القدرة على التأثير في الآخرين: يجب أن يتمتع القائد الناجح بالقدرة على التأثير بقراراته في من حوله، أي أن يكون ممتلكًا لمهارات التواصل والإقناع، وبالتالي يسهل عليه تقديم التوجيهات للقائمين بالعمل تحت رعايته. الرؤية الثاقبة: يجب على القائد أن يكون قادرًا على تحليل الأمور بشكل سليم وبالتالي يكون قادرًا على استنتاج النتائج المترتبة على فعل عمل معين، مما يؤدي إلى اختيار السبل الناجحة لأداء الأعمال. "صفات ومهارات القائد المتميز" ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية لمعهد إعداد القادة - نتعلم مصري. الدقة والتنظيم: أي أن يكون القائد قادرًا على تنظيم الوقت المخصص لإنهاء العمل، مع تحري الدقة في تنفيذ هذا العمل. التحفيز: يهتم القائد الناجح بتحفيز من حوله لإنجاز الإعمال، فالقائد المميز يعي مدى تأثير التحفيز في دافعية الأفراد نحو العمل، ويمكن القيام بذلك من خلال تقديم بعض العبارات التحفيزية أو بعدة طرق أخرى. صفات القائد المتميز
القدرة على حل المشكلات: أي أن يكون القائد قادرًا على حل المشكلات والصعوبات التي تعيق عمله أو عمل المجموعة التي يترأسها. يقظة الضمير: يجب على القائد إتمام الأعمال وفق ما يُمليه عليه ضميره، وألا يميز بين أعضاء الفريق بإنساب عدد كبير من الأعمال لفرد واحد وانساب الأعمال البسيطة إلى باقي الأفراد، بل يجب أن يكون عادلًا في توزيع المهام.
- صفات القائد الإداري الناجح
- "صفات ومهارات القائد المتميز" ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية لمعهد إعداد القادة - نتعلم مصري
- هل تمتلك صفات ومهارات القيادي الناجح أم انت مجرد مدير؟ - سواليف
- القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة النحل - الآية 125
- ادع الى سبيل ربك بالحكمة والموعظة الحسنة اعراب - بيت الحلول
- القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة النحل - الآية 125
صفات القائد الإداري الناجح
مهارة مرونة الفكر للتجاوب مع المتغيرات البيئية. القدرة على الإبتكار: ( مراحـله / مكوناتـه / قيـاســه / صــفات المبتكرين)
كيفية تنمية التفكير الابتكاري باستخدام طريقة العصف الذهني
مهارات إدارة المشاعر: ( إدارة امتصاص الغضب - التعامل مع الحزن والقلق)
مختبر عملي لتطبيق محاور مشكلات العاملين من واقع التنمية الذاتية والتفكير الابداعي. اليوم الرابع:
مفاهيم القيادة البشرية بين النظرية والتطبيق:
ما هي صفات القائد المتميز؟. العلاقة بين الإدارة والقيادة وكيفية التفريق بينهما؟
مفاهيم القياس المتاحة بين الحاجة للإدارة مقارنة بالحاجة للقيادة. ما هي معايير الأداء الذاتي المتميز للقائد الفز؟ وكيفية اكتسابها؟
العقبات الشخصية التي تواجه القادة وكيفية التخلص منها. هل تمتلك صفات ومهارات القيادي الناجح أم انت مجرد مدير؟ - سواليف. من صفات القادة القدرة على التلاعب بالعقول والأفكار
الشخصيات القيادية وطرق نجاحها في الفوز:
معايير التخصص الوظيفي والقيادي الناجح للقادة. ماذا تفعل عندما لا تكون مدركاً لأفضل الخيارات بعد؟
وسائل وآليات نجاح القادة مع ذوي الطباع الصعبة. صفات الشخصيات الكاريزمية ومهاراتها في التفوق. مهارات القيادة في السيطرة على عقول الأخرين. كيف تحدد نمطك الشخصي في القيادة؟
اليوم الخامس:
القيادة وسبل السيطرة على فرق العمل:
مفهوم فريق العمل
الأنماط المختلفة لفرق العمل
قواعد السلوك الناجح لفريق العمل
إدارة الخلافات داخل فرق العمل
السلوكيات الإيجابية والسلبية لفرق العمل
أسباب نجاح أو فشل فرق العمل
التأهيل الأمثل والمتقدم لفرق العمل:
تحقيق مستويات متميزة من الأداء الجماعي.
&Quot;صفات ومهارات القائد المتميز&Quot; ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية لمعهد إعداد القادة - نتعلم مصري
من صفات القادة القدرة على التلاعب بالعقول والأفكار
الشخصيات القيادية وطرق نجاحها في الفوز:
معايير التخصص الوظيفي والقيادي الناجح للقادة. ماذا تفعل عندما لا تكون مدركاً لأفضل الخيارات بعد؟
وسائل وآليات نجاح القادة مع ذوي الطباع الصعبة. صفات الشخصيات الكاريزمية ومهاراتها في التفوق. مهارات القيادة في السيطرة على عقول الأخرين. كيف تحدد نمطك الشخصي في القيادة؟
اليوم الثاني:
المهارات العقلية للقيادات الإبتكارية:
التعرف على المهارات العقلية للقيادة واتقانها. اتقان المهارات الجسدية الخاصة بالقادة الإحترافيين. التخصص العميق في دراسة الحالات النفسية للقيادات الخاصة. مقارنة أنواع التفكير العامة بطبيعة التفكير الإبداعي. صفات القائد الإداري الناجح. التدريب التطبيقي على:
التكيف مع السلوك القيادي. العمل تحت الضغوط. توجيه ورئاسة فرق العمل. المهارات المنهجية للقيادات الوظيفية:
التعرف على مهارات التفكير الإداري واتقانها. التدرب على مفهوم القدرة على اتخاذ القرار وعلاقته بالتفكير الإداري. تدريبات على وضع الخطط الإستراتيجية للقادة. التخطيط الممنهج للمراحل التنفيذية. مهارات التفويض الإحترافية وطبيعة إلقاء الأوامر الإدارية. أهمية وضع أهداف مادية وخطط إجرائية للموظفين
اليوم الثالث:
الأسرار الفعلية للقادة المتميزين:
كيفية تقييم الحقائق واختيار المساعدين.
هل تمتلك صفات ومهارات القيادي الناجح أم انت مجرد مدير؟ - سواليف
1. التمسك بالمبادئ:
تكشف لنا كيفية تعامل القائد مع ظروف الحياة الكثير من الأمور عن شخصيته. فقد يقول شخص إن لديه مبادئ ولكن الأفعال هي المقياس الحقيقي لما يقول. والقائد الروحي المتميز لا يظل بعيدا عن الخط الفاصل بين الصواب والخطأ بل يظل بعيدا عن المنطقة الرمادية على هذا الخط ولذلك نراه يرفض الحلول الوسط إن كانت تتعارض مع مبادئه التي أعلنها. 2. الإهتمام بالآخرين:
فالقادة الذين يفكرون في الآخرين يمكنهم جذب الكثيرين لاتباعهم وحتى يحقق القائد هذا الاهتمام عليه أن:
– يتعامل مع الآخرين بصورة فردية. – يمنح اللآخرين الأمل ويشجعهم. – ينصت إليهم باهتمام ويتفاعل معهم. – يجاملهم ويشاركهم ظروفهم المختلفة. – يقدم لهم يد المساعدة. – يتحاشى التهكم عليهم أو إدانتهم. 3. الإلتزام:
إ ن المقياس الحقيقي للإلتزام هو الفعل وليس الكلام ، والقائد الملتزم هو لديه الاستعداد للتضحية براحته لتقديم الراحة للآخرين وهو الذي يتحدى الرغبة في إبداء الأعذار ولا يترك لنفسه أي فرصة للأنسحاب كما أنه يهتم بأدق تفاصيل العمل المكلف به. 4. الكفاءة:
إن الكفاءة لا تأتي من قبيل الصدفة فهي ثمرة الإصرار الشديد والجهد الصادق والتوجيه الذكي والبراعة في التنفيذ.
الأستاذ الدكتور منصور حسين المطارنه الجامعة الأردنية
أقرأ التالي
2022/04/26
المرابطات الرجال ورماة الحجارة الاطفال! 2022/04/24
سياسة التهويل.. من يقف وراءها؟
2022/04/23
أول الرقص حنجلة
المرابطون في الأقصى يتصدون لإعتداءات الإحتلال
عذراً يانصفنا الآخر، نحن اشباه رجال..
دمعة العيون الصادقة
مشرف سابق
رقم العضوية: 1108
الإنتساب: May 2008
الدولة: لبنــــــان
المشاركات: 480
بمعدل: 0. 09 يوميا
النقاط: 189
المستوى:
مشاركة رقم: 1
المنتدى:
ميزان الأدعية والمناجات والأذكار
خيرة الامام علي (ع) (( مجرب.. ما خاب من استخار))
بتاريخ: 31-Jan-2010 الساعة: 08:11 PM
اللهم صل على محمد
وآل محمد وعجل فرجهم والعن أعدائهم
اللهم صلي على محمد وال محمد وعجل فرجهم الشريف
قال الله تعالى:"و إذا سألك عبادي عني فاني قريب أجيب دعوة الداعي إذا دعان"
روي عن رسول الله (ص) أنه قال:" من سعادة المرء استخارة الله و من شقاوته تركه استخارة الله"
قال الإمام الصادق (ع):"ما خاب من استخار و لا ندم من استشار" شروط الخيرة:
1- أن لا تكون الاستخارة في أمر محرم (كقطع الرحم) أو مرجوح (كسفر خال من أي داع عقلائي). 2- أن لا تكون الاستخارة مكررة إلا بعد تبدل الموضوع أو تبدل بعض خصوصياته. القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة النحل - الآية 125. 3- أن تكون الاستخارة في مورد الحيرة حقيقة.. وأما الأمر الواضح فلا استخارة فيه ، كعلاج اتفق عليه الأطباء ، أو شراء واضح الرجحان ، او الزواج من كفؤ مع عدم وجود خيار آخر. 4- القيام بلوازم الاستخارة من حيث إعطاء العمل حقه ، فإن الرجحان الأولى قد لا يعطى ثماره إذا تكاسل العبد في الأمر كما قد يستخير على تجارة ، فتكون الاستخارة راجحة ، فيقدم عليها ، ولكنه بالإهمال يؤول أمره إلى الإفلاس.. فلا ينبغي أن يعتب على المستخير بذلك.
القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة النحل - الآية 125
وبنحو الذي قلنا في ذلك ، قال أهل التأويل. * ذكر من قال ذلك:حدثني محمد بن عمرو، قال: ثنا أبو عاصم، قال: ثنا عيسى ؛ وحدثني الحارث، قال: ثنا الحسن، قال: ثنا ورقاء جميعا، عن ابن أبي نجيح، عن مجاهد، في قول الله: ( وَجَادِلْهُمْ بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ) أعرض عن أذاهم إياك. القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة النحل - الآية 125. حدثنا القاسم، قال: ثنا الحسين، قال: ثني حجاج، عن ابن جريج، عن مجاهد، مثله. وقوله ( إِنَّ رَبَّكَ هُوَ أَعْلَمُ بِمَنْ ضَلَّ عَنْ سَبِيلِهِ) يقول تعالى ذكره لنبيه محمد صلى الله عليه وسلم: إن ربك يا محمد هو أعلم بمن جار عن قصد السبيل من المختلفين في السبت وغيره من خلقه، وحادّ الله، وهو أعلم بمن كان منهم سالكا قصد السبيل ومَحَجة الحقّ، وهو مُجازٍ جميعهم جزاءهم عند ورودهم عليه.
ادع الى سبيل ربك بالحكمة والموعظة الحسنة اعراب - بيت الحلول
أبو الهيثم #مع_القرآن
3
0
19, 322
القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة النحل - الآية 125
يتعين على المسلم استخدام الأسلوب اللّين في المناظرات وإقامة الحجج، والإقناع مع طلاقة الوجه ورحابة الصّدر. لا بُدّ من الإخلاص والصّدق والأمانة في القول والعمل. من الضروري أن تكون الدعوة إلى الله تعالى في المكان المناسب والوقت المناسب. ادع الى سبيل ربك بالحكمة والموعظة الحسنة اعراب - بيت الحلول. يتوجب على كل مسلم الابتعاد كلّ البعد عن الفظاظة والغلاظة والتّنفير، اقتداء بدعوة النّبيّ صلّى الله عليه وسلّم. اقرأ أيضا: معنى آية واعلموا أن الله يحول بين المرء وقلبه
المصادر: مصدر 1 مصدر 2 مصدر 3
المراجع
المصدر: موقع معلومات
شكرا لدعمكم
تم تأسيس موقع سورة قرآن كبادرة متواضعة بهدف خدمة الكتاب العزيز و السنة المطهرة و الاهتمام بطلاب العلم و تيسير العلوم الشرعية على منهاج الكتاب و السنة, وإننا سعيدون بدعمكم لنا و نقدّر حرصكم على استمرارنا و نسأل الله تعالى أن يتقبل منا و يجعل أعمالنا خالصة لوجهه الكريم.