أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون (1. 5%) واحد ونصف في المائة من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من (2%) اثنين بالمائة يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2022م. وأوضحت المؤسسة أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون (0. 75%) على المشترك و (0. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بشأن ضم. 75%) على صاحب العمل، عوضاً عن (1%) على المشترك و(1%) على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق، كما دعت المؤسسة عملائها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بشأن ضم
قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020
* صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020
2- سيتم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وسيصبح الاجر الذى يحسب
على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى
ومن المتوقع ان يصبح الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات
ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. التأمينات الاجتماعية: خفض نسبة الاشتراكات لنظام "ساند" إلى 1.5% - صحيفة الوئام الالكترونية. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً
من العامل وصاحب العمل كالتالى:
- حصة صاحب العمل 18. 75%
- حصة العامل 11%
نسب الأشتراكات:
تحميل قانون 148 لسنة 2019 قانون التأمينات الجديد من هنــــــــــــــــــــــا
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
السبت 09/أبريل/2022 - 03:20 م
حالات الجمع بين المعاش والمرتب
أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، عدة حالات يتم فيها الجمع بين المعاش والمرتب. ونص قانون التأمينات والمعاشات الجديد، على حالات يتم خلالها الجمع بين المعاش والمرتب أو الأجر، وذلك في الحالات الآتية: وفقًا لـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون. - تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. - يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. - يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود. القيود المحاسبية للرواتب والأجور - دفترة. - يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود. - يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية توضح
تعتبر القيود المحاسبية للرواتب والأجور من البنود المهمة والتي تؤثر على صافي الربح للشركة أو المؤسسة ويجب أن يتم معالجة هذه القيود بشكل منتظم ودقيق حيث نقوم بتقسيم الموظفين إلى
أقسام – وظائف – شرائح – ورديات عمل
ثم بعد ذلك نقوم باضافة مفردات المرتب الخاصة بالموظف وهي كما يلي
قيمة ثابتة – نسبة – مع ادلة – عدد
ونقوم بتحديد اللوائح الخاصة بالحوافز والجزاءات، ثم نقوم بجمع البصمة للحضور والانصراف وتسجيلها سواء بشكل مباشر من البرنامج المحاسبي أو من خلال الإدخال اليدوي. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية توضح. ثم تجميع البيانات الخاصة بالسلف وتكون في بعض الشركات مما يتم استردادها من اول راتب أو بالتقسيط على عدة شهور، وبعد ذلك نجمع العهد المالية التي تكون لدى الموظفين. الفرق بين مصاريف الرواتب ومصاريف الأجور
نوضح الفرق بينهم فيما يلي:
مصاريف الرواتب:
تشمل كل ما يتم دفعه لمن يعمل في الشركة أو المؤسسة بشكل دائم وهو الموظف وتكون لها دورة دفع وهي في اغلب الشركات تتم بشكل شهري. مصاريف الأجور:
وهنا المقصود بها كل من يعمل أو يقدم خدمة بشكل مؤقت مثل العمالة المؤقتة أو العمالة التي يتم محاسبتها بالمهام أو القطعة وتكون دورة الدفع كل أسبوع أو يتم احتساب عدد ساعات العمل أو المهام التي تم تنفيذها.
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية تجيب
وعند اختيار البرنامج المحاسبي ينبغي اكتراث الدقة بما يكفل لأصحاب العمل حقه وكذلك الموظف وعدم تعرضه للظلم سواء كان الموظف في الدرجة الوظيفية الإدارية أو غيرها مع إمكانية الطباعة بشكل دوري وهو في أغلب الأحيان يتم بشكل شهري وذلك للرواتب أما بالنسبة للأجور يتم بشكل يومي أو أسبوعي حسب الاتفاقيات التي تبرم قبل بدء العمل. ما تصنيف الرواتب تحت نطاق المصروفات؟
كشوفات المرتبات وبياناتها الأساسية يتم استلامها من جهة المحاسب بصورة شهرية من مسئول الموارد البشرية، على أن يقسم المحاسب الموظفين بحسب أقسامهم، فالمرتبات ما هي سوى مصروفات، وتندرج حسب عمل الموظف للشركة تحت بند المصروفات التسويقية والبيعية، أو المصروفات التشغيلية، أو المصروفات الإدارية العمومية، ويساعد التقسيم الصحيح على إصدار تقارير المصروفات بصورة سليمة. كيف يتم احتساب التأمينات والحوافز على المرتبات؟
الراتب ينقسم إلى:
راتب أساسي: وهو الراتب الثابت. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية تحدد. راتب متغير: ويتضمن الإضافي وبدل الانتقالات أو الاتصالات والمكافأت
والتأمينات تحتسب على الراتب الأساسي، والمكافآت المرتبطة بنسبة كذلك تكون على الراتب الأساسي، وهو ما يدفع بعض الشركات إلى تقسيم المرتب بين الأساسي والإضافي والبدلات، للتقليل من التأمينات والمكافآت المبنية على ثابت المرتب.
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية تحدد
ماذا يتضمن بند الرواتب والأجور؟
يتضمن بند الرواتب والأجور على تفاصيل المصاريف النقدية أو العينية وكل ما يتم صرفه للعامل أو الموظف للقيام بالعمل المطلوب للشركة أو المؤسسة ويشمل على
جميع البدلات
حصة التأمينات
مبالغ المكافآت
ثم إجمالي الراتب
وكذلك الخصومات بكافة أنواعها سواء غياب أو ضرائب أو سلف أو أقساط، وتختلف الخصومات من شركة إلى أخرى. ما أنواع السلف للموظفين وكيف تُعالج محاسبيًا؟
السلفة هي المبالغ المصروفة من الشركة لأحد الموظفين، تحت طلبه، وتتبع اللوائح الداخلية للشركة، ولا بد من تقديم سبب قوي أو مشكلة لدى الموظف تحفز احتياجه لهذا المبلغ المالي. وأنواع السلف هي:
سلفة مستديمة: يتم ردها عن طريق خصم مبلغ محدد من مرتبات الموظف على مدى زمني طويل، يصل لسنوات. وهي المفهوم الشائع عن فكرة السلف
سلفة مؤقتة: سلفة يتم ردها دفعة واحدة، من خلال المرتب التالي، بشكل أبسط، هي صرف المرتب للموظف قبل وقته المفترض. نسب الإشتراك فى قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020. والسلفة يتم اختصامها مع اختصام التأمينات والغياب والاستقطاعات، ليُحسَب صافي المرتب لهذا الشهر للموظف بعدها. للقيام بهذه المهام نحتاج إلى برنامج محاسبي لحساب الاجور والمرتبات قوي يساعدنا على الحصول على كافة التقارير بشكل كامل ويقوم بتسجيل جميع العمليات والإجراءات المحاسبية للرواتب والأجور، كما تتضمن هذه الإجراءات على مكافأة نهاية الخدمة وكذلك الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والضرائب الخاصة بالدخل التي يتم تحديدها حسب القوانين التي تنظمها كل دولة.
ويعتبر قانون التأمينات والمعاشات الجديد، أحد أبرز القوانين المهمة، التى تستهدف الاعتماد على فلسفة المزايا المحددة، والتي يتم في إطارها تحديد المزايا المستحقة للمخاطبين بأحكام القانون، باستخدام طريقة التمويل الجزئي لتأمين المرض و الشيخوخة ، والعجز والوفاة، إلى جانب وضع حوافز تشجيعية للتأمين على العمالة غير المنتظمة. حالات لا تستحق تعويض الأجر وحدد القانون عددا من الحالات التى لا يستحق فيها المؤمن عليه تعويض الأجر والإصابة، حيث نصت المادة 57 من القانون على أنه: "لا يستحق تعويض الأجر وتعويض الإصابة فى الحالات الآتية: 1- إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه. 2- إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب، ويعتبر فى حكم ذلك: 1- كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمر أو المخدرات. 2 - كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة فى أماكن ظاهرة في محل العمل. وذلك كله ما لم ينشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عجز مستديم تزيد نسبته على 25% من العجز الكامل. ضوابط اثبات نسب العجز ووفقا لضوابط وإجراءات إثبات نسبة العجز للمصاب أو المريض، تلتزم جهة العلاج بإخطار المصاب أو المريض بانتهاء العلاج وبما يكون قد تخلف لديه من عجز ونسبته، وللمريض أن يطلب إعادة النظر فى تقرير انتهاء العلاج أو تخلف العجز وفقا لأحكام التحكيم الطبى المنصوص عليها فى هذا القانون.
مزرعة السيلان من خلال أخذ عينة من سوائل الجسم من أيا من: عنق الرحم، الإحليل، الحلق، العين والمستقيم. اختبار صبغة غرام، والتي تتم على عينة من السائل من المهبل وعنق الرحم أو القضيب، لكن هذا النوع من الاختبارات أقل ثقة من المزرعة. اختيار إليزا الذي يتم على السائل من القضيب أو عنق الرحم لكنه أقل دقة أيضا من المزرعة. طرق علاج مرض السيلان تناول مضاد حيوي سيبروفلوكسسين. تناول مضاد حيوي سيفترياكزون. مضاد حيوي دوكسيسكلين. مضاد حيوي فلوكساسين. مضاد حيوي الفلوروكينولون. مضاد حيوي السيفالوسبورين. حبوب السيفيكسيم. ويجب اتباع القواعد التالية أثناء العلاج: ممارسة الرياضة بانتظام. عدم تناول مياه ملوثة. التوقف عن تناول أي طعام ملوث لذا لا يجب تناول طعام في الخارج. يمنع ممارسة الجنس أثناء العلاج. يسمح بالجنس بعد مرور 7 أيام على تناول الدواء. شرب كمية كبيرة من الماء في اليوم لا تقل عن 6 إلى 8 أكواب. الاهتمام بالنظافة، وغسل الأيدي باستمرار. الابتعاد عن ممارسة الجنس الغير مشروع دائما. مرض السيلان: كل ما تريدون معرفته! - موقع بابونج. استخدام الواقي الذكري بعد العلاج دائما. هكذا تكون قد عرفت ما هي أعراض مرض السيلان وأسبابه، وطرق علاجه، وما هي المضاعفات من انتشاره، وكيف يستطيع الطبيب المعالج تشخيص المرض، وأهم الفحوصات المخبرية التي تساعد على اكتشاف بكتيريا السيلان في الجسم، وكذلك أهم عوامل الخطر التي إذا توافرت يمكن أن تتسبب في زيادة احتمالية الإصابة بهذا المرض.
مرض السيلان عند الرجال - مقال
مرض السيلان من الأمراض التي يصاب بها الكثير من الناس والتي من الممكن أن تسبب العديد من الأعراض والمضاعفات الخطيرة عند الإصابة بها، وفي السطور القادمة سوف نتحدث عن هذا الموضوع كما سوف نتعرف على أهم المعلومات المختلفة عن مرض السيلان وأهم الأعراض التي تدل على الإصابة به وطرق علاجه والعديد من المعلومات الأخرى عن هذا الموضوع بشيءٍ من التفصيل.
مرض السيلان: كل ما تريدون معرفته! - موقع بابونج
الشعور بالتعب والإعياء العام. التعرض للحمّىFever. هبوط ونقصان بالوزن. فقدان الشعر. ألم المفاصل. المرحلة الكامنة Latent Stage
تسمى بهذا الاسم الكامنة لاختفاء أعراض المرحلة الأولية والثانوية. ولا تظهر أعراض جديدة. ولكن خلال هذه الفترة يستوطن الزهري الجسم، وقد تبقى هذه المرحلة لسنوات. قبل الدخول في المرحلة الثالثة. المرحلة الثالثة Tertiary Stage
أظهرت الدراسات العلمية والإحصائيات، إن من خمسة عشر إلى ثلاثين بالمائة من المصابين الذين. لم يتلقوا العلاج وصلوا لهذه المرحلة بعد عدة أعوام. مرض السيلان عند الرجال - مقال. وتعد هذه المرحلة خطيرة جدًا وقد تودي بالنهاية لموت المُصاب، ومن أعراض هذه المرحلة ما يلي:
التعرض للاضطرابات العصبية مثل السكتة الدماغية Stroke. الإصابة بالتهاب السحايا Meningitis. الإصابة بالزهريّ العصبي المعروف بسِفلس الجهاز العصبي Neurosyphilis، وفيه تهاجم العدوى الدماغ والحبل الشوكيّ. وتتسبب بمعاناة للمصاب. التعرض لتلف الأنسجة الرخوة والعظام. الإصابة بفقدان الذاكرة. كذلك الإصابة بأمراض القلب. الإصابة بالاضطرابات والأمراض النفسية. فقدان حاسة السمع. الإصابة بالعمى. أسباب مرض الزهري
أكثر أسباب هذا المرض شيوعاً ملامسة المُصاب بالقروح خلال النشاط الجنسي.
اصابة الرجال بالتهاب البربخ الذي يؤدي إلى زيادة نسبة العقم. تنتشر البكتيريا السيلانية عبر الدم وتسبب طفحاً جلدياً وتقرحات الجلد وآلام المفاصل وتصلب المفاصل وتورمها. زيادة خطر الاصابة بنقص المناعة المكتسبة الإيدز. إصابة المواليد لأمهات مصابات بالسيلان بالعمى والتقرحات في فروة الرأس. الإصابة بسرطان غدة البروستات لدى الذكور. الحمل خارج الرحم تحديداً في الأنبوب عند النساء. تلف صمام القلب. التهاب بطانة الدماغ أو الحبل الشوكي. ما هو مرض السيلان. الوقاية من مرض السيلان:
يمكن أن تساعد التدابير التالية للحفاظ على الصحة الجنسية:
استخدام واقي الذكري قبل ممارسة الجنس. الابتعاد عن اقامة العلاقات الجنسية غير الشرعية. عدم المعاشرة مع الشخص المصاب بالسيلان. تجنب استخدام المنتجات التي تؤثر على البكتيريا الصحية في المهبل مثل منتجات إزالة رائحة المهبل الكريهة حيث أنها تعمل على اختلال في توازن بكتيريا المهبل ويجعل الجسم أكثر عرضة للإصابة. عمل اختبارات الأمراض المنقولة بالاتصال الجنسي بشكل منتظم للبقاء على دراية بشأن الصحة الجنسية. ما زال العلماء يبحثون عن انتاج اللقاح أو الدواء من شأنه أن يقضي على البكتيريا المسببة لمرض السيلان حيث لم يكتشف العلاج له بعد وإنما اكتشفوا الأدوية التي تعمل على تجنب تعرض الجسم للمضاعفات وليتمكن المريض من أن يعيش حياته بشكل طبيعي لأطول فترة ممكنة.