تاريخ يناير 17, 2019
مسلسل إيمي سمير غانم رمضان 2019 الذي بدأت التجهيز له، بعد فتة من التحضيرات لأول بطولة تلفزيونية لها، وكان مسلسل إيمي سمير غانم رمضان 2019 قد كشف صناع العمل عن التفاصيل الاولية له والمرشحين للمشاركة في بطولته، الذي هو بعنوان "سوبر ميرو"، الذي هو من تأليف أحمد محي ومحمد محمدي، إخراج وليد الحلفاوي، في حين ان المسلسل يدور في إطار كوميدي فانتازي. مسلسل إيمي سمير غانم رمضان 2019
بعد مشاركتها في الاعوام السابقة في مسلسلات مع شقيقتها دنيا، وزوجها حسن الرداد، تقدم الفنانة إيمي سمير غانم في رمضان هذا العام مسلسل من بطولتها، الذي هو من نوعية الاعمال الكوميدية التي اعتادت إيمي تقديمها. مسلسل ايمي سمير غانم في رمضان. حيث أن مسلسلها الجديد الذي يحمل اسم مؤقت وهو "سوبر ميرو"، لايزال في مرحلة الكتابة والتحضيرات، خاصة أن ايمي سمير غانم لا زالت مترددة في خوض التجربة هذا العام بحسب ما اكدته بعض المصادر. وقد تحدث مؤلفوا المسلسل أحمد محي ومحمد محمدي، لبرنامج "ذا انسايدر بالعربي"، واكدوا أن ايمي سمير غانم ستؤدي دور شخصية خارقة ولكن بطريقة مصرية وكوميدية. أيضًا يشارك في البطولة حتي الآن الفنان حمدي الميرغني، محمد ثروت، ووالدها الفنان القدير سمير غانم، ذلك بعد تعاونهما مع إيمي سمير غانم في مسلسل "عزمي واشجان" في العام الماضي، وأشاروا ان هناك تعاقدت أخري بالاضافة إلي قائمة من ضيوف الشرف.
- مسلسل ايمي سمير غانم رمضان 2019
- مسلسل ايمي سمير غانم ويكيبيديا
- مسلسل ايمي سمير غانم في رمضان
- نموذج تقويم الاداء الوظيفي
- نموذج تقويم الاداء الوظيفي الجديد
مسلسل ايمي سمير غانم رمضان 2019
إيمي سمير غانم الفنانة المصرية، ديانتها وهل هي مسلمة أم مسيحية، هي ابنة الفنان سمير غانم والفنانة دلال عبد العزيز وزوجة الفنان حسن الرداد وشقيقة الفنانة دنيا سمير غانم زوجة المذيع رامي رضوان ، عمرها وتاريخ ميلادها وبرجها الفلكي، بداية مشوارها الفني، سنوات النشاط، أعمالها الفنية وأبرز الشخصيات التي قدمتها، كل المعلومات عنها وعن حياتها الشخصية وسيرتها الذاتية كاملة وحقيقة انفصالها من خلال هذا المقال وبعض الصور. معلومات عن إيمي سمير غانم
الاسم الكامل: إيمي سمير يوسف غانم. الاسم الفني: إيمي سمير غانم. تاريخ الميلاد: 31 مارس عام 1987. عمرها في عام 2021: 34 عام. البرج الفلكي: برج الحمل. محل الميلاد: مدينة القاهرة. الجنسية: مصرية. الديانة: مسلمة. المهنة: ممثلة. الأب: سمير غانم. الأم: دلال عبد العزيز. الحالة الاجتماعية: متزوجة. اسم الزوج: حسن الرداد. إيمي سمير غانم تعبر عن أشتياقها لوالديها برسالة مؤثرة: ”محتاجاكوا أوي.. شكلها كدا الدنيا مش هتكون فيها أيام حلوة من غيركوا””. مهنة الزوج: ممثل. الأبناء: لا يوجد
بداية المشوار الفني: بدأت في عام 2006. سنوات النشاط: منذ عام 2006 حتى الآن. قصة حياة إيمي سمير غانم
ولدت النجمة الشابة إيمي سمير غانم في الحادي والثلاثين من شهر مارس وذلك في عام 1987 ولذلك فهي تبلغ من العمر 34 عام وبرجها الفلكي هو برج الحمل، اسمها الكامل هو إيمي سمير يوسف غانم وهي ابنة الفنان القدير سمير غانم والفنانة القديرة دلال عبد العزيز كما أنها شقيقة الفنانة الشابة دنيا سمير غانم، هي من مواليد مدينة القاهرة ودرست في مودرن أكاديمي وتخرجت من قسم إدارة الأعمال.
مسلسل ايمي سمير غانم ويكيبيديا
ثم شاركت في مسلسل «الهاي سكول» مع محمد رمضان، ومن إخراج عادل يحيى عام 2008، وفي العام التالي شاركت في مسلسل «خاص جداً» مع يسرا، وفي نفس العام شاركت في مسلسل الرسوم المتحركة الشهير «بوجي وطمطم»، بعد إعادة تقديمه، وسيت كوم «ريست هاوس». ويعد عام 2010 الأكثر انتشاراً لإيمي سمير غانم، إذ شاركت في أكثر من عمل كان أبرزها مسلسل «لحظات حرجة» الجزء الثاني، ومسلسل «كابتن عفت»، ومسلسل «بالشمع الأحمر»، وأفلام «سمير وشهير وبهير»، و«عسل أسود» و«بلبل حيران» وكذلك مسلسل الرسوم المتحركة «عصام والمصباح». مسلسل ايمي سمير غانم رمضان 2019. توالت الأعمال التي شاركت فيها إيمي سمير غانم في الدراما والسينما إذ شاركت في مسلسلات «نونة المأذونة» و«عريس ديلفري» و«فيفا أطاطا » و«قلب وميت»، وقدمت البطولة المطلقة في «هبة رجل الغراب» الجزء الأول والثاني، وأيضاً في «سوبر ميرو» عام 2019 وقدمت «نيللي وشريهان» مع شقيقتها دنيا، و«عزمي وأشجان» مع زوجها حسن الرداد، وفي السينما شاركت في «سيما علي بابا»، و«إكس لارج» و«غش الزوجية» و«تيتا رهيبة» و«هاتولي راجل» و«زنقة ستات» و«عشان خارجين». لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا « إنستغرام سيدتي »
وللاطلاع على فيديوجراف المشاهير زوروا « تيك توك سيدتي »
ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر «تويتر» « سيدتي فن »
مسلسل ايمي سمير غانم في رمضان
إيمي سمير غانم
معلومات شخصية
اسم الولادة
أمل سمير يوسف غانم
الميلاد
31 مارس 1987 (35 سنة) القاهرة
مواطنة
مصر
الزوج
حسن الرداد (4 نوفمبر 2016–) [1]
الأب
سمير غانم
الأم
دلال عبد العزيز
إخوة وأخوات
دنيا سمير غانم
الحياة العملية
المهنة
ممثلة
اللغة الأم
العربية
اللغات
سنوات النشاط
2005 - حتى الآن
المواقع
IMDB
صفحتها على IMDB
السينما. كوم
صفحتها على السينما. كوم
تعديل مصدري - تعديل
إيمي سمير غانم ( 31 مارس 1987 -)، ممثلة كوميدية مصرية ، والدها هو الفنان سمير غانم ، والدتها الفنانة دلال عبد العزيز ، وشقيقتها الوحيدة هي الفنانة دنيا سمير غانم وزوجها هو الممثل حسن الرداد. محتويات
1 عن حياتها
1. 1 زواجها
2 أعمالها
2. 1 الأفلام
2. 2 المسلسلات
2. 3 الرسوم المتحركة
2. 4 المسلسلات الإذاعية
2. إيمي سمير غانم تعبر عن أشتياقها لوالديها برسالة مؤثرة: ”محتاجاكوا أوي.. شكلها كدا الدنيا مش هتكون فيها أيام حلوة من غيركوا”” | الفن | جريدة الطريق. 5 البرامج
2. 6 المسرحيات
3 مراجع
4 روابط خارجية
عن حياتها [ عدل]
درست إدارة الأعمال في مودرن أكاديمي، دخلت المجال الفني في عام 2005 في مسلسل عائلي جمعها مع والديها وشقيقتها حمل اسم «عائلة أستاذ أمين»، نالت دور البطولة المطلقة بعام 2014 خلال الموسم الأول من مسلسل هبة رجل الغراب ، ثم مسلسل نيللي وشريهان إلى جانب شقيقتها دنيا.
مسلسل سوبر ميرو | الحلقة الاولي | بطوله ايمي سمير غانم - حمدي المرغني - محمد ثروت - YouTube
إيمي سمير غانم- إنترنت مسلسلات إيمي سمير غانم واستطاعت إيمي أيضًا أن تترك بصمتها في الأعمال التلفزيونية، حيث تحوّلت من المشاركة في أدوار ثانوية إلى المشاركة في أدوار البطولة. ومن أبرز المسلسلات التي شاركت فيها إيمي منذ دخولها لعالم التمثيل، مسلسل "رست هاوس" عام 2008، و"الهاي سكول" 2008، "خاص جدًا" 2009، "بوجي وطمطم" 2009. مسلسل ايمي سمير غانم ويكيبيديا. وشاركت أيضًا إيمي في مسلسل "لحطات حرجة" 2010، و"حكايات وبنعيشها" 2010، و"بالشمع الأحمر" 2010، "نونة المأذونة" 2011، و"عريس دليفري"2011. وأبدعت إيمي سمير غانم في أدوار البطولة خاصة بمسلسل "هبة رجل الغراب" 2014، "فيفا أطاطا" 2014، "إمبراطورية مين" 2014. وظهرت إيمي في مسلسل "لهفة" و"حق ميت"، و"نيللي وشريهان"، "في الـ لا لا لاند"، "عزمي وأشجان"، و"سوبر ميرو".
تقويم الاداء الوظيفي-نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التنفيذية (إدارية) - Google Drive
نموذج تقويم الاداء الوظيفي
المقارنة الثنائيّة: هي تطبيق مقارنة بين أداء اثنين من الموظفين؛ من أجل معرفة الموظف الذي يُعدّ متفوقاً على زميله، ومن ثمّ تُجمع كافة المقارنات لترتيب الموظفين وفقاً لأدائهم. المراجع
↑ "Job Performance", Business Dictionary, Retrieved 3-7-2017. Edited. ↑ "Performance Evaluation", Business Dictionary, Retrieved 3-7-2017. Edited. ↑ Arab British Academy for Higher Education، الفصل السادس: التقييم ، صفحة 1. بتصرّف. ↑ عدنان ماشي والي (2011)، تقييم الأداء الوظيفي ، صفحة 20. بتصرّف. بطاقة تقويم الاداء الوظيفي. ↑ عبد الوهاب جبين (2009)، تقييم الأداء في الإدارات الصحية بمديرية الشؤون الصحية بمحافظة الطائف ، سوريا: جامعة سانت كليمنتس العالمية، صفحة 44، 45. بتصرّف. ↑ موسى أبو حطب (2009)، فاعلية نظام تقييم الأداء وأثره على مستوى أداء العاملين (حالة دراسية) ، غزة - فلسطين: الجامعة الإسلامية، صفحة 18. بتصرّف. ↑ صالحي عبد القادر (2012 - 2013)، تقييم أداء العاملين باستخدام بطاقة الأداء المتوازن ، الجزائر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة، صفحة 14. بتصرّف.
نموذج تقويم الاداء الوظيفي الجديد
شرح عناصر تقويم الأداء الوظيفي
العناصر الإدارية: تضم توزيع المهام والوظائف، وتحديد الترقيات، والتنقلات الوظيفية، وبنود الفصل، ونهاية الخدمة، وآلية وضع العلاوات السنوية، وغيرها من المكافآت، بما في ذلك المكافآت التحفيزية، ووضع قوانين الالتزام والانضباط. العناصر التطويرية: تتمثّل في تحديد كل من مواطن القوة والضعف، ووضع خطط التطوير والتنمية، وكذلك خطط المسار الوظيفي، ورصد كافة الاحتياجات التدريبية للنهوض بالعمل لاحقاً. البحث العلمي: يشمل دراسة الاستقطاب، والاختيار والتعيين، ووضع الأنظمة الخاصة بالرواتب والأجور، وتقويم البرامج التدريبية التي تمّ وضعها. مراحل تقويم الأداء الوظيفي
تحديد الهدف من التقويم. تحديد آلية التقويم. وضع مقاييس لتقويم الأداء. تصميم كافة النماذج الخاصة بالتقويم. اختيار الفترة الزمنية المحددة لإجراء التقويم. تقديم التغذية الراجعة. توظيف نتائج التقويم. ألية تقييم أداء الموظفين والإداريين في وزارة التعليم السعودية | دار الخبر. أهمية تقويم الأداء الوظيفي
يعد تقويم الأداء من المراحل المحورية في العمل، حيث تبرز أهميته في:
تطوير الأداء العام للعاملين. زيادة تحمل المسؤولية. رفع كفاءة الفاعلية التنظيمية. ضمان تحقيق الموضوعية وعدم التحيز في القرارات الصادرة عن دوائر الموارد البشرية.
معرفة سلوك موظفيك مع عملائك. معرفة أكفأ الموظفين في شركتك أو مؤسستك. معرفة مدى مناسبة الموظف للشركة. معرفة نوع التدريب الذي يحتاجه موظفوك. معرفة أي الموظفين يستحقون الترقيات والحوافز. إمكانية مقارنة الأداء السابق للموظف بالأداء الحالي له. بقي أن تعرف أن عدم الاستعانة بـ نظام تقييم الموظفين يعني إهمال الشركة لتطوير أداء موظفيها، وبالتالي صعوبة الاحتفاظ بالعملاء وكسب رضاهم. مميزات نظام تقييم الأداء الوظيفي
إن حصولك على نظام تقييم الخدمات والموظفين يعني الحصول على الكثير من المزايا والخصائص الرائعة، التي تمكِّنك من تحسين أداء شركتك على أفضل وجهٍ ممكن، وتتمثل أهم مزايا نظام تقييم الأداء الوظيفي والخدمي فيما يلي:
إضافة شعار الشركة أو المؤسسة، وأرقام التواصل للعرض على الأجهزة. إمكانية إدراج أكثر من موظف وأكثر من إدارة. إمكانية تقييم أصنافٍ محددة. إمكانية ربط النظام مع أنظمة المبيعات المتعددة والمواقع الإلكترونية. إمكانية فتح مذكرة شكوى ومتابعتها. بحث عن تقييم الأداء الوظيفي - موضوع. خاصية التنبيهات لمدراء الفروع. تطبيق ذكي لإدارة النظام عبر الهواتف الذكية. تضمين شريط الأخبار ورفع ألبومات الصور وإضافة الرموز التعبيرية. تصميمات خاصة للخلفيات.