عن المستشفى
تقدم مستشفى العارضة العام كافة الخدمات الصحية في مرافقها للمرضى بدون تمييز كما أنها تعترف بحقوق المرضى وذويهم أثناء معالجتهم وجميع العاملين في مستشفى العارضة العام ملتزمين برعاية حقوق المرضى و يدركون أنهم الواجهة الحقيقة لوزارة الصحة ويتحلون بالآداب الإسلامية والاجتماعية المناسبة عند التعامل المباشر مع المرضى وذويهم. الكلمات الدلالية مستشفى العارضة العام
هاتف مستشفى العارضة العام
عنوان مستشفى العارضة العام
مواعيد مستشفى العارضة العام
حجز مواعيد مستشفى العارضة العام
أطباء مستشفى العارضة العام
رقم استقبال مستشفى العارضة العام
تخصصات مستشفى العارضة العام
افضل دكتور في مستشفى العارضة العام
مستشفى العارضة العاب بنات
الرئيسية / القسم العام / شركة مجموعة الهناء التجارية تعلن عن وظيفة شاغرة
تعلن شركة مجموعة الهناء التجارية عن توفر وظيفة شاغرة للعمل في مستشفى العارضة العام ، وفق التفاصيل التالية:
» عدد 1 أخصائي / أخصائية خدمات غذائية وتغذية
» وفق الشروط التالية:
بكالوريوس في علوم تغذية الإنسان
أو بكالوريوس في علوم التغذية
تفاصيل أكثر ( اضغط هنــا)
مستشفى العارضة العاب تلبيس
أخبار محلية > مستشفى العارضة العام ينظم حملة للتبرع بالدم احتفالًا باليوم الوطني الـ91
مستشفى العارضة العام ينظم حملة للتبرع بالدم احتفالًا باليوم الوطني الـ91
علي الجذمي - العارضة نظمت إدارة مستشفى العارضة العام ممثلةً بقسم المختبر حملة تبرع بالدم بمناسبة اليوم الوطني الـ91، تحت شعار "دام دمك"، بالتعاون مع الكلية التقنية بالعارضة، وذلك في مقر الكلية. وبدأت الحملة صباح يوم الإثنين، وانتهت الثلاثاء، لتستمر على مدار يومين من الساعه 8 صباحًا وحتى الساعه 1 ظهرًا، وتستهدف جميع الفئات من أفراد المجتمع. وكان في مقدمة المتبرعين رؤساء ومديري الأقسام في المستشفى، وبمشاركة عدد كبير من منسوبي الكلية التقنية. وتهدف الحملة إلى تعزيز روح المسؤولية الاجتماعية والمبادرات الإنسانية لدى الموظفين، بالإضافة إلى التعريف بأهمية وفوائد التبرع بالدم، ونشر ثقافة البذل والعطاء. 3772
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
مستشفى العارضة العام جازان
صحيفة سبق اﻹلكترونية
النتائج 1 إلى 3 من 3
09-05-2012, 12:04 PM #1 تاريخ التسجيل Aug 2012 المشاركات 509 شكراً 0 تم شكره 15 مرة في 11 مشاركة السلام عليكم
اليكم نموذج:
كشف إجمالى ساعات العمل الإضافية
اتمنى لكم الاستفادة 10-22-2012, 08:59 AM #2 تاريخ التسجيل Oct 2012 المشاركات 125 شكراً 0 تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة ثانكس جداااا...... 01-02-2021, 09:30 AM #3 تاريخ التسجيل Dec 2020 المشاركات 4 شكراً 0 تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة بارك الله فيكم
ساعات العمل الاضافية في قانون العمل السعودي
وفي هذه الحاله يستحق العامل بالاضافة الي اجره الاصلي اجرا عن ساعات التشغيل الاضافيه حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي او الجماعي بحيث لا يقل عن الاجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه (35%) عن ساعات العمل النهارية ، و (70%) عن ساعات العمل الليليه. فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل علي عشر ساعات في اليوم الواحد. وتضمن كتيب الإرشادات لمفتشي العمل تطبيق ذلك علي النحو التالي:
إذا كا ن اجر العمل الأصلي في الساعة 10 جنيهات
يستحق بالاضافة الي اجره الاصلي
أجر إضافي 13. ساعات العمل الاضافية مكتب العمل. 5 جنيه عن ساعة العمل النهارية
أجر إضافي 17. 0 جنيها عن ساعة العمل النهارية
فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
ساعات العمل الاضافية مكتب العمل
وتمثل الشروط بـ:
– منح الموظف المكلف بالعمل في أيام العطلات الرسمية أو نهاية الأسبوع أياماً مساوية لعدد الأيام التي عمل خلالها وعوضاً عنها، فيما يعتبر جزء اليوم كاملاً. – لا يجوز منح الموظف مقابل مالي عن الأيام التي عملها خلال عطلة نهاية الأسبوع، بل يتم منحه عدد أيام مساوي للعمل الإضافي. – في حال وقعت العطلات الرسمية في أيام مهمة عمل رسمي، يمنح الموظف أياماً مساوية لأيام العطلات الرسمية التي تتخللها مهمات العمل الرسمي. وشملت التعديلات الأخيرة التي طرأت على قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، مدد الإجازات وأنواعها، الضوابط الخاصة بها، الأمور الخاصة بعقود التوظيف، أنواع التوظيف، الإعارة، نهاية الخدمة، الترقيات، والمكافآت. وبينت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في ديسمبر (كانون الأول) الماضي أنه سيتم توفير 7, 685 وظيفة للمواطنين في مختلف الوزارات والجهات الاتحادية خلال 2018. قواعد إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية | مجموعة الراشد والهدلق والروضان للمحاماة. وبلغ عدد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة 101 ألفاً و610 موظفين، حتى نهاية الربع الثالث من العام الماضي. وبلغ عدد موظفي الوزارات 54 ألفاً و248 موظفاً، في حين سجل عدد موظفي الجهات الاتحادية المستقلة 47 ألفاً و362 موظفاً.
وتابعت الوزارة أنه يجب ألا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من اثنتي عشر ساعة في اليوم الواحد. وفي هذا الإطار، أوضحت الوزارة استثناء وحيدة حيث يجوز للوزير أن يُحدد بقرار منه الحالات والأعمال التي يتحتم فيها استمرار العامل دون فترة للراحة لأسباب فنية أو لِظروف التشغيل. وأضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه حتى في ظل العمل وفقَا لهذا الاستثناء إلا أنه يلتزم صاحب العمل في هذه الحالات والأعمال بإعطاء فترة للصلاة والطعام والراحة بطريقة تنظمها إدارة المنشأة أثناء العمل، وذلك وفقًا للمادة 102 من نظام العمل.