*
*وفي الختام أتمنى أن يرى القارئ الصورة بشكل أعم وأشمل وأن يعي أن الكيان
الصهيوني دائمًا ما يُكن لنا الشرور وأن الكشف عن أي معلومات مضى عليها سنوات
لا يتم بمحض الصدفة وإنما لتحقيق هدف خفي، وأختم القول بهذه الأبيات**:*
*لا تأسفن على غدر الزمان لطالما... رقصت على جثث الأسود كلابُ*
*لا تحسبن برقصها تعلو على أسيادها... رقصت علي جثث الاسود كلاب. تبقى الأسود أسودًا والكلاب كلاب*
*تبقى الأسود مخيفة في أسرها... حتى وإن نبحت عليها كلابُ*
*تموت الأسود في الغابات جوعًا... ولحم الضأن تأكله الكــلابُ*
* *
--
*تحياتي - أماني الأسطل*
** [email protected]
20/07/2006, 07:32 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 02/10/2004 المكان: مركز تدريب (ميلان)!! مشاركات: 5, 754
وما اسهل ان يترك الموضوع بلا إغلاق!! 20/07/2006, 09:34 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 14/07/2003 المكان: مـدينة الضـباب..
مشاركات: 1, 941
ومـاأسهل ان تبـدأ مشكله! ياناس فكـونا من المشــاكل..! خلاص زيدان كبير وفوق راسنـا.. رقصت على جثث الاسود كلاب. لكن مالها داعي تصير كل فتره موضوع زي كذا!! 20/07/2006, 09:43 AM
تدري وشلون ؟!! دام الوضع معجب المشرفين!! انزل بالله شوي مـي ـلانـ يـ للـ و
20/07/2006, 09:53 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 22/12/2004 المكان: تورينو
مشاركات: 2, 750
وش السالفة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
20/07/2006, 09:57 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 10/12/2002 المكان: الرياض
مشاركات: 2, 854
مامعكم سلف
2- بيعة الامام الحسن(عليه السلام)....
المزید...
17 رمضان
1 - الاسراء و المعراج. 2 - غزوة بدر الكبرى. 3 - وفاة عائشة. 4 - بناء مسجد جمكران بأمر الامام المهد...
15 رمضان
1 - ولادة الامام الثاني الامام الحسن المجتبى (ع) 2 - بعث مسلم بن عقيل الى الكوفة. 3 - شهادة ذوالنفس الزكية...
10 رمضان
1- وفاة السيدة خديجة الكبرى سلام الله عليها. 2- رسائل أهل الكوفة إلى الامام الحسين عليه السلام....
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
القرآن الكريم استشهاد اميرالمؤمنين الإمام علي عليه السلام أعمال ليالي القدر
وأنه لما بنى الرصد الذي بمراغة على طريقة الصابئة المشركين، كان أبخس الناس نصيبا منه من كان إلى أهل الملل أقرب، وأوفرهم نصيبا من كان أبعدهم عن الملل، مثل الصابئة المشركين ومثل المعطلة وسائر المشركين. ومن المشهور عنه وعن أتباعه الاستهتار بواجبات الإسلام ومحرماته، لا يحافظون على الفرائض كالصلوات، ولا ينزعون عن محارم الله من الفواحش والخمر وغير ذلك من المنكرات، حتى أنهم في شهر رمضان يذكر منهم من إضاعة الصلوات وارتكاب الفواحش وشرب الخمور ما يعرفه أهل الخبرة بهم. ولم يكن لهم قوة وظهور إلا مع المشركين الذين دينهم شر من دين اليهود والنصارى، ولهذا كان كلما قوي الإسلام في المغل وغيرهم من الترك ضعف أمر هؤلاء، لغرض معاداتهم للإسلام وأهله.... وبالجملة فأمر هذا الطوسي وأتباعه عند المسلمين أشهر وأعرف من أن يعرف ويوصف. ومع هذا فقد قيل: إنه في آخر عمره يحافظ على الصلوات الخمس، ويشتغل بتفسير البغوي وبالفقه ونحو ذلك، فإن كان قد تاب من الإلحاد، فالله يقبل التوبة عن عباده ويعفو عن السيئات، والله تعالى يقول: ( يا عبادي الذين أسرفوا على أنفسهم لا تقنطوا من رحمة الله إن الله يغفر الذنوب جميعا). لكن ما ذكره هذا، إن كان قبل التوبة لم يقبل قوله، وإن كان بعد التوبة لم يكن قد تاب من الرفض، بل من الإلحاد وحده، وعلى التقديرين فلا يقبل قوله.
*
*بدأ "الوزير" العمل العسكري ضد الكيان الصهيوني عندما كان طالبًا في المرحلة
الثانوية، وعمل على تشكيل الخلايا المسلحة في قطاع غزة، وأصبح بذلك من أحد
الرواد الأوائل الذين أسسوا حركة فتح، وكذلك الجناح العسكري للحركة باسم "قوات
العاصفة"، في** **الثمانينيات أصبحت مكانة أبي جهاد باعتباره الشخص رقم اثنين
بعد الرئيس ياسر عرفات راسخة** **في المنظمة. فأصبح قائدًا للقوات العسكرية
التابعة للمنظمة والعقل المفكر من وراء عدد لا يحصى من العمليات من بينها
عملية فندق سافوي** **في** **تل أبيب** **عام 1975، وعملية الساحل** **عام
1978. *
*وبذلك أصبح المسئول الثالث للقطاع الغربي (الذي يعني الضفة الغربية وقطاع غزة
وأيضًا الأرض المحتلة منذ عام 1948)، الذي اغتاله الموساد الإسرائيلي، فقد
سبقه إلى الشهادة كل من كمال عدوان - المسئول الأول للقطاع الغربي - الذي
اغتيل مع رفيقيه كمال ناصر وأبو يوسف النجار في بيروت في العاشر من أبريل
1973، وماجد أبو شرار والذي شغل منصب مسئول القطاع الغربي أيضًا، والذي جرى
اغتياله بمتفجرة زرعت في سريره في أحد الفنادق في روما في التاسع من أكتوبر
عام 1981، حيث كان يشارك في فعاليات مؤتمر عالمي للتضامن مع الشعب الفلسطيني
جرى عقده في العاصمة الإيطالية**.
كذلك لا بد من تقديم الخدمات للعملاء من قبل الشركة في موعدها المحدد والالتزام بالعقود التي تعهدت بها. هذا كله إلى جانب العمل على رفع مستوى الخدمة التي تقدمها الشركة للعملاء. قد يهمك: كلام عن الجمعة
الهدف الوظيفي للمسوق
يقوم المسوق بإجراء بعض العمليات والمهام المتعلقة بمهنته، ويتمثل الهدف الوظيفي له فيما يلي:
عمل تحليل وافي للسوق مع إجراء بعض البحوث لمعرفة طبيعة المنافسين والنهج الذي يسيرون عليه. الحرص على العمل في الأنشطة التسويقية والترويج لبعض المنتجات. وذلك بالاعتماد على التسويق عبر البريد الإلكتروني أو عبر وسائل التواصل الاجتماعي. كذلك العمل على توزيع بعض المواد التي يتم تسويقها على القنوات الأخرى. إلى جانب المساهمة في تنظيم كافة الأعمال التسويقية. حصر جميع البيانات من الحملات التسويقية سواءً كانت كمية أو نوعية. وكذلك الدعم الدائم لفريق التسويق عند قيامه بالمهام الإدارية اليومية. الهدف المهني للاداري ما هو - موسوعة. بالإضافة إلى المساهمة في إعداد الحملات الإعلانية أو الترويجية. وتحديث قواعد البيانات وإدارتها بالإضافة إلى إدارة العلاقات مع العملاء. الهدف الوظيفي للإداري
توجد مجموعة من المهام الإدارية التي يجب ضمها إلى الهدف الوظيفي عند التقديم، وتتمثل هذه المهام فيما يلي:
عمل تنسيقات بين جميع القطاعات الموجودة داخل الشركة مع البحث عن حلول للمشكلات التي تنشأ داخل القطاع الإداري، والعمل على حلها في أسرع وقت ممكن.
ما هو الهدف المهني للاداري؟
+ يجب أن تكتبه على نحو جيد جدا، لأن الهدف المهني يكتب في مستهل السيرة الذاتية، فمن المهم جدا التحقق من أنه مكتوب على نحو جيد دون أخطاء إملائية أو أخطاء نحوية. + تخصيص لكل مهنة هدفها المهني، إذا كنت تريد طلب أكثر من الوظيفة الواحدة. + كن صادقا وليس في الهدف الوظيفي فقط، بل في كتابة السيرة الذاتية بأكملها، يلزم ان تكون الأهداف المهنية صادقة وليست كاذبة، وتجنب المبالغة وكتابة شيء في الحقيقة لست من أهله. الوصف الوظيفي للموظف الاداري. + يجب أن يكون هدفك متوافق مع الأقسام الأخرى، بالتيقن من أن هدفك يتسق مع الخبرات المهارية الشخصية والاقسام الأخرى المشار إليها في السيرة الذاتية. نقطة أخرى مهمة..
هل تقوم بهذه الاخطاء المرفوضة أنت أيضا ؟! هنالك العديد من الأخطاء الشائعة في كتابة الهدف الوظيفي في سيرتك الذاتية والتي عليك تجنبها، من اهمها:
+ طول الفقرة للهدف الوظيفي وهو خطأ منتشر عند كتابة هدف وظيفي، لأن العبارات الطويلة تمنح القارئ شعورا بالملل نوعا ما وسوف يقوم بإلغائك من المقابلة المحتملة المقبلة. + كتابة هدف وظيفي واحد وعام في كل السير الذاتية المقدمة لمختلف الوظائف. كمثال على هذا: "أبحث عن مهنة بهذه المواصفات لأنها تساعدني على تحدي نفسي، وتمكنني من كسب المزيد من الخبرة الخ... ".
الوصف الوظيفي للموظف الاداري
الهدف المهني للخدمة الاجتماعية: الهدف المهني لخدمة العملاء: عملت لمدة 10 سنوات فى مجال خدمة العملاء مع واحدة من افضل الشركات التى تقدم هذه الخدمة واسعى الى استكمال المسيرة فى وظيفه خدمة عملاء مناسبة مع علامه تجارية اكبر. الوصف الوظيفي للاخصائي الاجتماعي: عملت لعدد سنوات كبير فى هذا المجال ويمكننى مساعدة الناس لزيادة كفاءتهم وقدرتهم على حل المشاكل أو التكيف معها واسعى للعمل فى فى موقع يساعد على استغلال خبراتي. ما هو الهدف المهني للاداري؟. الهدف المهني للمهندس: إن البحث عن العمل في مجال تخصصي، والتحاقي بالعمل كمهندس لديكم في شركة (x)؛ سوف يُساعدني على استثمار ما اكتسبت من خبرة. الهدف المهني لموظف البنك: الهدف المهني للعلاقات العامة: الهدف الوظيفي لمندوب المبيعات: بائع لدي خبرة سنوات متعددة مع عدد من الشركات ذات العلامات التجارية الكبيرة وابحث عن العمل مع علامة تجارية جديدة اقدم بها كامل الخبرة التى تمكنت من جمعها خلال السنوات الماضية لتحقيق افضل ارقام المبيعات. الهدف الوظيفي للاداري: ادارى فى المجال منذ 13 سنة قادر على مراعاة مصالح الشركة التى اعمل بها ويمكننى القيام بعمل التنسيق بين الإدارات المختلفة بكل سهولة ووضع نظام رائع لذلك.
ما هو الهدف الوظيفي للإداري؟ | مجلة سيدتي
كيف احدد هدفي الوظيفي
يمكن تحديد الهدف الوظيفي في اتباع مجموعة من القواعد والأسس فيما يتعلق بتحديد الخبرات والأهداف باختصار شديد وبعيد عن التهويل والتعظيم في النفس، فيما نُقدم إليك عزيزي القارئ أبرز المهارات التي تجعل سيرتك الذاتية أكثر تميزًا وجذبًا، نستعرض أبرزها فيما يلي:
يتوّجب عليك عزيزي القارئ الابتعاد عن إدراج أهدافك من المؤسسة والتركيز على أهداف المؤسسة التي تسعى إليها لتحقيقها. عدم كتابة كيفية الحصول عل استفادة من الشركة أو المؤسسة ولكن العكس، كتابة الإضافة الوظيفية التي تُشكلها أنت في حالة قبولك بالوظيفة. كتابة سنوات الخبرة التي حصلت عليها أو التدريبات التي تتعلق بالمجال الذي تُقدم فيه، وتجنب كتابة الدورات التدريبية التي حصلت عليها في مجالات غير مُتصلة بالمجال المُقدم عليه. توجد بعض السمات التي غالبًا ما يتغاضى عن كتابتها البعض إلا أنها ضرورية، وهي التي تختلف من مجال إلى أخرى؛ إذ يُعتبر كتابة سيرة ذاتية مُقدمة للحصول على وظيفة في مجال الفنون والتمثيل والعروض المسرحية هي التي تتمثل في إدراج الأهداف الوظيفية الآتية؛ القدرة على التحدث بلباقة أمام الجمهور، والقدرة على تحديد مهارات الأداء المسرحي أو الفني والحصول على شبكة من العلاقات الجيدة في المجال، فضلاً عن تواجد رؤية إخراجية شاملة للعرض والتفاعل مع الزملاء.
الهدف الوظيفي للإداري في السيرة الذاتية - مقال
3- الوصف الوظيفي لطالب جامعي أو خرّيج جديد في حال كنت طالبًا جامعيًا، أو متخرّجًا من الجامعة حديثًا، فعلى الأرجح لن يكون هنالك الكثير ممّا يمكنك أن تكتبه في سيرتك الذاتية، ومع ذلك تستطيع بناء وصف وظيفي يجذب اهتمام صاحب العمل. كلّ ما عليك فعله هو أن تستخدم لغة مماثلة للصيغة المستخدمة في إعلان الوظيفة، وأن تخصص وصفك الوظيفي ليتناسب مع الوظيفة التي تتقدّم إليها. يمكنك أيضًا أن تتحدّث عن بعض الخبرات التي اكتسبتها خلال الدراسة في الجامعة والتي ترتبط بهذه الوظيفة. المثال أدناه يوضّح الوصف الوظيفي لمتخرّج جديد تقدّم لوظيفة في مجال خدمة العملاء: 4- الوصف الوظيفي لمتقدّم يرغب في تغيير وظيفته في حال كنت تمتلك خبرة سابقة، وترغب في تغيير وظيفتك، ننصحك هنا بالتركيز على المهارات التي تمتلكها وتستطيع نقلها معك إلى مكان العمل الجديد وإفادة الشركة الجديدة بها. 5- الوصف الوظيفي لمتقدم انقطع عن العمل لفترة معيّنة إن كنت قد أخذت فترة استراحة من قطاع العمل لمدة سنة أو أكثر على سبيل المثال، فإن أوّل سؤال سيدور في عقل صاحب الوظيفة التي تتقدّم إليها هو: ما السبب وراء هذه الاستراحة الطويلة؟ وهل سيتمكّن هذا المتقدّم من أداء الوظيفة كما يجب؟ لذا فالوصف الوظيفي هو أفضل مكان للإجابة عن هذه التساؤلات، وضّح هنا سبب انقطاعك عن العمل، وبيّن مهاراتك التي لازلت تمتلكها والتي ستضمن أن تقوم بوظيفتك على أتمّ وجه.
الهدف المهني للاداري ما هو - موسوعة
التركيز على المهارات العملية
الأمور الرئيسية الخاصة بالمهام الإدارية تكمن في معالجة الملفات ، وإدخال البيانات ، والإنتاج للمواد اللازمة للمؤسسة ؛ فدائما مطالب من المسؤول تنفيذ العديد من المهام من سحب البيانات ، وكتابة التقارير ، وطبعها ، وتوزيعها ، وعند كتابة أي هدف وظيفي يتم التركيز على المهارات العملية. التركيز على حل المشكلات
هدف الإدارة هو التأكد إن جميع الأمور تسير بسهولة داخل المنظمة ، وبعيدة عن المشكلات ، والذي يقوم بحلها دائماً هو مسؤول المكتب ؛ فقد تواجه مشكلات مثل تأخر التقارير التي لابد من تحضيرها على اجتماع الظهر ؛ فعلى مدير الإدارة ، أو المسؤول سرعة البحث عن حل لهذه المشكلة ، والعديد من المشاكل الأخرى التي تواجه المسؤول بشكل يومي ، وعليه أن يقوم بإيجاد حل مناسب لها بشكل فعال. [3]
المساعدة الإدارية
لابد من وجود مساعد إداري في أي عمل ناجح ؛ فهو دائما له الفضل في نجاح المنظمة ، ويعمل من خلف الكواليس ، ويساعد في الحفاظ على المؤسسة ، والمساعد الإداري من أكثر الموظفين قيمة ، لأنهم يعملون بشكل فعال داخل المؤسسة ، كما إنهم يقوموا بمساعدة المؤسسة على تحقيق أهدافها المرجوة. ويرجع ذلك إلى وجود خطة سابقة للأعمال التي ستنفذ يتم وضعها من قبل مدير الإدارة ، وبالطبع لابد أن يكن المساعد الإداري على فهم جيد بأهداف الموظف المكتوبة ، والمتوقعة ، وذلك لإتمام المهام اليومية بشكل جيد ، وفي أغلب الأحيان يكن لدى هؤلاء الموظفين فهم غامض لما مطلوب منهم القيام به من مهام ، والوصف الوظيفي الدقيق ، والمحدث باستمرار يعتبر أداة ذو قيمة لتوصيل توقعات الوظيفة ، ويمكن للمسؤول استخدامه عند تقييم مدى أداء الموظفين خلال فترة الأداء.
الحرص على هذه المهمات المطلوبة من المدير الإداري يسهل من سير العمل داخل الإدارات المختلفة، وحسن تنظيمها يجعل العمل يسير بشكل أسرع لتحقيق الأهداف. 3- الكفاءة الوظيفية
تعتبر الكفاءة الوظيفية العلامة التي تميز بين مدير إداري ناجح، وآخر غير ناجح، فهي تتمثل في القدرة على تنسيق الأعمال بين مختلف الإدارات، وإدارة الاجتماعات، والحفلات، والمؤتمرات بشكل صحيح. يقوم المدير الإداري أيضًا بالتنسيق بين العملاء والمدراء، والموظفين، عن طريق نشر معلومات صحيحة إليهم. من مهام المدير الإداري الناجح أيضًا أن يضمن تنفيذ اللوائح والقوانين التي تضعها الشركة؛ لحسن سير العملية الإدارية بشكل صحيح. 4- التخطيط التنظيمي السليم
المدير الإداري الناجح يعمل مع جميع الإدارات داخل المؤسسة، ويقوم باستقبال كل الأسئلة والاستفسارات داخل المؤسسة، أو خارجها، حتى يستطيع جمع معلومات كافية عن كل قسم داخل الشركة. 5- التركيز على التكنولوجيا
المدير الإداري الناجح لابد أن يكون متقنًا للغة العصر، والتعامل مع الأجهزة الرقمية الحديثة؛ حيث أن التعامل مع تلك الأجهزة بسهولة يضمن سرعة نجاح المؤسسة. ولابد أن يكون لديه علم بأنواع برامج الكمبيوتر المختلفة، ومسح الفيروسات التي قد تواجه الأجهزة، وعندما يكون محترفًا في هذه البرامج؛ فذلك سوف يقوي من مكانته ومنصبه داخل المؤسسة.