وتوعد النظام المخالفين من المرخص لهم بحزمة عقوبات منها غرامة مالية لا تزيد عن خمسة ملايين ريال أو إيقاف النشاط جزئيا أو كليا أو إلغاء رخصة المزاولة في حالة إلحاق الضرر بشبكات التوزيع ومرافق غاز البترول أو الاخلال بأحكام النظام أو تقديم معلومات خاطئة أو مضللة، يشار إلى تطبيق النظام سيكون بعد ستة أشهر.
- تطبيق غاز الرياض المالية
- تطبيق غاز الرياض
- تطبيق غاز الرياضة
- تطبيق غاز الرياضيات
- نظام العمل عن بعد وزاره الموارد البشريه
- نظام العمل عن بعد بالانترنات
- نظام العمل عن بعد بحث
- نظام العمل عن بعد منصه
- نظام العمل عن بعد تربيه مهنيه
تطبيق غاز الرياض المالية
السعودية
الرياض - حى الخليج, شارع الشيخ عبد العزيز بن عبد الرحمن بن بشر
0508513110
عرض فى خرائط جوجل
فنون المسلم هي شركة تصميم تطبيقات رائدة بالمملكة العربية السعودية، وتُعد من أوائل شركات برمجة التطبيقات في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 2007م بالعاصمة الرياض، وقدمنا خدمتنا لمختلف الأنشطة التجارية والتعلمية والهيئات الحكومية والطبية بالمجتمع السعودي. نملك فريق عمل على مستوى عالي من الخبرة، يقدم تطبيقات ناجحة تناسب ثقافة المستخدم السعودي والعربي، ونعمل وفق رؤية واحدة وهي تقديم جودة عالية بأسعار ميسورة.
تطبيق غاز الرياض
يتيح التطبيق للمستخدمين خدمة توصيل أي نوعٍ من المنتَجات عبر عاملين مستقلّين يمكنهم الاشتراك في هذا التطبيق، كما يريد تمكين التجّار من الوصول إلى قاعدة المستخدمين ومحادثتهم وإصدار الفواتير عبر التطبيق. انطلق التطبيق في العام 2015 من الرياض، وهو يعمل حالياً في عدّة مدن سعودية. "توصيل" Tawseel
انطلق تطبيق "توصيل" في أيار/مايو 2016 من مكة، ليقدّم خدمة توصيل فوري لمنتَجات مختلفة (طعام، كتب، أغراض، ملابس، وغيرها) في السعودية، بالتعاقد مع أشخاص ليكونوا جزءاً من حل مشكلة التوصيل في المملكة. وفي إشارة إلى ازدهار تطبيقات التوصيل في السعودية، حصلت الشركة على استثمار بمليون ريال سعودي (266 ألف دولار أميركي تقريباً) في الأشهر الأربعة الأخيرة من "وادي مكة" Wadi Makkah، بعدما مرّت في برنامج تسريع الأعمال الخاصّ بها. تطبيق غاز الرياض. "مواشي" Mawaashi
لا تستغرب اسم هذا التطبيق، فهو يتيح لك بالفعل طلب المواشي وإيصالها إلى منزلك. هذا التطبيق الذي أطلقه شقيقان يعملان في تربية المواشي يمكّنك من اختيار الماشية والحصول عليها حية أو الحصول على اللحم مقطّعاً وموضّباً. انطلق التطبيق في أوائل العام الماضي، ويقدّم خدماته في الرياض.
تطبيق غاز الرياضة
وقالت الغرفة إن الورشة التي تم تنظيمها برعاية الدكتور جبارة بن عيد الصريصري وزير النقل، وبحضور مسؤولين في الدفاع المدني والمرور وشركة الغاز، خرجت بجملة من التوصيات المهمة، كان من أبرزها إيجاد خطوط سير خاصة بتنقل شاحنات نقل المواد الخطرة العابرة لمدينة الرياض بحيث لا تتعرض الأرواح والممتلكات للأخطار ولا يعطل سير الشاحنة، إضافة إلى إيجاد تصنيف لناقلي المواد الخطرة يضمن تقديم خدمات راقية في قطاع نقل المواد الخطرة. وكان سعود النفيعي رئيس لجنة النقل في غرفة الرياض قد أكد أن التوصيات شددت على ضرورة تفعيل العمل ضمن الضوابط والمواصفات القياسية المعدة لمعدات نقل المواد الخطرة، إلى جانب رفع مستوى الوعي لدى ناقلي وسائقي الشاحنات بالأساليب المثلى لنقل المواد الخطرة وطرق التعامل في حال وقوع الحوادث، إضافة إلى تفعيل العمل باللافتات والإشارات الخاصة بنوعية المواد المنقولة وتصنيفاتها، كما طالبت التوصيات بضرورة إيجاد برامج تدريبية لسائقي شاحنات المواد الخطرة، تساعد على رفع مستوى الوعي والتعامل أثناء نقل المواد الخطرة.
تطبيق غاز الرياضيات
تطبيق+غازكم+محل غاز شرق الرياض - YouTube
أطلقت شركة الغاز والتصنيع الأهلية تطبيق " غازكو" على الأجهزة الذكية، والذي يدعم أنظمة أند رويد و إيفون iOS وذلك في إطار الخطة التي تنتهجها الشركة لتطوير خدماتها ومواكبة أحدث التطورات من خلال التقنية الحديثة للارتقاء بجودة خدمات (غاز البترول المسال) المقدمة للعملاء، وتحقيق أعلى مستويات الرضى وتقديم الخدمة بسهولة ويسر. ويهدف تطبيق " غازكو" على الأجهزة الذكية إلى تقديم عدد من الخدمات النوعية لشريحة واسعة من عملاء خزانات الغاز حيث تشمل الخدمات إمكانية (طلب خزان جديد، طلب إعادة تعبئة خزان الغاز، طلب صيانة الخزان، سجل يحتوي على جميع طلبات العميل عن طريق التطبيق، بالإضافة إلى خيار آخر يمكن العملاء من تحديد أقرب محلات توزيع أسطوانات الغاز)، وذلك حرصا من الشركة على توفير وقت وجهد العملاء بالإضافة إلى تمكينهم من تقديم طلب الخدمة واستكمال رفع الطلب في النظام وإتمام الجدولة خلال وقت قياسي مع إتاحة الفرصة للعميل بتقييم مستوى الخدمات المقدمة بعد إتمامها. والجدير بالذكر ان شركة الغاز والتصنيع الاهلية تركز في استراتيجيتها الحالية على تحسين تجربة العميل والارتقاء بها لما يتوافق مع توقعات العملاء وتحقيق رضاهم.
حادي عشر: يجب أن يكون العامل عن بعد مسجلا في التأمينات كعامل عن بعد بدوام كامل/جزئي قبل أن يتم تسجيله في بوابة العمل عن بعد. ثاني عشر: في حال قيام أي عامل عن بعد بالتعاون مع المنشأة بالتسجيل في وظيفة وهمية، يتم حرمانه من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية. ثالث عشر: يطبق في حق المنشأة التي تقوم بمخالفة بنود هذا القرار:
غرامة مالية لا تقل عن ألفي ريال ولا تتجاوز خمسة آلاف ريال طبقاً للمادة (239) من نظام العمل. كل أو بعض الجزاءات الواردة في المادة (6) من قرار مجلس الوزراء رقم (50) وتاريخ 21\4\1415 هـ بشأن إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة وفق الإجراءات الواردة فيه.
نظام العمل عن بعد وزاره الموارد البشريه
نعم، برنامج العمل عن بعد مخصص للسعوديين من عمر 18 إلى 60 سنة. لا يسمح للموظف الحكومي التسجيل بوظيفة في برنامج العمل عن بعد حيث أنه يتطلب التسجيل في التأمينات الاجتماعية وهو غير مسموح له بذلك، للإطلاع على لائحة الخدمة المدنية. نعتذر منك برنامج العمل عن بعد مخصص للسعوديين فقط. يمكنك تزويدنا بالبيانات كاملة: رقم الهوية والبريد الالكتروني ورقم الجوال من خلال صفحة اتصل بنا حتى يمكننا مساعدتك. الرجاء محاولة تطبيق الشروط التالية لرفع الملف بشكل صحيح:
يكون بصيغة PDF, PNG, JPEG
حجمه لا يزيد عن 10MB
محاولة استخدام متصفح أخر مثل قوقل كروم. برنامج العمل عن بعد ينطبق عليه نظام العمل، بحيث يجب ان لا يقل الراتب عن 4000 ريال في الدوام الكامل و2000 ريال في الدوام الجزئي. والراتب يتم تحديده بحسب عروض الشركات المتاحة. نعم، يمكنك التواصل: من خلال صفحة اتصل بنا وتزويدنا بالبيانات كاملة: رقم الهوية والبريد الالكتروني ورقم الجوال الصحيح (يرجى التأكد ان رقم الجوال الصحيح لم يسبق التسجيل به في الموقع). يمكنك الدخول على دليل الاستخدام للباحثين عن عمل وإتباع الخطوات الموضحة. يتم الاتفاق مع المنشأه على العقد والذي يجب أن يوضح عدد وأوقات ساعات العمل.
نظام العمل عن بعد بالانترنات
ⓒ YONHAP News رغم استمرار الإصابات بفيروس كورونا، فإن عامة الناس رجعوا إلى الحياة اليومية، على سبيل المثال في القسم العربي على اذاعة الكي بي إس وورلد راديو، حضرتا المخرجتين "لؤلؤة" و"قمر" في المكتب لأول مرة معا منذ فترة. وذلك بعد مرور حوالي 3 أعوام، أي منذ بدء انتشار الفيروس، حيث كانت لؤلؤة وقمر تأتيان بالتناوب إلى المكتب بسبب الخوف من الإصابة بالفيروس في آن واحد، مما يؤدي إلى تعطيل تسجيل جميع البرامج في القسم العربي. ومثل القسم العربي، رجع الموظفون إلى شركاتهم بعد انتهاء نظام العمل من المنزل بالتناوب، أو خلال بعض الأيام في الأسبوع. يُشار الى أن هناك بعض الموظفين الذين يفضلون العمل في المنزل، ليس بسبب عدم الحاجة إلى الذهاب إلى المكتب عبر وسائل المواصلات فقط، بل لأنهم كانوا مرتاحين من اللقاءات بعد العمل مع الزملاء. حيث يلتقي زملاء العمل في كوريا بعد انتهاء الدوام اليومي، لتناول العشاء وشرب الخمر والدردشة، لكن البعض لا يحبون تلك اللقاءات، ويعبرون عن شكاوى بأنها تعتبر امتدادا للعمل. لكن هناك بعض الموظفين الذين ظلوا ينتظرون ويرحبون باستئناف مثل هذا النوع من الملتقيات. جاء ذلك في نتيجة استبيان أُجري مؤخرا بمشاركة مئات من الموظفين بشرط عدم توضيح الهوية.
نظام العمل عن بعد بحث
حالات الطقس البائسة، كارتفاع درجات الحرارة او تهاطل الامطار الغزيرة. بعض المهام الوظيفية التي تحتاج لتركيز عال. قد يؤمن المنزل هذا الجو المناسب
يقدم نظام الساعات المرنة تسهيلات للموظفين تمكنهم من التعامل مع الحالات المختلفة. يوفر حلول فعالة لمشاكل حياتية بسيطة مما يمنع هدر الكثير من ساعات العمل الضائعة. الامر الذي ينعكس على إنتاجية فريق العمل بشكل عام. نظام العمل عن بعد الجزئي
العمل جزئياً من المنزل عبر تخصيص أيام معينة للعمل من المنزل وأخرى للعمل من مكتب الشركة. مثال: الاتفاق على ان يعمل الموظف يومي الاثنين والثلاثاء من المنزل وباقي أيام العمل الأربعاء، الخميس، الأحد من مكتب الشركة. نظام العمل عن بعد الكلي
العمل كلياً من المنزل مع الالتزام بالذهاب لمقر العمل لحضور اجتماعات العمل الدورية او حسب متطلبات العمل في مكتب الشركة او للتواصل مع عملاء الشركة
العمل بعيداً عن مقر الشركة من مدينة او دولة مختلفة
يعتمد الخيار في انتهاج أي من الأنظمة السابقة على عدة أمور نوضحها في أقسام هذا الدليل.
نظام العمل عن بعد منصه
يحدد القرار الوزاري عدة معايير يجب أخذها بعين الاعتبار عند اختيار الوظئف الملائمة للعمل عن بعد، وتشمل:
أن تكون الوظائف ذات طبيعة قابلة للتجزئة
أن تكون قابلة للأتمتة
أن تتطلب مدخلات محددة يتم التعامل معها وفق أنظمة إلكترونية. أما آلية اختيار الموظفين للعمل عن بعد فتشمل:
أن يشغل الموظف وظيفة تنطبق عليها معايير العمل عن بعد
تمتع الموظف بالأمانة والمصداقية
ا لالتزام بجودة المخرجات ودقة البيانات، وسرية المعلومات
أداء وظيفي يلبي التوقعات ، على الأقل مستوى أداء الموظف في آخر سنة في العمل
ألا يكون قد فرض على الموظف أية جزاءات إدارية متعلقة بالسلوكيات المهنية وأخلاقيات الوظيفة العامة. لمزيد من المعلومات عن نظام العمل عن بعد، تواصل مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية. آخر تحديث في 04 أغسطس 2020
نظام العمل عن بعد تربيه مهنيه
Skip to content
عن البرنامج
العامل عن بعد
المنشآت
مزودو الخدمة
الوظائف
حساب جديد
تسجيل دخول
الدورات الإلكترونية
الأدلة الإرشادية والإجرائية
en
تتجاوز حواجز الزمان والمكان
صاحب عمل
باحث عن عمل
برنامج العمل عن بعد قرب المسافة
العاملين عن بعد
مزود الخدمة
العمل في اي مكان
تكوين فريق عن بعد
العمل في اي وقت
جميع المهارات المطلوبة في السوق
إتصل بنا: 920002654
وأكدت الهيئة في التعميم ضرورة وجود عدد كاف من الموظفين في مقر الجهة الاتحادية بما يضمن استمرارية تقديم الخدمات لجمهور المتعاملين، بحيث لا تقل نسبة الموظفين الذين يعملون من مقر العمل عن 70% من إجمالي موظفي الجهة الاتحادية، مع مراعاة إعطاء الأولوية للعمل عن بعد للموظف الذي يبعد مقر عمله عن مقر إقامته، بالإضافة إلى مراعاة أي ظروف إنسانية أخرى قد تواجه الموظفين في هذا الجانب. على أن تتولى إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية مهمة الإشراف على إجراء التناوب بين الموظفين في الوحدات التنظيمية التابعة للجهة ممن تتوافر فيهم شروط العمل عن بعد. وذكرت الهيئة أنها أعادت هندسة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية " بياناتي " بما يتوافق مع أحكام هذا التعميم لكافة الجهات المشغلة لنظام " بياناتي" بهدف الأتمتة وتسهيل عملية تقديم الموظف على طلب العمل عن بعد في يوم الجمعة.