منذ سنتين
347 مشاهدة
مطلوب أخصائي موارد بشرية لشركة رد تاغ في بريدة
الشروط:
1- سعودي الجنسية
2- بكالوريوس موارد بشرية
3- خبرة سنتين فأكثر
4- لغة إنجليزية تحدث وكتابة
المميزات:
الراتب من 5500 إلى 6500
ترسل السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني بعنوان ( HR القصيم):
[email protected]
شارك الخبر:
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق * الاسم *
البريد الالكتروني *
هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
رد تاغ بريدة الإنشادي 1
01:16
الاثنين 12 أكتوبر 2015
- 29 ذو الحجة 1436 هـ
افتتحت شركة "رد تاغ" المتخصصة بالأزياء أربعة متاجر جديدة بالمدينة المنورة وصبيا والرياض والمبرز، ويتوافر بها تشكيلة الشتاء الجديدة من الأزياء النسائية وملابس الأطفال والملابس الرجالية، وكذلك الإكسسوارات ومنتجات الديكور المنزلي، لتلبية الطلب المتزايد من عملائها بالمملكة. ويأتي ذلك كجزء من خطة توسع العلامة التجارية لتكون في متناول جميع المتسوقين حتى في المناطق النائية. وتنتشر متاجر "رد تاغ" في 43 بلدة ومدينة بجميع أنحاء المملكة حاليا، مع خطط للتوسع إلى مناطق جديدة في المستقبل القريب. رد تاغ بريدة بـ17 مليون ريال. وتتمثل أهداف النمو المستمر للشركة بزيادة عدد متاجرها بمنطقة الشرق الأوسط بأكثر من 26% في غضون العامين المقبلين. كما تخطط لافتتاح 20 متجرا إضافيا بحلول عام 2016 بدول مجلس التعاون الخليجي بما في ذلك المدن السعودية مثل الرياض والباحة وعنيزة. وقال مدير العمليات بالشركة ديفيد بيدجيون:"إن السعودية تعد سوقا عالية القيمة لعلامتنا التجارية، ويتماشى افتتاح المتاجر الجديدة مع رؤية علامتنا الحيوية لتوفير تجربة تسوق ممتعة مع مجموعة واسعة ومتنوعة من الأزياء والمنتجات المنزلية الأنيقة بأسعار معقولة لجميع عملائنا في أنحاء المنطقة".
رد تاغ بريدة بـ17 مليون ريال
الأحد 5 ذي الحجة 1430هـ - 22 نوفمبر 2009م - العدد 15126
أصبح بإمكان المتسوقين في المملكة خوض تجربة تسوق استثنائية في متجر رد تاغ الجديد، الذي يقع في مجمع سماح، في شارع الملك فيصل وسط مدينة حائل بمدينة الرياض، يعد هذا الفرع الذي تم افتتاحه في 11 نوفمبر 2009، الفرع الرابع في مدينة الرياض، وهو شاهد على مدى نجاح المفهوم الجديد الذي تقدمه مجموعة محال رد تاغ من الأزياء العائلية والتجهيزات المنزلية تحت سقف واحد. هذا المفهوم المقدم من قبل شركة جزيرة سماء للأزياء المحدودة، والتي هي عضو في مجموعة شركات فيصل السويقيط. تتمحور سياسة رد تاغ على توفير بضائع ذات قيمة عالية، لتطرح بذلك، تشكيلة متنوعة من الأزياء العصرية لكافة أفراد العائلة، إلى جانب التجهيزات المنزلية الحديثة، فما أن تدخلوا إلى المتجر، حتى تلاحظوا التصميم الرائع والتنسيق الجيد، اللذان يوفران سهولة التنقل بين الأقسام المتنوعة التي تعرض أحدث الأزياء العصرية والاكسسوارات الرجالية، والنسائية، والأطفال، إضافة إلى القسم الخاص بالتجهيزات المنزلية الحديثة، هذا القسم الذي يعرض كافة التجهيزات المنزلية، ومستلزمات أدوات الطعام، وغرف النوم، والحمامات وقطع الديكور، وألعاب الأطفال.
رد تاغ بريدة داخل الأسوار وخارجها
الخميس 29 سبتمبر 2016 أعلنت «رِد تاغ»، العلامة التجارية المتنامية في منطقة الخليج والمتخصصة بالأزياء ومنتجات اللايف ستايل المنزلية ذات القيمة المميزة، عن افتتاح متجر جديد في شماس بلازا، هو الرابع للعلامة التجارية في مدينة بريدة. ويتميز المتجر الجديد بموقع مميز في قلب مدينة بريدة، وقد فتح أبوابه بالفعل لتلبية احتياجات سكان وزوار المدينة من منتجات «اللايف ستايل»، مع خمسة أقسام تتضمن الملابس الرجالية، والملابس النسائية، وملابس الأطفال، وملابس الرضع، وتشكيلة خاصة من الأدوات المنزلية. وظائف رد تاغ – بريدة - وظائف الرياض, السعودية. وقال شهباز شيخ، الرئيس التنفيذي للمتاجر في «رِد تاغ»: «نحرص في إطار عملنا على الإصغاء إلى احتياجات عملائنا وتلبيتها، أينما كانوا. وقد لاحظنا طلباً متزايداً على متاجرنا في مدينة بريدة، واتخذنا هذا القرار بتوسيع أعمالنا في المدينة. ويعد شماس بلازا مركزاً تجارياً استراتيجياً في بريدة، ونحن سعداء جداً بأن نكون جزءاً منه». وتمضي «رِد تاغ»، التي تمتلك متاجر في 112 موقعاً في مختلف أنحاء المملكة، بخطى واثقة نحو تحقيق وعدها بالوصول إلى 120 متجراً في المملكة العربية السعودية بحلول نهاية عام 2016.
اسم الشركة شركة الخبرية مقر العمل السعودية, الاحساء تاريخ النشر 2022-01-22 صالحة حتى 2022-02-21 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل
دوام كامل رقم الاعلان 1267762
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
العناصر الأساسية لهذا الأسلوب:
يقوم هذا الأسلوب على فكرة تقمص أربع شخصيات أو أدوات أساسية في الحياة هي:
شخصية المستكشف والتي تقود إلى البحث عن الفكرة الجديدة. شخصية الفنان والتي تقود إلى تكوين الفكرة الجديدة. شخصية القاضي والتي تقود إلى الحكم على الفكرة الجديدة. شخصية المحارب والتي تقود إلى تطبيق الفكرة الجديدة. أسلوب الاسترخاء الذهني والبدني:
يظنّ معظمنا أنّ مشاعرنا هي التي تحكم سلوكنا ولكن العكس صحيح، فسلوكنا قد يُحدّد حالتنا الذهنية ممّا يجعل محاولتنا للاسترخاء البدني وسيلة ناجحة للاسترخاء الذهني الذي هو أساس التفكير الإبداعي. وفيما يلي بعض أساليب التوصل إلى حالة الاسترخاء الذهني ، علماً بأنّ الذكر والقرآن من أهم الوسائل التي تُساعد على الاسترخاء. ومن أهم الأساليب:
كُن مرتاحاً ولتكن ملابسك فضفاضة. ركّز على تنفسك وتنفس بعمق وبطء ورتابة. أغمِض عينيك وتخيّل أنّك في مكان هادئ جميل قرب بحيرة، تخيّل المنظر وأنصِت إليه. كن واعياً لكل جزء من جسدك. اكتشف أسرار استراتيجية قبعات التفكير الست بالتفصيل - أخبار صحيفة الرؤية. تخيّل جسدك كالبالونة يتسرّب منها الهواء ببطء حتى تفرغ تماماً. حاول التخلص من الأفكار الواعية، تخيّل عقلك وكأنة سماء زرقاء شاسعة، عد من واحد إلى عشرة بكل هدوء.
القبعات الست للتفكير وحل المشكلات Ppt
القبعات يتطلب حل المشكلات باستخدام نموذج القبعات الست التفكير استخدام أنواع مختلفة من مهارات التفكير ، حيث يتم تمثيل كل نوع بلون قبعة، وفي جلسة وفي نهاية جلسة المناقشة. بحث عن القبعات الست للتفكير وحل المشكلات. يجب أن يكون لدى أصحاب المصلحة فهم أفضل للمشكلة من أساليب مختلفة من أجل الوصول إلى حلول مبتكرة ومبتكرة خلال كل مناقشة نقدية، يحدد الميسِّر أي قبعة يجب أن ترتديه في جزء محدد من المناقشة على النحو التالي: القبعة البيضاء (الحياد) تمثل هذه القبعة الحقائق والمعلومات المتوفرة حول المشكلة أو الحجة، خلال هذا الجزء يشارك المساهمون فقط المعلومات التي تتعلق بالمشكلة ويدونون الملاحظات عليها، ولا ينبغي أن يتم أي تطوير في عملية التفكير، ويمكن أن تكون الأسئلة في هذا الجزء
ما هي المعلومات المتاحة ؟. ما هي الحقائق التي لدينا ؟. القبعة السوداء (القبعة التشاؤمية) ارتداء قبعة سوداء يدفع الحاضرين إلى التفكير في المشكلة أو الاقتراح بحذر ودفاع الهدف من هذا الجزء هو تحديد سلبيات الاقتراح والعيوب ولماذا قد لا يعمل الاقتراح بناء على أسباب منطقية، بالتركيز على التحذيرات أو المخاطر أو التحذيرات.
ملخص كتاب القبعات الست للتفكير
مفهوم القبعات الست
د. عبدالرحيم محمد
إستشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي
هي تقسم التفكير إلى ستة أنماط واعتبار كل نمط قبعة يلبسها الإنسان أو يخلعاها حسب طريقة تفكيره في تلك اللحظة. ولتسهيل الأمر فقد أعطى ادوارد لون مميزاً لكل قبعة لنستطيع تميزه وحفظه بسهولة. تمارين على القبعات الست للتفكير. وتستخدم هذه الطريقة في تحليل تفكير المتحدثين أمامك بناءاً على نوع القبعة التي يرتدونها. وهذه الأشكال الستة من الألوان تم اختيارها لتضفي نوعا من الجو النفسي على عملية التفكير. فقد ثبت علميا ما للألوان من تأثير نفسي على البشر من خلال تجارب عملية تبين من خلالها دور الألوان في استثارة مشاعر نفسية مختلفة. وقد ارتبطت بعض الألوان في لاوعي كثير من الناس على مر العصور بمشاعر محددة. فالأحمر يرمز إلى الحب ولذلك اختير ليدل على التفكير العاطفي، أما الأصفر فقد ربط بالتفكير الإيجابي وهو مأخوذ من لون الشمس الصفراء لما لها من دور عظيم في عملية الحياة والنمو على سطح الأرض فهي مصدر جميع أنواع الطاقة، أما الأسود فارتباطه بالتفكير التشاؤمي ، واللون الأبيض يرمز إلى النقاء والصفاء ولذلك جعل رمزا على التفكير المحايد الذي لا يحمل أية توجهات مسبقة لا إيجابية ولا سلبية، أما الأخضر فيرمز إلى التفكير الإبداعي وهو لون النباتات لما فيها من عظيم بديع خلق الله الظاهر للعيان، وأخير الأزرق يرمز للتفكير الشمولي وهو لون السماء الزرقاء المحيطة بالأرض كما أنه لون البحر المحيط باليابسة.
تمارين على القبعات الست للتفكير
أسلوب الأسئلة الذكية:
إنّ أعمال العقل أو الفكر أو ما نسميه الاستذهان هو أخ الإبداع. إنه معالجة أو تحويل أي شي إلى فكرة جديدة، مع العلم أنّ أي شي جديد ما هو إلا نتيجة إلى فكرة قديمة مُطوّرة قد تم معالجتها وتحويرها، وطريقة الوصول إلى أفكار إبداعية هي عبارة عن سلسلة من التساؤلات المقصودة مختصرة بكلمة إنجليزية هي (scamper) وتعني العدو أو الركض، وتتلخص هذه الخطوات والأسئلة التالية.
القانون الثالث عشر: الاستعانة
انظر للآمر من وجهة نظر شخص أخر له علاقة بالمشكلة عندما تعجز عن حلها. القانون الرابع عشر: التشبّه
شبّه المشكلة بشيء في الطبيعة واسأل نفسك ماذا سيحدث لها عندئذ. القانون الخامس عشر: التقليد
قلّد أفضل الموجود ثم عدّل
القانون السادس عشر: المحاولة
الإبداع لاياتي غالباً من المحاولة الأولى والفشل في البداية لا يعني الفشل النهائي، واحرص أن تكون العقوبة على الخطأ اقل من العقوبة على عدم المحاولة. القانون السابع عشر: الإثارة
في معظم الأحيان تتحول الأفكار إلى إبداعات عند التركيز على الجانب المثير من الفكرة وليس على إيجابيتها أو سلبياتها. القانون الثامن عشر: الادخار
كتابة الأفكار مثل وضع المال في البنك. القانون التاسع عشر: التسخين
أبدا كل اجتماع بدقيقة لتسخين الأفكار والإبداع. القانون العشرون: الاحتمالات
توقّع حدوث أكثر من احتمال ورتب نفسك لوقوعها جميعها في نفس الوقت. هذا العمل هو تلخيص لكتاب كامل لللدكتور طارق السويدان ــ كتاب مبادئ الإبداع. ملخص كتاب القبعات الست للتفكير. ومن أراد مزيداً من المعلومات والإيضاحات فعليه الرجوع للكتاب. تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.