قديمك نديمك 3 (برامج التلفزيون السعودي قديما ً) - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
برامج التلفزيون السعودي للإعتماد
يعتبر التلفزيون السعودي، من أوائل التليفزيونات العربية وأهمها. بدأ إرساله يوم التاسع عشر من شهر ربيع الأول 1385هجرياً، (17 يوليو 1965)، بعد فترة استعدادٍ وإنشاء، دامت عاماً واحداً تقريباً. برامج قديمة من التلفزيون السعودي - عالم حواء. ما هي قصة التلفزيون السعودي وكيف بدأ؟
بث لمدة ساعتين فقط يومياً
في الوقت الذي بدأ فيه إنشاء محطتين تلفزيونيتين في كل من الرياض و جدة ، تم إرسال بعثات من الشباب السعودي إلى الخارج، للتدرّب والدراسة في مختلف فروع العمل التلفزيوني. كانت بعض هذه البعثات دورات قصيرة لعدة أشهر، وبعضها الآخر بعثاتٍ دراسيةٍ لسنوات عدّة. ومع أن فترة الإرسال، في الأسابيع القليلة الأولى لم تكن تتجاوز ساعة ونصف الساعة، أو ساعتين يومياً (كما كان الأمر في جميع المحطات العربية)، إلا أن التلفزيون السعودي استطاع أن يحتل حيزاً ملحوظاً في حياة المجتمع السعودي، ما لبث أن اتسع واتسع، حتى بات إدارةً إعلاميةً، استقطبت اهتمام المشاهدين وإقبالهم، وحققت الكثير من أهدافها المرسومة لها، كوسيلةٍ من وسائل التوجيه والتثقيف والترفيه. البث يصل إلى الطائف ومكة المكرمة
بقي البث التلفزيوني مقتصراً فقط على جدة والرياض، حتى أغسطس عام 1967، حين تم إنشاء 4 مُرسلات تلفزيونية بهدف إيصال البث التليفزيوني من جدة إلى الطائف ومكة المكرمة.
برامج التلفزيون السعودي مباشر
صحيفة بيانات القناة:
– اللغة: اللغة العربية. – القطاع: القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية. – مقر القناة الرسمي:الرياض, السعودية. برامج التلفزيون السعودي الجديد. – البث التلفزيوني: تبث القناة عن طريق القمر الصناعي نايل سات, عرب سات. – موقع الويب:
برامج بارزة للقناة الاولى السعودية:
– مع القران, مسابقة الديرة, مسابقة القران الكريم, طاش ما طاش, اوراق ملونة, مسايقة رمضان للكبار, مسابقة رمضان للصغار, على مائدة الافطار للشيخ علي طنطاوي. قنوات تتبع التلفزيون السعودي:
– قنوات برامج متنوعة: القناة الاولى, القناة الثانية. قنوات متخصصة: قناة الاخبارية, قناة الرياضية, قناة القران الكريم, قناة السنة النبوية, قناة الثقافية, قناة الاقتصادية السعودية. يمكنك الاطلاع على مقالات أخرى:
افضل القنوات السعودية
افضل برنامج تلفزيوني رياضي
افضل برنامج تلفزيوني للاطفال
برامج التلفزيون السعودي والعالمي
© حقوق النشر 2022 - هيئة الاذاعة والتلفزيون - سياسة الخصوصية
برامج التلفزيون السعودي الجديد
قال الأمير تركي الفيصل، إن القيادة الرشيدة لخادم الحرمين الشريفين وتكليفه لسمو ولي العهد حققت نقلة حضارية للمملكة خلال 6 سنوات، مشيرًا إلى أن الملك سلمان أفنى حياته خدمة للسعودية وأن الأمير محمد بن سلمان لديه شعف للتضحية بنفسه من أجل المملكة.
برامج التلفزيون السعودية
المواطن - حسن عسيري - الرياض
أطلقت هيئة الإذاعة والتلفزيون 8 برامج ترفيهية وكوميدية وإنسانية وثقافية جديدة على "سناب شات"، شملت برامج (إنسان) و(مراحل) و(سكر سادة) و(تجربة فريدة) و(لا تقولها) و(سددها) وغيرها من البرامج والمسلسلات التي وجدت صدى بين الجمهور، ضمن برامج ومسلسلات الدورة الرمضانية 2022، التي تبثها الهيئة عبر قنواتها المختلفة طوال الشهر الكريم. 8 برامج متنوعة لـ الإذاعة والتلفزيون تحصد ملايين المشاهدات على السناب | صحيفة المواطن الإلكترونية. ملامسة حاجة الجمهور:
ولامست المسلسلات والأعمال الدرامية حاجة الجمهور وأشاعت بينهم أجواء من المرح والفكاهة، وذلك ضمن الدورة الرمضانية 2022، حيث ضمت الدورة أعمال درامية متميزة تبثها عدد من قنواتها ومنصاتها المختلفة محتشدة بعدد كبير من نجوم المملكة والعالم العربي من كبار الممثلين ومن الجيل الصاعد. تنوع ضخم:
وشهدت المسلسلات والأعمال الدرامية، تنوعًا ضخمًا بين الكوميدي والدراما، ومن بينها (الزهراية)، و(نتفلوركس)، و(مشراق)، و(سكر سادة)، حيث تدور أحداث مسلسل (الزاهرية) في قرية الزاهرية التي تشهد بوادر الطفرة بتأسيس ثانوية للبنات ودخول التلفزيون والتمهيد لتخطيط حديث للبلدة، فضلًا عن المتغيرات التي حصلت مؤخرًا بالمنطقة. ولعب كل من سناء بكر يونس، وعبدالإله السناني، وخالد الصقر، وأسامة القس بطولة مسلسل (الزهراية)، حيث يتناول المسلسل منطقة لم تُعرض دراميًّا من قبل لا من حيث اللهجة، ولا العادات، ويحاول إظهار أثر الطفرة على البلدات النائية عن المركز، في حين تعرض قناة "السعودية" مسلسل (مشراق).
ويعد الكابتن سامي الجابر مقدم البرنامج، نجماً ومدرباً ورئيساً الهلال السابق الذي كتب تاريخًا طويلاً مع المنتخب السعودي ليتوج تجربته الثرية في الملاعب بتجربة أخرى في الإعلام الرياض، فالإعلام الاجتماعي ليكون مذيعاً ومقدماً إضافة لتجربته الثرية في الملاعب، حيث يستضيف من بين ضيوف البرنامج. هذا وقد دأبت هيئة الإذاعة والتلفزيون على صنع ورعاية الإبداع لتحقيق التميز في المحتوى البرامجي من حيث التطوير، حيث حشدت طاقات خلاقة لبرامجها في دورتها لرمضانية 2022، ببث أعمال متنوعة على جميع قنواتها ومنصاتها المختلفة.
الصياد
25-04-2013 04:53 PM
أولا: اذا حصل العامل على عقود محددة المدة متلاحقة بدون فاصل زمنى
ويتم التجديد قبل انتهاء مدة كل منها
تظل علاقة العمل محددة المدة أيا كانت المدة وذلك وفقا لمفهوم المخالفة للمادة 105 والتي تقضي بالآتي:
مادة 105: مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسري ذلك علي عقود عمل الأجانب. ثانيا: اذا أبرم العقد محدد المدة لمدة تزيد علي خمس سنوات متصلة
جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات - وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر
كما ينتهي هذا العقد بانهاء العامل له بعد مضي خمس سنوات وذلك وفقا لمفهوم المادتين 104 و 106 ونصهما كالآتي:
مادة 104: ينتهي عقد العمل محدد المدة بإنتهاء مدته. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات-وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتسري أحكام الفقرة السابقة علي حالات انهاء العامل بعد انقضاء المدة المذكورة. مادة106: إذا انتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته جاز تجديده بإتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخري.
عقد العمل غير محدد المده
العقد مع العامل هو عقد رضائي. هذا العقد ،بالطبع ،يحدد العلاقة بين الطرفين بالتفصيل ،بما في ذلك حالة إنهاء عقد العمل. ومع ذلك ،فإن بعض أصحاب العمل ،نتيجة جهلهم بقوانين العمل ،يتجاهلون بشكل غير قانوني حقهم في إنهاء عقود العمل. يحرم العامل من حقوقه التي يكفلها قانون العمل. وإذا أخذنا في الاعتبار أن علاقة العقد بين العامل وصاحب العمل ليست دائمة ،وستنتهي يومًا ما ،ففي هذه الحالة يجب أن نعرف كيفية إنهاء تلك العلاقة بطريقة لا تضر بأي منهما. صاحب العمل أو العامل. يجب اتباع ما تقرره المادة 74 (من نظام العمل الذي تعامل مع حالات معينة). ينتهي العقد ،وهي حالة إنهاء العقد بين الطرفين ،أو انتهاء مدة العقد ،أو بإرادة أحد الطرفين في عقود غير محددة المدة ،أو عند بلوغ العامل سن التقاعد ،أو القوة. قاهرة أدت إلى عدم قدرة أحد الأطراف على أداء التزاماته. على الرغم من وضوح هذه الحالات ،يلجأ بعض أصحاب العمل إلى ما يسمى "الفصل التعسفي" ،وهنا يبرز سؤال مهم حول ما هو "الفصل التعسفي" ،وكيف يمكننا التأكد من أنه ليس قانونًا؟ في إجابة هذا السؤال نقول: لم تتناول السعودية تعريف ما يشكل إقالة تعسفية. بل إنهم يعرّفونها فقط على أنها "غير عادلة".
إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
فلن يتمكن العامل من إنهاء العقد قبل إتمام العمل. (المادة 107 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). إذا انتهى عقد العمل الموقع لعمل معين بانتهائه، جاز تجديده باتفاق صريح بين الطرفين على عمل أو عمل آخر مشابه. إذا تجاوزت مدة إتمام العمل الأصلي والأعمال التي تم تجديد العقد من أجلها خمس سنوات، فلا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل إتمام هذه الأعمال (المادة 109) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ومع ذلك، إذا انتهى عقد العمل المبرم لأداء وظيفة معينة واستمر أطرافه في تنفيذ العقد بعد انتهاء العمل دون تجديد. العقد الأول، ويعتبر هذا تجديدًا للعقد لأجل غير مسمى (المادة (108) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. عقد عمل غير محدد المدة
يتم إبرام عقد العمل لأجل غير مسمى دون تحديد تاريخ لإنهائه. لذلك لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤها دون مبرر مشروع. كما أن حق صاحب العمل في إنهائه مقيد وفق أحكام القانون. لهذه الأسباب يتجنب أصحاب الأعمال عمومًا الدخول في مثل هذه العقود. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، فيجوز لكل من الطرفين إنهاؤه، على أن يتم إخطار الطرف الآخر خطياً قبل الإنهاء (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
عقد محدد المدة بالانجليزي
عقد عمل محدد المدة الطرف الأول شـركة …………………… ومقرها الرئيسي …………… ، ويمثلها فى هذا العقد السيد / ……… ويطلق عليه في هذا العقد" الشركـــة " الطرف الأول السيد / ……………………………… الجنسية: ……… تاريخ الميلاد: …/…/… مكان الميلاد: ………… المؤهل الدراسي: ……… الشعبة: ……… العــنوان:………… ويحمل بطاقة رقم قومي:………… صادرة بتاريخ: …… ويطلق عليه فى هذا العقد " العامل " مادة (1): الوظيفة 1. تعين الشركة العامل الموقع ادناه بوظيفة ( ……………………………………………) 2. للشركة الحق أن تكلف العامل بعمل آخر أو نقله إلى أي وظيفة أخري وبذات مرتبه على ألا تختلف تلك الوظيفة الجديدة اختلافاً جوهرياً عن عمله أو وظيفته الأصلية وذلك طبقاً لمتطلبات العمل واحتياجاته. 3. تدفع الشركة للعامل أجراً قدره () ( فقط ………………) 4. يتضمن أجر العامل جميع العلاوات المقررة. 5. يستقطع من الأجر كافة المبالغ التي يقضى القانون بخصمها نظير الضرائب وغيرها من الالتزامات التي تقع على عاتق العامل. مادة (2): مدة العقد يسرى هذا العقد في مواجهة طرفية لمدة …… اعتبارا من …/…/… حتى …/…/… مادة (3): فترة الاختبار 1. مدة الاختبار تعتبر الثلاثة أشهر الأولى من هذا العقد. 2.
التعويض عن فسخ عقد العمل غير محدد المدة
سئل منذ 3 أيام
بواسطة
sbmen1
18 مشاهدة تم إجابة استشارة شبيهة هنا:
انهاء عقد عمل غير محدد المدة
( 3 إجابات
- منذ 6 أعوام)
السلام عليكم لدي عقد عمل محدد المدة في 3 اشهر يبتدأ من 7 شهر ابريل الى 6 من شهر يوليوز. عملت حتى يوم 22 من شهر ابريل فتم ابلاغي بفصلي!! سؤالي هل انا مازات في فترة اختبار ام يجب علي المطالبة بتعويضات فترة العقد كاملة ؟ وشكرا
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن! أريد جوابًا عاجلًا
سئل منذ 6 أعوام
Rachid Ali
تم الرد عليه منذ عام واحد بواسطة
barniti. 1994
15. 2k مشاهدة استشارات ذات صلة
فإذا زادت مدة العقد الأصلية والمجددة علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه وفقاً لأحكام المادة 104 من هذا القانون
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 6 Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by