عمل فيديو اون لاين
ما زالت مستمر معكم أصدقائي في سلسلة أفضل الخدمات التي يمكنك الحصول عليها عن طريق الإنترنت ولقد تحدثت معكم في التدوينة السابقة حول أفضل قارئ النصوص العربية اون لاين ولقد قدمت لكم من خلالها أفضل موقعين للقيام بهذا الأمر واليوم الأمر مختلف قليلاً فسوف نتحدث سوياً حول أفضل طريقة يمكنك من خلالها عمل فيديو اون لاين من خلال مواقع الإنترنت والسبب في هذا هو أن أغلب برامج المونتاج والتعديل على الفيديوهات تحتاج إلي أجهزة بمواصفات خارقة ولهذا كان من الضروري وجود حل لتلك المشكلة والحل الأفضل كان استخدام مواقع الإنترنت لعمل فيديو بكل سهولة ودون أي مشاكل على الإطلاق. ولكن عندما يحاول الكثير من المستخدمين القيام بهذا الأمر يواجهوا مشكلة كبيرة وهي أن جميع المواقع التي تقدم لك خدمة صناعة الفيديو من البداية للنهاية تحتاج منك إلي الدفع مقابل استخدام تلك المواقع وهذا أمر غير مرضي بالنسبة للبعض بكل تأكيد ولهذا أصدقائي قمت بالعديد من عمليات البحث وتمكنت في النهاية من العثور على مجموعة من أفضل المواقع التي يمكنكم استخدامها لعمل فيديو اون لاين ولإن البعض يواجه مشكلة في استخدام بعض المواقع التي تعمل باللغة الإنجليزية فلقد أحضرت لكم موقع يساعدك على صناعة الفيديوهات باللغة العربية وسوف نتعرف على كيفية استخدامه من خلال الفقرة التالية.
- موقع تصميم فيديو اون لاين
- موقع تصميم فيديو مجاني
- موقع تصميم فيديو من صور
- اجازة الوفاة في نظام العمل - ووردز
- معرفة كم يوم إجازة وفاة الجد في السعودية - جريدة الساعة
- ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي؟ وما مدة كل نوع؟
موقع تصميم فيديو اون لاين
قد يريد بعض الاشخاص ان يقوموا بعمل تعديلات على فيديو معين مثل اضافة صوت للفيديو او دمج بعض الفيديوهات مع بعضها البعض او عمل بعض التاثيرات الخ...
لكن يمكن ان تكون خارج المنزل او بعيد عن حاسبك او حتى كنت تستعمل حاسوب اخر ولا تملك البرنامج الذى تستعمله دائما او حتى اذا كنت من الاشخاص الذين لا يحبون التعامل مع البرامج وأيضاً لأن برامج تحرير وإنشاء الفيديوهات غير مجانية ،
لذلك اليوم سوف نقدم لكم في هذه التدوينة مجموعة من افضل المواقع لتعديل وتحرير وإنشاء الفيديوهات اون لاين بدون الحاجة الى برامج معقدة او ما شابه ذلك. 1- FileLab Video Editor
يوفر لك هذا الموقع أدوات سهلة لتحرير أشرطة الفيديو الخاصة بك على الانترنت. أفضل 10 مواقع مجانية لتحرير وإنشاء وصناعة الفيديوهات أونلاين - عرب فيوتشر - دروس تقنية , شروحات كمبيوتر , انترنت , هواتف. تحرير، وتعديل، وتخصيص وتبادل أفلامك بسهولة مع بضع نقرات. رابط الموقع: filelab video-editor
2- FlixMaster
من المواقع المميزة لتحرير الفيديو وحفظ ونشر الفيديوهات عبر الانترنت ، يمكنك من خلال الموقع إنشاء فيديوهات إبداعية ومبتكرة ، وأشرطة الفيديو التفاعلية مع السحب والإفلات بسهولة. رابط الموقع: Flix Master
3- Loopster
موقع جميل لتحرير وإنشاء الفيديوهات اونلاين بشكل مجاني
رابط الموقع: loopster
4 - Shot Clip
Shotclip من المواقع السهلة والمفيدة التي تمكن الهواة من إنشاء فيديوهات مهنية من خلال عملية بسيطة في 3 خطوات واضحة ، مع مجموعة من القوالب الجاهزة.
موقع تصميم فيديو مجاني
رابط الدخول إلي الموقع
عمل فيديو بالصور والموسيقى
من ضمن أهم المواقع التي يتم استخدامه لعمل فيديو بكل سهولة على حاسوبك هو موقع loopster الغني عن التعريف وهو من المواقع السهلة والبسطية والذي يمتلك ميزة في غاية الروعة فعند الدخول إلي الصفحة الرئيسية الخاصة بالموقع ستجد عزيزي القارئ فيديو يوضح لك ما هي طريقة استخدام الموقع للحصول على أفضل نتيجة كما يشتهر هذا الموقع بسهولة الاستخدام حتى انه بداخل الموقع ستجد كلمة THE EASIEST ONLINEVIDEO EDITOR والتي تعني أسهل محرر فيديو اون لاين وأنا أنصحكم جميعاً أصدقائي باستخدامه. إلي هنا أصدقائي أكون قد وصلت معكم إلي ختام تدوينه اليوم أتمنى من كل قلبي أن تنال إعجابكم وإلي اللقاء في تدوينه جديدة إن شاء الله.
موقع تصميم فيديو من صور
عمل تصميم مطوية على الوورد 2010 خطوة خطوة بشكل احترافي - YouTube
وأخيراً قم بالضغط على استعراض مجاني لتحميل المقطع على حاسوبك ومشاهدته.
إجازة دون أجر:
ولا تؤدي إلى توقف عقد العمل إذا كانت عشرين يومًا فأقل (متصل أو منفصل)، ويتوقف عقد العمل بمنافعه إن زادت عن عشرين يومًا. الإجازة المرضية في نظام العمل السعودي:
ومدتها 120 يومًا سنويًا ابتداءً من تاريخ أول إجازة مرضية، وتزاد إلى 180 يومًا للعاملة الحامل التي تكون إجازتها المرضية بسبب حملها وفقًا للمادة 156 من نظام العمل السعودي. ويستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن الـ (30) يومًا الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الـ(60) يوماً التالية، ودون أجر عن الـ (30) يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة. اجازه الوفاه في نظام العمل السعودي. ولا يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاده المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل أجازته السنوية بالمرضية. إجازة غسيل كلى لمرضى الفشل الكلوي في نظام العمل السعودي:
إجازة مدفوعة الأجر وتقوم المنشأة بمطالبة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن مبالغ إجازات أيام الغسيل الممنوحة للموظفين المصابين بالفشل الكلوي ويقوم الصندوق (هدف) بدفعها للمنشأة عن العامل. إجازة الوضع (للمرأة العاملة) في نظام العمل السعودي:
للمرآة العاملة إجازة وضع مدتها 10 أسابيع بأجر فعلي كامل ، توزعها المرآة العاملة كيفما تشاء بحد أقصى 4 أسابيع قبل تاريخ الولادة المتوقعة، يحق لها تمديد شهر إضافي دون أجر.
اجازة الوفاة في نظام العمل - ووردز
يعطي الموظفون إجازة رسمية ليوم واحد لبناء سعودي. ما هي مدة إجازة الوفاة للأقارب في السعودية الإجازة التي تُمنح للموظفين في المملكة العربية السعودية عند وفاة أحد الأقارب خمسة أيام كاملة مدفوعة الأجر، وذلك وفق نظام الجهد السعودي الصادر عن وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية. وتجدر الإشارة إلى أن هذه الإجازة تعطى عند وفاة أي قريب مقرب سواء من المصادر أو من التوزيعات.
معرفة كم يوم إجازة وفاة الجد في السعودية - جريدة الساعة
في 16/4/2022 - 10:07 ص
0
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي
يمثل نظام العمل السعودي الوثيقة القانونية الخاصة بتحديد العلاقة بين صاحب العمل و العاملين، و هو من أهم الأنظمة المفعلة بالمملكة العربية السعودية، و يتضمن النظام سلسلة من التعريفات و الأحكام تحكم نظام العمل، ويقوم نظام العمل السعودي بتدريب و تأهيل و توظيف غير السعوديين، كما يوضح النظام شروط و طرق الوقاية من المخاطر التي قد يتعرض لها العامل، كما يحدد النظام إجازات معينة لكل مناسبة سواء كانت علي المستوي الشخصي أو المستوي الرسمي. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 1443
اعتمدت المملكة العربية السعودية نظام العمل السعودي والخاص بتنظيم القطاعات الهامة بالدولة، حيث يقوم بتنظيم العلاقة بين صاحب العمل و العامل من خلال عقود تحفظ لكل طرف حقوقه و يشتمل نظام العمل السعودي علي قوانين و أحكام عامة ، ويقدم النظام إجازات للمناسبات الخاصة و الرسمية، ونصت المادة 113 بنظام العمل السعودي علي أن من حق العامل الحصول علي إجازة وفاة لمدة 5 أيام عند وفاة أقارب الدرجة الأولي، وهو حق مشروع له يلتزم به أصحاب العمل.
ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي؟ وما مدة كل نوع؟
تمثل عملية ادارة الاجازات جزء أساسي من مهام إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، وهي إحدى الوسائل التي يحاول من خلالها الموظف إيجاد التكامل والتوازن بين الحياة الشخصية والعمل. ونظرًا لأهمية الاجازات، يجب التعامل معها من قبل المنشآت بما يتناسب مع متطلبات ومواد نظام العمل في السعودية، حتى لا تتعرض المنشآة إلى المساءلة القانونية في حال مخالفة مواد نظام العمل، وعقوبة عدم الالتزام بالإجازات المقررة في نظام العمل السعودي هي 10 آلاف ريال سعودي. في هذا المقال نتعرّف على أنواع الإجازات كمّ حددها مكتب العمل السعودي ، وكما نصّت عليها مواد نظام العمل، ونُبذة مختصرة عن مدة كل نوع. ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي؟ وما مدة كل نوع؟. الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي:
وهي إجازة مدفوعة مقدمًا بأجر فعلي كامل ويكون موعدها في سنة استحقاقها فقط، ومدتها 21 يوم لمن تقل خدمتهم عن خمس سنوات ، و 30 يوم لمن وصلت خدمتهم خمس سنوات فأكثر ، كما يجوز للعامل في المملكة العربية السعودية أن يؤجل أيام الإجازة السنوية أو جزء منها إلى العام التالي، وذلك وفقًا لنصوص المادة 109 من نظام العمل السعودي. كما أشارت المادة 110 من نظام العمل إلى أنه يمكن للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أياما منها إلى السنة التالية.
إجازة أداء فريضة الحج في نظام العمل السعودي:
يحق للعامل، وفقًا للمادة 114 من نظام العمل السعودي، الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يومًا، بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن أداها من قبل. وتقتصر هذه الإجازة على من أمضوا سنتين متصلتين على الأقل في الخدمة ويحق للمنشأة تحديد نسبة العاملين المستحقين لهذه الإجازة سنويًا بحيث لا يؤثر على سير العمل. إجازة أداء الامتحانات في نظام العمل السعودي:
يحق للعامل الحصول على إجازة إمتحان مدفوعة الأجر، إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها، وتكون بعدد أيام الإمتحانات الفعلية. اجازة الوفاة في نظام العمل - ووردز. وتتم وفقًا لشروط مُحددة أوضحتها المادة 155 (لا تكون عن سنة معادة - الحصول على موافقة المنشأة للانتساب)، وإذا لم يوافق صاحب العمل على إجازة الإمتحان، تحسب من إجازة العامل السنوية؛ وإن استنفيذ إجازته السنوية، يحصل عليها بدون أجر. على العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب اجازة وكذلك ما يدل على أداء الامتحان.