدف تحسين الفهم وفتح آفاق جديده للطلبة من خلال ممارسة العمل المهني في بيئة عمل مناسبة.