نظام الجديد لسلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة:
وضع المعلمين والمعلمات بعد التخصيص يرجع الى عدد السنوت التي اشتغل فيها فاذا كان عدد سنوات العمل اقل من 25 سنة لدي اختار واحد وهو التحويل الى عقد العمل. Ruby-on-rails - دوام - سلم رواتب موظفي الجمعيات الخيرية - Code Examples. وفي حالة كان للمعلم اكثر من 25 سنة فلديك عدة اختيارات لتختار القرار المناسب لك:
يحال مباشر على التقاعد تحويل الى عقد العمل مدته سنتين لمدة ست شهور لك الحق في عدم الحضور يوم بالاسبوع. الحق في البحت عن وضيفة اخرى في اي قطع حكومي يناسبك. بعد ست اشهر يمكن للوزير تقرير تمديد هذه المدة ليصير المجموع لسنة. طريقة تصفية حقوق الموظف بعد الخصخصة ؟
مصادر خارجية:
PSUWATCH
مصادر ذات صلة:
ما مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة؟ لا يتغير راتب الموظف بعد الخصخصة الا بعد مرور سنتين ويتغير حسب الاجتهاد المهني للموظف فاما ان يزيد الراتب او ينقص.
الهيكل التنظيمى - جمعية البركة الخيرية
لائحة سلم الرواتب
عدد التحميلات: 16116
الهدف:
1. تشجيع الموظفين على تنمية أنفسهم والتفاني في العمل. 2. ترسيخ ولاء الموظفين للجمعية. 3. تحقيق العدالة والكفاءة في إدارة سلم الرواتب والمزايا.
اللوائح و السياسات | جمعية بر العارضة بجازان
43 MB
سياسة خصوصية البيانات
عرض الملف pdf - 1. 65 MB
سياسة تعارض المصالح
عرض الملف pdf - 3. 57 MB
سياسة الاحتفاظ بالوثائق وإتلافها
عرض الملف pdf - 1. 37 MB
سياسة الإبلاغ عن المخالفات وحماية مقدمي البلاغات
عرض الملف pdf - 2. 48 MB
Ruby-On-Rails - دوام - سلم رواتب موظفي الجمعيات الخيرية - Code Examples
featured =? ", true])
أنا أرى: Mysql:: خطأ: جدول "التعليقات" غير معروف: SELECT comments. من تعليقات forum_topics WHERE (forum_topics. featured = 1) * (يمكنك أن ترى هنا أن بناء جملة الاستعلام الأساسي خارج تمامًا وأن الصلة مفقودة تمامًا). غير متأكد ما إذا كان ما أقوم به ممكنًا ، وهناك طرق أخرى لتحقيق النتيجة المطلوبة ، ولكن يبدو أنه يجب أن يكون قابلاً للتنفيذ. أيه أفكار؟ هل هناك شيء مفقود؟
ما هي فوائد الخصخصة للموظفين ؟
الموظف الحكومي يتاثر بشكل مباشر في التغيير الذي يقع بعد الخصخصة ونذكر هنا بعض فوائد للموظفين:
ارتفاع الاداء الوظيفي تتغير الرواتب بعد سنتين من قياس الاداء الانتاجي والمهارات الوظيفية. تزداد قيمة الموظف في سوق الشغل كلما ازداد عمله ومهاراته. تحسين من اداء الموظف. رفع كفاءات القطاع المراد خصخصته. تحمل القطع الخاص التكاليف. تقديم الخدمات والمنتجات باحسن ما كانت عليه من قبل. خفض سعر الخدمة والمنتج. زيادة المنافسة في القطاع. الهيكل التنظيمى - جمعية البركة الخيرية. اشعال روح المنافسة بين الموظفين. الابداع في العمل. هل ستزداد رواتب الموظفين بعد الخصخصة ؟
من اهم القرارات التي طرحتها الحكومة هي ثبوت رواتب الموظفين بعد الخصخصة لمدة سنتين مشيرة الى اتاحة عدة اختيارات للموظف اذا رفض التحول كما اكدت لن يكون اي نقص في راتب الموظف بعد التحول الى التخصيص مشيرا ان النظام حفظ الراتب الحالي الى حين مرور عامين حينها يمكن النقص او الزيادة في الراتب اذا كان هناك عقد جديد فقط وايضا على حسب اذاء الموظف في العمل وسيظل الموظفين مستمرين في عملهم ان لم يكن هناك تقصير شديد يمنع من استمرارهم كما ان هناك ظوابط ومعايير سيتم الاتفاق عليها مع وزارة الموارد البشرية حول اليات تقيم الموظفين تجنبا لاي غموض.