4. لا يحق للمستفيدة العودة للتسجيل بالبرنامج بعد انتهاء فترة الدعم المخصصة لها وفقاً لسياسات الدعم الخاصة بالصندوق. 5. مدة دعم البرنامج (24 شهراً) يتم احتسابها من تاريخ أول رحلة. 6. هذه الخدمة خاصة بدعم المرأة العاملة للتنقّل من المنزل إلى مقرّ العمل أو العكس خلال أيام العمل الرسمية فقط، ولا يشمل التنقّل لأي أغراض أخرى غير ذلك. 7. لا يحق للمستفيدة الحصول على مبلغ الدعم المالي عوضاً عن الاستفادة من الخدمة. 8. يتم تقديم هذه الخدمة للمستفيدة فقط ولا يسمح للمستفيدة التنازل عن هذه الخدمة لغيرها. 9. في حال مخالفة المستفيدة لأي من الاحكام الواردة في هذا الدليل وما يطرأ عليه من تعديلات أو لأي من الأحكام والسياسات الخاصة بالصندوق فسوف يتم تطبيق العقوبات الواردة في البند (رابعاً) من هذا الدليل. 10. ينتهى الدعم عن المستفيدة في حال استنفاذ كامل مدة الدعم (24 شهراً) أو في حال سوء استخدام الخدمة أو تكرار المخالفات، وكذلك ينتهي الدعم عند توقف البرنامج لأي سبب. 11. وصول برنامج دعم المرأة العاملة. في حالة وجود اي استفسار نرجو منكم التواصل مع فريق البرنامج على الرقم الموحّد (920020301). 12. قد يخضع هذا الدليل لتحديثات من حين لآخر. رابعاً: المخالفات والعقوبات:
يتم الالتزام من قبل المستفيدة بالشروط التالية للاستمرار في البرنامج وتجنب العقوبات الناتجة عن ذلك:
أن لا يتجاوز عدد الكيلومترات للرحلة الواحدة عن 65 كيلو متراً.
شروط برنامج دعم مواصلات المرأة العاملة بحد أقصى 1500 ريال سعودى
في ظل دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بلغ عدد الموظفات السعوديات المسجلات في برنامج دعم نقل المرأة العاملة (وصول)، 100 ألف موظفة في القطاع الخاص منذ إطلاق البرنامج في نوفمبر 2017 وحتى الآن، وذلك وفقاً لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). برنامج دعم نقل المرأة العاملة
وجاء تنامي أعداد الموظفات المسجلات في "وصول"، نظراً للتحسينات على آلية واشتراطات البرنامج، بهدف استفادة أكبر عدد من المتقدمات، وتيسير وتسهيل إجراءات التسجيل. ويأتي إطلاق برنامج "وصول" تماشياً مع توجيهات القيادة الحكيمة، في تمكين المرأة السعودية في سوق العمل - وهو احدى مبادرات برنامج التحول الوطني-، ويهدف إلى دعم استقرارها الوظيفي وزيادة مشاركتها بسوق العمل تحقيقيا لرؤية المملكة 2030. وصول - برنامج دعم نقل المرأة العاملة. وعوداً على التحسينات الجديدة على البرنامج، فقد رفع "هدف" سقف الدعم المالي للمستفيدات من (وصول) إلى 1100 ريال بدلاً من 800 ريال شهرياً. ووفقاً للآلية الجديدة للبرنامج فإنه بمقدور المسجلات المستوفيات للشروط، الاستفادة من الدعم عبر خصم 80% من تكلفة كل رحلة بعد رفع الحد الأعلى إلى 1100 ريال في الشهر للمستفيدات بأجر شهري 6000 فأقل، وبحد أعلى 800 ريال في الشهر للمستفيدات اللواتي تتراوح أجورهن الشهرية بين 6001 إلى 8000 ريال.
تعرفي إلى برنامج دعم نقل المرأة العاملة &Quot;وصول&Quot; | مجلة سيدتي
برنامج دعم نقل المرأة العاملة - وصول - YouTube
اتحاد عمال تونس يدعو إلى تفعيل النصوص القانونية والتشريعات لحماية المرأة في تونس من العنف والاستغلال
لا تقتصر معوقات عمل المرأة وصعوباته على الأسباب الاجتماعية فهذه يمكن التغلب عليها مع بعض الإرادة واستغلال الفرص، ولكن ما يؤرق راحة المرأة العاملة أكثر هو المعوقات التي تربط بأسرتها سواء الزوج أو الأبناء أو الأهل ومن هذه الصعوبات: [2] عدم تقبل الزوج لعمل الزوجة: بعض الرجال لا يتقبلون فكرة عمل الزوجة لأسباب عديدة منها التعصب والتمسك بالعادات والتقاليد، أو بسبب التقصير في الواجبات الزوجية لذلك تنشأ عاقبة كبيرة أمام المرأة في حال رفض زوجها العمل. صعوبات تربية الأطفال: الأم هي المعلمة والمربية التي تنشأ أطفالها وتؤمن لهم بيئة مناسبة للنمو والنضج، ففي حال كان الأطفال صغار قد تواجه المرأة بعض الصعوبات في الموازنة بين التربية والعمل، وخاصة في حال عدم توافر مكان ليبقى فيه الأطفال أثناء فترة العمل. التوازن مع الأعمال والواجبات المنزلية: سيكون من الصعب لدى بعض النساء تحمل ضغط الموازنة بين الأعمال المنزلية من تنظيف وترتيب وتجهيز الطعام وبين العمل، فذلك قد يسبب إجهاد كبير مالم تنظم وقتها وأعمالها بشكل مدروس ومريح. دعم نقل المراه العامله. الحمل والإنجاب: تتعرض المرأة لصعوبات في العمل في حال كانت حاملاً، وخاصة إذا كان العمل مجهداً فقد يسبب الإجهاض ، لذلك تعد المرأة الحامل من أكثر النساء التي تواجه مشاكلاً في العمل على الصعيد الصحي والجسدي والنفسي.
وصول - برنامج دعم نقل المرأة العاملة
ضوابط الاستحقاق:
الجنسية: سعودية. الأجر الشهري: ألا يزيد عن 8, 000 ريال. مسجلة في «التأمينات الاجتماعية». العمر: 18-65 سنة. الدعم بحد أقصى طفلين للمستفيدة. عمر أطفال المستفيدة: حتى يصل إلى (6) سنوات. اجراءات الطلب:
إنشاء حساب أو تسجيل الدخول إلى البوابة الوطنية للعمل «طاقات». التحقق من أهلية الاستفادة من البرنامج. اختيار مركز الضيافة وتسجيل الطفل. الشروط اللازم توافرها في مراكز ضيافة الأطفال:
أن تكون مرخصة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أو من قبل وزارة التعليم. أن تحمل سجلا تجاريا. أن تقوم بالتسجيل في بوابة « قرة » ووضع معلومات عنها وخدماتها وأسعار الخدمات. أن توقع اتفاقية الدعم مع البرنامج. شروط برنامج دعم مواصلات المرأة العاملة بحد أقصى 1500 ريال سعودى. آلية دفع المبالغ للمراكز:
يتم التواصل مع المركز بعد قبوله في البوابة لشرح الإجراءاتوإرسال العقد. بعد التوقيع من قبل الطرفين يتم إرسال نسخة من العقد الموقع للمركز وأخذ المعلومات البنكية. فور حجز الأم وقبولها من المركز يتم إرسال إقرار للمركز (يوضح مبلغ الدعم والتكلفة التي ستقوم الأم بدفعها) بأسماء الأمهات اللاتي قمن بحجز خدمة لدى المركز وذلك للتوقيع من قبل الأمهات والمركز. يقوم المركز بإرسال فاتورة الدعم في مدة أقصاها25 يوم من الشهر الميلادي مرفقاً معها الإقرارات الموقعة.
أولاً: مقدمة:
أ- تمهيد
يهدف برنامج نقل المرأة العاملة "وُصُــول" إلى تمكين المرأة من العمل في القطاع الخاص ورفع مشاركتها في سوق العمل من خلال توفير الدعم المالي من صندوق تنمية الموارد البشرية وذلك بشروط معينة لمساعدتها في تخفيف عبء تكاليف النقل من وإلى مكان العمل دعماً لاستقرارها الوظيفي، وذلك تحقيقاً لأهداف برنامج التحول الوطني 2020. يعمل البرنامج من خلال مزودي خدمة معتمدين من وزارة النقل لتقديم خدمة توجيه مركبات الأجرة العامة بجودة عالية وبتكلفة مناسبة
ب- التعريفات
" برنامج "وُصُـول" أو البرنامج:
هو برنامج نقل المرأة العاملة.
" الخدمة:
هي خدمة نقل المرأة العاملة.
" المستفيدة أو المستفيدات:
هي المرأة العاملة في القطاع الخاص المشمولة في البرنامج.
" مزود الخدمة:
هي شركة مرخصة من وزارة النقل تقوم بتقديم خدمة توجيه مركبات الأجرة العامة.
" التطبيق:
هو برنامج يعمل على الهواتف الذكية و الأجهزة اللوحية خاص بمزوّد الخدمة ليُمكن المستفيدات من طلب الخدمة و الإستفادة منها.
" الصندوق:
صندوق تنمية الموارد البشرية.
" التأمينات:
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ج- الجهات المشاركة و دورها
هو مالك البرنامج ومقدم الدعم المالي حسب سياسات الدعم الخاصة بالصندوق.
مشاكل في الروابط الأسرية: قد لا تجد المرأة العاملة وقتاً لتشارك فيه أبنائها أو زوجها تفاصيل يومهم، حيث تكون متعبة ومنهكة بعد إنجازها لأعمالها، وهذا يضعف الروابط الأسرية، ولن تجد العائلة وقتاً لصلة الرحم ولا للزيارات الاجتماعية وذلك سيسبب مشكلة وضمور في العلاقات الاجتماعية. تتجه النساء للعمل في الأماكن التي تناسب مكانتها في المجتمع والتي توفر لها الراحة، ولكن ليست كل النساء تحظى بمكان مريح فبعضهن يواجهن مشاكل وعقبات بسبب الزملاء أو مكان العمل، وسنذكر هذه المشاكل في هذه الفقرة: [3] التحرش في العمل: تواجه بعض النساء مشاكل كالتحرش والمضايقات من قبل زملاء العمل وهذا يؤثر سلباً على نفسية المرأة ويفقدها تركيزها بالعمل وقد تخاف وتفقد قدرتها على التعبير عن حقها وحريتها، فلا تجد هذه المرأة حل سوى ترك العمل فتفقد حقها وفرصتها في الحصول على الوظيفة. بعد مكان العمل: قد يكون مكان الوظيفة بعيداً عن منزل المرأة فتستغرق وقتاً طويلاً للوصول وتستنزف طاقتها، خاصة إذا كانت الموصلات غير مؤمنة أو مكان العمل خارج المدينة. عدم المساواة في الأجور: في أغلب الأعمال لا تتساوى أجور النساء مع الرجال الذي يشاركونهم نفس طبيعة العمل، وهذا يشكل عائقاً أمام النساء اللواتي من حقهن تقاضي الأجر المناسب للوظيفة التي يقمن بها.
🔗|
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) February 14, 2022
وفي تساؤل احد المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية عن كيفية تحديث رقم الجوال الخاص به في التأمينات الاجتماعية، فقد أوضحت الهيئة رسميا الخطوات التي يجب اتباعها بشكل الكتروني من خلال منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية السعودية، حيث يتم ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية. يتم تسجيل الدخول الى الحساب الشخصي الخاص بالمستخدم في موقع التأمينات الاجتماعية عبر الانترنت. بعدما يتم تسجيل الدخول يتم اختيار قائمة خدماتي المتاحة عبر الموقع. اختيار بيانات المستخدم. اختيار أيقونة تحديث البيانات. تغيير رقم الجوال في ابشر 1442 وكيفية تحديث البيانات واسترداد الحساب. يتم اختيار تحديث رقم الجوال ومن ثم ادخال رقم الجوال الجديد الصحيح الخاص بالمستخدم بشكل صحيح. اختيار ايقونة حفظ التغييرات. التأمينات الاجتماعية أوضح حالات إصابات العمل
وفي سياق آخر فقد أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية حالات إصابات العمل والتي يتم العمل على تغطيتها من خلال الاخطار المهنية. في حالة التعرض لحادث أثناء العمل او بسببه. في حالة التعرض لحادث في طريق العامل من العمل الى المنزل او العكس. في حالة التعرض لحادث أثناء تنقله في اطار اداء عمله.
تغيير رقم الجوال في ابشر 1442 وكيفية تحديث البيانات واسترداد الحساب
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
في 18/12/2019 - 4:26 ص
0
طباعة برنت من أبشر
تعتبر بوابة أبشر من أهم المنصات الإلكترونية بالمملكة العربية السعودية، والتي يعتمد عليها عدد هائل من المواطنين السعوديين وكذلك الوافدين للعمل بالمملكة والمقيمين بأراضيها، في إنجاز مئات الخدمات إلكترونيا من المنزل دون الحاجة للذهاب للمكاتب الحكومية للحصول على الخدمة، ويحتاج البعض أحيانا إلى تغيير رقم الجوال الذي تم به إنشاء حساب أبشر لرقم آخر، ومن خلال سطور هذا المقال نوضح لكم طريقة تغيير رقم جوال حساب أبشر. يشترط للاستفادة من خدمات أبشر المختلفة، أن يكون المواطن أو المقيم مسجل فعليا على المنصة، ويعتبر رقم جوال صاحب الحساب من البيانات اللازم إدخالها للتسجيل في أبشر ، ويجب أن يقتصر هذا الرقم على حساب واحد فقط، حيث لا يمكن استخدامه لحسابين مختلفين، حتى لا يتعرض أحد الحسابين للحذف من قِبل وزارة الداخلية السعودية. ويمكن للمواطن السعودي أو الوافد المقيم بأراضي المملكة تغيير رقم جوال حسابه الخاص على منصة أبشر من خلال إتباع الخطوات التالية:
الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الداخلية السعودية. انتقل منها لتسجيل الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية، ثم قم بكتابة جميع البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول بالخانات المخصصة لها.