إلى ذلك، يبين مدادحه أن غياب البرامج التدريبية والمهارات التطويرية ورفع الكفاءة المرتبطة بالإنتاجية حملت بعض الجوانب السلبية على تطور أداء الموظفين وإكسابهم خبرات جديدة، عدا عن توقف الكثير نت البرامج حتى الجوائز أيضا توقفت نشاطاتها. مهارات العمل عن بعد: أهم 10 مهارات تحتاجها الآن - مدونة بعيد. ويتفق في ذلك الأمين العام السابق في وزارة العمل والناشط في الحقوق العمالية حمادة أبو نجمة، الذي يلفت إلى أن غياب البرامج التدريبية والورشات التي تقيمها المؤسسات والشركات في القطاعات الحكومية والخاصة، نتيجة العمل عن بعد الذي فرضته جائحة كورونا والأدوات الوظيفية الرقمية الجديدة التي مازالت مستخدمة إلى الآن للتعامل مع ظروف الجائحة، أثرت في نظام الترقية الوظيفية. ويقول أبو نجمة، الأصل أن تكون المؤسسات قادرة على أن تعالج هذه القضية، خصوصا في ظروف الجائحة والعمل عن بعد ومع عدم إمكانية توفير دورات تدريبية وورشات وجلسات حوارية داخل أماكن العمل. ويرى أبونجمه أن المؤسسات قادرة على تمكين الموظفين وتطوير امكاناتهم من خلال المهارات الجديدة التي اكتسبوها بالعمل عن بعد واستخدام التكنولوجيا بشكل أوسع. كما يرى أن على المؤسسات في القطاعين الخاص والعام تنمية مهارات موظفيها بوسائل وأنماط العمل الحديثة، بعد ذلك التقييم والترقية الوظيفية بناء على مدى اكتساب الموظفين لتلك المهارات وهي فرصة للانسجام مع أنماط العمل الجديدة التي لم تكن موجودة من قبل سواء التكنولوجيا أو وسائل العمل عن بعد.
الخطوات اللازمة للقيام ببرنامج تدريبى للموظفين
مفهوم التطوير الوظيفي
التطوير الوظيفي ضروري لتنفيذ الخطة المهنية ، بينما تحدد الخطة المهنية المسار الوظيفي للموظف ، يضمن التطوير الوظيفي أن الموظف قد تم تطويره جيدًا قبل أن ينتقل إلى السلم الأعلى التالي في التسلسل الهرمي. يشير التطوير الوظيفي إلى مجموعة من البرامج المصممة لتلائم احتياجات الفرد وقدراته وأهدافه المهنية مع الفرص الحالية والمستقبلية في المنظمة ، نظرًا لأن التطوير الوظيفي يركز على الفرص المستقبلية ، فإن له توجهًا طويل الأجل بشكل أساسي. يختلف التطوير الوظيفي عن تطوير الموظفين من خلال التدريب والتطوير من حيث منظور الوقت في حين أن التطوير الوظيفي له توجه طويل الأجل يغطي الحياة العملية الكاملة للفرد ، فإن تطوير الموظفين له توجه فوري ومتوسط الأجل. الخطوات اللازمة للقيام ببرنامج تدريبى للموظفين. لذلك ، قد تكون بعض البرامج شائعة بالنسبة لهؤلاء ولكن قد يختلف توجههم من حيث منظور الوقت ، من أجل تطوير وظيفي ناجح وفعال ، يجب أن يكون تدريب الموظفين وتطويرهم متوافقين مع التطوير الوظيفي للفرد في المنظمة. [1]
اهمية التطوير الوظيفي
تحديد والتنبؤ باحتياجات القوى العاملة
من خلال التطوير الوظيفي ، يمكن للمؤسسة تخطيط هيكلها بشكل أكثر فعالية وكفاءة ، غالبًا ما يتم إجراء عمليات التدقيق التنظيمي لمعرفة ما إذا كان الهيكل الحالي يعمل ، أو ما إذا كانت هناك حاجة إلى إعادة هيكلة الموظفين وإعادة تنظيمهم.
مهارات العمل عن بعد: أهم 10 مهارات تحتاجها الآن - مدونة بعيد
شرح خطوات التسجيل (PDF) تم رفع نسخة من الملف على قناة ( أي وظيفة) الرسمية في ( التيليجرام):
اضغط هنا
طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
بالإضافة لذلك ستجد نفع هذه المهارة في حياتك اليومية وتعاملاتك مع عموم الناس. لإتقان مهارة التفاوض: ادرس فكرتك جيدًا، وتعرف على الإيجابيات، وجهز حلولًا إن كانت هناك سلبيات. كن واثقًا من نفسك في أثناء الكلام، وعبر عن فكرتك بكلمات واضحة ومباشرة. عوِّد نفسك على التحدث بلباقة، ولا تقاطع الآخرين في أثناء حديثهم. كن مستمعًا جيدًا لجميع الآراء، وعزز من علاقاتك الشخصية مع أصدقائك ومديرك، فهذا يساعد على اقتناعهم بأفكارك. 4. المرونة واتساع الأُفق
طبيعة العمل من المنزل أنه لا يوجد به شيء ثابت، وستجد تغييرات وتعديلات تطرأ بطريقة متكررة، حتى إنك في بعض الأحيان تضطر لتعلم تقنية جديدة لتستطيع إنجاز المهمة المطلوبة منك بكفاءة عالية، لذا فمهارة المرونة من أهم المهارات الواجب توافرها في الشخص المتقدم لوظيفة العمل عن بعد. بالإضافة لذلك، قد تطرأ بعض التطويرات خلال تنفيذ العمل أو المهمة، مثل: إضافة عناصر أو تعديلات، أو حذف جزء من العمل وإضافة جزء آخر، أو قد تضطر لتغيير المكان الذي تعمل منه وتنتقل لمكان آخر أو غرفة أخرى، وغير ذلك من الأمور الطارئة. لذا يجب على الموظف الذي يعمل عن بعد أن يكون مرنًا واسع الأُفق لمواكبة التغييرات التي تطرأ عليه في أثناء العمل، وليتقبلها بصدر رحب.
بل بادر أنت وفكر باستقلالية هذا من شأنه أن يعزز من الثقة بالنفس لديك ويمنحك نشاطاً وفكراً متجدداً. 4- التجربة والثقة بالنفس في الحياة
لا تتخلى عن شغفك في الحياة بتجربة كل ما هو غير مألوف عن العادة بسبب ما يقوله الآخرون. فما يرونه صعباً ولا يمكن القيام به قد تراه مثيراً وممتعاً يستحق العناء والتجربة. 5- اجعل أهدافك كبيرة
اجعل أهدافك عميقة ذات معنى وقيمة، لتضع بصمتك الخاصة في هذه الحياة فقط تحرر من قيود نفسك ومن كلام المحبطين. 6- تحديد نقاط الضعف لديك
لكل شخص نقاط ضعف وهذا ليس عيباً ومن الطبيعي أنك لست ملماً بكل شيء في هذه الحياة ولا تملك خبرة كافية في جميع المجالات لأن ذلك أساساً شيء مستحيل إذ لكل شخص حدود معينة لقدرته ومعرفته، لكن العيب أن تخجل من إظهار ضعفك والاعتراف بجهلك في بعص الأمور، بالتالي من أولى خطوات تحقيق الثقة بالنفس هو أن تتصارح مع نفسك وتوضح نقاط ضعفك وترضى عن نفسك بعيوبها قبل محاسنها. أهمية الثقة بالنفس - حياتكَ. 7- قم بتحويل الثقة بالنفس في الحياة إلى عادة
اجعل التصرف بثقة من عاداتك وكرر ذلك وستجد في كل مرة فرقًا كبيراً في شخصيتك وستصبح فعلًا واثقاً وقوياً، لا تخشى القلق الذي في داخلك أو ما يقوله الناس فهم لن يدركوا متى تصرفت بثقة حقاً ومتى كنت تشعر بالقلق ولكن ادعيت الثقة.
أهمية الثقة بالنفس - ويكي عرب
أولاً: التميُّز
إنَّ الثقة بالنفس تمنح الإنسان شعوراً كبيراً بالتميُّز والتألق، فهو يرى نفسه شخصاً متميِّزاً في كل شيئ يقوم به، وكذلك فإنَّه يتمكن من رؤية التميز والتألق في شخصيَّة الأشخاص الآخرين إن كان من العائلة، الأصدقاء، وزملاء العمل. أهمية الثقة بالنفس في تحقيق النجاح في العمل المهني – e3arabi – إي عربي. ثانياً: الإمكانات والقدرات
إنَّ الثقة بالنفس تمنح الإنسان قدرةً كبيرة على تقدير وتخمين كل الإمكانات والقدرات التي يمتلكها، وكذلك فإنَّها تمنحه القدرة على تحديد نقاط الضعف والقوة التي يمتلكها كي يتمكَّن من صقل شخصيته وتطويرها. ثالثاً: القدوة
تلعب الثقة بالنفس دوراً مهماً في حماية الإنسان من اتِّباع التقليد الأعمى للأشخاص الآخرين، وتجعله يمتلك قدرة كبيرة ونظرة ثاقبة تمكِّنه من اختيار القدوة الحسنة والمثال الأعلى الذي يُحتذى به في عالم النجاح والتفوق. رابعاً: الطاقة
إنَّ الثقة بالنفس تمنح الإنسان شعوراً كبيراً بالطاقة والحيوية التي تعتبر الوقود الأساسي الذي يُحرِّك الإنسان ليُرشده إلى الهدف الذي يجب أن يعمل لأجله، وذلك كي يتمكن من تحقيق النجاح في الحياة، لا سيما الحياة العملية. خامساً: تُنجي من الهزيمة النفسية
تلعب الثقة بالنفس دوراً مهماً في حماية الإنسان من الوقوع في فخ السلبية والتفكير السلبي الذي يُعتبر أساس الفشل في الحياة، وذلك لأنَّ التفكير السلبي يُسبِّب للإنسان الكثير من الهزيمة النفسية التي تنعكس سلباً على حياته الخاصة والعامة.
أهمية الثقة بالنفس - حياتكَ
لا نجاح في الحياة من دون تعزيز الثقة بالنفس، بل إن هذه الثقة هي شرط وصفته في الوقت ذاته؛ فلكي تنجح يجب أن تكون واثقًا من ذاتك، مؤمنًا بقدراتك، كما أن الناجحين واثقين من أنفسهم. وعلى هذا تمسي الثقة بالنفس صفة من جهة وسببًا ونتيجة من جهة أخرى، وعادة ما يُنظر إلى الثقة بالنفس على أنها قدرة الفرد على الحكم على مكانته الاجتماعية والشخصية فيما يتعلق ببيئته والقدرة على استخلاص الرضا منها. أهمية تعزيز الثقة بالنفس.. المواجهة وتجاوز الصعاب. لكن قبل الخوض في موضوعنا عن أهمية تعزيز الثقة بالنفس حقيق بنا أن نقول إن ثمة فارقًا جد يسير بين الثقة بالنفس والغرور؛ فالمغرور غارق في أوهامه، لا يرتكن إلى شيء عملي وواقعي في ذاته، يبرر غروره، وإنما هو نرجسي، وكل مغرور نرجسي تقريبًا، غارق في ليل أوهامه وعتمة حكمه الخاطئ على ذاته والآخرين. والمغرور لا يقيم احترامه على نفسه إلا على أنقاض ذوات الآخرين؛ فتراه دائم التقليل من الآخرين ومن جهودهم، كأن ليس على الأرض أحد سواه. لكن أهمية تعزيز الثقة بالنفس تنبع من منطق مختلف تمامًا؛ فالثقة بالذات تقوم، في الأساس، على حكم عقلاني على الذات قبل الآخرين، كما أنها تنهض، من حيث الأصل، على معرفة المرء بنفسه، وما تنطوي عليه من مهارات، وما تمتلكه من مواهب.
أهمية تعزيز الثقة بالنفس.. المواجهة وتجاوز الصعاب
تعتبر الثقة بالنفس هي وسيلة مهمة من وسائل النجاح والتغلب علي العديد من المحن الصعبة, ومشكلات الحياة وياتي ذلك من خلال تحليل المواقف التي تمر بالانسان, او التي يصنعها لتقيم نفسه وذاته وبناء العديد من الخبرات مع الايمان الشخص بنفسه في تحقيق اي شي مهما كان صعب, فقد يكون صعب في اعتقدته هو فقط لكنه يجد فيما بعد انه ممكن فعله. أقرا ايضا: كيفية جعل شخص يحبك 5 طرق ستجعله يعشقك
أهمية الثقة بالنفس في تحقيق النجاح في العمل المهني – E3Arabi – إي عربي
إن الأشخاص الذين يفتقرون إلى الثقة، يعانون من صعوبة في تبادل الأفكار، والتحدث عما يريدون أو يحتاجون، ومن صعوبة بدء المحادثة، والاهتمام بالمشاريع الصعبة، أو القيام بأي شيء يحتمل أن يحتوي مخاطرة أو يكون محرجاً؛ علماً أنهم لا يفتقرون إلى الذكاء، والقدرة، أو حتى الرغبة في أن يكونوا ناجحين، ولكنهم ببساطة لا يشعرون بالقدرة أو القوة، وبالتالي يتراجعون عن اتخاذ أي إجراء، ويدفعهم نحو ذلك الخوف والشك الذاتي. الثقة والنجاح تتحكم المعتقدات الداخلية والعواطف بعالم الشخص، الذي يعاني من قلة الثقة بالنفس، فتراهم يرتبطون بتصرفات وسلوكيات تشعرهم بالأمن والراحة، ولا يتمكنون من تجاوز تلك المشاعر لتحسين حياتهم. كما ترين، من دون الثقة، لا يهم تخطيطك الإستراتيجي، أو إن كانت مقاييس أهدافك ملموسة، أو كم تحاسبين نفسك. فبدون الثقة في نفسك وقدراتك، لن تطبقي خططك بصورة جيدة. إذا كنت تعانين من نقص في الثقة بالنفس في مجال أو أكثر من حياتك، فيجب أن يكون هدفك الأول تحسينها؛ إذ إن نجاحك في كل الأهداف والقرارات أو الرغبات الأخرى يتوقف على هذا. الإنجاز يعزز الثقة تنمو الثقة في النفس باطراد، ولدى نجاحك في مجال صغير، سوف تشعرين أنك أكثر ثقة بشكل عام، وستتمكنين من معالجة مجالات أقل ثقة في حياتك، ويتطلب الأمر ممارسة دائمة وعدم السماح لنفسك بالانزعاج والخوف، ومع مرور الوقت، سوف تنمو الثقة لديك بشكل أكبر من المخاوف والشكوك، وستكون الأدلة واضحة عبر التغيرات المدهشة التي ترينها على مدار العام في أموالك، وعملك، وعلاقاتك، وحياتك!
إلى أن يصل إلى النجاح في تحقيق أهدافه وآماله حتى لو مر بمراحل صعبة وغير موفقة يستطيع الخروج منها لأنه واثق في إمكانياته وقدراته. النوع الثاني من الثقة بالنفس هم هؤلاء الأشخاص المترددين في امتلاكهم صفة الثقة بالنفس. ففي بعض المواقف يتصفون بالثقة بالنفس ومواقف أخرى يفتقدونها ويعملون على تقييم أدائهم في مواجهة الأمور الحياتية الصعبة ويشكلون ثقتهم بنفسهم بناء على هذا الأداء. أسباب انعدام الثقة بالنفس
مقالات قد تعجبك:
مراحل التنشئة التي يمر بها الإنسان في مرحلة الطفولة تؤثر على الشخص بشكل كبير. فإذا كنا نتعامل بأسلوب السيطرة والتحكم فينشأ الإنسان على القلق والرعب من المجهول وفقدان الثقة بالنفس بسبب تأثير الأشخاص السلبيين من حوله. أيضا ملاحظه الشخص لحياة الآخرين وتعلق الإنسان بتفاصيل وأمور الآخرين وتوقف حياته تبعا لحياه الآخرين يؤدى ذلك إلى افتقاد الاعتماد على النفس ونتيجة لذلك افتقاد الثقة بالنفس. أيضا احتقار الإنسان لقدراته ولذاته يؤدي إلى افتقاد الثقة بالنفس، وأيضا عدم قبول المعوقات والصعوبات التي تعترض الوصول إلى الأهداف والآمال. أو حتى عدم أدائها علي افضل ما يرام فهذه مراحل لابد أن يمر بها أي أنسأن.
بناء الثقة كعادة يومية
السر لبناء المهارات في حياتك هو تحويلها كعادة يومية، ينطبق نفس الشيء على عملية بناء الثقة بالنفس، وقد يكون من الصعب في البداية بناء هذه العادات لأن من طبيعتنا الميل للعودة للعادات القديمة و المريحة، كما أن الفكرة من بناء الثقة في النفس قد تشكل ضغطًا للعديد من الأشخاص
اقتباس
انعدام الثقة بالنفس هي عادة في حد ذاتها. من أهم الأسباب الرئيسية في بقاء الأشخاص الذين يفتقدون للثقة بالنفس على حالهم، هو أنه من السهل الاستمرار في العيش بهذه الطريقة، وفي هذه الحالة فإن الطريقة الوحيدة لإكتساب الثقة بالنفس هي العمل على تحويلها إلى عادة مريحة. أظهر الباحثون أن أفضل طريقة لبناء عادات جديدة، هي البدء بعادات صغيرة تبدو سهلة للغاية، وكمثال على ذلك، تنظيف الأسنان بالخيط مرة واحدة في اليوم، أو القيام بتمارين الضغط لمرة واحدة فقط. هذه أمثلة تبدو بسيطة للغاية، لذا من السهل القيام بها، في هذه الحالة يميل البعض إلى إكمال ما بدأوا به لذا يقومون بعملها أكثر من مرة خلال اليوم، وهذا ما يُعرف بتأثير زيجارنيك (Zeigarnik effect). **يوجد أمثلة لبعض العادات البسيطة يمكن البدء بتطبيقها لبناء شخصية واثقة:
فكر بصفة تحبها في نفسك كأول شيء تفعله في الصباح.