تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
- "العربون ما يرجعش".. بين فقه القانون وحكم العرف
- حكم بيع العربون - الإسلام سؤال وجواب
- المستهلك والعربون
- استرجاع مبلغ التسبيق - محكمتي المغرب
- عربون - ويكيبيديا
- خطاب شكر وتقدير لموظف
- خطاب شكر لموظف متميز
&Quot;العربون ما يرجعش&Quot;.. بين فقه القانون وحكم العرف
كثيراً ما يتم التعاقد بين المستهلك والتاجر بمجرد دفع المستهلك للعربون، من دون معرفة مسبقة، ما يترتب على دفع العربون من الالتزامات تجاه هذا التعاقد بين الطرفين، ومن هنا تم تعريف العربون حسب قانون المعاملات المدنية رقم (5) لسنة 1985، والمعدل بالقانون الاتحادي رقم (1) لسنة 1987 كالتالي:
• يعد دفع العربون دلالة على أن العقد أصبح باتاً، ولا يجوز العدول عنه إلا إذا قضى الاتفاق أو العرف بغير ذلك. العربون: مبلغ من النقود يدفعه أحد المتعاقدين للآخر عند إبرام العقد. وهو يتحقق عندما يقوم أحد المتعاقدين بدفع جزء من الثمن إلى البائع، وهو ما يسمى بالعربون. استرجاع مبلغ التسبيق - محكمتي المغرب. كما أنه لم يتم تحديد قيمة العربون بالقانون، المتوجب دفعه، أو كنسبة من الثمن الكلي، ما يشير إلى أن العربون حسب ما يتم الاتفاق عليه بين الطرفين. وحسب نص المادة (148) من القانون نفسه: «يعتبر دفع العربون دلالة على أن العقد أصبح باتاً لا يجوز العدول عنه، إلا إذا قضى الاتفاق أو العرف بغير ذلك، إذ يتوجب على المستهلك والبائع، أي طرفي التعاقد، في حال دفع العربون من قبل المستهلك، وقبضه من قبل البائع للسلعة أو الخدمة، من تنفيذ العقد والالتزام ببنوده، وهذا المقصود بكلمة (باتاً)، أي لا يجوز لأحد الطرفين نقض أو إلغاء أو التراجع عما تعاقدا عليه».
حكم بيع العربون - الإسلام سؤال وجواب
وكانت وزارة الاقتصاد طالبت الوكلاء، بإضافة تفاصيل الضمانات المتعلقة بالصيانة والاستبدال وقطع الغيار وفترة الصلاحية في بنود العقد بشكل مفصل، بهدف الحفاظ على حقوق المستهلكين. المصدر: أبوظبي
جميع الحقوق محفوظة لصحيفة الاتحاد 2022©
المستهلك والعربون
^ إعلام الموقعين، 3/389. ^ مصنف ابن أبي شيبة، 5/7. ^ مجمع الفقه الإسلامي، الدورة الثامنة، بروناي، 1414 هـ/1993 م. ^ كتاب الفتاوى الشرعية في المسائل الاقتصادية بيت التمويل الكويتي، 126.
استرجاع مبلغ التسبيق - محكمتي المغرب
لم يعد "العربون" وسيلة اقتصادية مجدية في ظل تجاوزات بات يرتكبها عدد من أصحاب المحال والتجار، الذين خالفوا القوانين المتعلقة بمفهوم "العربون" والغاية منه، وبحسب عدد من المواطنين والمقيمين لا يلتزم بعض الباعة بتسليم بضائع أو خدمات مطلوبة في وقتها المتفق عليه، متكلين على أن المستهلك دفع عربونها، إلى جانب لجوء البعض إلى رفع قيمة الخدمات أو إعادة بيع المنتجات بأسعار أعلى متجاهلين المبالغ المسددة من قبل المستهلكين، مما يطرح التساؤلات حول ماهية العربون والقوانين التي تحكم التعامل به. غياب المعرفة بالقوانين، هو المسبب الأول لمعظم حالات الاستغلال التي يقع ضحيتها المستهلكون، وأحد أهم المعلومات الغائبة عن المواطنين والمقيمين بحسب المحامي إبراهيم الحوسني، أن القانون الإماراتي يلزم التاجر أو صاحب الخدمة المتأخر عن أداء أو تسليم بضاعة مدفوع عربونها، رد المبلغ المدفوع للمستهلك مضافة إليه قيمته مرة أخرى، ويضيف الحوسني "استعراض الحالات التي تعرض فيها أفراد لعمليات نصب رغم دفعهم العربون، توضح حجم المعلومات الغائبة عن المستهلكين". عدم الالتزام
ويقول المقيم محمد سعيد: "توجهت خلال عطلة نهاية الأسبوع إلى خياط لتفصيل بدلة تزامناً مع اقتراب زفاف شقيقتي، وأجريت اتفاقاً مكتوباً بيني وبين التاجر يتضمن دفع مسبق "عربون" بقيمة 300 درهم على أن يتم تسليمي البدلة يوم السبت القادم، أي قبل يوم من موعد زفاف شقيقتي، وكانت المفاجأة بأن الخياط لم ينجز البدلة في موعدها المحدد".
عربون - ويكيبيديا
وحين حاولت إقناع إحداهن، قالت "هذا الموجود وبين البائع والشاري يفتح الله". وحين يردد أمامك بائع أو صاحب مصلحة في تونس، هذا المثل، فلا تجادله لأن الحوار انتهى بالنسبة إليه وأي نقاش آخر لن يكون في صالحك غالبًا. اقرأ/ي أيضًا: "قفة العروس" في سوسة.. سلة الاحتفالية والجمال والتحصين من الشرور
العربون بين الزبون وصاحب المحل
فاطمة، صاحبة محل كراء فساتين الأفراح في ولاية سيدي بوزيد، مختصة في كراء "الحلي والحرام" التونسية التي تُعرف بالملية، تشتريها من المدن المختصة في حياكتها وينسب لها اسمها مثل الملية الجربية والقابسية وغيرها، تقول في حديث مع "ألترا تونس"، إنّها لا تُرجع العربون لزبائنها وهذا أمر غير مطروح للنقاش عند أصحاب المهنة. وعن سبب ذلك أوضحت أنّها تحجز الفستان والحلي للزبونة في تاريخ محدد، وحين تُلغي الحريفة سهرتها أو حفلها تكون فرص كراء أخرى فاتتها، وبالتالي تعوض نفسها بعضًا من الخسارة. "العربون ما يرجعش".. بين فقه القانون وحكم العرف. وأضافت أنّ مهنتها تقوم على المنافسة وأحيانًا يقوم بعض أصحاب المحلات بالتخفيض في السعر عمدًا لاستدراج الزبائن واحتكار السوق مقارنة بمحلات أخرى، وحين تعود زبونة بتعلة أنّها وجدت ثمنًا مناسبًا لها في محلات أخرى لا تعيد لها العربون حتى لا تُعتمد الأسعار ذريعة للقضاء على المنافسين.
المحامي أمير حزامي لـ"ألترا تونس": من حق البائع أو صاحب البضاعة الإبقاء على العربون وعدم إرجاعه لما قد يُسببه تقصير المكتري أو إلغائه للاتفاق وذلك ليس بدعة
وبينت الدراسة أنّه ليس للبائع أن يُحدد مقدار الغرامة المستحقة، في هذه الحالة، وعليه أن يتجه للقضاء لتحديدها ويبقى العربون في الأثناء بين يديه حتى يأخذ الغرامة التي تعينها المحكمة إن اقتضى الحال، وعلى البائع أن يرد العربون بعد تمام خلاص الغرامة من طرف دافع العربون. من جانبه أكد المحامي والباحث في القانون الخاص أمير حزامي، لـ"ألترا تونس"، أنّ القانون التونسي لم يفرق بين عقد البيع والكراء، وأن الإجراء سار إذا كان العقد كتابيًّا أو شفاهيًّا. وأضاف أنّه من حق البائع أو صاحب البضاعة الإبقاء على العربون وعدم إرجاعه لما قد يُسببه تقصير المكتري أو إلغائه للاتفاق، مشددًا أنّ ذلك ليس بدعة. وبالتالي فإن القانون التونسي ينص على عدم إرجاع العربون إلا في حالة الاتفاق بين الطرفين، وحتى عملية التقاضي قد تكلف الزبون أموالًا أكثر من التي خسرها في دفع المبلغ. اقرأ/ي أيضًا:
العرس الجرجيسي.. يبدأ بـ"البيانة" ويُختم بـ"النحيلة" و"الجحفة" جوهره
حفلات توديع العزوبية في تونس.. آخر لحظات الحرية
صيغة خطاب شكر وتقدير للمدير لا يقتصر الشكر والتقدير على الموظف المثالي أو المميز فقط ، بل هناك مدراء يستحقون كامل التقدير والامتنان على جهودهم العظيمة التي يبذلونها مع موظفيهم، ونجاحهم في تسيير عجلة العمل بأبهى صورة دون كلل أو ملل. لذلك نقدم لكم صيغة خطاب شكر وتقدير للمدير: شــهادة شكر وتقدير السيد المحترم / __________________________________________ الوحدة التنظيمية: _____________________________________ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد … مديرنا العزيز يشرفني أن أعبّر لك عن بالغ الشكر والامتنان الخالص مني، لما التمسته منك من تفهم وتعاون في تحقيق مطلبي/ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الذي رفعته إليك سابقاً، وهذا وإن دل على شئ يدل على إيمانك وحرصك الدائم علي العمل و تحقيق العدالة بين كافة العاملين. فنحن نُقدر منكم هذه اللفتة الأبوية والإنسانية الرائعة لما نلمسه منكم ومن مواقفكم الكريمة والإنسانية والتي لا ترجون شيئاً من وراءها إلا الأوجه الله سبحانه وتعالى، ونسأل العزيز العلي أن يجعلها صدقه عنكم وعن والديكم ويجعلها في ميزان حسناتكم. مع أطيب أمنياتنا بدائم الصحة والعافية والنجاح والسرم عليكم ورحمة الله وبركاته الموظف/ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ التابع للوحدة التنظيمية/ ـــــــــــــــــــــــــــــ
خطاب شكر وتقدير لموظف
ونتمنى لكم الصحة والعافية، والعمر المديد والتوفيق والسداد في حياتكم المقبلة مع أطيب التحيات
التوقيع……………..
أسباب تلقي خطاب انهاء خدمة موظف
– المؤسسة التي يتواجد فيها الموظف، تكون قد تعرضت إلى العديد من الأزمات المالية التي تدفعها إلى تقليل العدد الخاص بالموظفين، وذلك لتقليل النفقات التي يجب دفعها للموظف
– قيام الموظف بالعديد من الأمور التي تجعله مقصرا في عمله من الغياب، والاهمال الدائم في المهام الوظيفية، وانخفاض مستويات الأداء. – وجوب تغيير المؤسسة إلى ظروف العمل، واحتياجات طبيعة العمل المهنية، أو الوظيفية وانتهاء مدة التعاقد مع الموظف، نظرا لتلك الظروف الطارئة. – يمكن أن تكون المؤسسة بحاجة إلى صيغة خطاب فصل موظف من العمل، نتيجة بلوغ الموظف سن التقاعد التي نص عليه القانون، أو نظام العمل داخل المؤسسة. – عدم لياقة الموظف نتيجة مشاكل صحية، طرأت عليه لا تناسب الظروف المهنية، والوظيفية المتعلقة ببيئة العمل. – تقديم الموظف أوراق ومستندات شخصية ثبت فيها التزوير، أو قيامه بالتعدي على صاحب العمل، أو إحداث إصابات بالغة فيه. – تعاطي الموظف المواد المخدرة في بيئة العمل، أو بما يؤثر على الأداء المهني والوظيفي للعامل، أو الموظف نتيجة لتعاطيه المواد المخدرة.
خطاب شكر لموظف متميز
مع أطيب أمنياتنا لكم بالمستقبل المبهر، فلا ثناء يوفيك حقك ولا كلمات تعبر عن مدى الامتنان الذي نشعر به اتجاهك. نتمنى لكم مزيداً من التفوق والنجاح. المدير العام / ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ أهمية شكر وتقدير الموظف من أهم سمات المدير الناجح والمتميز في عمله أن يكون قادرا على تقدير موظفيه، ويأتي تقدير الموظف في عدة منها الصورة المادية كالعلاوة أو المكافأة أو الترقية، كما قد يكون في صورة معنوية مثل خطابات التقدير والشكر. تتمثل أهمية تقدير وشكر الموظف في عدة نقاط أساسية: – تعمل على رفع الجانب المعنوي للموظف وشعوره بقيمة عمله وثقته بنفسه. – تحفز باقي الموظفين على الجد والاجتهاد في العمل للحصول على نفس التقدير لاحقا. – تساعد على رفع إنتاجية العمل وكفاءة العاملين فهي أبرز طرق التشجيع المعنوية. – تعمل على خلق علاقة مودة واهتمام بين الإدارة والموظف مما يعطي للموظف والعمل قيمتهما. عبارات شكر وتقدير للموظف – كل كلمات الثناء تصمت خجلاً أمام ما تقدموه من جُهدٍ متميز وعملٍ دؤوب لاجل المصلحة العامة، فشكراً لكم جزيلاً، وكل كلمات الحب والوفاء لكم، وأتمنى لكم الاستمرار أكثر فأكثر لتحقيق جميع الأهداف والوصول لأعلى المراتب.
رساله شكر لموظف ترك العمل, كلمات شكر و تقدير للموظفين
الشكر الموصول لكم و لجهودكم، رغم ان كل عبارات الشكر لا توفيكم و لو جزءا بسيطا من
حقكم، وذلك تقديرا لعطائكم الدائم و المستمر فسبيل رفعه مؤسستنا، والسير فيها نحو
الأفضل، وأتمني لكم مزيدا من الإبداع الموصول. كل عبارات الثناء تصمت خجلا امام ما تقدمونه
من جهد مميز و عمل دؤوب لأجل المصلحه العامة، فشكرا لكم جزيلا، وكل عبارات الحب و الوفاء
لكم، وأتمني لكم الاستمرار اكثر فأكثر لتحقيق كل الأهداف و الوصول لأعلي المراتب. ربما لا
تسعفنى العبارات فقول كلمه الحق فيكم، فأنتم نعم الموظفون، وأنتم خيره الخيرة، ولولا
جهودكم لما تمكنا من مواصله النجاح، ولما تمكنا من وضع مؤسستنا على خارطه النجاح
بفترة قياسية، فشكرا لكم، ولتميزكم ملء الأرض حبا و كرما
رساله شكر لموظف ترك العمل
كلمات شكر و تقدير للموظفين
215 views
رسالة شكر لموظف ترك العمل, عبارات شكر وتقدير للموظفين