أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، آلية وطريقة تنفيذ خدمة التسوية الودية في الخلافات العمالية. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر موقعها الإلكتروني، إلى أن التسوية الودية تعد المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل. وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه يتم في خدمة التسوية الودية محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل وديّ يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يومًا من تاريخ أول جلسة. خطوات تنفيذ خدمة التسوية الودية وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، طريقة تنفيذ خدمة التسوية الودية في الخلافات العمالية، من خلال اتباع الخطوات التالية. - يقوم المستخدم بتسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية «بوابة الأفراد إذا كان المدعي فردًا - بوابة المنشآت إذا كان المدعي منشأة» - من القائمة اختر خدمة التسوية الودية - اضغط على رفع دعوى - قم بتعبئة الحقول الإلزامية لتقديم صحيفة الدعوى «بيانات المدعي، مكتب التسوية التابعة له الدعوى، بيانات المدَّعَى عليه، بيانات العمل».
وزارة العمل تطلق خدمة التسوية الودية الإلكترونية للدعاوى العمالية تجريبياً في الرياض
أما رئيس لجنة شؤون سوق العمل بمجلس الغرف التجارية الصناعية المهندس منصور الشثري فقد أشاد بانتهاج الوزارة مبدأ التشاركية مع أصحاب العمل في وضع تنظيمات سوق العمل وتوجيه ه عبر تشكيل لجنة مشتركة تجتمع بشكل منتظم من قيادي الوزارة ومجلس الغرف للتشاور حول كافة الأمور المتعلقة بسوق العمل وما يواجهه أصحاب العمل من تحديات وكذلك ملاحظاتهم لتطوير خدمات الوزارة، حيث ستعمل تلك اللجنة على تقريب وجهات النظر وتوحيد الجهود نحو إنجاح عملية التوطين بما يحقق رغبة قيادتنا الرشيدة. وقال: "لوحظ في الفترة الأخيرة أن سعي الوزارة لتطوير هذه الخدمة، انعكس إيجابا على مدد إنجاز بحث الدعاوي سواء في مسار التسوية الودية أو مسار بحثها لدى الهيئات، إلا أن قطاع الأعمال يرى أن هناك بعض الجوانب التي يجب أن تأخذ طابع الأولوية في ذلك السعي لتطوير". من جانبه، قال رئيس اللجنة التأسيسية لاتحاد العمال نضال رضوان: "الخلافات العمالية هي نتاج واقعي لطبيعة العلاقات الإنسانية بين العمال وصاحب العمل، ينتج إما عن جهل بالحقوق والواجبات أو أن يجنح أحد الطرفين على الآخر، ولا بد من منح العمال فرصة التعبير عن أنفسهم وطرح اقتراحاتهم واحتياجاتهم عبر إنشاء اللجان العمالية المنتخبة داخل منشآتهم، التي ستعمل لصالح أرباب الأعمال من خلال الحوار البناء، ومن خلال الشراكة في العمل على رفع قدرات العاملين وإنتاجهم، وترسيخ الولاء لديهم".
جامعة الإمام عبد الرحمن تطفئ أنوارها للمشاركة في ساعة الأرض
كم مدة التسوية من أول يوم جلسة
مدة الخدمة الخاصة بالتسوية الودية هي 21 يوم هذا وفق قرار وزارة العدل وإن لم يتم التوصل إلى أي حل فسيتم تحويل الدعوى إلى المحكمة العمالية من أجل النظر فيها قضائيا وفض النزاعات بين المتنازعين، ويذكر أنه يشترط وجود جهة معينة من أجل تولي مهمة التسوية الودية بين الطرف المتنازع ويجب أن يكون الشخص المدعي مشهود له بالأمانة والنزاهة.
تقديم طلب التسوية الودية العمالية أحد أشهر الخدمات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأصبحت هذه الخدمة من أهم الخدمات المقدمة من قبل الوزارة للعاملين في المملكة، وتسعى هذه الخدمة إلى تسوية الأمور والنزاعات بين العامل وصاحب العمل وتحافظ هذه الخدمة على حقوق العمال وعلى حقوق صاحب العمل بالنسبة كبير، وخدمة التسوية هي خدمة أولية من المرحلة المتبعة في عملية النظر في دعوى الخلافات العمالية وتسوية الخلافات لأجل توطين المزيد من المهن، ويتم في المرحلة هذه تقريب وجهات النظر وحل النزاعات والوصول إلى حل ودي دون الحاجة إلى الذهاب إلى المحاكم ورفع دعوى.
التقديم على وظائف شركة الحفر العربية:
وأوضحت شركة الحفر العربية، أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ 28 إبريل 2022م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
تابعوا أخبار أحداث نت عبر Google News
لمتابعة أخبارنا أولا بأول تابعنا على
Follow @ahdathnet1
تقديم كليه الجبيل الصناعيه Blackboard
الاتصال بموظفي التدبير المنزلي لدينا للتأكد من أن جميع الغرف نظيفة ومرتبة ومفروشة بالكامل لتلبية احتياجات الضيوف. القيام بتأكيد حجوزات المجموعة وترتيب الخدمات الشخصية للعملاء المهمين وحاضري الأحداث ، مثل ضيوف حفل الزفاف. تقديم كليه الجبيل الصناعيه بلاك بورد. بيع المرافق والخدمات الإضافية ، عند الاقتضاء. الاحتفاظ بسجلات محدثة للحجوزات والمدفوعات. نبذه عن الشركة: روائع الانصار هي شركة متخصصة في إدارة وتشغيل الفنادق والقصور السكنية والمنتجعات السياحية المرخص لها والتموين الغذائي وشراء وبيع العقارات. رابط التقديم: ( اضغط هنا) للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
تقديم كليه الجبيل الصناعيه بلاك بورد
يتمكن الطلبة من خريجي الثانوية العامة وما يعادلها من التقديم عبر بوابة القبول الموحد لكليات ومعاهد الهيئة الملكية للجبيل وينبع من خلال الموقع الإلكتروني للبوابة، وفق الشروط التي تم الإعلان عنها وفي المواعيد المحددة التي بدأت بالفعل من يوم الرابع من شهر يوليو 2021. الهيئة الملكية للجبيل وينبع القبول والتسجيل
يتم التقديم في كليات ومعاهد الهيئة الملكية في الجبيل وينبع وفق عدد من الشروط الهامة ومنها:
أن يكون المتقدمين من أبناء المملكة أو من أبناء الأم السعودية. الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها بتقدير لا يقل عن جيد. لا يمر على الحصول على الشهادة الثانوية ما يزيد عن خمس سنوات. القبول الموحد لكليات ومعاهد الهيئة الملكية للجبيل وينبع | خدماتي. الحصول على اختبار مركز قياس الوطني للقدرات. الحصول على اختبار مركز قياس الوطني التحصيلي ويتم التحقق من اجتياز الاختبارات. التفرغ التام للدراسة وعدم التوظيف في القطاع الحكومي أو الخاص. أن يكون المتقدم غير مفصول من أي من الجهات التعليمية. نوع الشهادة الثانوية التي يتم التقديم بها
يتم التقديم على كليات ومعاهد الهيئة الملكية للحاصلين على الثانوية العامة في المسارات التالية:
الحصول على شهادة الثانوية العامة المسار العلمي والعلوم الطبيعية ويتمكن من التقديم على:
كلية الجبيل الصناعية.
تقديم كليه الجبيل الصناعيه ايميل
حدد قرار وزير التعليم العالى رقم 1365 لسنة 2022 بشأن إعادة تشكيل اللجان المختصة بإعادة ترشيح رؤساء الجامعات وعمداء الكليات والمعاهد وتنظيم عملها وإجراءات وشروط الترشح ومعايير المفاضلة المنشور بالجريدة الرسمية، عدد من الشروط الخاصة بالترشخ لوظيفتى رئيس الجامعة أو عميد الكلية أو المعهد وهى:- 1- أن يكون المتقدم للترشح من الأساتذة العاملين بإحدى الجامعات الخاضعة لأحكام قانون تنظيم الجامعات المشار إليه، على أن يكون شغل وظيفة أستاذ لمدة 5 سنوات على الأقل للترشح لوظيفة رئيس الجامعة وأن يكون أستاذا عاملا بالكلية أو المعهد حال الترشح لعمادة أي منهما. 2- أن يكون المرشح على رأس عمله بالجامعة وقت تقديم طلب الترشح. #وظائف تعلن شركة بارسونز العربية السعودية (Parsons) عن توفر وظائف شاغرة. 3- إلا يكون المرشح قد سبق له شغل الوظيفة المتقدم لها عن طريق التعيين إلا لمرة واحدة على الأكثر. 4- ألا يكون المرشح قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. 5- ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبى إلا إذا تم إلغاؤه أو إذا تم محو الجزاء أو سحبة من قبل السلطة المختصة. 6- ألا يكون المرشح متوليا لأى منصب حزبى وقت الترشح وطيلة مدة توليه المنصب.
السبت ، 30 ابريل 2022
الساعة 11:35
(أحداث نت/ فكري عبدالله)
أعلنت شركة الحفر العربية، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة ومشاريعها القائمة في محافظات المنطقة الشرقية. تفاصيل وظائف شركة الحفر العربية:
وأبرزت شركة الحفر العربية، أن الوظائف المتاحة على مسمى: للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً: هذا الرجيم السحري أفقد شيماء سيف 40 كيلو خلال 5 شهور فقط.. لن تصدق ما هو؟ مين أكثر واحد نفسك تتزوجيه؟ الفنانة بلقيس أجابت دون خجل وصدمت الجميع! يتم زراعتها في كل منزل.. عشبة "جبارة" تخفض سكر الدم خلال دقائق وتزيد إفراز هرمون الإنسولين سألوا طليق الفنانة هالة صدقي ليه طلبت منها تحليل DNA.. فأجاب بصراحة وكشف السر بدون خجل! مين من زوجاتك ندمت على الزواج منها؟ محمود حميدة يجيب دون تردد.. لن تصدق من هي! فيديو أبكى قلوب الجمهور.. لحظة سقوط الفنان طلال مداح ميتاً على المسرح أمام 3 آلاف متفرج! خفايا صادمة وراء طلب أحمد عز من زينة فحص DNA لأولاده التوأم.. سألوها عن السبب فأجابت بدون خجل! تقديم كليه الجبيل الصناعيه blackboard. بعد شهر من زواجها.. شام الذهبي تنزع ثوب الخجل وتكسر القواعد وما فعلته فجّر ضجة!