وقد حصل هوم سنتر على عدد من الجوائز في المنطقة، كأفضل متاجر التجزئة الكبرى في الشرق الأوسط، من خلال مؤشر جلوبال براند سيجل غيل عام 2017، وفاز أيضا بجائزة أفضل متجر رئيسي في حفل توزيع جوائز تصميم الهوية، عام 2016، وتم منح هوم سنتر " أفضل بائع تجزئة للعميل "، في فئة الأثاث من قبل مؤشر دائرة علاقات العملاء في دبي، 2015وذلك عام، وحاز على جائزة " خدمة البطل CSI 2015″ لأفضل خدمة عملاء في فئة الأثاث المنزلي في الكويت، كما حصلت العلامة التجارية أيضًا على جائزة أفضل بائع تجزئة في Retail ME 2015. وتفخر هوم سنتر بفخر بأنها إحدى شركات مجموعة لاندمارك، و مجموعة لاندمارك هي أكبر شركات التجزئة الناجحة في الشرق الأوسط والهند، والتي تأسست في عام 1973 في البحرين، وتوفر القوى العاملة القوية لأكثر من 50000 موظف، على أكثر من 24 مليون قدم مربع من مساحة التجزئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والهند. فروع هوم سنتر في المملكة
1- القاضي مول، جيزان. 2- الراجحي سنتر، مكة المكرمة، شارع العزيزية. 3- العثيم مول الطريق عثمان بن عفان، بريدة. 4- الطريق الدائري الشرقي، المخرج 16،مركز الرمال 11643، الرياض. 5- مركز الهداب، شارع التحلية، جدة.
- هوم سنتر السلام مول شاغرة في
- هوم سنتر السلام مول العرب
- هوم سنتر السلام مول الرياض
- بحث عن مبادئ الإدارة - موضوع
- أنماط القيادة الإدارية ونظرياتها | ASJP
هوم سنتر السلام مول شاغرة في
من فترة كبيرة، كان فيه مجموعة دعاية كبيرة لافتتاح هوم سنتر – Home Centre في داندي مول؛ كثير كنا بـ نمرّ عليه من غير ما ندخله معتقدين أنه مجرد محل كبير فيه مجموعة من الإكسسوارات المنزلية وخلاص، ولكن لما دخلناه أخيرًا عرفنا أن الموضوع أكبر مما نتخيل، لأن هوم سنتر ببساطة عبارة عن مول مصغر لجميع مستلزمات البيت من أول الإكسسوارات لحد الأثاث. أول حاجة لاحظناها أن المكان مرتب جدًا، الإكسسوارات في منطقة، وحدات الإضاءة، إلخ… وقيس على كده كل حاجة ممكن البيت يحتاجها. مجموعة الساعات هي أول حاجة لفتت نظرنا، موجود منها كل الأحجام والأنواع، من ساعات الحوائط عجبنا واحدة طويلة مكونة من 3 ساعات لتوقيت ثلاث مدن مختلفة (999 جنيه) وواحدة ثانية دائرية شكلها عتيق بإطارها البرونزي المعدني سعرها (499 جنيه) كان متوفر منها حجم أصغر ولكن بإطار فضي سعرها 299 جنيه، من الساعات اللي ممكن تستخدم كقطعة ديكور كان فيه واحدة معدنية مربعة لها ستاند ثلاثي يشبه حامل الكاميرات سعرها كان (899 جنيه). المحل بـ يتميز أنه عنده Range أسعار واسع ممكن يناسب أي ميزانية؛ وده لاحظناه في مجموعة الأباجورات اللي أسعارها بدأت من 390 جنيه ووصلت حتى 1049 جنيه، طبعًا فيه فرق في الخامة والحجم والطراز، يعني مثلًا الأرخص كانت عبارة عن أباجورة صغيرة من المعدن المفرغ، أما الأغلى فكانت مودرن، حجمها كبير وتنفع لحجرة استقبال ضيوف، مغطاة بقطع فضية لامعة والشابوه لونه أسود من القطيفة.
هوم سنتر السلام مول العرب
كل اللي فات ده عبارة عن قطع تقدر تأخذها وتحاسب عليها وأنت خارج. أما الأثاث، فالموضوع مختلف تمامًا بـ تختار القطعة اللي عاوز تشتريها وتوصل لك من المخزن في خلال أسبوعين أو شهر. معظم القطع شبابية ومودرن، فلو لك في الكلاسيك أو عاوز خامات فخمة ما نعتقدش أنك ممكن تلاقي اللي ينفعك هناك. من الآخر، هوم سنتر مفيد جدًا لأي عروسين جداد محتاجين يأسسوا بيتهم، على الأقل يأخذوا فكرة عامة عن الحاجات اللي ممكن يحتاجوها؛ ده غير أن الأسعار هناك متنوعة وتناسب تقريبًا مختلف الميزانيات، ولكن لازم نقول أن فيه حاجات معروضة بـ تخاطب محبي الاستسهال، سعرها وجودتها مش أحسن حاجة في العالم بس بـ تشتريها بالمرة، نصيحة، فيه أماكن كثير ممكن تشتري منها "الرفايع" دي بجودة أحسن ونفس السعر، إذا ما كانش أقل.
هوم سنتر السلام مول الرياض
يعتبر هوم سنتر من أهم مراكز التسوق المتخصصة في كل ما يحتاجه الأسرة، حيث تتوفر لدى كتالوجات هوم سنتر العديد من قطع الأثاث، والمنتجات المنزلية ومستلزمات الأطفال والرضع من أسرة ومفروشات، كما تتوفر لديهم المنتجات المنزلية ومستلزمات المطبخ، ويوجد العديد من الفروع في مختلف الدول العربية، ومنها المملكة العربية السعودية، والتي يتواجد بها الكثير من الفروع في مختلف المدن، كما تم توفير رقم خدمة عملاء هوم سنتر السعودية لسهولة التواصل بين العملاء والإدارة. رقم خدمة عملاء هوم سنتر السعودية الموحد
يمكن التواصل مع خدمة عملاء هوم سنتر من خلال العديد من طرق التواصل التي تم توفيرها داخل المملكة، حيث يمكن التواصل مع خدمة زبائن Home Centre للرد على التساؤلات وحل المشكلات من خلال:
رقم هوم سنتر السعودية الموحد: 8001234663.
الطلبات الحلا: كيكة براونيز ٩/١٠ كيكة الفستق ٨/١٠ المشروبات: ٢ كابتشينو ٩/١٠ مكياتو ١٠/١٠?. جلساته رايقه? واسعارو مناسبه ما اتذكر الاسعار بالتفصيل لكن التوتال كان ٨٣??
القيادة الأوتوقراطية
تعرف القيادة الأوتوقراطية بالقيادة الاستبدادية أو القيادة التسلطية، فهي تتمحور حول القائد فقط أي لابد بأن يتسلط في كافة الأمور ويشرف عليها، ومن ذلك يبدأ احتكار اتخاذ القرار ويقوم بوضع وإيجاد الحلول بنفسه في حال وجود أي مشكلة دون استشارة العاملين بالمؤسسة، وعلى العاملين بالمؤسسة الالتزام بالأوامر فقط، فهذا الأسلوب يعتمد على التهديد وهو أسلوب سلبي. مقالات قد تعجبك:
نماذج القيادة الأوتوقراطية
نموذج القائد الأوتوقراطي الذي يعتمد في أسلوبه على استخدام القيادة الإيجابية بمعنى أن يقوم بالمدح والثناء مع شيء من العقاب، لضمان ولاء العاملين ولخلق حالة من الإيجابية بين العاملين. أنماط القيادة الإدارية doc. نموذج القائد الذي يقوم باتخاذ القرار في كافة الأمور صغيرة كانت أم كبيرة، كما أنه يقوم بإصدار الأوامر المتشددة التي يؤديها العاملين في صمت ودون نقاش. نموذج القائد النادر الذي يعطي الفرصة للعاملين بالمشاركة في صنع القرار من خلال عمل الندوات والمؤتمرات التي يقوم بها، وهذا لخلق مساحة من الحرية والمناقشة بين بعضهم البعض، ولكنه يقوم باتخاذ القرار بمفرده بعد ذلك. شاهد أيضًا: موضوع عن نظريات القيادة مختصر
القيادة الحرة
تعرف القيادة الحرة بالقيادة المنطلقة أو القيادة الغير موجهة أو القيادة الفوضوية، وهذا النمط من أنماط القيادة يعتمد على الفرد فقط حيث يتمتع بمستوى عالي من الحرية دون تدخل القائد.
بحث عن مبادئ الإدارة - موضوع
مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 11, Numéro 5, Pages 234-256
2017-06-15
أنماط القيادة الإدارية ونظرياتها
الكاتب:
زرقط بولرباح. حران العربي. أنماط القيادة الإدارية ونظرياتها | ASJP. الملخص
إن القيادة الإدارية الناجحة تمثل سلعة نادرة في الوقت الحاضر ، وان استقطاب المنظمة للقيادات يساهم في تحقيق أهدافها والاستمرار في نموها وتقدميا ، من خلال استغلال موارد المنظمة بكفاءة وجعلها ذات قيمة أعلى ، فالنجاح الأكبر للقيادة الإدارية هو في الحصول على تعاون العاملين وجعلهم يعملون كفريق عمل واحد ومتماسك. إن لسلوك القائد وطريقة تصرفه وتعاونه مع أفراد المنظمة دورا مهما في الحصول على المزيد من جهودهم واندفاعهم للعمل و هذا ما يتحقق من خلال النمط الديموقراطي بخلاف النمطين الآخرين التسيبي الذي يغيب فيه دور القائد و تغلب عليه اللامبالاة في التسيير ، و النمط الدكتاتوري الذي يظهر فيه التشدد و التسلط الذين يحدان من جهود المرؤوسين، و هذا ما تناولته نظريات القيادة بالدراسة. الكلمات المفتاحية
الانماط ، الادارية ، سلعة.........
أنماط القيادة الإدارية ونظرياتها | Asjp
ويتحول القائد في هذه الحالة إلى مستشار مثله مثل العاملين بالمؤسسة، حيث يوجد اعتقاد سائد بأن إمكانية الموظفين على الإبداع وتحقيق الأهداف لا يتم إلا من خلال الحرية الكاملة التي يتم منحها لهم، ولكن لقى هذا النوع من القيادة العديد من الانتقادات وهي تدور حول النتائج السلبية التي ستعود على العاملين ومنها فقدان روح التعاون وعدم الالتزام بالضوابط والتعليمات. المهارات التي يجب توافرها في القيادة الفعالة
يوجد العديد من المهارات التي يشترط توافرها بالقائد الناجح، وهذه المهارات يتم تقسيمها تبعًا لعدة مستويات وهما كالآتي:
مهارة المعرفة: تعتبر مهارة المعرفة بمثابة الأساس الذي يقام عليه المنزل، فهي ضرورية ولازمة لأصول القيادة، فهي تشتمل على القدرات المعرفية على سبيل المثال قدرة القائد أو المدير على جمع وتحليل البيانات والمعلومات، بالإضافة إلى مهارات أخرى كالتحدث والاستماع، بالإضافة إلى قدرته على توصيل الأفكار من خلال الكتابة والتعلم والتأقلم مع كافة الظروف. المهارات الشخصية: تشتمل المهارات الشخصية على عدد من المهارات الاجتماعية المتعلقة بالتأثير والتأثر مع الآخرين، حيث تسمى هذه المهارات بالقدرات الاجتماعية أو مسمى آخر وهو التعقيد الاجتماعي وأيضًا مهارات العلاقات الإنسانية، وتظهر هذه المهارات في شيء واحد وهو الذكاء الاجتماعي عن طريق التعرف على قدرة الفرد أو القائد على إقناع من حوله والتأثير بأفكاره عليهم، بالإضافة إلى مهارة التفاوض والتعرف على ردود أفعال الآخرين.
[٦]
أسلوب الإدارة البيروقراطي
يُركّز الإداري في الأسلوب البيروقراطي على إسناد مهام محددة للموظفين ضمن إطار تسلسلي هرمي، كما أنّه يكون أقل اهتماماً بالعمل الجماعي والتعاوني بين الموظفين، وأكثر اهتماماً باتباع القواعد والإجراءات بما يُسهّل إنجاز المهام بشكل انسيابي متسلسل من أعلى قمة الهرم إلى الأسفل، حيث يُعدّ هذا الأسلوب مفيداً في الصناعات دقيقة التنظيم، ولكنّه أقل فعاليةً في البيئات الإبداعية. [٦]
أسلوب إدارة المعاملات أو الصفقات
يُعزّز مدير إدارة المعاملات أداء الموظف من خلال المكافآت والحوافز، والعقوبات تأديبية في حال التقصير، وغالباً ما يكون دور المدير في هذا الأسلوب كمُوجّه، حيث يُقدّم تعليمات واضحةً للمساعدة على تحسين أداء الموظفين. [٦]
أنماط الإدارة الدكتاتورية والمتساهلة
تستند أنماط الإدارة في بعض النواحي إلى ازدواجية بسيطة بين السيطرة والضبط والتساهل، وفيما يأتي توضيح لهذه الأنماط: [٧]
نمط الإدارة الدكتاتوري: يقوم هذا النمط بشكل هرمي من الأعلى إلى الأسفل وهو أسلوب رائع بالنسبة للمدراء، وغالباً ما يكون العكس بالنسبة للعُمّال، كما أنّه يُعتبر نمطاً قديماً مُتبعاً في الإدارة. نمط الإدارة المتساهل: حيث يأخذ المدير في هذا الأسلوب دوراً ثانويّاً في السلطة، إذ يُعنى هذا النمط بإطلاق العنان وإتاحة المجال للمزيد من الإبداع والحصول على التغذية الراجعة من الموظفين، حيث يُقدّم المدير تنازلات للمواهب من أجل المنافسة في صناعات محددة.