الحرص على التدبر في آيات الله تعالى ومعرفة مدلول كل آية قرآنية لما له فضل كبير عند الله سبحانه وتعالى. أن تقرأ القرآن بقلبك وتستشعر بأن كلماته هي رسائل موجهة إليك. عند قراءة القرآن الكريم يجب أن يكون كل تركيزك نحوه، بحيث عدم الانشغال في الأمور المشتتة عنه والتي تقطع عليك قراءتك من وقت لآخر. استمع وأنصت من وقت لآخر إلى كلام الله تعالى لكي تتمكن من تطبيق آداب التلاوة أثناء قراءته. استثمر وقت فراغك في قراءة كتاب الله تعالى، مثل: ركوبك في السيارة، أو خلال الانتظار لأمر ما، وقبل النوم كن حريصاً بالالتزام بما جاء في كتاب الله من أوامر وعبادات، واجتناب النواهي والمحرمات. عود نفسك على ختم القرآن الكريم وعدم تركه، حتى لا تتعود بعد ذلك على هجره. إلى هنا نكون وصلنا إلى ختام مقال من أخطر أنواع هجر القرآن، ندعو الله أن نكون وإياكم من قراء القرآن الكريم، الملتزمين بتلاوته وعدم هجرنه، ومطبقين لكل ما جاء به من أوامر، مجتنبين نواهيه.
أخطر وأعظم أنواع هجر القرآن
شاهد أيضًا: هل يجوز قراءة القران للجنب
من اخطر انواع هجر القران
إن من واجب المُسلم الحقّ أن يُداوم على قراءة القرآن ، وأن يجعل له وردًا يوميًّا يقرره من القرآن؛ لأن المسلم إن هجر القرآن، أو لم يُداوم على قراءته، فهو كالبيت الحرب الذي لا فائدة منه، ومن أنواع هجر القرآن: [1]
أن يهجُر المُسلم سماع القرآن، والإنصات والإصغاء إليه. أن يهجُر العمل به، فلا يتّبع ما فيه من أوامرٍ ونواهٍ، ولا يتحرّى ما فيه من الحلال والحرام. هجْر المُسلم إلى الرجوع إليه فيما يتعلّق بأُصُول الدّين وفروعه، والاعتقاد بأنه لا يُفيد اليقين، وأن أدلتة لا تعدوا إلا أن تكون لفظيّة، ولا تُحصّل العلم. أن يهجر المُسلم القيام بتدبُّره، والتفكّر في ألفاظه ومعانيه، وما فيها من أسرار ودُرر. أن يهجر المسلم القرآن في ما إذا أراد أن يتداوي من مرض ألمّ به، والقرآن شفاء للناس، وهدى ورحمة للمؤمنين، وشفاء لما في الصدور. شاهد أيضًا: من هو ترجمان القران
فضل تلاوة القرآن الكريم
إن المسلم لا يحظَ بالسعادة الكاملة في حياته إلا إذا واظب على تلاوة القرآن الكريم، والعمل بما فيه، وتدبّر آياته وألفاظه ومعانه، والقرآن الكريم مُعجز ينظمه ورسمه، عجزت الإنس والجن عن الإتيان بمثله، ولو كان بعضهم لبعض ظهيرا، ولقد أعدّ الله الثواب الجزيل والأجر الكبير لمن حافظ تداوم على تلاوته آناء الليل وأطراف النهار، وأن الماهر بالقرآن مع السفرة الكرام البررة، وحتى الذي لا يستطيع أن يقرأ يجازه الله بأجرين: أجر القراءة وأجر التعتعة، وكل حرف يقرؤه المسلم في القرآن بحسنة، والحسنة بعشر أمثالها، والله يُضاعف لمن يشاء، والله واسع عليم.
من أخطر أنواع هجر القرآن :
انواع هجر القران: 1- هجر سماعه والايمان به والاصغاء اليه. 2- هجر العمل به والوقوف عند حلاله وحرامه وان قراه وامن به. 3- هجر تحكيمه والتحاكم اليه. 4- هجر تدبره وتفهمه ومعرفه ماراد المتكلم به منه. 5- هجر الاستشفاء والتداوي به في جميع امراض القلوب وادوائها فيطلب من غيره ويهجر التداوي به وكل هذا داخل في قوله تعالى(وقال الرسول يارب ان قومي اتخذوا هذا القرءان مهجورا) وان كان بعض الهجر اهون من بعض. فكل هؤلاء في صدورهم حرج من القران وهم يعلمون ذلك من نفوسهم ويجدونه في صدورهم ولا تجد مبتدعا في دينه قط الا وفي قلبه حرج من الايات التي تحول بينه وبين ارادته فتدبر هذا المعنى ثم ارض لنفسك بما تشاء.
هجر العمل به. هجر التحاكم إليه وتحكيمه. هجر تدبرّ آياته ومعانيه. هجر الاستشفاء به من أمراض القلوب. فلا ينبغي للمسلم أن يهجر القرآن الكريم ولو كان بعض أنواع الهجر أهون من بعض، لأنّ في هجره ذنبٌ عظيمٌ وإثمٌ كبير يوصل صاحبه إلى الهاوية، بل ينبغي للمسلم أن يحافظ على تمسكّه بالقرآن الكريم والعمل به وتعلّم أحكامه وتدبّر آياته. [3]
شاهد أيضًا: انواع هجر القرآن الكريم
أنواع هجر القرآن
فيما يأتي سنتحدّث عن أنواع هجر القرآن الكريم وهي على التّرتيب التالي: [3]
ترك القرآن بعد الاستماع إليه والإيمان به. ترك القرآن بالإعراض عن العمل بالآيات. ترك القرآن بعد التّحاكم إليه وتحكيمه. ترك القرآن بالابتعاد عن تدبر وفهم معنى آياته ومقاصده. ترك الاستشفاء بآيات القرآن فيما يخصّ أمراض القلوب. أسباب هجر القرآن الكريم
لهجر القرآن الكريم العديد من الأسباب نذكر فيما يأتي بعضًا منها، وهي: [4]
الجهل باللّغة العربيّة والبعد عن تعلّمها. انتشار العلوم المختلفة ودخولها إلى المجتمع الإسلاميّ. انشغال المسلمين بدراسة علومٍ غير علوم القرآن الكريم. عدم الاهتمام بتعليم اللغة العربية للأجيال الجديدة. الابتعاد عن جعل تدريس القرآن الكريم والسّنة إلزاميًّا في المدارس.
HOME
INDEX
الفلسفة وعلم النفس
reply
print
VIEW (كتاب)
علم النفس الصناعي " أسسه وتطبيقاته "
CLASS_CODE
158. 7 / ط و ي
AUTHOR
عزت عبدالعظيم الطويل
TITLE
PUBLISHING
عمان: مؤسسة الوراق للنشر, 2017
EDITION
ط. 1
PHYSC_DESC
231 ص
COPIES
1
SUBJECTS
علم النفس علم النفس الصناعي
المستخلص
OTHER_NAMES
CLASSC
SERIAL_NO
25469
ISBN
978-9957-33-545-8
كتب ذات علاقة
سيكولوجية الابداع
الصحة النفسية
في علم نفس الطفل
سيكولوجية الحرب والسلم
ارتقي بنفسك مع تقنيات البرمجة اللغوية العصبية NLP الخطوة الثانية
علم النفس المعرفي ( الجزء الاول)
كتب عن علم النفس الصناعي
في السنوات السابقة، تم الاعتراف بعلم النفس الصناعي والمؤسسي كواحد من أسرع المجالات نمواً إذ يساعد المؤسسات على فهم متعامليها ومنافسيها وخاصة موظفيها من خلال دراسة وتحليل أنماطهم السلوكية. برأيي المتواضع؛ أحرزت المؤسسات تقدماً ملحوظاً فيما يخص المتعاملين والمنافسين لكن يبقى لديها الكثير لتنجزه فيما يتعلق بالموظفين وصحتهم النفسية. فالعبرة لمن اعتبر والسلام.
علم النفس الصناعي التنظيمي
أما الفصل السابع والعشرون فيتناول بالشرح أبسط وأقوى النظريات في الإرشاد المهني وهي نظرية «دونالد سوبر» والتي تقوم على مفاهيم أساسية من علم النفس العام وتقدم النظرية المفهوم الذي يقول باستمرارية النمو المهني عبر مراحل الحياة. أما الفصل الثامن والعشرون فيتناول بالشرح نظرية «آن رو» والتي تدور أهم فروضها حول التفاعل بين الوراثة والبيئة في تكوين الفرد كما تربط«آن رو» نظريتها بنظرية «ماسلو» في الدوافع. أما الفصل التاسع والعشرون فيعرض لنموذج «هولاند» في الإرشاد المهني وهو نموذج مشهور في الأروقة السيكولوجية ويربط هذا النموذج بين نمط الشخصية والبيئة التي يعيش فيها الفرد فإذا كان نمط الشخصية متطابقا مع البيئة التي يعيش فيها فإن ذلك معناه تحقيق التوافق الشخص والمهنى. أما الفصل الثلاثون فيتناول موضوعا رئيسا في مجال الإرشاد المهني وهو قياس الميول المهنية عن طريق الاختبارات النفسية-فيتحدث عن اختبارات «سترونج» و «كودر» و «سترونج كامبل» في نبذة مختصرة. أما الفصل الأخير الواحد والثلاثون فهو مختصر يتحدث مجدداً عن دور المدرسة في الإرشاد المهني عن طريق مبادئ جبسون في الإرشاد المهني، وعن يوم الإرشاد المهني في المدرسة وكيفية تنظيمه.
علم النفس الصناعي والتنظيمي
[6]
في جنوب أفريقيا، يُعتبر علم النفس الصناعي فئة تسجيل لمهنة علماء النفس كما نظمه مجلس المهن الصحية في جنوب أفريقيا (إتش بّي سي إس إيه). [7]
لمحة تاريخية [ عدل]
يتشابه التطور التاريخي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا وهولندا ودول شرق أوروبا مثل رومانيا. ترجع جذور هذا العلم إلى بدايات علم النفس تقريبًا، عندما أسس فيلهلم فونت واحدًا من [8] [9] أوائل المختبرات النفسية عام 1879 في مدينة لايبزيغ الألمانية. في منتصف الثمانينيات من القرن العشرين، درب فونت عالمي نفس يدعيان هوجو مونستر برج وجايمس ماكين كاتل، والذين امتلكا تأثيرًا كبيرًا على نشوء علم النفس الصناعي والتنظيمي. [10]
بدلًا من النظر إلى اختلافات الأداء على أنها أخطاء بشرية، كان كاتل واحدًا من أوائل من عرف أهمية الاختلافات بين الأفراد في فهم سلوك العمل بطريقة أفضل. انتخب والتر ديل سكوت الذي عاصر كاتل رئيسًا لجمعية علم النفس الأميركية (إيه بّي إيه) عام 1919، كان سكوت وفق مزاعمه عالم النفس الصناعي والتنظيمي الأكثر بروزًا في عصره. عمل سكوت مع والتر فان دايك بينغهام في معهد كارنيغي للتكنولوجيا، وطورا طرائق لاختيار وتدريب موظفي المبيعات.
علم النفس الصناعي والمهني
في سبعينيات القرن العشرين في المملكة المتحدة، أصبحت المراجع تستخدم مصطلح علم النفس المهني أكثر من علم النفس الصناعي والتنظيمي. وفق براين وفنشر، «بينما ازداد شيوع علم النفس التنظيمي خلال ستينيات وسبعينيات القرن العشرين، استمر البحث والتجربة في المجالات التقليدية لعلم النفس الصناعي، والتي تقودها تشريعات التوظيف وأحكام القضاء بشكل أساسي». كان هناك تركيز على العدل والمصداقية في اختبارات الاختيار وكذلك في تحليلات العمل التي تساند أدوات الاختيار. على سبيل المثال، أظهر علم النفس الصناعي والتنظيمي اهتمامًا متزايدًا بمعدلات التقييم المبنية على السلوك. اتهم نقاد علم النفس الصناعي والتنظيمي القواعد الموجودة بالاستجابة فقط عند وجود مخاوف إدارية. [15]
منذ عام 1980 وحتى 2010 ، حدثت تغيرات أخرى في علم النفس الصناعي والتنظيمي. اعتنق الباحثون مقاربة متعددة المراحل بشكل متزايد محاولين فهم الظاهرة السلوكية من كلا مستويي المنظمات والأفراد العاملين. كان هناك أيضًا ازدياد في الاهتمام بحاجات وتوقعات الموظفين والأفراد. على سبيل المثال، التأكيد على عدالة المنظمات والاتفاق النفسي، إضافةً إلى ازدياد المخاوف التقليدية للاختيار والتدريب.
فروع علم النفس الصناعي
علم النفس الصناعي يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "علم النفس الصناعي" أضف اقتباس من "علم النفس الصناعي" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "علم النفس الصناعي" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
– كيفية تحسين بيئة العمل. الوحدة الرابعة عشر (خطوات تحسين انتاجية الموظفين)
– الصحة النفسية وتأثيرها على العمل
– خطوات لتحسين إنتاجيَّة الموظفين
اليوم الثامن (الرضا الوظيفى محرك للدافعية)
الوحدة الخامسة عشر (ماهية الدوافع)
– طبيعة ومفهوم الدوافع. – نظريات الدوافع
– الرضا الوظيفي كمحرك للدافعية. الوحدة السادسة عشر (الحوافز)
– طبيعة الحوافز وفلسفتها. – متطلبات نظام الحوافز الفعال. – عرض لبعض مشكلات الحوافز
اليوم التاسع المناخ التنظيمى لمعوقات الاتصال الادارى
الوحدة السابعة عشر (المناخ التنظيمي)
– ماهو المناخ التنظيمي وماهي أهميته؟
– أبعاد المناخ التنظيمي ونماذجه. – أنماط المناخ التنظيمي والعوامل المؤثرة فيه. الوحدة الثامنة عشر (معوقات الإتصال الإداري)
– المعوقات الشخصية. – المعوقات التنظيمية. – المعوقات البيئية. اليوم العاشر الاختيار المهنى و عوامل اتخاذ القرار
الوحدة التاسعة عشر: ( التوجيه المهني وعوامل تحسين الاتصال الاداري)
– عوامل تحسين الاتصال الاداري. – الاختيار المهني. الوحدة العشرون:(العوامل المؤثرة فى صناعة القرار)
– ماهية واستراتيجية التفكير التأملي. – التحليل الاستراتيجي للبيئة والعوامل المؤثرة على صناع القرار.