ذات صلة ترتيب الفصول الاربعة ترتيب فصول السنة الأربعة
ترتيب الفصول الأربعة
تُقسّم السّنة إلى أربعة فصول يُمكن التّمييز بينها من خلال التّغيّر الذي يطرأ على الطّقس، وعلى البيئة المحيطة، حيث تنتج الفصول بسبب ميلان محور الأرض نحو الشّمس، والفصول الأربعة بالتّرتيب هي: الشّتاء، والرّبيع، والصّيف، وأخيراََ الخريف. [١] يبدأ فصل الشّتاء في نصف الكرة الشّمالي يوم 21 من شهر كانون الأول، وهو يوم الانقلاب الشّتوي، كما أنّه أقصر أيام السنة، ويبدأ فصل الرّبيع يوم 20 من شهر آذار، وهو يوم الاعتدال الرّبيعي، حيث يتساوى الليل والنّهار، ويبدأ فصل الصّيف يوم 21 من شهر حزيران، وهو يوم الانقلاب الصّيفي، وهو أطول أيام السّنة، ويبدأ فصل الخريف يوم 20 من شهر أيلول في يوم الاعتدال الخريفي، وفيه أيضاً يتساوى الليل والنهار، وفي نصف الكرة الجنوبي يحل فصل الصّيف بدلاََ من فصل الشّتاء، ويحل فصل الرّبيع بدلاََ من فصل الخريف. [١]
فصل الشّتاء
يُعدّ فصل الشّتاء هو أبرد فصول السّنة في الجزء الشمالي من الكرة الأرضية؛ إذ تنخفض درجات الحرارة في مناطق خطوط العرض المتوسطة والمرتفعة، أمّا في المناطق الاستوائيّة فتظّل درجات الحرارة مرتفعة بشكل موحّد تقريباََ على مدار السّنة، ويرتبط فصل الشّتاء بتساقط المطر والثّلج في مناطق خطوط العرض المتوسطة والمرتفعة، كما يُعدّ فصل الشّتاء أيضاََ فصل السّكون، ففيه تموت بعض النّباتات، ويتوقّف نمو البعض الآخر حتى فصل الرّبيع، وتموت العديد من الحشرات، وتدخل كثير من الحيوانات في مرحلة السّبات الشّتوي.
ترتيب الفصول الاربعة - بيت Dz
يبدأ فصل الخريف (بالإنجليزية: autumn) بين 20-23 أيلول، ويرجح حدوث الاعتدال الخريفي في 21 أيلول، عندما تعبر الشمس خط الاستواء، بالاتجاه من نصف الكرة الشمالي إلى نصف الكرة الجنوبي، حيث ستتعرض جميع مناطق الأرض لنفس كمية أشعة الشمس تقريباً، ويبدأ نصف الكرة الشمالي في الميلان بعيداً عن أشعة الشمس المباشرة بشكل تدريجي، وستصبح ساعات ضوء النهار أقصر. يعتبر فصل الشتاء (بالإنجليزية: winter) أبرد موسم في السنة، ويأتي بعد فصل الخريف، وقبل فصل الربيع، ويُشتق اسمه من كلمة جرمانية قديمة تعني "وقت الماء"، وهو ما يدل على المطر والثلج الذي يسقط في فصل الشتاء في خطوط العرض المتوسطة والمرتفعة، وفيما يأتي تفصيل لفترة فصل الشتاء في نصفي الأرض الشمالي والجنوبي: [٢]
النصف الشمالي للكرة الأرضية: يمتد فصل الشتاء في النصف الشمالي من الكرة الأرضية من الانقلاب الشتوي، وهو أقصر يوم في السنة، من 21 أو 22 كانون الأول ، إلى الاعتدال الربيعي، حيث يتساوى الليل والنهاار في الطول 20 أو 21 آذار. النصف الجنوبي للكرة الأرضية: يمتد الشتاء في نصف الكرة الجنوبي من 21 أو 22 حُزيران إلى 22 أو 23 أيلول، ويمكن أن تنخفض درجات الحرارة في الشتاء في خطوط العرض المتوسطة والعالية ؛ في المناطق الاستوائية.
معلومات و ترتيب ” الفصول الاربعة ” بالانجليزي - المنهج
[٢]
فصل الرّبيع
يبدأ فصل الرّبيع في الجزء الشمالي من الكرة الأرضية في يوم الانقلاب الرّبيعي حيث يتساوى طول الليل والنّهار، وتبدأ درجات الحرارة بالارتفاع تدريجيّاََ في مناطق خطوط العرض المتوسطة والمرتفعة، أمّا في المناطق الاستوائيّة فلا تتغيّر درجات الحرارة كثيراََ خلال العام، ويكون الرّبيع في المناطق القطبيّة قصيراََ جداََ، وفي فصل الرّبيع يعود نمو النّباتات من جديد، وتبدأ زراعة المحاصيل، وتُنهي الحيوانات سباتها الشّتوي، وتبدأ بالتّكاثر والتّعشيش. [٣]
فصل الصّيف
يُعدّ فصل الصّيف في الجزء الشمالي من الكرة الأرضية أكثر فصول السّنة دفئاََ، ويرتبط فصل الصّيف بنموّ النّباتات ونضجها، وفصل الصيف هو موسم النّمو الأعظم للنباتات في المناطق التي تهطل فيها أمطار صيفيّة بشكل كافٍ، لما له من دور كبير في إنتاج الغذاء، وفي بعض الأحيان تشهد بعض المناطق في فصل الصّيف موجات حر، ويحدث فيها ارتفاع كبير في درجات الحرارة مع ازدياد في نسبة الرّطوبة الجويّة. [٤]
فصل الخريف
يأتي فصل الخريف في الجزء الشمالي من الكرة الأرضية بعد فصل الصّيف وقبل فصل الشّتاء، وفيه تنخفض درجات الحرارة تدريجياََ، وتتساقط أوراق الأشجار، ويرتبط فصل الخريف بحصاد المحاصيل، كما تبدأ الحيوانات بجمع الغذاء استعداداََ لفصل الشّتاء، وتكتسي بعض الحيوانات بالمعاطف الشّتويّة السّميكة لتقيها برد الشّتاء، وتهاجر العديد من الطّيور نحو خط الاستواء طلباََ للدفء.
وهذا ما يجعل أشعة الشمس تسقط بكثافة على مناطق مختلفة من الأرض على مدار السنة. ويؤدي ذلك إلى ارتفاع الحرارة بنسب متفاوتة في المناطق المختلفة من الكرة الأرضية. ويعمل هذا الاختلاف على تغيير درجة التسخين بما يؤدي لتنوع الطقس بين المواسم على الكوكب. فصول السنة الأربعة
استطاع الباحثون أن يحددوا بداية كل موسم من مواسم الطقس الأربعة المعروفة كالآتي:
أولاً: بنصف الأرض الشمالي، ويكون تقسيم الفصول كالتالي:
انقلاب شتوي 21ديسمبر من كل عام. اعتدال ربيعي في 21مارس. انقلاب صيفي في 21يوني. اعتدال خريفي في 21سبتمبر. ثانيًا: بنصف الكرة الأرضية الجنوبي يكون تعاقب الفصول كما يلي:
يتبادل الصيف والشتاء في مواقيتهم مع ناظريهما في نصف الكرة الآخر. كما يحدث المثل مع الربيع والخريف فتكون مواقيتهما في النصف الجنوبي للأرض عكسها في نصفها الشمالي. يعني ذلك أن شتاء النصف الشمالي هو نفس توقيت صيف النصف الجنوبي. كذلك توقيت الخريف بالنصف الشمالي للأرض هو توقيت الربيع بالنصف الجنوبي. ومن الجدير بالذكر أن أطوال الليل تتساوي مع أطوال النهار بالاعتدال، ومع الانقلاب الصيفي يكون أطول نهار بالعام، وأقصر ليل. كما أن مع الانقلاب الشتوي يكون أقصر نهار بالعام وأطول ليل.
التعويضات الواجبة عن اصابة العمل طبقاً للقانون المصري
كتبت- ميرا إبراهيم
أقر مجلس النواب، أمس، قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ومن خلال باب كامل لإصابات العمل حدد القانون أنواعها والتعويضات الناتجة عن تلك الإصابات. وسوف نذكر فيما يلي أهم ما جاء بالقانون بشأن من يسري عليهم هذه الأحكام:
1- العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة. 2- المتدرجون والتلاميذ الصناعيون. 3- الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى. ما هي التعويضات التي يستحقها بصفته مشتركاً بالتأمينات الاجتماعية وإصابته إصابة عمل؟ فضلاً أكمل قراءة بقية التفاصيل أدناه . وبحسب قانون بلدك. 4- المكلفون بالخدمة العامة. 5- الملتحقون بعمل بعد سن التقاعد ولا تسرى فى شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. • مع عدم الإخلال بأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل الصادر بالقانون رقم 2 لسنة 2018، يمول تأمين إصابات العمل مما يأتي:
1- اشتراك شهري يؤديه صاحب العمل يتحدد بواقع (1%) من أجر الاشتراك للعاملين لديه. 2- اشتراك شهري يؤديه صاحب العمل يتحدد بواقع (0. 5%) من أجر الاشتراك للعاملين لديه مقابل الحقوق المالية التي تلتزم بها الهيئة، وتتم زيادة نسبة الاشتراك الشهري حتى تصل إلى 1% تبعاً لمخاطر نشاط المنشأة وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون فى هذا الشأن.
تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية - منتديات الصياد دوت نت
يتساءل موظفين الحكومة والعاملين بالدولة دائماً عن
شروط إصابة العمل والإجراءات التي يجب اتباعها عند تعرض موظف الحكومة لإصابة العمل. والمستندات المطلوبة من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لإمكان اعتبار الإصابة حالة
إصابة عمل تستوجب صرف تعويض أو معاش إصابة عمل وفقاً لأحكام القانون. تعويض اصابة العمل التامينات اون لاين. إجراءات ومستندات تعويض إصابة العمل لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ما هي إصابة العمل؟ إصابة العمل باختصار: هي الإصابة التي تقع للموظف
أثناء أو بسبب العمل. سواء كانت الإصابة داخل مقر العمل أو خارج مقر العمل ( أثناء
الذهاب والإياب من وإلى العمل في الطريق المعتاد للموظف / أو أثناء مأمورية مصلحية). وبحسب درجة الإصابة وما تؤدي إليه من ضرر
للموظف المؤمن عليه يستحق الموظف تعويض عن إصابة العمل أو معاش أو معاش عجز أو
وفاة إصابية إذا أدت إصابة العمل إلى وفاة المؤمن عليه. كيفية إثبات إصابة العمل: ما هي المستندات التي يجب تقديمها إلى الهيئة
القومية للتأمين أو التأمينات الاجتماعية لإثبات حالة الإصابة والحصول على
المستحقات التأمينية المقررة لإصابة العمل وفقاً لقانون المعاشات الجديد ولائحته التنفيذية؟ تختلف كيفية إثبات حالة إصابة العمل بحب وقوع
الإصابة داخل مقر العمل أو خارجه.
تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل 2022
04:30 ص
الأربعاء 17 يوليه 2019
كتبت- ميرا إبراهيم:
أقر مجلس النواب، أمس، قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ومن خلال باب كامل لإصابات العمل حدد القانون أنواعها والتعويضات الناتجة عن تلك الإصابات. ويرصد "مصراوي"، أهم ما جاء بالقانون بشأن من يسري عليهم هذه الأحكام:
1- العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة. 2- المتدرجون والتلاميذ الصناعيون. 3- الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى. 4- المكلفون بالخدمة العامة. 5- الملتحقون بعمل بعد سن التقاعد ولا تسرى فى شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. تعويض اصابة العمل التامينات الاجتماعيه. • مع عدم الإخلال بأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل الصادر بالقانون رقم 2 لسنة 2018، يمول تأمين إصابات العمل مما يأتي:
1- اشتراك شهري يؤديه صاحب العمل يتحدد بواقع (1%) من أجر الاشتراك للعاملين لديه. 2- اشتراك شهري يؤديه صاحب العمل يتحدد بواقع (0. 5%) من أجر الاشتراك للعاملين لديه مقابل الحقوق المالية التي تلتزم بها الهيئة، وتتم زيادة نسبة الاشتراك الشهري حتى تصل إلى 1% تبعاً لمخاطر نشاط المنشأة وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون فى هذا الشأن. 3- تلتزم وحدات الجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة وغيرها من الاشخاص الاعتبارية العامة ووحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بصرف تعويض الأجر ومصاريف الانتقال فى حالة الإصابة مقابل تخفيض نسبة الاشتراكات التى تلتزم بها وفقاً للبند (2) من هذه المادة بواقع النصف.
ما هي التعويضات التي يستحقها بصفته مشتركاً بالتأمينات الاجتماعية وإصابته إصابة عمل؟ فضلاً أكمل قراءة بقية التفاصيل أدناه . وبحسب قانون بلدك
03-11-2017, 02:31 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
تعويض اصابات التامينات الاجتماعية
السلام عليكم
انا في شركة معادن وحصلت لي اصابة في العمل وتسببت في 3 كسور مضاعفة في الفخذ الايسر وقطع في الرباط الصليبي وبعد اجازة مرضية طويلة مدة 7 اشهر ونصف رجعت الى الدوام.. مع العلم تم تركيب شرائح بالفخذ ولم اعمل عملية الرباط الصليبي بسبب الشرائح. 1- رفضوا قبول 3 اشهر وخصموها من اجازتي (بعد التهديد). وطلبوا مني ايداع شيكات الرواتب من التامينات الى حساب معادن. 2- قابلت اللجنة الطبية وحكموا لي بنسبة عجز 10%
المطلوب هل يحق لي اخذ شيكات الرواتب الى حسابي الخاص بسبب انهم خصموا من اجازتي ؟
وهل يحق لي الاعتراض على نسبة العجز وزيادتها او المطالبة بتقاعد طبي ( لان الدوام بعيد عن البيت ويتعبني الجلوس الطويل بالسياره) ؟
وهل يحق لي مقاضاة الشركة بسبب خصمهم اجازات 3 اشهر مع ان الاجازات معتمده من التامينات الاجتماعية ؟
اجيبوني شاكرين. تعويض اصابة العمل التامينات الاجتماعية. 03-11-2017, 06:49 AM
رد: تعويض اصابات التامينات الاجتماعية
4- يصرف البدل اليومي للمشترك المصاب ، غير أنه إذا ثبت أن صاحب العمل استمر في دفع الأجر رغم استحقاق البدل اليومي وأقر المصاب بذلك ، يدفع البدل المستحق لصاحب العمل عن المدة التى استمر خلالها بدفع أجر العامل.
طعن 59/1430 ق جلسة 1996/5/5 على أنه يراعى في ذلك الحالة نص ( المادة 216 مدني) من أنه يجوز للقاضي إنقاص مقدار التعويض طعن 61/2874 ق جلسة /1992/6 طعن 63/4339 ق جلسة 1993/12/2 طعن 5973265 ق جلسة 199312/28 تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل وشروط استحقاق تعويض إصابة العمل يشترط لاستحقاق التعويض:۔ (1) أن تكون الإصابة أثناء وبسبب العمل طعن 50/1787 ق جلسة 1981/1/14 (2) أن تكون إصابة العمل من الأمراض المهنية الواردة بالجدول طعن 58/2090 ق جلسة 1991/6/17 تحميل دعوى التعويض عن إصابة العمل رابط التحميل – إصابة العمل
ملحوظة: يشترط القانون في هذه الحالة ألا ينحرف
الموظف عن خط السير المعتاد من منزله إلى مقر عمله والعكس. 4- صورة معتمدة من محضر الشرطة بالحادث الذي
وقع للمؤمن عليه من قسم الشرطة المختص. 5- صورة معتمدة من تصرف النيابة في محضر
التحقيق معتمد من النيابة العامة المختصة. 6- التقرير الطبي الأولى الذي دخل به المؤمن
عليه للمستشفى والذي يبين ساعة الدخول والتاريخ والإصابات المبدئية. تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل 2022. 7- تقرير طبي بحالة المصاب والنتائج التي
ترتبت على الإصابة. وبعد استيفاء المستندات السابقة يتم عمل ملف
إصابة العمل عن طريق إدارة شئون العاملين بالجهة الإدارية مشتملاً على كافة
المستندات سالفة البيان بحسب ظروف كل حالة. ويتم عرض الملف على إدارة الشئون القانونية
بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي للبت في مدى اعتبار الحالة حالة إصابة عمل من
عدمه. ويتقرر بناء على درجة الإصابة لدى المؤمن
عليه استحقاقه تعويض أو معاش عن إصابة العمل بحسب كل حالة. * يمكنك الاستعلام عن المعاش بالبطاقة من موقع
التأمينات الاجتماعية: من هنا شاهد أيضاً: * مستندات ملف التأمين الاجتماعي للعاملين
بالحكومة المحالين للمعاش. * المستندات الاستثنائية المطلوبة لبعض حالات
بلوغ السن القانوني للمعاش