أيضا، تقبل المجلس صرف علاوة دورية سنوية للعاملين في القطاع الخاص بنسبة 3% من أجر الالتحاق التأميني للعامل المثبت، وبما ليس أقل من ستين جنيهاً (3. 8 دولارات تقريباً)، بداية من راتب شهر يوليو/يوليو 2021، علماً أن قرارات "القومي للأجور" غير ملزمة للقطاع المختص في مصر، حيث لا توافق على الغالبية العظمى من الشركات في القطاع أي علاوات أو ارتفاعات سنوية، رغم الصعود في مقادير التضخم والغلاء. زياده رواتب القطاع الخاص السعودي. وأضافت الفرحان أن مراسيم المجلس حاولت اهتمام اعتبارات عديدة، منها هيئة العاملين في القطاع الخاص، ووجوب تحقيق مبالغة واقعة لهم في الأجور، وايضاً مراعاة الأوضاع الاستثمارية التي يمر بها العالم، ويتأثر بها الاستثمار الخاص في حضور وباء كورونا، وضرورة تخفيف الأتعاب على العقارات الاقتصادية حتى تتمكن من الاستمرار في أنشطتها الاقتصادية على نحو سليم، وأداء واجباتها تجاه العاملين بها. وبحث "القومي للأجور" في اجتماعه نتائج وتوصيات جلسة لجنة الأجور والعلاوات في المجلس، بما يختص إعتماد الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، والعلاوة الدورية القريبة العهد للعام 2021، في وجود وزيري القوى العاملة، والتموين، ورئيسة "المجلس القومي للمرأة" مايا مرسي، ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والمصلحة صالح الشيخ، ورئيس الجهاز المركزي للشحن العامة والإحصاء اللواء خيرت بركات.
زياده رواتب القطاع الخاص السعودي
موعد سريان قرار زيادة الاجور في السعودية 2021
وكما ذكرنا لكم التفاصيل الخاصة بالقرار التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإنه من القرارات المتميزة. والذي ساهم في تحقيق أهداف الكثير من المواطنين السعوديين الذين كانوا يسعون إلى الحصول على زيادة الرواتب. وأما عن موعد السريان لزيادة الأجور في المملكة، فإنه تم إطلاق هذا القرار في يوم الثامن عشر من شهر نوفمبر للعام ألفي وعشرون. ومن المرجح أن يتم سريان هذا القرار بشكل فعلي في شهر إبريل للعام ألفي وواحد وعشرون. زيادة رواتب القطاع الخاص 2021. أي أنه سيتم تطبيق القرار بعد مرور خمسة أشهر من تاريخ الإعلان عنه. وهذا ما صرحت به وزارة الموارد البشرية حتى الآن. حيث إنها لم تقوم بإعطاء يوم محدد خلال شهر إبريل، وكل ما تم الإفصاح عنه هو أن القرار سوف يسري في غضون خمسة أشهر. برنامج نطاقات
ويعتبر برنامج طاقات هو واحد من بين البرامج المتميزة، والتي تساعد على تحفيز المؤسسات الخاصة من أجل توطين الوظائف، والتي تعتمد على تصنف الكيانات الخاصة بالمؤسسات، وبالأخص التي يعمل بها عشرة أفراد أو أكثر من ذلك، وتنقسم تلك النطاقات إلى مجموعة من الألوان، والتي تختلف باختلاف نسبة التوظيف بها، ومن بين تلك النسب الآتي:
يعتبر النطاق البلاتيني هو من أعلى الامتيازات، حيث إنه يتمتع بنسبة عالية في التوطين، والتي يتم منحها للمؤسسة.
وأضاف المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية، بأن الرئيس السيسي وجه بإقرار زيادات في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنحو 37 مليار جنيه،, رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه. كان الرئيس عبد الفتاح السيسي، قد اجتمع اليوم الإثنين، مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، بحضور أحمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور إيهاب أبو عيش نائب وزير المالية للخزانة العامة. وصرح المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية السفير بسام راضي، بأن الاجتماع تناول استعراض مشروع موازنة العام المالي القادم ٢٠٢١ - ٢٠٢٢. زيادة رواتب القطاع الخاص 1442. وقد وجه الرئيس في هذا الإطار أيضا، بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 7, 5 مليار جنيه، الأولى: علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية: علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي. كما وجه بزيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية حوالي 17 مليار جنيه، وزيادة قيمة المعاشات بنحو 13% بتكلفة إجمالية حوالي 31 مليار جنيه، وتخصيص حافز مالي يقدر بحوالي 1, 5 مليار جنيه للعاملين المنقولين إلى العاصمة الإدارية الجديدة.